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    談電氣自動化設(shè)備安裝與維修專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)

    2017-09-13 23:18:48宗慧惲琦
    職業(yè)·中旬 2017年8期
    關(guān)鍵詞:典型工作任務(wù)一體化課程職業(yè)能力培養(yǎng)

    宗慧 惲琦

    摘 要:本文介紹了在電氣自動化設(shè)備安裝與維修專業(yè)一體化教學(xué)改革過程中,如何通過企業(yè)實(shí)踐、專家訪談、代表性工作任務(wù)列舉、典型工作任務(wù)提取、典型工作任務(wù)描述等形式,解決課程與生產(chǎn)實(shí)踐活動有效結(jié)合的具體方法和途徑。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)能力培養(yǎng) 典型工作任務(wù) 一體化課程

    為深入推進(jìn)技工院校一體化課程教學(xué)改革,人社部2013年下發(fā)了《國家技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)編制指南》(試行)和《一體化課程規(guī)范開發(fā)技術(shù)規(guī)程》(試行)。從國家層面確定了職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)要求、培養(yǎng)模式、培養(yǎng)條件、培養(yǎng)質(zhì)量等主要內(nèi)容,為職業(yè)院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范開展技能人才培養(yǎng)工作提供了依據(jù),意義深遠(yuǎn)。

    筆者學(xué)校作為一體化教學(xué)改革試點(diǎn)單位,嚴(yán)格按照人社部的要求實(shí)施一體化教學(xué)改革,在職業(yè)能力培養(yǎng)的定位上做出了積極的探索,也取得了一些成果。本文以《電氣自動化設(shè)備安裝與維修》專業(yè)一體化教學(xué)改革中職業(yè)能力培養(yǎng)在課程中的具體體現(xiàn)為例,通過企業(yè)實(shí)踐、專家訪談、代表性工作任務(wù)列舉、典型工作任務(wù)提取、典型工作任務(wù)描述等形式,分析解決課程與生產(chǎn)實(shí)踐活動有效結(jié)合的具體方法和途徑。

    一、行業(yè)企業(yè)調(diào)研是專業(yè)課程改革的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

    通過走訪一些行業(yè)和企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)一線的能工巧匠及畢業(yè)生,了解企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展趨勢、當(dāng)前就業(yè)市場緊缺的工作崗位等信息。一方面,通過對行業(yè)企業(yè)具有電氣自動化專業(yè)背景的專家進(jìn)行訪談,了解他們從學(xué)徒到專家的職業(yè)生涯發(fā)展過程中所經(jīng)歷的具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù),對這些工作任務(wù)進(jìn)行分析、匯總,提取電氣自動化設(shè)備安裝與維修專業(yè)的代表性工作任務(wù),從而梳理出職業(yè)能力要求相近的典型工作任務(wù)。另一方面,讓行業(yè)企業(yè)的專家了解電氣自動化設(shè)備安裝與維修專業(yè)的課程體系,請他們根據(jù)市場、行業(yè)及企業(yè)對電氣自動化設(shè)備安裝與維修專業(yè)人才的實(shí)際需求,針對本專業(yè)的課程設(shè)置,在工學(xué)結(jié)合方面提出具體的實(shí)施意見和建議。

    技工教育培養(yǎng)的是一線技術(shù)人才,其能力素質(zhì)必須符合企業(yè)職業(yè)崗位群的基本要求和發(fā)展需求。課程改革必須以密切聯(lián)系企業(yè)為宗旨,廣泛開展好調(diào)研活動,深入了解電氣自動化設(shè)備安裝與維修職業(yè)崗位群的典型工作任務(wù)。通過職業(yè)能力分析,讓學(xué)生在掌握必備基礎(chǔ)理論知識的同時,也具備綜合實(shí)踐能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。通過行業(yè)企業(yè)調(diào)研,將自動化設(shè)備安裝與維修職業(yè)崗位群的能力素質(zhì)需求融入一體化課程,使技工教育能夠隨時反饋職業(yè)技術(shù)、技能的發(fā)展變化,培養(yǎng)出適應(yīng)社會發(fā)展、具備綜合職業(yè)能力的學(xué)生。

    二、企業(yè)實(shí)踐專家是一體化教學(xué)改革最有力的保障

    企業(yè)實(shí)踐專家在一體化教學(xué)改革過程中起著關(guān)鍵作用,實(shí)踐專家來自不同類型的代表性企業(yè),包括各等級技術(shù)工人、技術(shù)骨干或基層管理人員等,以10~15人為宜。其中三分之二的人有5~10年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三分之一的人有10年以上本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)實(shí)踐專家沒有好壞之分,只有合適與否,合適的專家在訪談會上能起到事半功倍的效果,他們豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)將對課程改革的方向起著決定性作用。

    電氣自動化設(shè)備在各行各業(yè)的應(yīng)用領(lǐng)域不盡一致,如紡織、冶煉、醫(yī)藥行業(yè)對于模擬量的應(yīng)用較為廣泛,而汽車、光伏、物流等行業(yè)則以自動控制技術(shù)的應(yīng)用居多。因此,在選擇企業(yè)實(shí)踐專家時,應(yīng)關(guān)注以下幾個方面:首先,要選擇合適的企業(yè),在行業(yè)內(nèi)具有代表性,且在技術(shù)應(yīng)用方面處于領(lǐng)先地位。其次,要選取在一線從事技術(shù)工作的專家,專業(yè)的發(fā)展離不開技術(shù)的革新,只有應(yīng)用于生產(chǎn)中的一線技術(shù)才是促進(jìn)專業(yè)不斷向前的動力。最后,專家要具備一定的文字表達(dá)能力,具有職業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷的人員則更佳。通過召開企業(yè)實(shí)踐專家訪談會,可以分析實(shí)踐專家的職業(yè)成長歷程,列舉出他們職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的代表性工作任務(wù)。

    三、代表性工作任務(wù)的列舉明確了職業(yè)能力發(fā)展的有效路徑

    代表性工作任務(wù)作為企業(yè)實(shí)踐專家在各職業(yè)發(fā)展階段從事的具有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容,對專業(yè)的職業(yè)能力發(fā)展起到了指導(dǎo)性作用。通過代表性任務(wù)的列舉,能夠清晰地反映電氣自動化設(shè)備安裝與維修專業(yè)在各個職業(yè)發(fā)展階段所需的職業(yè)能力要求。職業(yè)發(fā)展階段包括實(shí)踐專家在其職業(yè)發(fā)展歷程中從事過并對其個人發(fā)展產(chǎn)生重要影響的工作崗位、生產(chǎn)車間(部門)和其他具體的企業(yè)工作范圍。這些工作崗位都是具有代表性的,反映各階段工作(或經(jīng)營)過程的特點(diǎn);職業(yè)發(fā)展階段與技術(shù)職務(wù)有一定關(guān)系,但不一定一一對應(yīng);階段之間不一定有清晰的界限;職業(yè)發(fā)展階段越高,獲得的經(jīng)驗(yàn)越多。而代表性工作任務(wù),必須是一件具體的事情,而且這件事情在各階段是對自己具有挑戰(zhàn)性的和對自己的專業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用的。根據(jù)企業(yè)實(shí)踐專家分享的代表性工作任務(wù),通過同類合并、歸納、整理、篩選和匯總的方法,梳理出各行業(yè)中電氣自動化設(shè)備安裝與維修應(yīng)用領(lǐng)域具有共性的代表性工作任務(wù),從而確定典型工作任務(wù),達(dá)到獲取各發(fā)展階段職業(yè)能力要求的目的。

    四、典型工作任務(wù)的描述反映了不同職業(yè)階段對職業(yè)能力的要求

    通過描述典型工作任務(wù)的工作內(nèi)涵、工作范疇和工作主體,劃定典型工作任務(wù)的工作范圍,并為一體化課程范圍提供依據(jù)。典型工作任務(wù)描述主要按以下步驟進(jìn)行:

    第一步:描述典型工作任務(wù),劃定典型工作任務(wù)范圍

    ①解釋典型工作任務(wù)生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供服務(wù)的內(nèi)涵。

    ②對典型工作任務(wù)所包含的代表性工作任務(wù)進(jìn)行歸納,確定典型工作任務(wù)的范疇。

    第二步:咨詢實(shí)踐專家,分析并描述代表性工作任務(wù)

    通過描述代表性工作任務(wù)的工作情境和工作時間,闡明該工作任務(wù)的來由和要求,包括做什么,工作成果是什么。然后,實(shí)踐專家參考“獲取信息-制訂計(jì)劃-作出決策-實(shí)施計(jì)劃-過程控制-評價反饋”的工作過程思維,將代表性工作任務(wù)的工作過程分為3~6個工作步驟。描述每一工作步驟的子步驟,以及每一子步驟對應(yīng)的行動內(nèi)容或產(chǎn)出的工作成果,分析每一工作步驟或每一子步驟涉及的工作要領(lǐng)、方法、標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)素養(yǎng)要求、注意事項(xiàng)及涉及的設(shè)備、工具、材料等。最后,實(shí)踐專家綜合分析代表性工作任務(wù)的工作過程,總結(jié)代表性工作任務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)及關(guān)鍵點(diǎn)。

    第三步:綜合分析代表性工作任務(wù),撰寫典型工作任務(wù)職業(yè)能力要求

    逐條梳理代表性工作任務(wù)每一工作步驟的工作要領(lǐng)、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)素養(yǎng)要求、注意事項(xiàng)及涉及的設(shè)備、工具、材料等,按照工作過程思維撰寫代表性工作任務(wù)的職業(yè)能力要求。歸納提煉典型工作任務(wù)中所有代表性工作任務(wù)的職業(yè)能力要求,按照工作過程思維撰寫該典型工作任務(wù)的職業(yè)能力要求。

    第四步:確認(rèn)所有典型工作任務(wù)能力要求,填寫技能人才培養(yǎng)要求表。按照技能人才層級、典型工作任務(wù)、職業(yè)能力要求三要素填寫規(guī)范,填寫確定該專業(yè)技能人才培養(yǎng)要求。

    (作者單位:江蘇省常州技師學(xué)院)endprint

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