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    新形勢(shì)下職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新發(fā)展分析

    2017-09-27 09:44:23于金艷
    關(guān)鍵詞:高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新

    于金艷

    摘要:隨著時(shí)代的發(fā)展,人們對(duì)各類人才的需求日益增多。傳統(tǒng)的職業(yè)教育模式已經(jīng)不再適合時(shí)代的發(fā)展,引起人們的廣泛探討。在這樣的背景下,職業(yè)院校就應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),始終堅(jiān)持以人為本,在人才培養(yǎng)模式上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。論文結(jié)合筆者研究,探討了高職院校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的必要性,并在此基礎(chǔ)上探討了促進(jìn)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新發(fā)展的對(duì)策與建議。

    關(guān)鍵詞:高等職業(yè)教育;人才培養(yǎng)模式;創(chuàng)新;策略

    中圖分類號(hào):G71

    在當(dāng)前形勢(shì)下,我國(guó)的高等職業(yè)院校發(fā)展有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,在為國(guó)家培養(yǎng)人才方面做出了巨大的貢獻(xiàn)。但是,時(shí)代的發(fā)展對(duì)于專業(yè)人才的需求日益增多,也使得人們對(duì)于人才有了重新的定義。為了滿足社會(huì)發(fā)展需要,高職院校的人才培養(yǎng)必須打破傳統(tǒng),推陳出新,通過不斷創(chuàng)新找到新的人才培養(yǎng)模式。這對(duì)于提高高職院校的能力,培養(yǎng)高素質(zhì)人才有著較為重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新發(fā)展的必要性

    (一)為滿足國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的需求

    隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各國(guó)對(duì)于高級(jí)技工型人才的需求量與日俱增。即便是歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家此類人才的缺口量都高達(dá)百萬以上。一些國(guó)家為了彌補(bǔ)人才缺口,往往以較高的待遇吸引其他國(guó)家人才。這對(duì)我國(guó)人才培養(yǎng)必然產(chǎn)生影響,使得國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。有鑒于此,我們國(guó)家必須加快人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,通過職業(yè)教育培養(yǎng)更多的人才。這是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方法,也是成功應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的主要手段。

    (二)為貫徹落實(shí)黨的教育政策和人才戰(zhàn)略

    當(dāng)前形勢(shì)下,創(chuàng)新與發(fā)展職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式,是響應(yīng)國(guó)家號(hào)召、貫徹落實(shí)當(dāng)前教育政策與人才戰(zhàn)略的重要手段。“十八大”要求高等職業(yè)教育要進(jìn)一步發(fā)展,大力培養(yǎng)技能型人才,促進(jìn)我國(guó)職業(yè)教育的成熟與發(fā)展。鑒于我國(guó)當(dāng)前形勢(shì)下職業(yè)教育制度的開展仍然有所欠缺,缺乏較為完善的人才培養(yǎng)機(jī)制與理念。所以這就要求我們必須加快創(chuàng)新,打破壁壘。

    (三)為促進(jìn)高等職業(yè)教育的良性發(fā)展

    人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新關(guān)系到高等職業(yè)教育的良性發(fā)展。但是在現(xiàn)階段我國(guó)高等職業(yè)教育普遍化、大眾化的形勢(shì)下,我國(guó)依然大量缺乏高素質(zhì)技術(shù)性人才,不得不說這是我國(guó)高等職業(yè)教育最為尷尬的方面。因此,推進(jìn)職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新是高等職業(yè)教育發(fā)展的需要。

    二、促進(jìn)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新發(fā)展的對(duì)策與建議

    (一)在培養(yǎng)目標(biāo)上,應(yīng)注重職業(yè)性與高等性的有機(jī)結(jié)合

    總的來說,我國(guó)高等職業(yè)教育依然受到傳統(tǒng)的高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)的影響,往往忽視了其中的職業(yè)性與教育性。職業(yè)教育理應(yīng)培養(yǎng)具有高超技術(shù)的職業(yè)性與高等性人才。高等職業(yè)教育應(yīng)該將培養(yǎng)高等級(jí)人才以及技能應(yīng)用型人才為主,其目標(biāo)的制定也需要重視職業(yè)性與高等性,實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)專業(yè)前沿知識(shí)的考核以及對(duì)實(shí)際工作崗位技能知識(shí)的培訓(xùn)與考核。

    (二)在課程體系上,應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

    1.課程目標(biāo)

    課程目標(biāo)需要以人為本,體現(xiàn)人的全面發(fā)展,堅(jiān)持全面發(fā)展學(xué)生職業(yè)能力的原則,努力促進(jìn)學(xué)生人格的完善。隨著社會(huì)發(fā)展趨向?qū)W習(xí)化、理性化以及科技化,高等職業(yè)教育的課程目標(biāo)理應(yīng)體現(xiàn)學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)生活,實(shí)現(xiàn)全面的發(fā)展。只有這樣才能不斷完善學(xué)生的人格特征,確保其能在當(dāng)前社會(huì)中成為被人們需要的高素質(zhì)人才。

    2.課程內(nèi)容

    課程內(nèi)容要呈現(xiàn)多樣化,需要秉持知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀各要素相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的多樣化、綜合化。這就要求高等職業(yè)院校必須合理設(shè)置課程內(nèi)容,從學(xué)生的角度出發(fā),借助綜合能力觀來實(shí)現(xiàn)整個(gè)課程的編制。培養(yǎng)學(xué)生合理利用知識(shí)、技術(shù)、態(tài)度以及價(jià)值觀等適應(yīng)真正的工作,避免將職業(yè)能力做簡(jiǎn)單的分割,保障良好的效果。

    (三)在教學(xué)制度上,應(yīng)統(tǒng)籌兼顧教師與學(xué)生這兩方面的利益

    眾所周知,教學(xué)活動(dòng)的主體是人,是教師與學(xué)生的交互活動(dòng)。也就是說在高職教育人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新中,統(tǒng)籌兼顧師生雙邊利益是其成敗的關(guān)鍵因素。

    對(duì)于教師來說,要想提高教學(xué)質(zhì)量就必須積極開展教學(xué)研討,但是這又需要教師投入大量的精力。這時(shí)就必須借助科學(xué)合理的考評(píng)制度,激發(fā)教師的熱情,引導(dǎo)他們長(zhǎng)期堅(jiān)持在這條道路上。必須將科研提升到與教學(xué)對(duì)等的地位之上,對(duì)教師的教科研成果科學(xué)認(rèn)定,積極鼓勵(lì)更多年輕有為的教師走教科研之路,從而推動(dòng)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與發(fā)展。對(duì)于學(xué)生來說,要通過考核與管理將其引導(dǎo)到人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新之路上,確保其明白創(chuàng)新的重要意義,確保其成為改革創(chuàng)新最大的受益者。此時(shí)就要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。在考核時(shí),要結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況,切忌一刀切情形的出現(xiàn)。

    (四)在評(píng)價(jià)體系上,應(yīng)重視學(xué)生綜合能力的提高

    在對(duì)高職院校學(xué)生進(jìn)行考核時(shí),應(yīng)該重視學(xué)生的綜合能力的提高。鑒于職業(yè)教育與普通教育的不同點(diǎn),在構(gòu)建評(píng)價(jià)體系時(shí)應(yīng)該更為看重學(xué)生的綜合素質(zhì)與實(shí)際應(yīng)用能力。高等職業(yè)教育在重視學(xué)生綜合能力時(shí),應(yīng)該主要在以下幾個(gè)能力上入手:普通性、變通性、融通性以及潛通性。

    普通性就是要求學(xué)生掌握人文科學(xué)與自然科學(xué)的相關(guān)文化知識(shí),并且還需要熟知崗位共同的專業(yè)理論知識(shí),從而保障學(xué)生在今后的工作學(xué)習(xí)中能夠適應(yīng)社會(huì)的變化,實(shí)現(xiàn)知識(shí)的更新。變通性就是院校在培養(yǎng)學(xué)生時(shí)應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的多種能力。融通性就是指學(xué)生能夠觸類旁通,融會(huì)貫通,在熟練掌握自己職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的方法與能力的同時(shí)還能夠接受其他領(lǐng)域的知識(shí)與方法,體現(xiàn)出社會(huì)活動(dòng)能力。潛通性則要求學(xué)生能夠在今后踏入社會(huì)后可以多次創(chuàng)業(yè)或者就業(yè),具有創(chuàng)新意識(shí)與精神,人格完善,心理健康,善于學(xué)習(xí)。除此以外,高等職業(yè)院校還必須創(chuàng)建一個(gè)健康、完善的學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)判標(biāo)準(zhǔn),以便能夠綜合考量、評(píng)價(jià)學(xué)生的綜合素質(zhì)能力,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,這樣才能真正培養(yǎng)出能為社會(huì)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的人才。

    結(jié)語:綜上所述,職業(yè)教育與普通的教育在培養(yǎng)人才方面有著本質(zhì)的不同,這就要求高職院校必須創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,不斷為社會(huì)輸送更多的具有較高素質(zhì)的技術(shù)型人才與實(shí)用型人才。因此,高職院校必須注重職業(yè)性與高等性的有機(jī)結(jié)合、加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)、統(tǒng)籌兼顧教師與學(xué)生這兩方面的利益、并重視學(xué)生綜合能力的提高。

    參考文獻(xiàn)

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    [2] 蔣萌,蔣旋新.中國(guó)特色現(xiàn)代職業(yè)教育體系人才培養(yǎng)模式探索與創(chuàng)新[J].教育與職業(yè),2015(02).

    [3] 賈琰,尹志欣,胡靜.淺析高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與教學(xué)模式創(chuàng)新[J].科學(xué)導(dǎo)報(bào),2015(01).

    [4] 陳道敏.臺(tái)灣職業(yè)教育信息類專業(yè)之創(chuàng)新人才培養(yǎng)啟示[J].計(jì)算機(jī)教育,2015(01).endprint

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