如何用創(chuàng)新思路做好思想政治工作

韓衛(wèi)國

摘要：創(chuàng)新是中華民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是思想政治工作具有旺盛的生命力的關(guān)鍵所在。新時期，要使思想政治工作適應(yīng)新形勢的發(fā)展，并在全面推進社會進步中發(fā)揮應(yīng)有作用，必須積極探索，不斷創(chuàng)新，推動思想政治工作與時俱進。應(yīng)該看到，職工思想政治工作是企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動規(guī)律及企業(yè)對群眾進行思想政治教育的基本規(guī)律。怎樣才能創(chuàng)新職工思想政治工作的方法呢？本文就此進行論述。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思路；企業(yè)；思想政治工作

在經(jīng)濟發(fā)展速度越來越快的今天，企業(yè)要想穩(wěn)定、快速的發(fā)展，首先得把企業(yè)思想政治工作建設(shè)好。在企業(yè)工作中，企業(yè)思想政治工作占著很重要的位置，做得好與否關(guān)系著一個企業(yè)的形象與發(fā)展。通過創(chuàng)新來加強企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)的思想政治工作水平，是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。而目前我們要做的就是，了解廣大職員的迫切需求，利用創(chuàng)新的思維將我們從傳統(tǒng)舊思維模式中解救出來，解決這一問題。

一、以人為本，靈活開展企業(yè)思想政治工作

思想政治工作說到底就是做人的工作。所以，以人為本，首先是要堅信廣大職工群眾是通情達理的，堅持用大道理管小道理，曉之以理，明之以實，導(dǎo)之以行，使企業(yè)決策有效轉(zhuǎn)化成職工群眾的自覺行動。其次是要堅持具體對象具體對待，不唯經(jīng)驗、不唯教條，只唯實。一個人就是一個小世界，思想變化有隨機性、反復(fù)性、隱蔽性，因此思想政治工作的方法也必須采用一把鑰匙只開一把鎖的辦法，因人制宜具體化，根據(jù)教育對象的文化層次不同、工作崗位不同而靈活采取不同的方法。同時，要旗幟鮮明地維護職工合法權(quán)益，把員工當(dāng)作企業(yè)最重要的資本來管理和經(jīng)營，使企業(yè)和員工共生共榮、共同發(fā)展，大力增強企業(yè)的凝聚力和員工的主人翁意識。要堅持多為員工辦好事、辦實事，將心比心地為職工群眾著想，使職工群眾在看得見、摸得著的變化中看到自己的希望和未來的前景，從而心甘情愿地舍身奮斗，與企業(yè)結(jié)成休戚相關(guān)的命運共同體。所以說，隨著工作對象的差異化和思想狀況的多樣化，企業(yè)思想政治工作必須從自身規(guī)律下手，本著理解人、尊重人的原則，積極探索適合不同對象、不同層面的工作方法和手段，來增強企業(yè)思想政治工作的實效性。

二、有效利用網(wǎng)絡(luò)，開展企業(yè)思想政治工作

以往的思想政治工作，囿于傳統(tǒng)套路，工作開展起來毫無說服力、感召力，一說起學(xué)習(xí)就是開報告會、學(xué)文件；一說起宣傳就是出板報、樹典型；一說起關(guān)心員工，就是談心、看病人，這些相對陳舊的內(nèi)容和方式已經(jīng)不能滿足新時期員工的心理需求，達不到好的效果。因此，在互聯(lián)網(wǎng)走進尋常百姓家的信息時代，應(yīng)該充分利用好網(wǎng)絡(luò)這一互動性明顯的新生載體，有效提高工作的科技含量和現(xiàn)代化水平。網(wǎng)站在內(nèi)容上、形式上都要進一步創(chuàng)新：內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)實際，大力宣傳企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，并重點突出員工普遍關(guān)心的焦點問題，大到企業(yè)發(fā)展方針，小到為職工解決生活困難、對某個熱點問題的剖析，這些與員工息息相關(guān)的內(nèi)容，才能鎖定大家的目光；形式上加強員工參與性，變單向灌輸為雙向互動式教育，定期或不定期地進行職工思想問卷調(diào)查，開辟職工思想論壇。傳統(tǒng)的大會小會往往沒有真正的思想體會，網(wǎng)站不失為一個員工們吐露心聲、直抒胸臆的好地方，利用這個窗口，及時了解員工思想動態(tài)，有針對性地更新網(wǎng)頁內(nèi)容，進一步開展工作，快捷、迅速又不失真實性。

三、轉(zhuǎn)變思想，結(jié)合時代發(fā)展實際開展工作

長期以來，我們大部分企業(yè)的思想政治工作基本上都是依照上級的安排來開展，上級有什么樣的指示，下級就對應(yīng)著做什么樣的思想政治工作。于是就出現(xiàn)很多思想政治工作可能不符合企業(yè)發(fā)展或者員工個人發(fā)展的需要，形式也是過于模式化，不能與時俱進。其結(jié)果就是在思想政治工作現(xiàn)場，類似“上面大講，下面小講，上面洋洋灑灑，下面昏昏欲睡”、“堂上唾沫橫飛，堂下短信連連”、“臺上激情昂揚，臺下不以為然”等情形的現(xiàn)象屢見不鮮。這就要求企業(yè)思想政治工作必須有機結(jié)合、有機滲透到企業(yè)的經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作中，與時俱進調(diào)整工作思路，提高思想工作效率。因此，新時期的思想政治工作，也要講究與時俱進，讓職工能夠更加便捷、高效的接受思想政治教育。比如利用現(xiàn)代化信息方式建立的“職工論壇”、“職工貼吧”、“員工讀書交流平臺”、“企業(yè)思想政治教育工作網(wǎng)站”等等都可以融入到新時期的企業(yè)思想政治教育方式之中；地點也是多樣的，會議室、餐廳、辦公室、休息室甚至員工宿舍處處都可以成為開展企業(yè)職工人員思想政治工作的場所。而且，很可能在這種小規(guī)模、氣氛輕松和諧的環(huán)境下，更能使思想政治工作的內(nèi)容真正的深入人心。

四、工作途徑創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

要不斷開拓播送學(xué)習(xí)合理的思想政治工作新途徑，以推動工作的發(fā)展。一是變管理型為開發(fā)型。借鑒企業(yè)文化、思想政治工作要變管理型為開發(fā)型，積極挖掘職工思想中的積極因素，激發(fā)先進思想的形成。二是注重養(yǎng)成教育。思想政治工作要提高職工的思想道德水準(zhǔn)，塑造職工主人翁精神，實現(xiàn)個人生活理想、工作理想和企業(yè)共同理想及發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，需要一種嚴(yán)格細致、持之以恒的養(yǎng)成教育。要以職工喜聞樂見的方式，把企業(yè)的方針、政策貫徹到職工思想當(dāng)中去，增強職工自我約束、自我發(fā)展的能力。三是需要高素質(zhì)的政工干部。政工干部隊伍建設(shè)是至關(guān)重要的，政工干部必須自覺提高對自身的要求，精益求精，把自己培養(yǎng)成一個多面手。要有較高的理論水平，較高的政治素質(zhì)，樂于奉獻的高尚情操，己身不正，何以正人，這是政工干部必須牢記并時時修正自己的真理之言。尤其在困難時期，政工干部的榜樣力量要比千條萬條大道理還管用的多。

企業(yè)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展起著重要作用，在新時期感召下，企業(yè)思想政治工作必須立足企業(yè)發(fā)展，緊跟時代潮流，擴充新思想，增添新文化，以人為本，為企業(yè)發(fā)展提供良好的思想政治環(huán)境，思想政治動力，以思想政治效益帶動企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。endprint