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    建立以班導(dǎo)師為主體的班導(dǎo)師制度

    2017-09-18 12:57:55肖琴
    新校園·上旬刊 2017年7期
    關(guān)鍵詞:本科教育學(xué)生工作

    肖琴

    摘要:本文提出了一系列班導(dǎo)師的工作方案,對(duì)于建立和進(jìn)一步完善本科班導(dǎo)師制度,有一定的促進(jìn)作用。

    關(guān)鍵詞:本科教育;班導(dǎo)師;學(xué)生工作

    隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)、信息的不斷飛速發(fā)展,大學(xué)生的世界觀和人生觀也在迅速發(fā)生變化。由于高校的擴(kuò)招,在校大學(xué)生的人數(shù)成倍增加。在加快高等教育發(fā)展步伐的同時(shí),不可避免地出現(xiàn)人才的“批量生產(chǎn)”,也出現(xiàn)了學(xué)生選課盲目,重學(xué)分、不重質(zhì)的現(xiàn)象。這些問(wèn)題說(shuō)明傳統(tǒng)的學(xué)生管理模式已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢(shì)的要求,因而越來(lái)越多的高校設(shè)立了班導(dǎo)師制度。班導(dǎo)師工作在大學(xué)生思想政治工作第一線,其崗位職能由初期的學(xué)生思想生活管理漸漸發(fā)展為為學(xué)生提供導(dǎo)航、生涯規(guī)劃、專業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)的綜合性職能崗位。所以,班導(dǎo)師工作在全員育人的教育格局中占有重要的地位。

    進(jìn)入大學(xué)后,自由的學(xué)習(xí)氛圍讓學(xué)生得到放松,他們?cè)谒枷牒蛯W(xué)習(xí)上會(huì)陷入迷茫,需要有專業(yè)教師進(jìn)行指導(dǎo),因此班導(dǎo)師的作用非常重要。筆者擔(dān)任了上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2015級(jí)數(shù)學(xué)系的班導(dǎo)師,在兩年的探索中就班導(dǎo)師如何參與學(xué)生管理,以及如何與學(xué)生溝通進(jìn)行了一些思考和分析。

    一、研究背景

    目前對(duì)班導(dǎo)師的工作已經(jīng)有了較多的研究。陳海英等學(xué)者認(rèn)為班導(dǎo)師有全方位指導(dǎo)的特點(diǎn),不僅指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)生的思想、生活等方面也要進(jìn)行指導(dǎo)。趙傳綱等學(xué)者認(rèn)為實(shí)施學(xué)分制后,學(xué)生對(duì)專業(yè)了解不夠。因此,具有專業(yè)性特點(diǎn)的導(dǎo)師制將給學(xué)生的專業(yè)帶來(lái)幫助。李茂林認(rèn)為班導(dǎo)師制的實(shí)施,使每個(gè)學(xué)生都能在導(dǎo)師因人而異的詳細(xì)指導(dǎo)下,人盡其才,發(fā)揮最大的潛能。黃亮亮等學(xué)者通過(guò)分析青年專業(yè)教師的優(yōu)勢(shì),就青年專業(yè)教師如何從思想和專業(yè)方面做好班導(dǎo)師提出了自己的看法。吳婷等學(xué)者立足于班導(dǎo)師工作的模塊分解,以及如何有效嵌入高校德育工作整體的機(jī)制研究,研究了班導(dǎo)師的協(xié)同體系。

    牛津大學(xué)早在14世紀(jì)就開(kāi)始實(shí)施導(dǎo)師制,學(xué)生在導(dǎo)師的幫助下參加科研,完成學(xué)業(yè)。導(dǎo)師制在英國(guó)牛津大學(xué)產(chǎn)生了積極作用,這是一種培養(yǎng)優(yōu)秀人才的成功教育模式。導(dǎo)師制于20世紀(jì)末期進(jìn)入我國(guó),隨后國(guó)內(nèi)很多高校紛紛試行,并取得了一定的成效。

    二、班導(dǎo)師制面臨的問(wèn)題和現(xiàn)狀

    雖然高校中各個(gè)班都配備了班導(dǎo)師、輔導(dǎo)員,他們工作在大學(xué)生思想政治教育的第一線,但是在實(shí)際工作中,不同程度地存在著一些問(wèn)題。

    第一,由于擔(dān)任班導(dǎo)師的都是有教學(xué)與科研任務(wù)的專業(yè)教師,教學(xué)科研任務(wù)繁重,而其所帶的班級(jí)一般不是自己的教學(xué)班級(jí),與學(xué)生的交流會(huì)較少,缺乏與學(xué)生溝通的渠道。有的班導(dǎo)師甚至半個(gè)學(xué)期下來(lái)連學(xué)生都認(rèn)不全,導(dǎo)致部分高校的班導(dǎo)師工作流于形式,有名無(wú)實(shí)。而輔導(dǎo)員的專職工作是學(xué)生工作,雖然與學(xué)生的交流比較多,但無(wú)法體現(xiàn)班導(dǎo)師的重要性。

    第二,學(xué)校缺乏系統(tǒng)、科學(xué)的班導(dǎo)師培訓(xùn)、監(jiān)督和評(píng)價(jià)體系。由于班導(dǎo)師制度的不完善性,班導(dǎo)師考核等一系列制度并沒(méi)有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。不少專業(yè)教師為了評(píng)職稱而去申請(qǐng)做班導(dǎo)師,難以真正深入學(xué)生群體,了解學(xué)生,與學(xué)生接觸的機(jī)會(huì)較少。同時(shí),班導(dǎo)師的津貼獎(jiǎng)勵(lì)較少,在一定的程度上影響了教師的積極性。

    三、班導(dǎo)師工作的實(shí)施建議

    1.創(chuàng)建與大一新生溝通交流的平臺(tái)

    大學(xué)一年級(jí)是建立師生關(guān)系的關(guān)鍵時(shí)期,大學(xué)新生面對(duì)新的環(huán)境,獨(dú)立生活能力比較差,對(duì)大學(xué)的學(xué)習(xí)方式不適應(yīng)。學(xué)校可以創(chuàng)建師生互動(dòng)的平臺(tái),比如開(kāi)設(shè)新生入學(xué)課程,向?qū)W生介紹學(xué)校的要求、專業(yè)課的介紹和選擇等。開(kāi)設(shè)該課程,一方面解決大一新生入學(xué)時(shí)的困惑,使其對(duì)所學(xué)專業(yè)有更多的了解;另一方面,師生之間有了互動(dòng),可以讓班導(dǎo)師更加了解學(xué)生的性格。這樣就不會(huì)出現(xiàn)有些班導(dǎo)師連本班學(xué)生都認(rèn)不全的情況,從而減輕班導(dǎo)師的教學(xué)壓力,使班導(dǎo)師能把更多的精力放在班級(jí)工作中。目前已有部分高校應(yīng)用了這種做法。

    2.多找學(xué)生交流、談心

    班導(dǎo)師談心的對(duì)象是學(xué)習(xí)或生活上有困難的學(xué)生,談話的地點(diǎn)不一定在辦公室,可以是學(xué)校的各個(gè)區(qū)域,談話以聊天的方式進(jìn)行,讓學(xué)生感覺(jué)到教師在關(guān)注他、幫助他。高校的班導(dǎo)師與中學(xué)班主任有很大的區(qū)別,最顯著的一點(diǎn)是兩者管理方式的不同。中學(xué)班主任由于有高考的壓力,所以對(duì)學(xué)生的管理非常嚴(yán)格。而高校的班導(dǎo)師是學(xué)生的良師益友,沒(méi)有高考的壓力,學(xué)生與老師的關(guān)系是平等的,班導(dǎo)師是學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)方向上的導(dǎo)師。班導(dǎo)師可以加入學(xué)生的微信群、QQ群與學(xué)生聯(lián)系,隨時(shí)解決學(xué)生的困難。班導(dǎo)師要讓學(xué)生打開(kāi)心扉,愿意分享自己的想法。班導(dǎo)師可以適當(dāng)組織班會(huì)活動(dòng),或者參與學(xué)生的團(tuán)隊(duì)日活動(dòng),豐富學(xué)生的大學(xué)生活,以此增強(qiáng)學(xué)生的班級(jí)凝聚力和師生間的親密度。

    3.處理好與輔導(dǎo)員的關(guān)系

    班導(dǎo)師與輔導(dǎo)員在工作任務(wù)上具有趨同性,只是在職責(zé)上稍有不同。班導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)學(xué)生專業(yè)方面的學(xué)習(xí)指導(dǎo),而輔導(dǎo)員則是學(xué)生思想政治工作的專職人員。班導(dǎo)師以“點(diǎn)”為主,輔導(dǎo)員以“面”為主,彼此良好配合,會(huì)使工作事半功倍。

    4.處理好與學(xué)生的關(guān)系

    大學(xué)生都已經(jīng)年滿18歲,有獨(dú)立判斷是非和承擔(dān)責(zé)任的能力。在相處的過(guò)程中,班導(dǎo)師不能咄咄逼人,要使學(xué)生感覺(jué)自己被尊重、被關(guān)注,以此激發(fā)學(xué)生的感恩和獨(dú)立意識(shí)。班導(dǎo)師要把管理學(xué)生變?yōu)橐龑?dǎo)學(xué)生,充分理解學(xué)生,有事情多與學(xué)生進(jìn)行協(xié)商,這樣可以使師生關(guān)系更加融洽,形成愛(ài)生尊師的良好氛圍。

    5.不斷學(xué)習(xí)

    班導(dǎo)師要加強(qiáng)學(xué)習(xí),了解最新的專業(yè)方向,這樣在指導(dǎo)學(xué)生方面會(huì)得心應(yīng)手。學(xué)校可以向班導(dǎo)師發(fā)放一定數(shù)額的津貼,使其積極地投入到工作中。

    四、總結(jié)

    班導(dǎo)師是大學(xué)生四年生活的指導(dǎo)者。班導(dǎo)師肩負(fù)著大學(xué)生的專業(yè)指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等重要職責(zé)。班導(dǎo)師要采用多種方式與學(xué)生建立和諧的互動(dòng),與輔導(dǎo)員一起做學(xué)生的良師益友;同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),了解專業(yè)的前沿方向,為學(xué)生提供更好的學(xué)術(shù)科研環(huán)境。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]陳海英,邢戰(zhàn)雷.大學(xué)導(dǎo)師制探討[J].技術(shù)與創(chuàng)新管理,2007,28(1).

    [4]趙傳綱.本科生實(shí)行導(dǎo)師制的思考[J].科技信息(科學(xué)教研),2008(10).

    [5]李茂林.牛津大學(xué):導(dǎo)師制與創(chuàng)新人才的培養(yǎng)[J].河南教育:高教版,2006(7).

    [6]黃亮亮,曾鴻郜,吳志強(qiáng).淺析高校青年專業(yè)教師如何做好班導(dǎo)師[J].高教論壇,2013(2).

    [7]吳婷,何希,趙菡.基于模塊嵌入的高校班導(dǎo)師工作協(xié)同體系構(gòu)建研究[J].法制博覽,2014(11).endprint

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