行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)賬務(wù)處理相關(guān)問(wèn)題研究

趙馨

摘要：自新會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則實(shí)施以來(lái)，我國(guó)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理出現(xiàn)了較大的轉(zhuǎn)折，但是由于各方面原因，現(xiàn)階段我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)賬務(wù)處理還存在諸多的問(wèn)題，對(duì)其發(fā)展造成了很大的不利影響。本文在對(duì)當(dāng)前我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)賬務(wù)處理存在的問(wèn)題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的對(duì)策建議，以全面完善其會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作，服務(wù)于行政事業(yè)單位的有序運(yùn)行。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；會(huì)計(jì)賬務(wù)處理；問(wèn)題；對(duì)策

隨著全面深化改革進(jìn)程的不斷加快，對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作提出了重要的要求，新會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則下我國(guó)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作必須要進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，其存在的問(wèn)題主要是會(huì)計(jì)賬務(wù)數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象嚴(yán)重、缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督管理制度、缺乏專業(yè)化的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理人才等，使得我國(guó)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作難以取得預(yù)期的效果，與全面深化改革相去甚遠(yuǎn)。因此，必須要充分結(jié)合當(dāng)前我國(guó)行政事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)其會(huì)計(jì)賬務(wù)處理存在的問(wèn)題進(jìn)行有效的分析，并對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)。

一、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)賬務(wù)處理存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)賬務(wù)數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象嚴(yán)重

在我國(guó)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作中，其存在的主要問(wèn)題就是會(huì)計(jì)賬務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象，很多行政事業(yè)單位的各項(xiàng)支出和收入沒(méi)有在會(huì)計(jì)賬務(wù)中體現(xiàn)，且為了應(yīng)對(duì)各項(xiàng)檢查工作而故意出現(xiàn)會(huì)計(jì)賬務(wù)數(shù)據(jù)的造假，因此使得行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作難以真實(shí)的反應(yīng)其收支情況。這主要是因?yàn)槠湓讷@取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的過(guò)程中對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性要求較低，且在處理過(guò)程中存在較大的疏忽，不注重對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的嚴(yán)格審批，因此使其會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作的真實(shí)性受到較大的影響。

（二）缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督管理制度

行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作主要是用于內(nèi)部管理，而缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督管理，因此使其工作存在較大的隨意性。一方面，本單位管理者不重視對(duì)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作的管理，對(duì)其實(shí)際監(jiān)督管理能力有限，而上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作監(jiān)督力度較小，各項(xiàng)檢查存在形式化現(xiàn)象，難以提升行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的水平。另一方面，由于信息不對(duì)稱、缺乏監(jiān)督渠道等原因，社會(huì)大眾很難對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作進(jìn)行全面的監(jiān)督，限制了其會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的透明度。

（三）缺乏專業(yè)化的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理人才

當(dāng)前我國(guó)行政事業(yè)單位員工的平均年齡普遍較大，其所掌握的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)相對(duì)老化，缺乏現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理意識(shí)和能力，對(duì)科技信息技術(shù)的應(yīng)用能力有限。而很多行政事業(yè)單位不注重對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，其整體素質(zhì)難以得到有效的提升，因此限制了其會(huì)計(jì)賬務(wù)處理能力。另外，大部分行政事業(yè)單位沒(méi)有進(jìn)行專門(mén)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員招聘，很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員都是臨時(shí)上崗、身兼多職，因此所具有的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理能力相對(duì)有限。

二、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的對(duì)策建議

（一）提升會(huì)計(jì)賬務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性

其一，要強(qiáng)化一手會(huì)計(jì)賬務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，對(duì)行政事業(yè)單位的各項(xiàng)收支進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的記錄，杜絕財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假現(xiàn)象，全面提升其各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，為行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù)。其二，在進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的過(guò)程中，要嚴(yán)格執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則的相關(guān)要求，堅(jiān)持不做假賬的原則，真實(shí)有效的記錄各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并對(duì)其進(jìn)行有效的賬務(wù)處理，以準(zhǔn)確反映行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況。

（二）完善監(jiān)督管理制度

完善監(jiān)督管理制度，一方面要促使行政事業(yè)單位內(nèi)部管理人員強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作的監(jiān)督意識(shí)和能力，在實(shí)際的工作過(guò)程中不斷對(duì)其進(jìn)行檢查和監(jiān)督，同時(shí)要強(qiáng)化上級(jí)部門(mén)的監(jiān)督能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的各項(xiàng)問(wèn)題，將具體的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人層面，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制。另一方面，要強(qiáng)化信息公開(kāi)、拓寬監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)社會(huì)大眾對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作的監(jiān)督，為完善其會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作建言獻(xiàn)策。

（三）提升會(huì)計(jì)賬務(wù)處理人才的綜合素質(zhì)

一方面，要優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)崗位的員工結(jié)構(gòu)，使得更多的年輕人承擔(dān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理工作，以充分發(fā)揮其先進(jìn)的意識(shí)和較高的能力，并強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)代信息科技的應(yīng)用，提升會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作的效率和準(zhǔn)確性，并對(duì)其進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，提升其專業(yè)素質(zhì)和能力。另一方面，要根據(jù)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的需求，專門(mén)招聘一批高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，使得外部的專業(yè)知識(shí)和技能能夠順利流入到行政事業(yè)單位中，并通過(guò)嚴(yán)格的考核制度和激勵(lì)機(jī)制提升其在會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作中的綜合素養(yǎng)。

三、總結(jié)

會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作直接關(guān)系到我國(guó)行政事業(yè)單位的運(yùn)行情況，對(duì)其職能的發(fā)揮具有重要的影響作用。從當(dāng)前我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)賬務(wù)處理存在的問(wèn)題來(lái)看，在全面深化改革和新會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則實(shí)施的背景下，應(yīng)該要從提升會(huì)計(jì)賬務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完善監(jiān)督管理制度、提升會(huì)計(jì)賬務(wù)處理人才的綜合素質(zhì)等方面出發(fā)，全面完善其會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作，保證行政事業(yè)單位的有序運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：武漢交通職業(yè)學(xué)院）endprint