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    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究

    2017-09-22 02:29:23樓小蓮
    進(jìn)出口經(jīng)理人 2017年10期
    關(guān)鍵詞:信息時(shí)代企業(yè)管理創(chuàng)新

    樓小蓮

    摘 要:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的日常管理主要是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的方式,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)需求,企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新是備受關(guān)注的話題。本文針對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新進(jìn)行研究,論述了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理,以及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì);信息時(shí)代;創(chuàng)新

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)的發(fā)展迅速,規(guī)模不斷擴(kuò)大,人員逐漸增多,因此也加大了企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上的難度。企業(yè)要提高自身實(shí)力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,財(cái)務(wù)管理是非常重要的因素,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的命脈,是企業(yè)重要的組成部分。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,是企業(yè)未來(lái)決策的關(guān)鍵,目前企業(yè)大多采取網(wǎng)絡(luò)管賬的方式。用網(wǎng)安全是企業(yè)重視的問(wèn)題,企業(yè)內(nèi)部重要的資料,都儲(chǔ)存在網(wǎng)絡(luò)上,一旦網(wǎng)絡(luò)安全受到威脅,企業(yè)即將面臨機(jī)密泄露的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)務(wù)必重視網(wǎng)絡(luò)安全,才能保障企業(yè)順利發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)需求,應(yīng)在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的基礎(chǔ)上,進(jìn)行改革發(fā)展創(chuàng)新,研究新型的適合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)財(cái)務(wù)管理方案。

    一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理

    (一)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式無(wú)法滿足需求

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),使得人類生活進(jìn)入電子時(shí)代,現(xiàn)實(shí)生活中進(jìn)行的交易,都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行。對(duì)于企業(yè)網(wǎng)上交易,交易的開始、付款、售后都需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行,整個(gè)過(guò)程是虛擬的,交易雙方在現(xiàn)實(shí)中并未見過(guò)。此種情況在企業(yè)管理中,需要財(cái)務(wù)管理做到及時(shí)、準(zhǔn)確,具有安全性。我國(guó)傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理,不具備在線交易、網(wǎng)上支付的功能,其在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與決策上面耗費(fèi)時(shí)間過(guò)長(zhǎng),已經(jīng)無(wú)法滿足網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需求。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)管理是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的方式,管理者對(duì)下級(jí)下達(dá)命令,處理各部門相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行操作。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門需要記賬、核算、做成賬目、集中管理企業(yè)資源,因此傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式,已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式,沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為支撐基礎(chǔ),只能選擇分散的財(cái)務(wù)管理方法,無(wú)法進(jìn)行集中管理,造成企業(yè)對(duì)員工的監(jiān)管力度不足,工作積極性下降,財(cái)務(wù)信息不真實(shí),從而導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理混亂。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的注冊(cè)權(quán)屬于企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式,無(wú)法對(duì)企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估,也無(wú)法運(yùn)用企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行資本運(yùn)作[1]。

    (二)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,提高了人們生活質(zhì)量,但是同時(shí)也產(chǎn)生網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的形式,互聯(lián)網(wǎng)具有開放性,其傳播形式是廣播式的,這種管理模式,容易被竊聽、假冒、以及被盜,具有較大的風(fēng)險(xiǎn)性。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式,則不存在這種風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的財(cái)務(wù)信息,屬于企業(yè)的重大機(jī)密,對(duì)企業(yè)的各方面都有巨大影響,一旦被盜取或者竊聽,會(huì)給企業(yè)造成非常巨大的損害。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)交易雙方并未見面,所有交易過(guò)程都是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行,因此需要雙方通過(guò)一些手段去確認(rèn)對(duì)方身份,以確保交易安全。而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式,是通過(guò)口令進(jìn)行身份驗(yàn)證,不同的用戶用不同的口令。隨著客戶的遞增,企業(yè)需要較多的員工,來(lái)進(jìn)行口令維護(hù),耗費(fèi)企業(yè)較大的人力財(cái)力,所以口令式身份驗(yàn)證逐漸被淘汰。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式,為證實(shí)文件的真實(shí)性,需要財(cái)務(wù)在文件上簽字,而網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下,文件是電子表格與電子合同的形式,無(wú)法辨別網(wǎng)絡(luò)簽名的真?zhèn)?,因此給企業(yè)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)性[2]。

    二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新

    (一)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新意識(shí)

    網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,提高企業(yè)財(cái)務(wù)創(chuàng)新意識(shí),有助于企業(yè)財(cái)務(wù)管理。管理創(chuàng)新意識(shí),對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新意識(shí),則是需要擺脫企業(yè)內(nèi)部利益影響,以企業(yè)未來(lái)發(fā)展為主要目的,從而制訂更加科學(xué)合理、符合時(shí)代需求的財(cái)務(wù)管理制度。提高企業(yè)財(cái)務(wù)創(chuàng)新意識(shí),首先要從領(lǐng)導(dǎo)層做起,引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí),根據(jù)企業(yè)自身情況,從而去探尋新的財(cái)務(wù)管理方法,并將企業(yè)管理的全局意識(shí),融入到新的概念中。提高企業(yè)財(cái)務(wù)創(chuàng)新意識(shí),降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn),提高財(cái)務(wù)管理效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化[3]。

    (二)強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)

    目前企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀態(tài),一直處于被動(dòng)化,沒(méi)有真正意義的形成主動(dòng)管理的概念。為發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的作用,強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),是十分重要的環(huán)節(jié)。強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),需要授予財(cái)務(wù)部門更大的監(jiān)管權(quán)利,在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,推行數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的新型管理制度。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)制度管理,其中包括財(cái)務(wù)部門具有向其它部門獲取數(shù)據(jù)資料的權(quán)利,各部門必須積極配合,加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門在各部門運(yùn)作形式上的地位提升。強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的管理力度,減去各部門中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的工作人員,財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一進(jìn)行管理,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的工作效率。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,財(cái)務(wù)部門管理方式以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作為基礎(chǔ),建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門與審計(jì)小組,從而加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,確保企業(yè)資源的合理分配。強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),是企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的關(guān)鍵,也是財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中發(fā)揮效用的保障[4]。

    (三)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新,可以從團(tuán)隊(duì)建設(shè)出發(fā),加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化的關(guān)鍵。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)人才的選擇,要符合時(shí)代的需求,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù),加強(qiáng)人員崗前培訓(xùn)。符合需求的人才,方可組建優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),從而更有效率的進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理。加強(qiáng)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),不僅適用于財(cái)務(wù)部門,還適用于各個(gè)部門,這樣才能使信息集中化管理方式,滲透到公司整體,從而確保公司全體員工、以及管理人員,能夠在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),是創(chuàng)造適合企業(yè)發(fā)展新概念的關(guān)鍵,也是企業(yè)后續(xù)管理的主力,對(duì)企業(yè)未來(lái)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)決策至關(guān)重要。

    (四)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理用網(wǎng)安全

    加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理用網(wǎng)安全,網(wǎng)絡(luò)安全對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是非常重要的。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息傳輸、信息存儲(chǔ),加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理用網(wǎng)安全,能夠?yàn)樨?cái)務(wù)管理工作的順利開展,提供一個(gè)健康穩(wěn)定的環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理用網(wǎng)安全,需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)辦公軟件的監(jiān)管能力,避免軟件被破壞,確保保存重要數(shù)據(jù)的磁環(huán)境安全,同時(shí)注意機(jī)房與各種設(shè)備的機(jī)體溫度,以及光照度等物理環(huán)境,從而確保機(jī)器設(shè)備的安全使用。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理用網(wǎng)安全,首先要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的安全管理,提高防范意識(shí)。對(duì)于進(jìn)行加密處理的重要文件,需要管理者進(jìn)行身份驗(yàn)證,以及指紋識(shí)別,方可開啟,防止黑客的進(jìn)攻與木馬病毒。企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全,直接影響企業(yè)的發(fā)展,一旦網(wǎng)絡(luò)安全受到威脅,企業(yè)的重要信息將面臨被泄漏的危險(xiǎn),給企業(yè)造成巨大風(fēng)險(xiǎn)。安全的用網(wǎng)環(huán)境,是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),唯有信息安全,企業(yè)的工作才能順利開展。

    四、結(jié)論

    綜上所述,我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目前主要存在,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式無(wú)法滿足需求,以及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)象。提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理用網(wǎng)安全,是在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的重要措施。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新,能夠提高企業(yè)內(nèi)部管理能力,從而提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新,以傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式作為基礎(chǔ),再結(jié)合時(shí)代的特點(diǎn),與企業(yè)本身的性質(zhì),去建設(shè)新的財(cái)務(wù)管理方案,從而使企業(yè)更好的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]賀文靜.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì),2016,(22):104+124.

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