加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè) 不斷提高駕馭企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的能力

閆明泉

摘 要：國有企業(yè)要以夯實(shí)思想理論基礎(chǔ)為立足點(diǎn)，突出“三個強(qiáng)化”，提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力。在國有企業(yè)開展“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，是加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要抓手，是促進(jìn)國有企業(yè)提高核心競爭力的重要舉措。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)班子；思想政治；企業(yè)改革；發(fā)展穩(wěn)定

加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力，這是企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要條件。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是新世紀(jì)新階段全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重點(diǎn)。

所謂執(zhí)行力，通俗地來講，就是指執(zhí)行決策、完成任務(wù)的能力，是企業(yè)貫徹落實(shí)決策，達(dá)成任務(wù)目標(biāo)的重要途徑。執(zhí)行力是企業(yè)競爭力的重要組成部分，是決定企業(yè)成敗的重要因素。沒有執(zhí)行力，再好的決策也只能是一句空話。從黨的十六屆四中全會就明確提出要加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，只有不斷提高黨的執(zhí)政能力，我們黨才能永葆先進(jìn)性和創(chuàng)造力。同樣，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子既是企業(yè)政策的制定者，又是執(zhí)政活動的組織踐行者。肩負(fù)著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大政治責(zé)任和歷史責(zé)任，在推進(jìn)公司新一輪發(fā)展和不斷改善員工物質(zhì)文化生活的過程中，始終處于關(guān)鍵地位。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)在企業(yè)的發(fā)展中至關(guān)重要。班子建設(shè)的加強(qiáng)，不僅能增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的政治責(zé)任感和歷史使命感，更將提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從思想上、工作上、作風(fēng)上真正做到求真務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、掌握新本領(lǐng)，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，進(jìn)而促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力的建設(shè)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，突出“三個強(qiáng)化”

強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論思維水平。要大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，積極推進(jìn)理論思維建設(shè)。要堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，“學(xué)理論、議大事、謀全局、出思路”。突出抓好重要文件、重要會議精神學(xué)習(xí)，正確理解把握和解決好班子成員思想認(rèn)識的模糊問題。經(jīng)常舉行管理哲學(xué)、科學(xué)發(fā)展、能力建設(shè)等方面的專題報告會或?qū)ｎ}講座，更新觀念、提高能力、開闊視野。認(rèn)真抓好學(xué)用結(jié)合，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理性思考和運(yùn)用科學(xué)思想指導(dǎo)實(shí)踐的能力。對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成效顯著者，要及時給予獎勵，并總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。

強(qiáng)化理想信念教育，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德境界。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍革命傳統(tǒng)教育，堅(jiān)定搞好企業(yè)的信心和決心。針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部容易放松世界觀改造、享樂腐化思想容易抬頭的現(xiàn)象，企業(yè)要抓好經(jīng)常性思想教育和作風(fēng)建設(shè)。

增強(qiáng)使命責(zé)任意識，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部把關(guān)定向能力。領(lǐng)導(dǎo)班子要以振興國企、發(fā)展國企為己任，搶抓發(fā)展機(jī)遇，提高發(fā)展質(zhì)量，多創(chuàng)利潤多交稅，確保國有資產(chǎn)保值增值。在加快企業(yè)發(fā)展的過程中，要追求速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益的有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展、節(jié)約發(fā)展和滾動發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)的基礎(chǔ)上，努力回報國家、回報社會、回報員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社區(qū)、人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，抓好“三個提升”

在強(qiáng)化培養(yǎng)中提升領(lǐng)導(dǎo)才干。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵是靠人才，核心是靠領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子要把領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)擺在十分重要的位置，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。要著眼于全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)營管理能力，著眼于培養(yǎng)復(fù)合型干部，著眼于事業(yè)持續(xù)發(fā)展，積極實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供充足的后備干部儲備。

在創(chuàng)新氛圍中提升創(chuàng)造潛能。領(lǐng)導(dǎo)班子要始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的要求，用新理念引領(lǐng)發(fā)展思路，錘煉治企能力。一是提高戰(zhàn)略謀劃能力，緊緊盯住主業(yè)，持之以恒推進(jìn)主營業(yè)務(wù)有效發(fā)展。二是提高改革創(chuàng)新能力。領(lǐng)導(dǎo)班子要注重提高以改革統(tǒng)攬全局的能力，構(gòu)建快速反應(yīng)、及時決策、嚴(yán)格管理、有效控制的體制機(jī)制。三是提高集約管理能力。要全面推行卓越績效管理模式，認(rèn)真落實(shí)內(nèi)控制度管理，有效提高管理效率和防范經(jīng)營風(fēng)險能力。

在業(yè)績導(dǎo)向中提升成事本領(lǐng)。借鑒先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，完善績效考核辦法，積極推行面對面考核，考核結(jié)果與個人薪酬、職業(yè)發(fā)展掛鉤。創(chuàng)新干部能力考核辦法，借鑒國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者核心能力模型和評價體系，不斷深化和完善中層管理人員核心能力考評辦法，提高干部培訓(xùn)的針對性和識人用人的準(zhǔn)確性。切實(shí)發(fā)揮核心能力考核評價機(jī)制在公司班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)過程中的導(dǎo)向作用。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持“三個為重”

堅(jiān)持以事業(yè)為重，用共同的事業(yè)和發(fā)展目標(biāo)凝聚班子，達(dá)成同心同德抓企業(yè)發(fā)展的共識。班子成員堅(jiān)持把建設(shè)先進(jìn)、高效的企業(yè)作為共同的理想和追求，做到干事業(yè)一條心、謀發(fā)展一股勁、抓工作一盤棋，思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊抓發(fā)展的形象。

堅(jiān)持以合作為重，妥善協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，形成同心同德抓企業(yè)發(fā)展的合力。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧有序發(fā)展的目標(biāo)，在堅(jiān)持黨管干部原則和嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》的基礎(chǔ)上，要始終把領(lǐng)導(dǎo)班子作為一個整體統(tǒng)一建設(shè)。堅(jiān)持黨委會與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層“雙向進(jìn)入，交叉任職”制度，保證整體工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

堅(jiān)持以原則為重，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，形成同心同德抓企業(yè)發(fā)展的機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持以貫徹執(zhí)行民主集中制為重點(diǎn)，努力做到科學(xué)決策、民主決策，建立化解自身矛盾的長效機(jī)制。在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中，班子成員要始終做到職責(zé)上分、思想上合，工作上分、目標(biāo)上合，營造維護(hù)和增進(jìn)團(tuán)結(jié)的良好氛圍。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，圍繞“三個打造”

牢固樹立正確政績觀，努力打造各級干部求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的形象。領(lǐng)導(dǎo)班子要始終發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的作風(fēng)，堅(jiān)定信心，勤奮務(wù)實(shí)。始終保持低調(diào)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、有效發(fā)展。在日常工作中，班子成員要積極主動落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、調(diào)研點(diǎn)、結(jié)對子等制度，并對基層員工的思想、工作以及生活等方面的情況進(jìn)行調(diào)研，樹立良好的作風(fēng)形象。endprint

大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，努力打造各級干部廉潔自律、清廉為民的形象。領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記“兩個務(wù)必”，勤儉奮斗，廉潔從業(yè)，心系群眾，關(guān)心職工。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭進(jìn)行自我檢查，著力營造和諧共事、實(shí)干創(chuàng)業(yè)的氛圍。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭進(jìn)行自我檢查，著力營造和諧共事、實(shí)干創(chuàng)業(yè)的氛圍。嚴(yán)格自律，堅(jiān)持抓好反腐倡廉教育，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部接待日和下基層進(jìn)行調(diào)查研究等制度，借助網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。另應(yīng)該健全完善黨委會議事規(guī)則，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化集體決策，各級領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)現(xiàn)了黨政同責(zé)、目標(biāo)同向、工作同力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的高效完成。不斷規(guī)范干部管理，嚴(yán)格選拔任用程序，通過嚴(yán)把“程序關(guān)、民意關(guān)、考察關(guān)、廉潔關(guān)”，提高了干部選拔任用的透明度。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)和帶班入井制度，大力推行“一線工作法”，各級領(lǐng)導(dǎo)深入基層轉(zhuǎn)作風(fēng)，率先精簡會議改會風(fēng)，在資源整合、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等艱巨任務(wù)中都發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

積極建立長效機(jī)制，努力打造創(chuàng)建“四好”團(tuán)隊(duì)。要大力弘揚(yáng)企業(yè)精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷培育良好的干部作風(fēng)形象，營造和諧的黨群干群關(guān)系，凝聚共建和諧企業(yè)的強(qiáng)大力量。領(lǐng)導(dǎo)班子除抓好自身建設(shè)以外，還要把“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建成果向二級單位延伸，對創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰，同時交流推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的能力

（一）提高抓落實(shí)的能力

領(lǐng)導(dǎo)班子必須大力弘揚(yáng)“兩個務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持“八榮八恥”的思想教育，緊密聯(lián)系本單位實(shí)際，認(rèn)真研究和解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題；認(rèn)真研究和解決在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營、塑造產(chǎn)品和服務(wù)品牌、實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪發(fā)展過程中的突出問題；認(rèn)真研究和解決干部員工生產(chǎn)生活中的突出問題；認(rèn)真研究和解決黨建思想政治工作中的突出問題等。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，擯棄形式主義，集中精力抓大事、攻難事，努力在發(fā)展中形成新思路，在改革中尋求新突破，在開放中開創(chuàng)新局面，在執(zhí)行中體現(xiàn)新舉措，不斷提高抓落實(shí)的能力。要與時俱進(jìn)地改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，講究工作方法，講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，認(rèn)真傾聽廣大員工的心聲，扎扎實(shí)實(shí)地為員工辦實(shí)事、辦好事。

（二）提高科學(xué)決策的能力

在一個企業(yè)有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)班子，就有什么樣的干部隊(duì)伍，就有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作局面。領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力，就反映了企業(yè)的生命力。所以我們必須在領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力建設(shè)上狠下功夫，努力和不斷提高班子成員的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、機(jī)制創(chuàng)新能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力的最基本途徑就是要對本單位帶有全局性的計(jì)劃和策略，對決定全局和長遠(yuǎn)的重大事情，進(jìn)行正確的籌劃和實(shí)施，并且在實(shí)踐中反復(fù)領(lǐng)悟、多方比較、不斷總結(jié)、增長才干。

（三）提高拒腐防變的能力

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力的重點(diǎn)保證。在認(rèn)真執(zhí)行上級 《關(guān)于重申領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的通知》的基礎(chǔ)上，按照廉潔自律規(guī)定的要求，深入抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔自律工作。不斷深化反腐倡廉教育，深入開展“講黨性、守紀(jì)律、保廉潔、促發(fā)展”主題教育活動，大力推進(jìn)述廉、評廉、考廉工作，全面增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律意識；不斷加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，健全廉潔理念體系，打造廉潔文化陣地，形成濃郁的廉潔從業(yè)氛圍；重視信訪舉報，加大信訪核查力度，嚴(yán)肅查處各類違法違紀(jì)案件。堅(jiān)持糾建并舉，切實(shí)糾正損害企業(yè)利益和群眾利益的不正之風(fēng)。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，按照上級的要求，結(jié)合公司實(shí)際，建立健全與公司總體發(fā)展計(jì)劃緊密聯(lián)系的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。創(chuàng)新反腐倡廉宣傳教育工作機(jī)制，加強(qiáng)對黨員干部和員工的思想道德教育、黨紀(jì)條規(guī)教育和警示教育。班子成員要按照簽訂的《從業(yè)廉政承諾》，在工作實(shí)踐中“算好清廉七筆帳，樹立正確權(quán)力觀”，時時提醒自己帶頭踐行“三個代表”重要思想，自覺接受上級組織、班子成員和人民群眾的監(jiān)督，確保班子成員的清正廉潔。

六、結(jié)語

要堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招，辦實(shí)事、求實(shí)效，以改革的精神和開放的態(tài)度研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題，研究解決員工學(xué)習(xí)、工作、生活中的緊迫問題，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠(yuǎn)起作用的事，扎扎實(shí)實(shí)地把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作做好，不斷提高駕馭企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的能力。

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