管理會計與財務會計的融合發(fā)展研究

張紅英

【摘 要】在企業(yè)管理活動中，財務會計和管理會計發(fā)揮著不同的作用。當前階段，我國企業(yè)的會計中，普遍存在著重視會計核算、輕視會計管理的現(xiàn)象。最近幾年，經(jīng)濟不斷發(fā)展，社會不斷進步，這樣的大環(huán)境催生了很多新的業(yè)務形式以及新事物，從而對會計產(chǎn)生了更高的要求。傳統(tǒng)的會計工作更加注重反反映與監(jiān)督，而會計自身的不斷完善，使會計的職能重心發(fā)生了變化，使會計向服務與管理的方向發(fā)展。因此，財務會計正在逐漸向管理會計融合，在現(xiàn)代企業(yè)會計體系中，融合了新的方法與觀念，使兩種會計體系的作用都能得到充分的發(fā)揮。本文主要闡述了管理會計與財務會計兩者之間的區(qū)別、管理會計與財務會計融合的重要性、當前階段企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀、以及如何將管理會計與財務會計進行有效的融合。

【關鍵詞】管理會計；財務會計；融合；企業(yè)發(fā)展

一、管理會計與財務會計融合區(qū)別

首先，二者的工作側重點不同：管理會計是幫助企業(yè)的高層領導以及管理人員提供有效的決策信息，管理會計通過對企業(yè)的過去進行分析，對企業(yè)做出評估、預測、控制以及決策，管理會計更加偏重企業(yè)發(fā)展的未來。而財務會計，將真實、客觀的反映企業(yè)的經(jīng)營狀況為基本特征，將自身的會計信息提供給企業(yè)的利益相關者，并且主要是企業(yè)外部的信息使用者，財務會計的工作重點是通過會計處理來記錄和解釋已經(jīng)發(fā)生的企業(yè)事件，財務會計更加偏重企業(yè)過去發(fā)生的時間。

其次，二者的信息質量特征有所差異：財務會計在進行會計處理時，必須要嚴格地按照會計準則和國家的相關的法律法規(guī)，而且，會計信息要保證真實、準確、及時、可靠、相關，除此之外，財務會計在進行后續(xù)確認和計量時，必須要嚴格地按照規(guī)定的處理程序來進行。財務會計通過財務報表以及相關的附注，將有關企業(yè)過去經(jīng)營狀況的信息傳遞給了企業(yè)的利益相關者。而管理會計并不受會計制度影響，它比較靈活，根據(jù)管理的需要進行方法選擇，沒有格式、時間的限制，財務會計的會計信息具有貨幣的計量屬性，管理會計的會計信息，提供了更多的非貨幣計量信息。管理會計提供的信息量相比于財務會計要大，提供信息的形式更加靈活。

二、管理會計與財務會計融合的必要性

首先，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和進步，企業(yè)對會計的要求越拉越高。管理會計和財務會計的劃分是因為二者的報告對象不同。在企業(yè)的長期發(fā)展中，企業(yè)普遍存在著更加重視財務會計核算、而輕視會計管理的現(xiàn)象，管理會計一直得不到足夠的重視。人們印象里的會計其實就是企業(yè)的財務會計。而隨著時代的不斷發(fā)展，企業(yè)工作中每個方面都離不開管理的存在，因此，在企業(yè)的財務管理工作中，管理會計的作用越來越明顯，管理會計和財務會計在企業(yè)的財務管理工作中并不是獨立存在的，二者是相互配合的，一起來協(xié)調企業(yè)資金活動正常運行的。

其次，在當前階段傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)結構正在轉型和升級，隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展速度逐漸趨于緩慢，大部分企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構將趨于優(yōu)化，傳統(tǒng)的主要依靠勞動力優(yōu)勢和資源優(yōu)勢的模式應不能適應經(jīng)濟發(fā)展的需要。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟創(chuàng)新將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要驅動力?，F(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展形勢是技術、知識密集型的模式，在將來以后的技術創(chuàng)新活動中，人力資本將是最重要的核心因素，企業(yè)現(xiàn)在面臨的最大問題就是如何使人才的優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮，如何合理的記錄、確認、計量人力資本。

隨著企業(yè)的發(fā)展和進步以及規(guī)模的擴大，企業(yè)的領導者將最終會把權利下放，各個權利中心的協(xié)調發(fā)展成為了企業(yè)發(fā)展的重點，傳統(tǒng)的財務會計主要是提供相關的會計信息，僅能滿足利益相關者的需求，對企業(yè)的內部管理起不到太大作用，而管理者通過財務會計提供的信息也無法了解企業(yè)在經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題。如果將管理會計與財務會計融合起來，財務會計通過借助管理會計的指標，分析企業(yè)運營過程中的資金流動，協(xié)助企業(yè)做出最有效的決策，為企業(yè)的財產(chǎn)安全提供有力的保證。

三、當前階段管理會計和財務會計融合的現(xiàn)狀

當前的社會經(jīng)濟形勢不斷的發(fā)生變化，企業(yè)的內部環(huán)境與外部環(huán)境都發(fā)生了很大的變化，企業(yè)中傳統(tǒng)的財務管理模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需求，現(xiàn)階段企業(yè)面臨的經(jīng)濟形勢越來越復雜，企業(yè)需要面對著各種不同的新要求、新情況、新變化，因此企業(yè)會計人員需要與時俱進，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)會計仍然停留在傳統(tǒng)會計的思想觀念上，仍然是將核算和記錄作為會計的第一要務，為了保證企業(yè)能夠長期的可持續(xù)發(fā)展下去，會計應該根據(jù)會計信息進行分析、預測，為企業(yè)的決策者提供詳盡的準確的數(shù)據(jù)，為企業(yè)的發(fā)展決策提供技術支持。

現(xiàn)階段我國全面推進會計電算化，事實上在財務會計工作時，會計們還是主要依賴財務軟件和計算機來完成，會計人員沒有利用適當?shù)?、充分的?shù)據(jù)進行管理會計分析。除此之外我國的專業(yè)的管理會計人才還是相當缺乏的，會計專業(yè)人才的培養(yǎng)更加注重對企業(yè)會計制度、法規(guī)的掌握和使用，會計人員的專業(yè)化的教育滿足不了企業(yè)財務管理和經(jīng)濟發(fā)展的需求。很長一段時間以來，會計專業(yè)課程主要是財務分析和審計、基礎會計、會計實務，忽視了對財務管理的教育，這樣的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀導致了基層會計人員的知識面過窄，導致了管理會計人才的缺乏。

四、如何將管理會計和財務會計進行有效的融合

1.建設管理會計人才隊伍，提高會計人員的素質

目前我國的管理會計發(fā)展程度較低，大部分的企業(yè)都沒有設置專門的管理會計部門，企業(yè)中的會計人員主要是干財務會計，缺乏管理會計方面優(yōu)秀的人才。因此企業(yè)應該先建立專門的管理會計部門，繼而建立健全有關管理會計的培訓體系，定期對企業(yè)現(xiàn)有的財務會計進行管理會計的培訓，使會計人員的專業(yè)能力得到提高，促進各級會計人員對管理會計進行充分的了解，在企業(yè)中培養(yǎng)一個管理會計與財務會計有效融合的高素質會計團隊，使企業(yè)的財務會計熟悉財務管理的相關知識，為企業(yè)長期的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

2.加大對管理會計的研究力度

現(xiàn)階段，我國的大部分會計準則適用于財務會計的工作實際，關于會計方面的各項研究非常詳細，并且已經(jīng)用于指導會計工作的實踐。然而，在管理會計的研究方面，主要是處于僅是對西方的管理會計思想進行借鑒階段，比如作業(yè)管理法以及平衡積分卡法的管理會計的方法。我國正處于經(jīng)濟形勢轉型的關鍵時期，因此高層次的會計相關人員應該加快對管理會計的研究，繼而研究出適合我國企業(yè)的具體特點和適應我國當前經(jīng)濟形勢方法，對管理會計的經(jīng)驗進行總結和梳理，為我國管理會計進行推廣提供理論基礎。使國家財政部加緊出臺管理會計相關的法律法規(guī)，推進我國管理會計和財務會計的有效融合。

3.在財務會計工作中融合管理會計的思想

我們通過運用應收賬款來簡單介紹一下如何在財務會計工作中融合管理會計的思想。在企業(yè)的財務風險中，應收賬款是風險比較高的一個因素，如果對應收賬款的處理不夠妥當，非常容易造成企業(yè)資金鏈的斷裂。因此企業(yè)應高度重視對應收賬款的管理。如果企業(yè)沒有很好的執(zhí)行企業(yè)的合同管理制度，企業(yè)的應收賬款非常容易出現(xiàn)壞賬的可能。以上提到的合同管理制度，從本質上來講應該屬于管理會計的范疇。然而，在實際中很多企業(yè)并沒有為合同管理設置專門的崗位，反而是財務會計在對合同管理負責。因此財務會計與管理會計的融合勢在必行。在進行應收賬款的會計處理時，財務會計要運用管理會計的思想進行合同管理工作。在進行合同管理工作時，財務會計提供的財務信息以及工作流程也是必不可少的，財務會計的工作要跟進整個合同的簽訂和履行，以此來保證企業(yè)經(jīng)營的資金流動性和充足性。

總之，在日趨復雜的經(jīng)濟形勢下，財務會計要與時俱進，將管理會計的理念融合進財務會計的工作當中，使二者相互促進，相互融合，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出應有的貢獻。

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