企業(yè)思想政治工作科學化研究

尹志海

摘要：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的企業(yè)規(guī)模以及管理模式也在逐漸發(fā)生著改變，而企業(yè)的思想政治工作，對企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略等具有直接的影響，尤其是對于我國的國有企業(yè)，思想政治工作是建設具有中國特色的國有企業(yè)的重要內(nèi)容。在本文中對企業(yè)的思想政治工作科學化進行了簡單的分析。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；科學化

隨著改革開放的深入發(fā)展，市場經(jīng)濟體制逐漸成為我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分，同時市場經(jīng)濟對我國的經(jīng)濟發(fā)展起著巨大的促進作用。但對于市場經(jīng)濟體制下的企業(yè)發(fā)展來說，其對經(jīng)濟的重視程度遠遠超過了對企業(yè)思想政治的重視程度，這使得一些企業(yè)在發(fā)展的過程中偏離了健康的軌道，為此，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，需要加強對企業(yè)思想政治工作的科學化推進，促進企業(yè)的科學化發(fā)展，為我國的企業(yè)思想政治工作發(fā)展創(chuàng)造良好的外界條件。

一、企業(yè)思想政治工作科學化的重要意義

（一）是企業(yè)發(fā)展的基礎保證

對于思想政治工作，其是經(jīng)濟發(fā)展和其他發(fā)展的重要基礎，只有在保證企業(yè)本身的思想政治工作的基礎上才能談經(jīng)濟發(fā)展。在黨的十八大上，其對思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的終于熬性進行了強調(diào)，企業(yè)在進行進行發(fā)展的過程中，其需要思想觀念和價值管理兩者同時促進，也就是將經(jīng)濟發(fā)展和思想政治工作相結合，實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展，這對企業(yè)的長期發(fā)展具有非常重要的意義。對于國有企業(yè)來說，其在發(fā)展的過程中能夠通過思想政治工作激活生產(chǎn)力，建設高素質(zhì)的職工隊伍，保證企業(yè)的前進方向的正確性。

（二）是企業(yè)和諧發(fā)展的必然要求

對于我國的國有企業(yè)來說，其主要是以公有經(jīng)濟作為主導力量，因此，對于國有企業(yè)的發(fā)展，思想政治工作不僅是一種思想，同時也是一種重要的生產(chǎn)力。對于國有企業(yè)的發(fā)展，其只有在加強自身思想政治工作的科學化發(fā)展的基礎上才能夠更好的抓住機遇，促進自身的全面發(fā)展。我國當前的經(jīng)濟發(fā)展屬于轉型模式，這種形勢下人民的生活水平等普遍得到了提高，但隨之而來的則是各種壓力不斷增大，尤其是心理疾病和心理壓力等，而國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，其對國家的發(fā)展具有非常重要的意義。在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，加強企業(yè)的思想政治工作建設，推動企業(yè)的內(nèi)部和諧發(fā)展，這樣才能夠營造良好的發(fā)展氛圍，激發(fā)干部和職工的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎。

二、企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）對思想政治工作重視程度不足

對于當前我國的經(jīng)濟發(fā)展，一些企業(yè)在發(fā)展的過程中對思想政治工作出現(xiàn)了嚴重的忽視現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在對思想政治工作的實質(zhì)作用認識不清楚，導致其在發(fā)展的過程中對人民群眾的信任產(chǎn)生了較大的上海，另外，還有一些企業(yè)的領導干部注重搞形式主義，從而導致思想政治活動很多，但卻沒有實際意義，同時對職工的積極性也是一種較大的打擊。對于這些情況，其使得企業(yè)的思想政治工作開展時不僅無法取得應有的效果，同時還失去了其應有的職能，導致企業(yè)的思想政治工作逐漸推出人們的視野，變?yōu)橐环N形式主義。

（二）目標指示性不足

在改革開放以前，由于人民群眾同國外接觸較少，使得人們的思想較為閉塞，很多人的發(fā)展目標相對較為單一，對于這一階段的企業(yè)思想政治工作，其僅僅需要對全體職工進行社會主義的方針政策引導就能夠促進企業(yè)的良性發(fā)展，但伴隨著我國改革開放的快速發(fā)展，我國的企業(yè)思想政治工作難度也在逐漸增加，人民獲取信息的渠道也在逐漸豐富，單純的思想引導已經(jīng)不能夠滿足當前的經(jīng)濟發(fā)展形式，但由于企業(yè)在發(fā)展的過程中仍然堅持傳統(tǒng)的思想政治工作，導致其在發(fā)展的過程中已經(jīng)不能滿足人民群眾的需求，影響企業(yè)的正常發(fā)展。

三、促進企業(yè)思想政治工作科學化的措施

（一）提倡以人為本

對于企業(yè)的思想政治工作，其在開展的過程中應該形成一種以人為本的核心理念，通過對全體員工進行動員，加強對員工的重視程度，使員工能夠在心理上得到肯定。另外，對于企業(yè)的領導階層，其需要同員工進行良好的溝通，了解員工的需求等，通過這些內(nèi)容培養(yǎng)員工的主人翁意識，加強其日常工作的積極性。因此，在企業(yè)的思想政治工作中，以人為本是工作開展的根本，同時也能夠更好的推動企業(yè)的全面發(fā)展。

（二）企業(yè)文化的創(chuàng)新

對于企業(yè)的思想政治工作，其需要有效結合企業(yè)的文化創(chuàng)新，通過文化創(chuàng)新解放員工的思想，同時實現(xiàn)企業(yè)的與時俱進。在進行企業(yè)文化創(chuàng)新的過程中，其首先需要對企業(yè)自身的形象進行良好的宣傳，幫助企業(yè)樹立良好的外在形象，這是企業(yè)文化展開的第一步。然后建立完善的企業(yè)文化管理制度，任何的文化建設都需要由對應的制度作為支撐，通過制度的制約來促進企業(yè)文化的健康發(fā)展。最后則是在最大程度上對企業(yè)文化的載體作用等進行發(fā)揮，促進企業(yè)的思想政治工作開展。

四、總結

綜合上述所說，企業(yè)的思想政治工作，對企業(yè)的健康發(fā)展具有非常重要的意義，隨著改革開放和全球一體化的影響，企業(yè)的思想政治工作逐漸成為制約企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，我們需要加快對企業(yè)思想政治工作科學化的研究，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的氛圍。

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