淺談會(huì)計(jì)自覺

王可

摘要：會(huì)計(jì)自覺是會(huì)計(jì)人員憑借個(gè)人自覺，不需外部監(jiān)督，主動(dòng)自覺遵守相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)等規(guī)定。而會(huì)計(jì)自覺的真正實(shí)現(xiàn)需要社會(huì)、政府、法律共同支持，真正保護(hù)了會(huì)計(jì)人員的相關(guān)權(quán)利，全心全意為社會(huì)提供服務(wù)。本文分析了會(huì)計(jì)自覺的實(shí)用價(jià)值和道德價(jià)值，分析缺乏會(huì)計(jì)自覺的原因，提出了解決自覺缺失的方法。

關(guān)鍵詞：自覺；會(huì)計(jì)自覺；法律法規(guī)；職業(yè)道德

一、自覺和會(huì)計(jì)自覺的區(qū)別

（一）自覺的定義

個(gè)人的自覺是個(gè)人評(píng)估自己的行為和個(gè)人興趣心理的能力的統(tǒng)一性，最終受到權(quán)益自覺的激勵(lì)，即能量、責(zé)任、權(quán)利和利益的統(tǒng)一。自覺是自我意識(shí)到，自己主動(dòng)去做、自己有所察覺。哲學(xué)定義：自覺是內(nèi)部的自我發(fā)現(xiàn)，自我解放的外在創(chuàng)新。自覺是通過內(nèi)部和外部矛盾關(guān)系在自然進(jìn)化中發(fā)展出來的基本屬性，這是人的基本個(gè)性。自覺是所有實(shí)踐和行為的本質(zhì)，體現(xiàn)在人類自身的不可避免的維護(hù)和自我發(fā)展中。

（二）會(huì)計(jì)自覺的定義

會(huì)計(jì)作為內(nèi)涵豐富的價(jià)值體系，會(huì)計(jì)自覺是會(huì)計(jì)人員主動(dòng)自覺遵守會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德。會(huì)計(jì)自覺是會(huì)計(jì)人員的自覺和培養(yǎng)出來的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)專業(yè)活動(dòng)中，在自己的道德素質(zhì)方面按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求自我教育、自我鍛煉、自我改進(jìn)、自我完善，從而達(dá)到一定水平的職業(yè)道德。逐步將職業(yè)道德和規(guī)范轉(zhuǎn)化為職業(yè)道德，從而增加職業(yè)道德和職業(yè)道德的信念，使其成為職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的最終目標(biāo)。

二、會(huì)計(jì)自覺的價(jià)值

（一）會(huì)計(jì)自覺的功利價(jià)值

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，社會(huì)主體始終把經(jīng)濟(jì)利益置于核心地位，企業(yè)會(huì)計(jì)自覺想要存在，只能承認(rèn)和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)核心。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)用價(jià)值不僅是會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的客觀要求，而且也是確認(rèn)企業(yè)會(huì)計(jì)自覺的合理性的基礎(chǔ)。企業(yè)會(huì)計(jì)自覺實(shí)用價(jià)值主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)會(huì)計(jì)自覺功利價(jià)值應(yīng)最大限度地提高會(huì)計(jì)信息效率。二是應(yīng)以會(huì)計(jì)人員的人文關(guān)懷為基礎(chǔ)，注重提升會(huì)計(jì)本身發(fā)展的文明程度，并以合理獨(dú)立的自覺發(fā)展財(cái)務(wù)活動(dòng)水平的道德和良知，從而降低內(nèi)部成本，通過財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理，最大限度地發(fā)揮利益。三是企業(yè)會(huì)計(jì)自覺是知識(shí)型人才形成的財(cái)務(wù)行為，調(diào)整行為規(guī)范和的財(cái)務(wù)工作過程中結(jié)合的金融利益之間的關(guān)系。四是企業(yè)會(huì)計(jì)有自覺地通過激勵(lì)措施，為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，抵御經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)提供精神支撐。

（二）會(huì)計(jì)自覺的道德價(jià)值

企業(yè)會(huì)計(jì)的道德價(jià)值自覺地體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)主體與社會(huì)平等的關(guān)系。特別是企業(yè)會(huì)計(jì)的道德價(jià)值自覺地表現(xiàn)為揚(yáng)善抑惡的道德價(jià)值。作為金融行為主體的價(jià)值取向，企業(yè)會(huì)計(jì)自覺通過克服金融行為的邪惡，宣揚(yáng)財(cái)務(wù)行為的道德來實(shí)現(xiàn)其道德價(jià)值?？陀^實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)有自覺的目標(biāo)，消除金融行為的邪惡障礙，贊美良好的財(cái)務(wù)行為，將激勵(lì)更多的會(huì)計(jì)自覺追求企業(yè)價(jià)值的最大化。因此，是企業(yè)會(huì)計(jì)自覺的兩個(gè)重要方面，遏制邪惡和宣揚(yáng)良善是企業(yè)會(huì)計(jì)自覺建設(shè)不可或缺的一部分，忽視這些方面，企業(yè)會(huì)計(jì)自覺的道德價(jià)值觀就不健全。

三、缺乏企業(yè)會(huì)計(jì)自覺的原因

（一）迫于利益驅(qū)動(dòng)導(dǎo)致缺乏誠(chéng)信

在實(shí)際經(jīng)濟(jì)生活中，一些會(huì)計(jì)人員為了滿足個(gè)人的欲望，不管專業(yè)的要求，利用不能使用的優(yōu)勢(shì)，恣意妄為。會(huì)計(jì)人在該單位的所屬的地位，會(huì)根據(jù)單位以及部門領(lǐng)導(dǎo)的道德標(biāo)準(zhǔn)和文化水平來決定。當(dāng)會(huì)計(jì)人員領(lǐng)導(dǎo)指示會(huì)計(jì)人員不顧專業(yè)要求，提供虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員不遵守會(huì)計(jì)實(shí)事求是、客觀公正的要求。

（二）由于監(jiān)督管理機(jī)制薄弱

由于會(huì)計(jì)管理人員在實(shí)際管理制度中仍然接受是單位領(lǐng)導(dǎo)的管理，造成會(huì)計(jì)人員往往受行政干預(yù)，并不能很好的行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)管的減弱。目前，財(cái)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督以及稅收監(jiān)督等監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，各部門自己的政治管理相互交叉，導(dǎo)致各種監(jiān)督不能進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，沒有有效發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用。

（三）尚不健全的法律制度和會(huì)計(jì)制度

中國(guó)現(xiàn)行的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定了會(huì)計(jì)行為，但仍然是有執(zhí)行不完善的法律法規(guī)，不配套的系統(tǒng)制度等等。量化指標(biāo)的缺乏，使得具體實(shí)施主要依賴于專業(yè)會(huì)計(jì)人員的判斷，存在較大的靈活性，部分會(huì)計(jì)人員會(huì)利用漏洞，會(huì)計(jì)自覺也就隨之缺失。

四、提高會(huì)計(jì)自覺的方法

鑒于上述原因?qū)е碌臅?huì)計(jì)自覺缺乏，不只是單方面原因引起的，是因?yàn)閬碓磁c會(huì)計(jì)本身之間的內(nèi)部沖突，有關(guān)制度的設(shè)計(jì)和相關(guān)會(huì)計(jì)人員的共同行為引起的。所以重塑會(huì)計(jì)自覺制度需要雙方的系統(tǒng)的綜合管理。

（一）減少操作空間，共擔(dān)職責(zé)

在不損害會(huì)計(jì)核算的前提下，盡量減少靈活的會(huì)計(jì)核算空間。在會(huì)計(jì)人員方面建立審計(jì)、監(jiān)督和問責(zé)制度，會(huì)計(jì)人員共同擔(dān)責(zé)任，在必須存在的選擇空間里以減少隨機(jī)性和投機(jī)性的會(huì)計(jì)可操縱余地。

（二）完善法律法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)督

增加審計(jì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)審查中力度，修改和完善有關(guān)法律法規(guī)。道德約束力比法律限制較少，應(yīng)該在法律上增加一些道德責(zé)任，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)。中國(guó)的會(huì)計(jì)失信處罰不力，加強(qiáng)懲處通過簡(jiǎn)單的、欺騙性的會(huì)計(jì)處理方法以獲得違法的不正當(dāng)利益的行為。

（三）提高相關(guān)人員自覺性，共加強(qiáng)合作

對(duì)于會(huì)計(jì)人員，自覺調(diào)整個(gè)人行為，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則和規(guī)范融入內(nèi)在信念，減少一些無自覺行為，準(zhǔn)確、客觀、公正地處理會(huì)計(jì)工作。審計(jì)師加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督和問責(zé)制。中介機(jī)構(gòu)堅(jiān)持誠(chéng)信理念，提升服務(wù)質(zhì)量。政府官員不要干涉正常的商業(yè)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。

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（作者單位：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)）endprint