論基層企業(yè)如何落實責(zé)任制，以推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

韓曙光

摘要：企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展需在加強(qiáng)思想教育的基礎(chǔ)上，對各項制度進(jìn)行完善，明確每位員工的職責(zé)，將反腐倡廉教育的影響作用充分發(fā)揮出來，創(chuàng)建良好的反腐環(huán)境，從而為促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。

關(guān)鍵詞：基層企業(yè)；黨風(fēng)廉政；建設(shè)責(zé)任制

一、企業(yè)加強(qiáng)“黨風(fēng)廉政建設(shè)”的必要性

首先，加強(qiáng)“黨風(fēng)廉政建設(shè)”是企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)的需要。企業(yè)要想長遠(yuǎn)發(fā)展，就需要正確處理各種關(guān)系，凝聚員工的積極性并調(diào)動員工的工作積極性。因此，企業(yè)需要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)，倡導(dǎo)黨風(fēng)廉政的文化理念，促進(jìn)企業(yè)管理者廉潔自律和員工誠實守信，為企業(yè)的發(fā)展提供了文化支持。其次，加強(qiáng)“黨風(fēng)廉政建設(shè)”是企業(yè)加強(qiáng)競爭力的關(guān)鍵。一個企業(yè)要想提高黨風(fēng)廉政的建設(shè)，就必須要提高黨員干部的政治思想素質(zhì)和工作能力，并保證其不受誘惑。企業(yè)有了這樣一支廉潔自律的團(tuán)隊就能保證各項工作的順利開展和效率的提高。這樣不僅能強(qiáng)化黨員工部的廉潔自律的理念，也讓企業(yè)黨群關(guān)系更加和諧，提高了企業(yè)的競爭力。企業(yè)要想在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的浪潮下得以立足并實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須深化內(nèi)部改革，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理力度，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。只有企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)大才能在當(dāng)前激烈的企業(yè)競爭中得以長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、落實企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的措施

（一）明確黨委主體責(zé)任

黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展中起到帶頭作用，本著對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，樹立清晰的執(zhí)政意思，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)是自身所在崗位的主要職責(zé)，充分履行第一責(zé)任人的職責(zé)，不被任何事物所迷惑，確保自身處于高度警惕狀態(tài)，堅決與腐敗現(xiàn)象作斗爭。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)員工的績效考核、工資薪酬相掛鉤，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)反腐敗斗爭的現(xiàn)狀，成立專門的監(jiān)督小組，對黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作行為及活動進(jìn)行監(jiān)督與管理，對于企業(yè)內(nèi)部需要制定的重大決策及需要解決的重要問題，應(yīng)做到親自部署、親自解決，將自身的帶頭作用充分發(fā)揮出來，為基層職工樹立良好的榜樣形象。另外，黨委領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)嚴(yán)格遵守和維護(hù)黨章黨規(guī)，力爭做一名合格的黨員，提高自身的政治領(lǐng)悟能力，強(qiáng)化自身的自律意識與組織觀念，認(rèn)真落實企業(yè)所下達(dá)的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)。同時，黨員干部還應(yīng)為其他職工及其家屬樹立良好榜樣，認(rèn)真做好分內(nèi)之事。其他班組成員應(yīng)按照集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中需要承擔(dān)的主要責(zé)任，實行一級管一級的政策，確保工作任務(wù)能層層落實到位，并將相關(guān)責(zé)任追究至個人。

（二）加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育力度

加強(qiáng)黨員的思想教育是黨在建設(shè)過程中逐漸形成的基本經(jīng)驗，也是發(fā)揮黨政治優(yōu)勢的重要途徑，而加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育力度，是保障反腐敗斗爭工作順利開展的基礎(chǔ)，可從根本上強(qiáng)化黨員的反腐敗意識，使其能深刻意識到腐敗行為所產(chǎn)生的危害及影響。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，應(yīng)實現(xiàn)傳統(tǒng)教育模式的改變，將被動教育轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏逃?，制定針對性、目的性的教育方案，同時開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的廉政教育互動，通過列舉身邊的典型事例，向黨員闡述開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性及必要性，將典型事例所起到的積極作用充分發(fā)揮出來，增強(qiáng)教育的直觀性與真實性，以實現(xiàn)教育質(zhì)量的有效提高。

（三）建立健全監(jiān)督制度

在企業(yè)發(fā)展中，各種制度的建立均是以約束企業(yè)及員工行為活動為主要目的，具有強(qiáng)制性、穩(wěn)定性、規(guī)范性的特點，而建立完善的監(jiān)督制度，可從根本上對企業(yè)日常經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)其中已經(jīng)存在或可能存在的腐敗行為，并采取有效措施予以處理，以促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（四）充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能

通過組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、財務(wù)收支審計和工程項目審計對企業(yè)的資產(chǎn)保值增值、財經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，以確保企業(yè)財務(wù)收支的真實性與效益性，避免其中存在虛增利潤或高估成本的現(xiàn)象。①開展任期審計與任中審計，針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)日常的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督，客觀審評領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績及其為企業(yè)所帶來的效益，以體現(xiàn)資產(chǎn)管理的真實性。另外，針對其中存在的違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，應(yīng)將涉案人員及其涉案證據(jù)上交與執(zhí)法部門予以執(zhí)法處置；②開展針對性審計。結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，明確基層職工當(dāng)前需要解決的、關(guān)注的熱點問題，開展針對性審計，重點審計與監(jiān)察掌管資金使用的部門，通過有效措施不斷擴(kuò)大審計與監(jiān)察的范圍與規(guī)模，切實解決以往企業(yè)審計過程中極易被忽視的難題。

（五）實行專項治理，提高精細(xì)管理的水平

每個企業(yè)在發(fā)展過程中均存在相對薄弱的地方，為了從根本上提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從實行專項治理的措施著手，將紀(jì)檢監(jiān)察的職能充分體現(xiàn)出來，逐漸實現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展全過程的監(jiān)督與控制。另外，針對企業(yè)在發(fā)展過程中存在的多種類型的風(fēng)險，應(yīng)從源頭著手，加強(qiáng)對企業(yè)風(fēng)險的防控，降低腐敗現(xiàn)象的發(fā)生率，營造良好的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)持續(xù)發(fā)展。①建立內(nèi)控制度，提升管理水平。針對企業(yè)不同發(fā)展階段，明確不同的風(fēng)險管理重點及難點，將合同監(jiān)察效能充分發(fā)揮出來，不斷完善企業(yè)管理中存在的漏洞，以最大程度的降低經(jīng)濟(jì)損失；②規(guī)范應(yīng)收賬款管理。將各單位應(yīng)收賬款管理的業(yè)績納入對各單位的年終考核中，并對相關(guān)人員的責(zé)任進(jìn)行明確，以便在出現(xiàn)賬款漏洞問題時，可將責(zé)任追究至個人，在提高資金運(yùn)作效率的同時，還有利于規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險與財務(wù)風(fēng)險。

三、結(jié)論

企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)?；鶎狱h組織要堅定決心，加強(qiáng)思想道德教育、鞏固制度建設(shè)、注重權(quán)利監(jiān)督，不斷鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，為“黨風(fēng)廉政建設(shè)”的高效落實提供保障。

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