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    應(yīng)用型高校碩士研究生實(shí)踐與創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究

    2017-09-25 19:00:03許云賀張莉力于洋吳漢東張振王晶晶
    繼續(xù)教育 2017年9期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐能力創(chuàng)新能力培養(yǎng)

    許云賀+張莉力+于洋+吳漢東+張振+王晶晶

    摘 要:培養(yǎng)高層次高質(zhì)量的應(yīng)用型畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人才具有廣闊的前景。錦州醫(yī)科大學(xué)畜牧獸醫(yī)學(xué)院針對(duì)市場(chǎng)需求,結(jié)合不同生源的背景,研究確定人才培養(yǎng)目標(biāo),開展畜牧獸醫(yī)專業(yè)碩士研究生實(shí)踐與創(chuàng)新能力培養(yǎng)的研究,取得了較好的效果。從培養(yǎng)方案制定、師資隊(duì)伍建設(shè)和校企聯(lián)合建立創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)基地等方面對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐與創(chuàng)新培養(yǎng)模式進(jìn)行了全面探索,為高質(zhì)量的專業(yè)學(xué)位碩士研究生的培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:專業(yè)學(xué)位碩士研究生;實(shí)踐能力;創(chuàng)新能力;培養(yǎng)

    中圖分類號(hào):G726 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    畜牧獸醫(yī)是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的專業(yè)。近年來,市場(chǎng)對(duì)畜牧獸醫(yī)高級(jí)人才需求量逐年增加,從事畜牧獸醫(yī)專業(yè)的在職人員也紛紛選擇繼續(xù)教育來提高自身的專業(yè)技能和學(xué)歷層次。因此,培養(yǎng)高層次應(yīng)用型畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才具有廣闊的前景。錦州醫(yī)科大學(xué)畜牧獸醫(yī)學(xué)院是一所具有畜牧獸醫(yī)專業(yè)碩士招生資格的省屬高等學(xué)校,具有多年的畜牧獸醫(yī)專業(yè)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。其畜牧獸醫(yī)專業(yè)碩士生源來源廣泛,主要包括高職、專升本、中職升本應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆社會(huì)在職人員考生。近年來,為了提高學(xué)校的知名度,進(jìn)一步擴(kuò)大生源,錦州醫(yī)科大學(xué)畜牧獸醫(yī)學(xué)院針對(duì)市場(chǎng)需求,結(jié)合不同生源的背景,研究確定人才培養(yǎng)目標(biāo),開展畜牧獸醫(yī)專業(yè)碩士研究生實(shí)踐與創(chuàng)新能力培養(yǎng)的研究,取得了較好的效果。但是對(duì)于研究生的培養(yǎng)模式尤其是創(chuàng)新能力的培養(yǎng)仍然存在一些問題,基于此本文結(jié)合學(xué)院正在進(jìn)行的綜合改革試點(diǎn)工作,對(duì)畜牧獸醫(yī)專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)改革提出一些新的思路。

    一、制定實(shí)踐性強(qiáng)的培養(yǎng)方案

    在制定培養(yǎng)方案過程中,遵循明確的培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化課程體系和培訓(xùn)環(huán)節(jié),遵循研究生教育規(guī)律,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,體現(xiàn)學(xué)科特色,側(cè)重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。調(diào)整培養(yǎng)方案,以對(duì)研究生的應(yīng)用實(shí)踐能力和系統(tǒng)科研訓(xùn)練為基礎(chǔ),突出校企聯(lián)合,著重提高研究生的綜合實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

    在堅(jiān)持人才培養(yǎng)基本要求的基礎(chǔ)上以學(xué)生為本,促進(jìn)個(gè)性發(fā)展,把因材施教落到實(shí)處,充分發(fā)揮學(xué)生在選課程、選教師、選時(shí)間上的靈活性,提倡學(xué)生自主學(xué)習(xí),為學(xué)生參與實(shí)踐留出足夠的時(shí)間和空間,促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展與全面素質(zhì)的提升。優(yōu)化課程體系結(jié)構(gòu),構(gòu)建科學(xué)合理的公共基礎(chǔ)課程和學(xué)科基礎(chǔ)課程平臺(tái),精心選擇專業(yè)核心課程,推進(jìn)課程體系的寬口徑和學(xué)科交叉,注重課程內(nèi)容的學(xué)科特色和及時(shí)更新,進(jìn)一步拓寬專業(yè)面向,推進(jìn)教學(xué)模式和教學(xué)方法的改革,形成適應(yīng)實(shí)踐創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)要求的課程結(jié)構(gòu)體系。

    加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌規(guī)劃,建立創(chuàng)新實(shí)踐基本技能和技術(shù)開發(fā)相關(guān)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,設(shè)有校外企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)基地和校內(nèi)創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)基地,選擇開放式的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,增加綜合性和設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)比例,提高實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量和效率。

    二、優(yōu)化師資隊(duì)伍

    專業(yè)碩士研究生實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)在很大程度上取決于師資隊(duì)伍建設(shè)水平的高低。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看,為教師精心營(yíng)造積極向上的和諧氛圍,堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),才能不斷提高研究生培養(yǎng)的整體水平。近幾年來,學(xué)院在這方面做了有益的探索和實(shí)踐,取得了一定的成績(jī),也從中得到了一些啟示。

    (一)增強(qiáng)教師的服務(wù)意識(shí)

    在師資隊(duì)伍建設(shè)中,應(yīng)從轉(zhuǎn)變教師教育觀念入手,努力提高教師的服務(wù)意識(shí)。根據(jù)專業(yè)學(xué)位研究生教育的特點(diǎn),定位教師的作用主要是服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為學(xué)生形成良好的道德品質(zhì),掌握專業(yè)技能,而提高教師的綜合能力和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)能力。在加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的前提下,努力提高自身的科研水平、教學(xué)水平和服務(wù)能力。教育觀念的轉(zhuǎn)變與服務(wù)意識(shí)的提高,對(duì)研究生的實(shí)踐能力培養(yǎng)起到了決定性的作用。

    (二)培育教師的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

    發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的精神,構(gòu)建相互信任、合作和相互激勵(lì)的氛圍,培養(yǎng)教師的團(tuán)隊(duì)意識(shí),強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神,打造一支具有奉獻(xiàn)精神的教師團(tuán)隊(duì)對(duì)研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是非常重要的。在教師隊(duì)伍建設(shè)方面,既注重教師的個(gè)人發(fā)展,同時(shí)將教師的個(gè)人成就感與教師團(tuán)隊(duì)和學(xué)校發(fā)展的集體榮譽(yù)感有機(jī)結(jié)合,個(gè)人發(fā)展,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步,團(tuán)隊(duì)發(fā)展,促進(jìn)個(gè)人提升,形成了一個(gè)凝聚力強(qiáng)和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的教師團(tuán)隊(duì)。教師團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng),使教師擁有了更大責(zé)任意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),教師工作的使命感更強(qiáng),從而更加尊重自己的職業(yè)。

    (三)校企共建雙導(dǎo)師制

    建立健全學(xué)校內(nèi)外雙導(dǎo)師制。首先,從企業(yè)聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家和高級(jí)管理人員擔(dān)任專業(yè)碩士的企業(yè)導(dǎo)師,與學(xué)校導(dǎo)師共同指導(dǎo)學(xué)生完成項(xiàng)目研究、畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作。學(xué)校導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)專業(yè)學(xué)位碩士的課程進(jìn)度、畢業(yè)設(shè)計(jì)具體要求。而企業(yè)導(dǎo)師可根據(jù)企業(yè)的發(fā)展、市場(chǎng)需求和產(chǎn)品的研發(fā)方向等指導(dǎo)專業(yè)學(xué)位碩士的選題,在項(xiàng)目的研究過程中,參與實(shí)際應(yīng)用方面的指導(dǎo)。請(qǐng)企業(yè)教師為專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)等提供咨詢意見,不斷完善專業(yè)學(xué)位碩士的創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)。引導(dǎo)現(xiàn)有師資隊(duì)伍從原來的理論教學(xué)研究為主向兼具理論和實(shí)踐創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)型。定期選派優(yōu)秀青年教師進(jìn)駐相關(guān)企業(yè)“脫產(chǎn)研修”,企業(yè)研修的時(shí)間不少于5個(gè)月,在企業(yè)研修過程中,積極參與校企合作項(xiàng)目,學(xué)校給予教師相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。教師通過在企業(yè)脫產(chǎn)研修,一方面提高實(shí)踐操作能力,增強(qiáng)教師自主研發(fā)能力和解決實(shí)際問題的能力;另一方面轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,有利于推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革,加強(qiáng)研究生教學(xué)的針對(duì)性、應(yīng)用性和實(shí)踐性。

    (四)引進(jìn)高層次人才

    近年來,學(xué)校根據(jù)人才需要,在引進(jìn)人才方面出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策,吸引海內(nèi)外人才來校工作。在具體引進(jìn)過程中,合理規(guī)劃,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考核,公平選用。一批優(yōu)秀人才的引進(jìn),優(yōu)化了教師結(jié)構(gòu),促進(jìn)了學(xué)術(shù)交流與融合,亦將有助于研究生實(shí)踐與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    三、聯(lián)合企業(yè)建立創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)

    為了切實(shí)提高學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力,學(xué)院打破傳統(tǒng)的以學(xué)科配置的實(shí)驗(yàn)室和實(shí)訓(xùn)室的框架,學(xué)院構(gòu)建了學(xué)校與行業(yè)企業(yè)共同負(fù)責(zé)與管理的協(xié)同創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)(圖1)。為了適應(yīng)校企聯(lián)合培養(yǎng)新模式的需要,學(xué)校建立了雙方的管理部門,成立協(xié)同創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)指導(dǎo)委員會(huì),實(shí)現(xiàn)研究生的共同培養(yǎng)。創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)指導(dǎo)委員會(huì)定期召開會(huì)議,對(duì)專業(yè)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),共同推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革,共同建設(shè)和管理創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)。

    創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)指導(dǎo)委員會(huì)以項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng),共建創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)基地。校內(nèi)創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)基地旨在以培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新實(shí)踐能力基礎(chǔ)訓(xùn)練為主要目標(biāo),專業(yè)學(xué)位碩士生可在此平臺(tái)上帶動(dòng)本科生一起開展學(xué)科競(jìng)賽、科技項(xiàng)目訓(xùn)練、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練等。校外的企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)基地旨在培養(yǎng)研究生的技術(shù)開發(fā)能力,主要以開發(fā)產(chǎn)品,提供科技創(chuàng)新服務(wù)為主要目標(biāo),協(xié)同行業(yè)企業(yè),按照產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的方式,形成團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),努力實(shí)現(xiàn)“多方合作、產(chǎn)學(xué)共贏”,提高專業(yè)碩士研究生的技術(shù)開發(fā)水平。

    參考文獻(xiàn)

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