• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職日語聽力教學(xué)模式改革實踐研究

    2017-09-14 23:54:17劉曉春
    教育教學(xué)論壇 2017年37期
    關(guān)鍵詞:高職

    劉曉春

    摘要:基于全國各高職高專院校日語教學(xué)目前還處于套用大學(xué)本科日語專業(yè)教材以及授課方法的階段,不能有效地提升學(xué)生的日語語言應(yīng)用能力(尤其是聽解能力)這一現(xiàn)狀,根據(jù)高職院校商務(wù)日語專業(yè)的特點和學(xué)生學(xué)習(xí)能力特征,研究具體教學(xué)改革措施,解決如何針對性地重組教學(xué)內(nèi)容以及采用何種教學(xué)方法與手段來增強教學(xué)效果等問題,開發(fā)適合高職高專院校特點、高效優(yōu)質(zhì)培養(yǎng)商務(wù)+語言復(fù)合應(yīng)用型人才的新培養(yǎng)模式。

    關(guān)鍵詞:高職;日語聽力;教學(xué)改革實踐

    中圖分類號:G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2017)37-0130-03

    一、日語教學(xué)現(xiàn)狀及日語聽力教改迫切性

    隨著我國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易地位的不斷提升,以及與日本貿(mào)易交往日益頻繁,對懂日語的專業(yè)技術(shù)人才需求量增大的同時,對日語聽說能力的要求也越來越高。這種形勢推動了我國日語教育的迅猛發(fā)展,使之成為緊隨英語教育之后、第二大規(guī)模的外語類教育。

    眾所周知,高等教育中的日語專業(yè)分為本科與高職(??疲﹥深?。高職高專類的日語專業(yè)與本科日語專業(yè)存在著很大的差別,首先是培養(yǎng)目標(biāo)上的差異,即:高職類的日語專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是“日語+X”復(fù)合應(yīng)用型人才,也就是培養(yǎng)具備熟練使用日語進(jìn)行日常生活會話并能從事一般性商務(wù)交流活動的“日語+商務(wù)”或擁有某項實用技術(shù)的“日語+應(yīng)用”或擁有旅游管理知識的“日語+旅游”等等,具備兩個或兩個以上學(xué)科知識的復(fù)合應(yīng)用型人才;本科日語專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是日語語言基本功扎實、人文學(xué)科知識寬廣、具有較強的創(chuàng)新意識和實踐能力的高級日語應(yīng)用型人才。其次,教育理念上的差異,即高職類的日語專業(yè)強調(diào)語言應(yīng)用技能的培養(yǎng),教學(xué)過程中要始終貫穿“實用、夠用”這一教育理念;本科日語專業(yè)在強調(diào)語言技能培養(yǎng)的同時,還重視語言學(xué)科研究能力的培養(yǎng),教學(xué)理念可用“精、?!眱勺謥砀爬?。正是這種差異的存在,套用本科日語專業(yè)教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)模式的做法,顯然不能很好地完成高職類日語專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo),影響了高職類日語專業(yè)的健康發(fā)展。因此,研究開發(fā)適合高職高專院校特點、高效優(yōu)質(zhì)培養(yǎng)“日語+X”復(fù)合應(yīng)用型人才的新教學(xué)模式成為必然、緊迫的需求。對我院商務(wù)日語專業(yè)而言,我們急需解決“日語+商務(wù)”人才培養(yǎng)目標(biāo)下的新教學(xué)模式形式以及建立其相應(yīng)的教學(xué)評價體系。

    人的語言能力包括了聽、說、讀、寫四個方面的能力。掌握了某種語言的評價標(biāo)準(zhǔn)是看是否能用該語言進(jìn)行聽、說、讀、寫方面的交流。從語言學(xué)習(xí)的規(guī)律來看,應(yīng)該最先掌握的是“聽”技能,它是其他三個技能的核心。對于已經(jīng)具有相當(dāng)高母語語言水平的大學(xué)生,其學(xué)習(xí)第二門語言時將受到母語的影響,如何將認(rèn)知語言學(xué)原理應(yīng)用于日語學(xué)習(xí)中,有效地利用和發(fā)揮母語的正面影響,是我們需要研究的課題。

    長期以來,作為聽解能力培養(yǎng)的重要課程——日語聽力課程一直沒有得到足夠的重視。究其原因,可歸納為以下教學(xué)觀念上的錯誤:(1)通過講解大量的日語語法,進(jìn)行句型替換練習(xí),把練習(xí)的句型硬記,就自然而然地提高了聽力;(2)在日常的日語課堂中,學(xué)生聽老師用日語上課這一行為本身就是一種聽力訓(xùn)練;(3)聽力教學(xué)過程不過就是教師放放錄音磁帶,講解一下錄音中出現(xiàn)單詞、語法,學(xué)生能回答教師的提問。

    因此,聽力課程的教學(xué)計劃安排、教授方法以及擔(dān)任授課任務(wù)的教師安排等方面的研究均處于滯后狀態(tài),教科研成果幾乎是空白。

    近年來,特別是從2011年度第十屆國際日語教育研究大會上發(fā)布的各類研究報告和論文中可以看出:全球日語教育理念正發(fā)生著悄然的新變化,開始大力提倡“以交流為目的、注重聽說能力培養(yǎng)”的新教育理念。這一新理念恰恰正是我們高職院校日語教育要追求并加以實踐的教育理念。因此,高職日語聽力教學(xué)模式改革實踐研究符合當(dāng)今日語教育研究的大趨勢,是該領(lǐng)域的開創(chuàng)性實踐研究。

    二、教改措施的探索

    本研究擬針對高職院校學(xué)制短、學(xué)生日語零起點、學(xué)習(xí)能動性相對弱的特點,研究針對性強、操作性強的教授方法以及與之配套的課程體系與課程評價體系,以期改善教學(xué)質(zhì)量,提高教學(xué)效果。

    1.根據(jù)需求分析,確定課程教改的基本思路。語言的聽解能力不僅對正確理解該語言,而且對正確應(yīng)用該語言也起著關(guān)鍵性作用。但是外語學(xué)習(xí)中最難提高的就是聽解能力。大家普遍認(rèn)同的觀點是學(xué)習(xí)者掌握的詞匯量、語法,對語言交流起著決定作用。然而,現(xiàn)實生活中掌握了大量詞匯、熟知各種常用語法表現(xiàn),卻無法聽懂,也無法說出較自然日語的人不在少數(shù)。同時也存在僅掌握了基礎(chǔ)語法與有限的詞匯量,卻能和人自然順利進(jìn)行交流的人。那么,影響日語聽解能力提高的因素究竟有哪些?哪些是首要因素(即首先解決哪些問題,對聽解能力培養(yǎng)起關(guān)鍵性加速作用)?能否建立一種適合高職院校學(xué)情,且行之有效的教學(xué)體系來促進(jìn)學(xué)習(xí)者語言綜合應(yīng)用能力的全面發(fā)展?

    正是這些問題讓我們認(rèn)真思考,研究分析目前課程設(shè)置、教授方法、評價系統(tǒng)中存在的問題點,整理出一套以聽說能力培養(yǎng)提高為中心目標(biāo)、重點調(diào)整日語聽力課程的授課內(nèi)容以及教授方法、同步調(diào)整各相關(guān)課程教授方法的教改思路。

    2.建立與教改相適應(yīng)的新教學(xué)模式以及評價體系。從各高校的日語聽力課程設(shè)置來看,目前很多本科高校是從大學(xué)一年級下半學(xué)期開設(shè)日語聽力課程,大學(xué)三年級以后不開設(shè)日語聽力課程。日語聽力課程每周的授課時間為2個課時(90分鐘)。甚至還有個別重點本科院校把日語聽力課程從課程科目中取消,日語聽力教學(xué)任務(wù)合并至綜合日語課程中完成。而各高職高專院校則基本沿用本科院校的課程設(shè)置體制,以每周2個課時、大一下學(xué)期開設(shè)至大二下學(xué)期共計三個學(xué)期的教學(xué)計劃為主。日語聽力教材與本科院校使用的教材相同。聽力教學(xué)模式多為單一的“聽錄音—對練習(xí)答案—再聽錄音”三部曲。教學(xué)的目標(biāo)定位于提高國際日語能力考試等日語考試中的聽力考試成績上。這種教學(xué)模式不利于學(xué)生日語聽解能力以及綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng),特別是對高職院校的日語專業(yè)學(xué)生來說,嚴(yán)重影響了人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。endprint

    我們針對高職學(xué)生只有兩年半、五個學(xué)期的在校學(xué)習(xí)時間,以及日語學(xué)習(xí)零起點和學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力較弱等高職院校特有的一些特點,結(jié)合日語語言教育的特征,制定了適合自身特點的、注重日語聽說能力培養(yǎng)的教學(xué)計劃,即從大學(xué)一年級開始設(shè)置日語聽力課程,并將該課程開設(shè)貫穿整個在校學(xué)習(xí)期間,每周4個課時(180分鐘)。大學(xué)第一學(xué)期開設(shè)的日語聽力課程,以正確聽音辨音、培養(yǎng)語感為中心來設(shè)置聽力教學(xué)內(nèi)容。大學(xué)第二學(xué)期開始至大學(xué)第五學(xué)期日語聽力課程均以各種生活情景或虛擬的工作環(huán)境為背景,借助實物、圖片、多媒體課件等多種媒體為工具,逐層逐級展開針對發(fā)音、語調(diào)、詞語活用等語言技能訓(xùn)練為主的教學(xué)活動。同時,在基礎(chǔ)日語、日語會話、日語閱讀、日語翻譯、日語寫作等課程中增加聽說能力綜合應(yīng)用訓(xùn)練環(huán)節(jié),并將此訓(xùn)練延伸至第二課堂——學(xué)生課外活動中。通過組織各種與日語有關(guān)的朗讀大賽、演講大賽、卡拉OK大賽、短劇表演等活動來搭建真實的日語應(yīng)用環(huán)境,營造使用日語的真實氛圍,使學(xué)生在這些活動中學(xué)會應(yīng)用日語,體味語言中蘊含的文化內(nèi)涵。

    為了配合聽力課程教改,我們首先更換了教材。現(xiàn)選用的主教材是上海外語教育出版社的《日語聽解教程》。該套教材雖然是面向本科生的教材,內(nèi)容偏多,但是該教材吸收了當(dāng)代最新的二語習(xí)得理論思想,與以往教材不同的是內(nèi)容更活潑更貼近實際生活場景,編排上重視聽解過程中“教”與“學(xué)”的互動,并講授有效的聽解策略。通過選擇性教授課本內(nèi)容和靈活應(yīng)用這些聽解策略,達(dá)到提高學(xué)生聽解能力的目的。同時,在初級階段配以日本原版聽力教材《耳で學(xué)ぶ日本語 わくわくリスニング 文法99》作為輔助教材,通過以圖示意、助詞填空、正誤判斷、推測謂語等手段,對初級階段的99個核心日語句型以及常用的名詞動詞助詞搭配,進(jìn)行反復(fù)聽、口譯、影子跟讀等技能訓(xùn)練,來鞏固主教材中的知識點。在中級階段輔以觀看日本原版視頻教材《エリンが挑戦!日本語できる》。該教材以英國留學(xué)生艾琳在日本高中留學(xué)生活為主線,以艾琳每日的學(xué)校學(xué)習(xí)、日常生活場景為背景,全方位介紹各場景下的地道日語使用以及日本傳統(tǒng)文化與習(xí)俗、當(dāng)代年輕人文化等。每課內(nèi)容分層展現(xiàn),逐層加深,可以滿足不同層次的學(xué)生需求。課堂上靈活使用口譯、角色模仿、配音訓(xùn)練等手法,充分調(diào)動起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性,使學(xué)生在愉快輕松的心境下快速記憶并掌握所見內(nèi)容。

    其次,根據(jù)語言技能訓(xùn)練的特點,實施了聽力課程與會話課程分小班進(jìn)行教學(xué)。眾所周知,學(xué)習(xí)語言的最終目的是要能與人進(jìn)行語言交流。如果學(xué)習(xí)者自身不進(jìn)行大量、反復(fù)的聽與說訓(xùn)練,是無法真正掌握該語言,無法用該語言與人進(jìn)行交流的。讓學(xué)生在課堂上發(fā)言并接受師生提問,既是學(xué)生在指定話題或問題下有意識地將輸入——“聽”的信息重新組織并進(jìn)行語言輸出——“說”的練習(xí)機(jī)會,也是教師獲得教學(xué)效果反饋的重要手段之一。小班教學(xué)方式保證了每位學(xué)生都有課堂發(fā)言的機(jī)會,每位學(xué)生都能得到教師在發(fā)音、語音語調(diào)、詞語使用、構(gòu)句等方面的特別指導(dǎo)。從2009級商務(wù)日語班聽力課程分班前后聽力課程測試成績的比較來看,從大于45人的大班分成30人左右的小班后,學(xué)生們的聽力成績均有明顯的提高。

    新的教學(xué)模式還必須要有與之相對應(yīng)的評價體系。為了讓學(xué)生能更加積極主動、有效地學(xué)習(xí)日語,在重視課堂教學(xué)的同時,也要重視課外的自主學(xué)習(xí)與技能的綜合應(yīng)用。評價體系中應(yīng)該能夠反映出對學(xué)生日語綜合應(yīng)用能力的重視程度?;谶@種思想,目前的評價系統(tǒng)中將學(xué)生的期末總評價中平時成績的分量從原來的30%提升至40%,期末考試筆試成績從原來的70%降至60%。在平時成績的計算中,加入了課堂實訓(xùn)、平時作業(yè)、出勤率等考察因素。在測試題型設(shè)計上,偏重基礎(chǔ)知識與實用知識的考核,避免死記硬背。當(dāng)前的評價系統(tǒng)還沒有將參與課外活動度納入考核范疇。隨著第二課堂活動的規(guī)范化、常態(tài)化,今后考慮將課外活動作為校內(nèi)技能實訓(xùn)的一部分納入考核范疇,進(jìn)一步提高平時成績比例至50%。同時,結(jié)合我院實際情況,將先進(jìn)的JF日語教育標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)評價系統(tǒng)移植至我們的評價系統(tǒng)中。

    三、結(jié)論

    1.語言學(xué)習(xí)初期應(yīng)注重培養(yǎng)語感以及應(yīng)用聽解策略的能力。本研究對象是日語零起點、學(xué)習(xí)動力和自主學(xué)習(xí)能力相對較弱的高職高專商務(wù)日語專業(yè)學(xué)生。研究目的是提高學(xué)生聽說能力、改善并增強教學(xué)效果。確立“以培養(yǎng)日語聽說能力為中心、輻射培養(yǎng)學(xué)生語言的綜合交際能力為目的”的教改思路,將“寓教于樂”的教育理念始終貫穿整個教學(xué)過程中。根據(jù)我院2008級、2009級商務(wù)日語專業(yè)教學(xué)以及學(xué)生學(xué)習(xí)情況,可以得出以下結(jié)論:在日語初學(xué)階段培養(yǎng)出良好的語感,并學(xué)會了應(yīng)用推測、預(yù)測等聽解策略,那么之后的一年半在校日語學(xué)習(xí)期間,學(xué)生日語綜合應(yīng)用能力必將有全面的、良好的提升。

    2.現(xiàn)代教育技術(shù)有效應(yīng)用能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情。在教學(xué)中根據(jù)課程內(nèi)容需要,通過計算機(jī)多媒體技術(shù),大量使用音頻、視頻教學(xué)資源來增加聽覺和視覺的感官刺激,并輔以影子跟讀、正誤判斷、推測謂語、口譯、角色模仿、配音訓(xùn)練等傳統(tǒng)教學(xué)訓(xùn)練手法,能全方位調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)能動性,達(dá)到最佳的教學(xué)效果。

    3.豐富多彩的課外活動能有效促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)提高。眾所周知,語言綜合能力的提高無法單純地依靠課堂教學(xué),它需要在大量與人交流的實踐活動中錘煉。我們通過將日語之角、校園文化節(jié)等活動作為技能實訓(xùn)環(huán)節(jié)之一,改變以往的組織形式和內(nèi)容,有效地實現(xiàn)了將教學(xué)從課堂延伸到課外。參與活動的學(xué)生們在日語綜合應(yīng)用能力得以提升的同時,也因從事主持、組織課外活動的實踐在職業(yè)能力方面得到了一定的鍛煉,從而達(dá)到全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目標(biāo)。

    4.完善的課程評價體系是保證教學(xué)質(zhì)量的重要手段。課程評價體系應(yīng)該能夠反映出對學(xué)生日語綜合應(yīng)用能力的重視程度,有利于促進(jìn)學(xué)生更加積極主動、有效地學(xué)習(xí)日語。將學(xué)生的期末總評價中平時成績的分量提高、期末考試筆試成績降低,同時在平時成績的計算中,加入課堂實訓(xùn)、平時作業(yè)、出勤率、課外活動參與度等考察因素,必將促進(jìn)學(xué)生主動放棄死記硬背課本的做法,積極參與到各項課內(nèi)外活動中,錘煉其自身的綜合應(yīng)用能力,從而達(dá)到提高教學(xué)效果以及教學(xué)質(zhì)量的目的。

    我們以期日語聽力教學(xué)模式改革來推動商務(wù)日語專業(yè)的各課程教學(xué)改革,摸索出一條有高職特色的、高水平高質(zhì)量的日語教育之路。

    參考文獻(xiàn):

    [1]尹松.日語聽力教學(xué)法的實證性研究[M].上海譯文出版社,2005.

    [2]日語教授法系列.音聲を教える》(第2卷),聞くことを教える》(第5卷),初級を教える(第9卷),學(xué)習(xí)を評価する(第12卷)[M].國際交流基金.

    [3]青木直子,尾崎明人,土岐哲.日本語教育學(xué)を?qū)Wぶ人のために[J].世界思想社,2008.

    [4]秦莉娜.日語多媒體視聽教學(xué)研究[J].邊疆經(jīng)濟(jì)與文化,2004,(8).

    [5]蔣曉蓉.運用“聽解”原理提高學(xué)生的聽力技能[J].蘇州科技學(xué)院學(xué)報:社會科學(xué)版,2007,24(2).

    [6]黃玉萍.論日語教學(xué)中跨文化能力的培養(yǎng)[J].甘肅政法成人教育學(xué)院學(xué)報,2007,(1).

    [7]修剛,李運博.跨文化交際中的日語教育研究1,跨文化交際中的日語教育研究2[M].高等教育出版社,2011.endprint

    猜你喜歡
    高職
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    關(guān)于高職《應(yīng)用文寫作》教學(xué)改革的思考
    高職大學(xué)生孝文化教育淺探
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    高職高等數(shù)學(xué)教學(xué)方法的思考與應(yīng)用
    高職應(yīng)有自身的“話語權(quán)”
    高職“創(chuàng)業(yè)課”該怎么上?
    高職英語發(fā)展史
    提升高職“多元”吸引力
    海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
    又大又爽又粗| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜a级毛片| 久久中文看片网| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品精品国产色婷婷| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜亚洲福利在线播放| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 高清毛片免费观看视频网站| 成人手机av| 久久精品成人免费网站| 久久精品成人免费网站| 免费看十八禁软件| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲五月天丁香| а√天堂www在线а√下载| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产一区二区激情短视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 男女下面插进去视频免费观看| a级毛片在线看网站| 一区二区三区精品91| 黄色视频,在线免费观看| 日本黄色视频三级网站网址| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产99白浆流出| 在线视频色国产色| 亚洲av美国av| 成在线人永久免费视频| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜福利,免费看| 亚洲全国av大片| 两个人免费观看高清视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 香蕉丝袜av| 91国产中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久草成人影院| 精品无人区乱码1区二区| 久99久视频精品免费| 欧美中文日本在线观看视频| 久久影院123| 热re99久久国产66热| 曰老女人黄片| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久热这里只有精品99| 国产一区二区三区综合在线观看| 黄频高清免费视频| 国产成人精品无人区| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美激情高清一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| avwww免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 99久久综合精品五月天人人| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| 91麻豆av在线| 在线观看66精品国产| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| xxx96com| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99国产综合亚洲精品| 女人精品久久久久毛片| 女性被躁到高潮视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美大码av| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产高清视频在线播放一区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品亚洲av一区麻豆| www.精华液| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美一级毛片孕妇| 欧美一级毛片孕妇| 中文字幕久久专区| 丝袜美足系列| 免费观看精品视频网站| 丁香六月欧美| 国产成人精品久久二区二区免费| 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产又爽黄色视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 搞女人的毛片| 国产一卡二卡三卡精品| 久99久视频精品免费| 中文字幕高清在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产亚洲精品一区二区www| 波多野结衣高清无吗| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲片人在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 两人在一起打扑克的视频| 午夜久久久久精精品| 欧美日韩精品网址| 成人av一区二区三区在线看| 午夜福利18| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩大码丰满熟妇| 国产麻豆69| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 变态另类丝袜制服| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线观看日韩欧美| 国产人伦9x9x在线观看| 不卡av一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 大型av网站在线播放| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久青草综合色| 女同久久另类99精品国产91| 美女免费视频网站| 久久久国产精品麻豆| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品国产国语对白av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品,欧美在线| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品高清国产在线一区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 成人国语在线视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 黄色视频,在线免费观看| 香蕉国产在线看| 多毛熟女@视频| 可以在线观看的亚洲视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久伊人香网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品国产美女av久久久久小说| 色播亚洲综合网| 首页视频小说图片口味搜索| 看黄色毛片网站| 激情视频va一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 男女之事视频高清在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 日日夜夜操网爽| 身体一侧抽搐| 久久精品国产清高在天天线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线观看66精品国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产亚洲欧美98| 老司机在亚洲福利影院| 久久香蕉国产精品| 午夜成年电影在线免费观看| 乱人伦中国视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 两个人看的免费小视频| 91成人精品电影| 日本 欧美在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费看a级黄色片| 视频在线观看一区二区三区| 精品国产国语对白av| 日本 av在线| 欧美色视频一区免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 波多野结衣av一区二区av| 久久精品成人免费网站| 亚洲专区字幕在线| 一二三四社区在线视频社区8| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品免费视频内射| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲在线自拍视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲国产精品999在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男女午夜视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 久9热在线精品视频| 制服人妻中文乱码| 757午夜福利合集在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| av网站免费在线观看视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 曰老女人黄片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品久久电影中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜影院日韩av| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产野战对白在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 日本欧美视频一区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 很黄的视频免费| 怎么达到女性高潮| 国产精品国产高清国产av| 国产又爽黄色视频| 久久久久久久精品吃奶| 午夜成年电影在线免费观看| 久热爱精品视频在线9| 他把我摸到了高潮在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 久久影院123| 亚洲一区二区三区色噜噜| 91精品三级在线观看| 久9热在线精品视频| 看片在线看免费视频| 好男人电影高清在线观看| 久久久国产精品麻豆| 两人在一起打扑克的视频| 无限看片的www在线观看| 日本欧美视频一区| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 麻豆国产av国片精品| 一级毛片精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 女人被狂操c到高潮| 亚洲最大成人中文| 久久亚洲精品不卡| 高清毛片免费观看视频网站| 婷婷丁香在线五月| 曰老女人黄片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 此物有八面人人有两片| 真人一进一出gif抽搐免费| 岛国在线观看网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 脱女人内裤的视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄色丝袜av网址大全| 久久久国产欧美日韩av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产高清视频在线播放一区| 免费看十八禁软件| 日韩国内少妇激情av| 国产精品日韩av在线免费观看 | 欧美日本中文国产一区发布| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久国产精品影院| 精品人妻在线不人妻| а√天堂www在线а√下载| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精华国产精华精| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品美女久久av网站| 多毛熟女@视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲午夜理论影院| 在线天堂中文资源库| 日本在线视频免费播放| 国产主播在线观看一区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 男女午夜视频在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩免费av在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 精品福利观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 91在线观看av| 黑丝袜美女国产一区| 久久青草综合色| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美一级毛片孕妇| 欧美在线黄色| 婷婷丁香在线五月| 99re在线观看精品视频| 色av中文字幕| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 91麻豆av在线| 午夜福利欧美成人| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜两性在线视频| 99riav亚洲国产免费| 午夜激情av网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 9191精品国产免费久久| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产精品久久男人天堂| 激情视频va一区二区三区| 欧美在线黄色| 国产精品精品国产色婷婷| 成年人黄色毛片网站| 日韩大尺度精品在线看网址 | 在线观看免费午夜福利视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产私拍福利视频在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成人国产综合亚洲| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品无人区乱码1区二区| 国产乱人伦免费视频| 视频区欧美日本亚洲| 成人三级做爰电影| 悠悠久久av| 精品免费久久久久久久清纯| 国产在线精品亚洲第一网站| 91成人精品电影| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲最大成人中文| 露出奶头的视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久国产精品影院| 亚洲国产看品久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产一区二区在线av高清观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 一本综合久久免费| 久热这里只有精品99| 午夜福利视频1000在线观看 | 午夜免费成人在线视频| 国产精品 国内视频| 中文字幕久久专区| 美女午夜性视频免费| 一区在线观看完整版| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| АⅤ资源中文在线天堂| 大码成人一级视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人手机av| www日本在线高清视频| 国产一区二区在线av高清观看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 丁香欧美五月| 91麻豆av在线| 国产av一区二区精品久久| 亚洲avbb在线观看| 一进一出好大好爽视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲中文av在线| 热re99久久国产66热| videosex国产| 无限看片的www在线观看| 免费观看人在逋| 亚洲专区字幕在线| 免费搜索国产男女视频| 午夜两性在线视频| 久久久国产成人免费| 日韩免费av在线播放| 热99re8久久精品国产| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲人成电影免费在线| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 午夜免费观看网址| 精品久久久久久久久久免费视频| 长腿黑丝高跟| 亚洲av成人一区二区三| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲av五月六月丁香网| 在线观看午夜福利视频| 丝袜在线中文字幕| 很黄的视频免费| 亚洲自拍偷在线| 99久久综合精品五月天人人| 丰满的人妻完整版| 黄片播放在线免费| 国产一区二区激情短视频| 色播在线永久视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看66精品国产| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲专区中文字幕在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产在线观看jvid| 在线播放国产精品三级| www.999成人在线观看| 脱女人内裤的视频| 极品教师在线免费播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| a在线观看视频网站| 在线观看www视频免费| 波多野结衣一区麻豆| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品无人区乱码1区二区| 色在线成人网| svipshipincom国产片| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品高清国产在线一区| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品免费视频内射| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品一区av在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产一区在线观看成人免费| av天堂久久9| 天堂√8在线中文| 亚洲av片天天在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 午夜久久久久精精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 看片在线看免费视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜激情av网站| 国产色视频综合| 男人舔女人的私密视频| 91麻豆av在线| 午夜福利,免费看| 91精品国产国语对白视频| 日韩欧美免费精品| 在线观看66精品国产| 好男人在线观看高清免费视频 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 1024视频免费在线观看| ponron亚洲| 女人被狂操c到高潮| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 午夜免费观看网址| 99国产精品99久久久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 激情视频va一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 丁香欧美五月| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美精品啪啪一区二区三区| 青草久久国产| 亚洲精品在线观看二区| 久久伊人香网站| 免费高清视频大片| 无限看片的www在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产亚洲精品一区二区www| 免费搜索国产男女视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| av网站免费在线观看视频| 999精品在线视频| 十分钟在线观看高清视频www| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲电影在线观看av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品一品国产午夜福利视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲熟女毛片儿| 免费在线观看亚洲国产| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 91在线观看av| 丝袜人妻中文字幕| 乱人伦中国视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 天天一区二区日本电影三级 | 村上凉子中文字幕在线| 久久人妻av系列| 黑丝袜美女国产一区| 在线观看66精品国产| 三级毛片av免费| av欧美777| 99精品在免费线老司机午夜| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲免费av在线视频| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲五月色婷婷综合| av福利片在线| 99re在线观看精品视频| 亚洲色图综合在线观看| 满18在线观看网站| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利成人在线免费观看| 变态另类丝袜制服| 激情在线观看视频在线高清| 久99久视频精品免费| 一区福利在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲黑人精品在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 色尼玛亚洲综合影院| 90打野战视频偷拍视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 成年人黄色毛片网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产麻豆69| 久久狼人影院| 久久热在线av| videosex国产| 99国产精品一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 很黄的视频免费| 男女午夜视频在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 国产高清激情床上av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲成人国产一区在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久久久国产a免费观看| 欧美日本视频| 满18在线观看网站| 在线观看66精品国产| 久久九九热精品免费| ponron亚洲| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产看品久久| 中文字幕最新亚洲高清| 天堂√8在线中文| 在线观看舔阴道视频| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产欧美日韩一区二区三| 韩国av一区二区三区四区| 成人手机av| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 亚洲国产精品合色在线| 黄片小视频在线播放| 欧美性长视频在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 国产免费av片在线观看野外av| 精品国产国语对白av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美在线黄色| 国产成人精品久久二区二区免费| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲国产精品999在线| 窝窝影院91人妻| 中国美女看黄片| 午夜福利18| 国产激情欧美一区二区| 欧美日韩乱码在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 在线播放国产精品三级| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本在线视频免费播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黄色丝袜av网址大全| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜福利高清视频| 伦理电影免费视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 黄色成人免费大全| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 黄片小视频在线播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲免费av在线视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 看免费av毛片| 亚洲性夜色夜夜综合| 在线观看66精品国产|