新形勢下做好供水企業(yè)思想政治工作的實踐和思考

曾龍傳

摘要：當(dāng)前，隨著改革開放的不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步實施，帶來了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會的巨大進(jìn)步，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)獲得迅猛發(fā)展的同時，員工的自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神也在不斷地增強。

關(guān)鍵詞：供水企業(yè)、思想政治、員工、企業(yè)發(fā)展

思想政治工作是企業(yè)的生命線，它在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動企業(yè)凝聚力及向心力、提高員工隊伍思想道德素質(zhì)及工作積極主動性、推動企業(yè)全面發(fā)展等諸多方面發(fā)揮了不可替代的作用。然而，伴隨市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)和對外開放的逐步深化，企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新難點，也面臨著新的發(fā)展機遇和現(xiàn)實挑戰(zhàn)。筆者作為從事多年供水企業(yè)思想政治工作的政工人員，結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，就做好新形勢下的供水企業(yè)思想政治工作談些個人的體會。

一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

當(dāng)前，隨著改革開放的不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步實施，帶來了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會的巨大進(jìn)步，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)獲得迅猛發(fā)展的同時，員工的自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神也在不斷地增強。但市場經(jīng)濟(jì)活動存在的弱點及其帶來的消極影響，也反映到企業(yè)的精神生活領(lǐng)域，容易誘發(fā)員工的自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義和利己主義的滋生。隨著企業(yè)的深化改革，利益格局的調(diào)整，分配收入進(jìn)一步拉大，各項改革措施涉及員工的切身利益，引起員工的高度關(guān)注。利益碰撞使熱點、難點、焦點問題增多，部分員工的思想觀念與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)，造成一些人心態(tài)失衡，內(nèi)部矛盾相對復(fù)雜、集中、突出，大量的思想認(rèn)識問題和實際問題需要解決。

1.員工的價值觀發(fā)生了深刻的變化。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，分配方式多樣化，企業(yè)內(nèi)部崗位和貢獻(xiàn)拉開收入檔次，在這種情況下，員工更注重于自身價值的實現(xiàn)，對崗位的好壞、工資的高低、獎金的多少會給予較多的關(guān)注和計較，將這些視為他們技能、貢獻(xiàn)和表現(xiàn)的認(rèn)可。可以說，現(xiàn)代企業(yè)的員工更強調(diào)歸屬、自我尊重和個體的自我實現(xiàn)。

2.員工的思想更加活躍?，F(xiàn)在的企業(yè)員工有自己的想法，思想更加活躍，對問題也敢于提出質(zhì)疑，特別是青年職工，作為企業(yè)的新生力量，工作干勁大、敢闖、敢干，但也缺乏克服困難的準(zhǔn)備，思想不夠穩(wěn)定，有時候把困難看得過重，對發(fā)展前景信心不足，在逆境中容易灰心喪氣。

3.在競爭機制下，企業(yè)的新老員工分別表現(xiàn)出不同的思想觀念。老員工更擔(dān)心的是傳統(tǒng)保障的被打破，給自己的現(xiàn)實工作和生活帶來挑戰(zhàn)和影響；同時，傳統(tǒng)的技能已不能再適應(yīng)日益發(fā)展的企業(yè)工作，這也給老員工在思想觀念上帶來了新的挑戰(zhàn)。而新員工則更能接受競爭與合作，更容易接受新事物，同時期望在競爭中脫穎而出，獲得自己大展抱負(fù)的機會。新舊觀念的沖突，更加劇了在新的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜化和多元化。

二、開展思想政治工作的實踐經(jīng)驗。

面對新形勢下思想政治工作的新問題，供水企業(yè)要順應(yīng)時勢要求，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想認(rèn)識，根據(jù)企業(yè)員工的思想變化規(guī)律，創(chuàng)新、改進(jìn)思想工作的方式方法，增強思想政治工作的針對性、實效性和時代特色，有效地推動了企業(yè)各項工作的健康發(fā)展。

1.統(tǒng)一思想，建立思想政治工作“雙格局”。一是建立一把手工程的領(lǐng)導(dǎo)格局。供水企業(yè)在思想政治工作制度中明確：從黨委書記、總經(jīng)理到各黨支部負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人，直至班組長，都是思想政治工作的第一負(fù)責(zé)人，對思想政治工作的總體部署到具體實施，都要直接參與和指導(dǎo)，形成思想政治工作管理體系。二是建立“一崗雙責(zé)”的齊抓共管格局。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部均要實行“一崗雙責(zé)制”，既業(yè)務(wù)工作管到哪，思想政治工作就抓到哪，使思想政治工作真正同日常生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，相互促進(jìn)。

2.持之以恒，增強思想政治工作的滲透性。企業(yè)要始終把員工的思想教育作為思想政治工作的首要任務(wù)，常抓不懈，確保取得良好效果。一是堅持組織開展主題教育活動。企業(yè)可以開展“以廠為家”、“我在崗位做奉獻(xiàn)”等企業(yè)主人翁教育活動，在廣大員工中形成了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好風(fēng)尚。二是堅持開展職業(yè)道德教育。企業(yè)黨組織要每年、每季度制定思想教育活動計劃，下發(fā)各部門學(xué)習(xí)，讓廣大員工經(jīng)常接受教育；另一方面，企業(yè)還可以堅持開展“創(chuàng)文明窗口，樹行業(yè)新風(fēng)”等活動，大力加強員工的思想道德教育，促使廣大員工的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平大幅度提高，提高對外窗口服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，提升行風(fēng)測評的市民滿意率，讓企業(yè)實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。三是堅持開展典型引導(dǎo)教育。企業(yè)要每年在廣大員工中推選“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”、“優(yōu)秀黨員”等先進(jìn)典型人物，積極參加各級先進(jìn)班組、勞動模范評選活動，樹立具有時代精神的各類先進(jìn)典型。

3.結(jié)合實際，注重思想政治工作的實效性。保證員工的收入穩(wěn)定，為員工創(chuàng)造工作表現(xiàn)平臺，可以說是做好思想政治工作的重中之重。供水企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的自身特點，努力構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧的勞動保障制度，將企業(yè)績效和員工收入掛鉤，建立員工收入合理增長機制。在企業(yè)取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時，做到員工收入隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高而提高，讓員工分享企業(yè)發(fā)展的紅利，提高員工的幸福感、歸屬感，增強了企業(yè)凝聚力。供水企業(yè)在建立和完善員工激勵機制方面，還應(yīng)著力于深化分配制度和干部選拔任用制度改革。分配制度改革可以進(jìn)一步打破大鍋飯和平均主義的舊格局，把員工收入分配和個人貢獻(xiàn)、績效和責(zé)任掛鉤，分配向管理、技術(shù)、生產(chǎn)一線崗位傾斜，形成按勞、按技能分配的格局。在選拔任用干部上，深化公開競聘機制，規(guī)范筆試、面試和組織考核各個環(huán)節(jié)，做到任人唯賢，把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到更高的管理崗位上來，激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為思想政治工作的有效開展打下堅實的基礎(chǔ)。

4.模范示范，發(fā)揮思想政治工作的帶動作用。發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是做好思想政治工作的根本保證。企業(yè)黨組織在企業(yè)思想政治工作中要始終發(fā)揮政治核心作用，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨支部、黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是抓教育。在嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、黨員民主生活會等黨內(nèi)生活制度的基礎(chǔ)上，突出加強黨員的教育管理。供水企業(yè)黨組織需要求黨員做到“四帶頭”，即帶頭做好本職工作，帶頭遵守規(guī)章制度，帶頭做好廉政工作，帶頭做好以確保安全供水為重點的崗位工作。為抓好思想政治工作，供水企業(yè)黨組織應(yīng)建立以黨委為核心，黨小組、團(tuán)支部和各部門為體系的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，并結(jié)合行業(yè)特點，采取集中與分散培訓(xùn)方式，請專家做專題輔導(dǎo)，組織員工座談討論，堅持對黨員干部和員工進(jìn)行愛國主義、集體主義教育，切實增強黨員干部和員工先進(jìn)意識。二是建設(shè)陣地。建立黨員活動室、職工之家，購置學(xué)習(xí)資料，實行黨內(nèi)制度上墻，為黨員提供學(xué)習(xí)活動的場所。三是抓群團(tuán)組織建設(shè)。黨組織要充分發(fā)揮群團(tuán)組織在企業(yè)建設(shè)中的作用，開展青年志愿者、扶貧捐贈、捐資助學(xué)等活動，使高尚的理想信念深入人心，有效喚起廣大員工的主人翁精神，激發(fā)工作的熱情和干勁。endprint

5.寓教于樂，力求思想教育形式的多樣性。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)精神文明建設(shè)的載體，也是開展思想政治工作的關(guān)鍵所在。在文化建設(shè)方面，供水企業(yè)要拓寬陣地，注重特色，創(chuàng)造豐富和諧的人文環(huán)境，讓企業(yè)文化建設(shè)綻放出燦爛繽紛的花朵，朔造供水企業(yè)良好的文明形象。一是培養(yǎng)先進(jìn)文化建設(shè)隊伍。供水企業(yè)要組建宣傳工作隊伍，加大宣傳報道力度，為打造良好的企業(yè)形象發(fā)揮積極作用。二是綠化美化廠站環(huán)境。光輝歲月企業(yè)要投入資金用于各水廠、泵站的綠化建設(shè)，優(yōu)化布局，精心設(shè)計，讓各水廠和泵站四季有花開，美景常相隨。四是舉辦形式多樣的文體活動。供水企業(yè)要利用“五一”、“七一”、國慶等重大節(jié)日開展形式多樣、豐富多彩的文體和勞動競賽活動，如舉辦氣排球賽、講黨課比賽、安全生產(chǎn)知識競賽等，既可陶冶廣大員工的情操，又能增強了企業(yè)凝聚力。

三、加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的基本思路。

企業(yè)思想政治工作是沒有終點的工作，必須與時俱進(jìn)，摸索和創(chuàng)新，為此要確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利實施，增強思想政治工作的實效性，同時改進(jìn)思想政治工作的方式、方法，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn)。在新時期企業(yè)的思想政治工作中，應(yīng)逐步抓好“四個創(chuàng)新”：

1.抓好職能創(chuàng)新。作為供水企業(yè)，思想政治工作要充分發(fā)揮其職能作用，必須更直接地參與到生產(chǎn)、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，把企業(yè)的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)場”。為此，應(yīng)通過開展員工思想狀況調(diào)查，及時把握員工的思想脈搏，發(fā)揮思想政治工作在團(tuán)結(jié)鼓勁、化解矛盾、調(diào)整心態(tài)、理順情緒上的作用，使廣大員工積極投身生產(chǎn)建設(shè)。通過加強企業(yè)文化建設(shè)、市場調(diào)研及分析、樹立企業(yè)良好形象，為企業(yè)增強參與市場競爭能力提供服務(wù)；通過在員工中開展“我與企業(yè)共命運，爭做最佳主人翁”活動，在廣大黨員中開展“模范先鋒戰(zhàn)士”活動，助力于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

2.抓好領(lǐng)域創(chuàng)新。根據(jù)供水行業(yè)的特點，思想政治工作的研究領(lǐng)域需拓展和延伸。隨著企業(yè)深化改革和發(fā)展，因工作性質(zhì)的不同，部分部門及員工的工作直接與市民群眾聯(lián)系在一起，如營銷人員、管道維修人員、工程報裝人員、工程安裝人員、監(jiān)察人員、供水調(diào)度人員等。因此，思想政治工作必須深入到這些部門和人員進(jìn)行引導(dǎo)和教育。如針對營銷人員開展行業(yè)道德和法制教育，強化員工的服務(wù)意識；加強對供水調(diào)度、工程業(yè)務(wù)報裝人員的教育和管理，認(rèn)真接待和處理客戶的業(yè)務(wù)咨詢和投訴；增強管道維修人員、工程安裝人員的責(zé)任意識，保證快捷、有效維修；如此，才能把企業(yè)思想政治工作變成展示企業(yè)形象的窗口和為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，不斷開拓服務(wù)新途徑，提高服務(wù)質(zhì)量，用新領(lǐng)域的研究成果，推動企業(yè)改革的不斷深入。

3.抓好載體創(chuàng)新。企業(yè)的思想政治工作要有物質(zhì)的、文化的、管理的和活動的多種載體進(jìn)行拓展，才能收到更明顯的效果。為此，企業(yè)需不斷豐富和拓展教育活動內(nèi)涵，深入開展以增強憂患意識、競爭意識、責(zé)任意思和大局意識，并不斷總結(jié)、宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡，進(jìn)一步引導(dǎo)員工認(rèn)清改革形勢，轉(zhuǎn)變價值觀念，更好地服務(wù)于企業(yè)的中心工作。

4.抓好方法和手段創(chuàng)新。在新的形勢下，企業(yè)不僅繼承和延續(xù)了思想政治工作的傳統(tǒng)實用方法和手段，還需不斷在創(chuàng)新上下功夫。在具體的工作中，更要做到三個轉(zhuǎn)變，即由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變，由“被動型”向“自主型”轉(zhuǎn)變，由“灌輸型”向“吸收型”轉(zhuǎn)變；在手段上，重視現(xiàn)代科技教育成果，如網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用等，善于運用互聯(lián)網(wǎng)，思想政治工作才能跟上科技發(fā)展的步伐。事實證明，只有通過強有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段，不斷提高員工隊伍素質(zhì)，努力適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，不斷謀求社會和企業(yè)效益最大化，才是企業(yè)發(fā)展的根本所在。

總之，企業(yè)思想政治工作是一個持之以恒、不斷創(chuàng)新的命題。實踐證明，思想政治工作只有以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持尊重人、理解人、關(guān)心人，堅持典型引路、正面宣傳、與時俱進(jìn)等基本原則，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事辦好、實事辦實，才能推動供水企業(yè)的全面發(fā)展。唯有如此，思想政治工作才能有所為，有所進(jìn)步，才能具有強大的生命力。endprint