• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    土木工程專業(yè)實習(xí)教學(xué)模式改革

    2017-09-12 20:24柳志軍
    高等建筑教育 2017年4期
    關(guān)鍵詞:實習(xí)土木工程高校

    柳志軍

    摘要:隨著學(xué)生人數(shù)的逐年增多,實習(xí)依托項目接納要求的越發(fā)嚴格,高校土木工程專業(yè)傳統(tǒng)的實習(xí)教學(xué)模式弊端顯露,常常導(dǎo)致實習(xí)活動流于形式。為此,從教學(xué)內(nèi)容、組織方式、考評方法等三個方面分析了目前高校土木工程專業(yè)實習(xí)教學(xué)存在的主要問題,在此基礎(chǔ)上探討了高校土木工程專業(yè)實習(xí)教學(xué)模式改革的主要途徑和方法,以期為實習(xí)質(zhì)量的提升起到積極的推動作用。

    關(guān)鍵詞:實習(xí);土木工程;高校;教學(xué)模式;改革

    中圖分類號:G4244;TU-4 文獻標志碼:A 文章編號:1005-2909(2017)04-0100-04

    實習(xí)是高校專業(yè)實踐教學(xué)最重要的環(huán)節(jié)之一,是通過工程實踐活動達到對專業(yè)知識深化掌握的重要教學(xué)方法和手段[1]。目前,土木工程專業(yè)是綜合類以及絕大多數(shù)理工類本科高校普遍開設(shè)的專業(yè),而土木工程的實習(xí)活動大多將實習(xí)依次設(shè)置成認識實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)三個環(huán)節(jié)[2],在某個固定時段(一般在假期)采用集中或者分散的組織形式開展教學(xué)活動[3-4]。這種教學(xué)模式一度曾發(fā)揮過積極作用,然而,近年來受到學(xué)生人數(shù)逐年增多、生師比過大等因素的影響,加之實習(xí)所依托的土木工程建設(shè)項目所特有的工序更替相對慢、周期相對較長、生產(chǎn)制約因素眾多,特別是安全要求越來越高,導(dǎo)致適宜的實習(xí)依托項目越來越難落實,造成實習(xí)活動流于形式。

    為此,采用建設(shè)實習(xí)實踐基地的方法加以改善,然而,從實際情況看,完全依靠實習(xí)基地并不現(xiàn)實,因為無論從經(jīng)濟效益層面還是從社會效益層面上,高校尚無條件給予生產(chǎn)企業(yè)足夠的期許,企業(yè)對于實習(xí)平臺的共建積極性不高[5]。因此,提高實習(xí)質(zhì)量仍需要從實習(xí)本身的教學(xué)模式上進行改革。筆者主要從教學(xué)內(nèi)容、組織方式、評價方法三個方面對當前土木工程專業(yè)實習(xí)教學(xué)模式改革進行探討。

    一、當前教學(xué)模式存在的三個主要問題

    (一)教學(xué)環(huán)節(jié)體系設(shè)置及銜接欠合理,與其他教學(xué)環(huán)節(jié)之間的配合不到位

    目前土木工程實習(xí)的三個環(huán)節(jié)中,認識實習(xí)一般放在二年級公共基礎(chǔ)課結(jié)束和專業(yè)課開始之前進行;生產(chǎn)實習(xí)一般放在三年級結(jié)束的暑假期間;畢業(yè)實習(xí)一般放在四年級最后一個學(xué)期[6]。生產(chǎn)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)這兩個環(huán)節(jié)無論實習(xí)內(nèi)容還是依托平臺都沒有合理區(qū)分,實習(xí)內(nèi)容都是針對工程生產(chǎn)相關(guān)工序,依托平臺都是施工在建項目。很大程度上講,畢業(yè)實習(xí)就是生產(chǎn)實習(xí),相互之間的定位不明確,也無法形成有效銜接。

    除此之外,實習(xí)內(nèi)容的設(shè)置往往僅注意和課堂教學(xué)的結(jié)合,忽略了與其他實踐教學(xué)環(huán)節(jié)(例如課程設(shè)計)之間的銜接,這些教學(xué)環(huán)節(jié)的成效也需要實踐的支持和檢驗,因此在實習(xí)內(nèi)容設(shè)置上應(yīng)充分予以考慮。

    (二)組織方式缺乏靈活性,導(dǎo)致依托項目不適宜,尋求配套工程難度大

    目前,實習(xí)的組織方法基本分為集中實習(xí)和分散實習(xí)兩大類[7]。集中形式又可以分為“大集中”和“小集中”兩種?!按蠹小本褪且园嗉墶I(yè)方向或整個專業(yè)為基本單位;小分散就是按照規(guī)定的師生比劃分若干小組,每個小組由1名教師負責指導(dǎo)。顯然,大集中最容易出現(xiàn)因人數(shù)眾多導(dǎo)致實習(xí)單位無條件接納的情況;小集中要求必須有足夠的指導(dǎo)教師,否則就會造成實習(xí)組織和管理乏力。相對于集中形式,分散形式主要由學(xué)生自行聯(lián)系實習(xí)單位,這種形式的最大弊端就是實習(xí)質(zhì)量無法監(jiān)控。

    組織方式缺乏靈活性的另一表現(xiàn)就是在實習(xí)時間計劃安排上。目前每個實習(xí)環(huán)節(jié)一般按計劃要求在2~3周內(nèi)完成,除了時間長短之外,時間段也相對固定。這實際上不符合土木工程建設(shè)活動的客觀規(guī)律。目前絕大多數(shù)學(xué)校的土木工程專業(yè)實習(xí)都是依托企業(yè)的在建項目,這就決定了很大程度上實習(xí)活動要主動適應(yīng)企業(yè)在建工程的變化。而土木工程建設(shè)活動的最大特點就是工期較長、工序更替較慢、安全管理要求嚴格,對于野外作業(yè)而言受氣候和自然環(huán)境的影響,加上工程本身遇到的突發(fā)狀況,這些諸多因素都會導(dǎo)致工程建設(shè)計劃隨時變更或間斷[8]。而實習(xí)作為一項教學(xué)活動,固定在某個特定的時間段常常會遇到依托項目未開展或內(nèi)容不適宜實習(xí)難以落實的問題。即便項目適宜,但隨時的生產(chǎn)中斷同樣會導(dǎo)致實習(xí)活動無法連續(xù)開展。更為重要的是,由于實習(xí)時間短,實習(xí)期間僅能經(jīng)歷極少的工序更替,無法完整地認識和了解整個建設(shè)過程。

    (三)考評方法單一,難以合理甄別實習(xí)效果,公平性偏失無法有效促進實習(xí)積極性

    目前高校土木工程實習(xí)絕大多數(shù)仍然采用較為傳統(tǒng)的考評方法,即以最終實習(xí)報告作為考評主要手段和依據(jù)[9]。然而實習(xí)報告謄抄工程資料現(xiàn)象嚴重,相互之間雷同情況普遍,報告流于形式。當然也有將平時實習(xí)表現(xiàn)作為輔助考評手段的情況。但由于人數(shù)眾多,平時成績的考量難以把握,很多情況下只能以簡單的出勤考核進行判斷。這根本無法控制“出工不出力”的行為,不能形成很好的督促作用,同時不能有效甄別優(yōu)劣,考評顯然有失公平,對大部分學(xué)生的實習(xí)教學(xué)效果和質(zhì)量無法合理甄別。

    相對于傳統(tǒng)的評價方法,近年來也出現(xiàn)了一些新穎的考評輔助方法,例如筆者所在學(xué)校在傳統(tǒng)考評基礎(chǔ)上,增加小答辯,通過ppt匯報和簡單問答,考察學(xué)生對實習(xí)過程以及相關(guān)技術(shù)的掌握程度。小答辯雖起到一定的積極作用,但最大的問題是學(xué)生人數(shù)眾多導(dǎo)致教師工作量過大,造成考評效果極為有限。

    二、教學(xué)模式改革的主要途徑和方法

    (一)協(xié)調(diào)與完善實習(xí)環(huán)節(jié)體系,合理設(shè)計教學(xué)內(nèi)容

    在三個實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)中,關(guān)系最為模糊的是生產(chǎn)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)。對于本科高校,主要指一本院校,實踐教學(xué)時間較少,通常把土木工程生產(chǎn)實習(xí)設(shè)置在三年級暑假期間,一般為3~4周,畢業(yè)實習(xí)則安排在四年級最后一個學(xué)期,大致3周[10]。就此而言,應(yīng)用技術(shù)類院校,包括大專、中專和三本院校更重視對學(xué)生應(yīng)用技術(shù)能力的培養(yǎng),往往沒有明確劃分生產(chǎn)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)的時段,而是統(tǒng)一安排在最后一個學(xué)期甚至是大半個學(xué)年內(nèi)進行[11]。目前,生產(chǎn)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)都依托在建工程項目,由于兩個環(huán)節(jié)相隔僅1年,甚至?xí)劳型粋€在建項目,因此,從形式上來說兩者關(guān)系很模糊。為此,如果無法從總時間上將實習(xí)教學(xué)延長,也應(yīng)該避免刻意將這兩個環(huán)節(jié)劃分開,應(yīng)在時間上流動起來,也就是可以靈活地串在一起,也可以徹底分散穿插到非課堂教學(xué)中,這主要視兩個方面因素而定,一是課堂專業(yè)教學(xué)進展狀況;二是依托在建工程的進展狀況。endprint

    另外,目前的實習(xí)教學(xué)內(nèi)容忽略了與課程設(shè)計等其他實踐類教學(xué)環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系。作為實踐教學(xué)手段之一,課程設(shè)計同樣是為了鍛煉運用課堂知識解決實際專業(yè)問題的能力。但課程設(shè)計也不能脫離工程實際,在設(shè)計過程中同樣需要現(xiàn)場的實習(xí)實踐經(jīng)驗,以糾正和檢驗設(shè)計成果,才能避免不切實際、憑空臆造的情況發(fā)生。總體而言,高校土木工程生產(chǎn)實習(xí)體系應(yīng)將各環(huán)節(jié)“流動”起來,使其最大化的緊密貼合課堂教學(xué),貼合實踐教學(xué)需求,從而提高實習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

    (二)構(gòu)建“靜、動”相結(jié)合的實習(xí)組織方式,實現(xiàn)依托項目“適宜”最大化

    高校土木工程實習(xí)的教學(xué)組織形式,無論是“集中”還是“分散”都有其局限性和適用性,采用什么樣的組織形式不宜“一刀切”。首先,應(yīng)視實習(xí)活動所處的課程教學(xué)階段而定,如果在3年級之前,最好采用“集中”的形式,這樣便于組織教學(xué),也便于把握學(xué)生的實習(xí)狀態(tài),最重要的是便于學(xué)生之間、師生之間就實際出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題及時溝通。在師資允許的前提下“小集中”的方式更有利于提高現(xiàn)場實習(xí)的效果。而對于臨近畢業(yè)進行的實習(xí)活動,則需要充分考慮學(xué)生與就業(yè)單位的共同需求,為了便于學(xué)生畢業(yè)后順利進入工作狀態(tài),“分散”實習(xí)的優(yōu)勢比較明顯??梢砸徊糠稚踔寥坎捎谩胺稚ⅰ睂嵙?xí),但是對于分散實習(xí)需要和用人單位溝通,協(xié)商確定分散實習(xí)過程的管理和指導(dǎo)事項??傮w而言,實習(xí)組織方式應(yīng)該視學(xué)習(xí)階段、就業(yè)要求等具體情況而靈活采用集中、分散以及兩者相結(jié)合的實習(xí)形式,根本目的就是保證實習(xí)質(zhì)量。

    實習(xí)依托工程的在建狀態(tài)與實習(xí)要求不配套的矛盾在高校土木工程實習(xí)教學(xué)活動中較常見。目前高校教學(xué)管理最大的問題就是過于依賴“計劃”,一旦計劃制定就很難更改,“計劃”變成“固化”,這對于課堂教學(xué)來說矛盾尚不突出,而對于需要依托“多變”的實際工程支持的實習(xí)教學(xué)來說矛盾突出。最有效和最直接的解決辦法就是給實習(xí)“松綁”。不僅各實習(xí)環(huán)節(jié)的時段安排不應(yīng)該固化,而且每個實習(xí)環(huán)節(jié)的時間長短也應(yīng)靈活。這樣就可以根據(jù)在建項目狀況調(diào)整實習(xí)安排,讓依托項目與實習(xí)需求相匹配。同時還可以將實習(xí)靈活劃分成若干小單元,每個單元的時間根據(jù)在建項目情況可長可短,對于較為復(fù)雜的施工工序,可以安排時間較長的實習(xí)單元;對于單調(diào)、重復(fù)的小工序,可安排時間較短的實習(xí)單元,從而實現(xiàn)施工工序?qū)嵙?xí)全覆蓋。這種靈活的實習(xí)組織形式,需要學(xué)校相關(guān)部門的全力支持和配合,從根本上來說就是需要高校行政服務(wù)意識的不斷提高。只有讓實習(xí)計劃合理“動”起來,才能實現(xiàn)依托項目實習(xí)作用的最大化。

    (三)重視并突出過程考核,探索多元化考評方法

    合理的考評方法應(yīng)能較合理地判斷出學(xué)生通過實習(xí)掌握專業(yè)知識的程度,以及運用專業(yè)知識解決實際工程問題的能力。為此,通過實習(xí)報告進行評判顯然比不上答辯交流的考評方式。然而,在實習(xí)結(jié)束后進行集中答辯,由于學(xué)生眾多、師資力量有限,需要耗費非常大的精力才能夠獲得較為滿意的效果,這又阻礙了答辯考評方法的廣泛推廣。筆者所在學(xué)校對實習(xí)答辯的方式進行了探索,針對學(xué)生人數(shù)較少的情況,采取“小答辯”的方式,即從評委人數(shù)、答辯時間、交流問題的范圍上進行規(guī)模限定;針對學(xué)生眾多的情況,則在“小答辯”的基礎(chǔ)上,將逐個答辯變?yōu)樾〗M答辯。雖然這些方法取得了一定的積極作用,但是與期望相比仍有差距。

    與課堂學(xué)習(xí)不同,對于實踐學(xué)習(xí)的考評更應(yīng)該重視過程。但是過程考評往往容易被忽略,常常以出席考勤等方式并按照較小的比例計入到總的實習(xí)考評成績中。學(xué)生對專業(yè)知識在實際工程中的應(yīng)用和掌握程度只有在實習(xí)的過程中才能真實表現(xiàn)出來。為此,可以采用“現(xiàn)場答辯”的方式考評。優(yōu)點是可以隨時根據(jù)實習(xí)現(xiàn)場出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題和學(xué)生進行交流,談話問題更加直觀靈活,在真實場景下對學(xué)生認識和專業(yè)知識的考查遠比在課堂內(nèi)更有效。此外,現(xiàn)場答辯隨著實習(xí)項目和工序的更換,涉及的技術(shù)問題大多不一樣,從而也有效避免了重復(fù)。而在整個實習(xí)期間,每天按照計劃進行現(xiàn)場答辯考評相對于在實習(xí)結(jié)束后集中答辯更輕松?,F(xiàn)場考評隨時可通過手機進行攝像記錄,以此作為考評依據(jù),保證了考評的公開、公正。為此,實習(xí)應(yīng)加強過程考評,以過程考評為主,再輔助以終期報告考評,采用多元化考評機制實現(xiàn)實習(xí)評價的真實性和有效性。

    三、結(jié)語

    構(gòu)建符合高校土木工程專業(yè)特色的實習(xí)教學(xué)模式其根本就在于如何最大化地滿足實習(xí)教學(xué)活動的實際需求。根本方法就是對現(xiàn)有偏于僵化的教學(xué)內(nèi)容設(shè)置、環(huán)節(jié)體系、組織方式、考評辦法等進行改革?,F(xiàn)有教學(xué)模式僵化的主要原因就是過于依賴計劃,這是實習(xí)教學(xué)常常不符合實際需求、效果欠佳、質(zhì)量不高的癥結(jié)所在。制定實習(xí)計劃固然重要,但還應(yīng)該結(jié)合課堂教學(xué)尤其是所依托工程的狀態(tài)作出相應(yīng)的改變,這是由土木工程專業(yè)的特殊性所決定的。這在一定層面上也對高校行政部門的服務(wù)提出了更高要求,不能讓“不利于教學(xué)管理”成為阻礙實習(xí)教學(xué)改革的理由,應(yīng)切實為高校土木工程專業(yè)實習(xí)教學(xué)活動的質(zhì)量提升起到積極的支撐和推動作用。

    參考文獻:

    [1]王作文,孟曉平.土木工程施工實習(xí)教學(xué)改革與實踐[J].高等建筑教育,2010(3):108-111.

    [2]龔冰冰.地方高校土木工程專業(yè)學(xué)生工程實習(xí)現(xiàn)狀調(diào)研[J].臺州學(xué)院學(xué)報,2014(6):90-96.

    [3]黃鸝,張春會,梁小勇.土木工程專業(yè)測量實習(xí)教學(xué)方法改革研究[J].河北師范大學(xué)學(xué)報:教育科學(xué)版,2011(2):97-99.

    [4]鄧夕勝,柳軍,王澤根.土木工程生產(chǎn)實習(xí)面臨的問題及改革探討[J].東南大學(xué)學(xué)報:哲學(xué)社會科學(xué)版,2012(S2):128-131.

    [5]張弘,朱劍萍.校企合作背景下高職學(xué)生頂崗實習(xí)新模式的研究與實踐——以土木工程類專業(yè)為例[J].中國成人教育,2012(10):85-87.

    [6]沈璐,上官子昌,于雙和.土木工程專業(yè)“虛實結(jié)合”的生產(chǎn)實習(xí)模式探索與實踐[J].高等建筑教育,2015(2):125-128.endprint

    [7]蔡勁松,趙志根.土木工程專業(yè)工程地質(zhì)實習(xí)教學(xué)改革探討[J].長江大學(xué)學(xué)報:自然科學(xué)版,2013(9):152-153.

    [8]鄧祥輝,國亮,王睿.高校土木工程專業(yè)生產(chǎn)實習(xí)中存在的風(fēng)險與對策[J].中國電力教育,2013(11):180-181.

    [9]林觀土,于紅波,羅璇.土木工程測量實習(xí)成績評價改革與實踐[J].測繪科學(xué),2009(4):237-238.

    [10]雷進生,張京穗,張國棟,楊俊.土木工程實習(xí)教學(xué)動態(tài)立體模式研究[J].高等建筑教育,2010(6):136-140.

    [11]胡曉敏.應(yīng)用技術(shù)大學(xué)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建[J].實驗室研究與探索,2015(6):224-227.

    Abstract:The traditional practice teaching pattern malpractice of college civil engineering specialty appears due to students increasing year by year and adoption conditions of project support organizations become more strict,what often make the practice teaching become a mere formality. So, the main questions existing in recent practice teaching of college civil engineering specialty were analyzed from teaching content, organization form and evaluation methodology. Then the main reformation measures and approaches for college civil engineering specialty were discussed,what should improve the practice quality.

    Keywords: practice; civil engineering; universities; teaching pattern; reform

    (編輯 梁遠華)endprint

    猜你喜歡
    實習(xí)土木工程高校
    淺談校企合作對畢業(yè)生實習(xí)的重要性
    大學(xué)生校外實踐基地建設(shè)實踐與體會
    基于專業(yè)評估的土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革與實踐
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    高??蒲袆?chuàng)新團隊建設(shè)存在的問題及對策研究
    呼吸科實習(xí)護士帶教的幾點做法
    午夜91福利影院| 毛片一级片免费看久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 婷婷色综合大香蕉| 日韩一本色道免费dvd| av.在线天堂| 波野结衣二区三区在线| 黄色一级大片看看| 大香蕉久久网| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 97超碰精品成人国产| 自线自在国产av| 精品一区二区三区视频在线| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男女午夜视频在线观看 | 男人添女人高潮全过程视频| 老熟女久久久| av女优亚洲男人天堂| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久a久久爽久久v久久| 女性生殖器流出的白浆| 少妇人妻 视频| av国产精品久久久久影院| 国产精品国产三级国产专区5o| 青春草视频在线免费观看| 在线天堂最新版资源| 免费在线观看黄色视频的| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产男人的电影天堂91| 热re99久久国产66热| 欧美丝袜亚洲另类| 色5月婷婷丁香| 18在线观看网站| 少妇的逼好多水| 亚洲欧美清纯卡通| tube8黄色片| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲国产av新网站| 午夜福利视频精品| 国产乱人偷精品视频| 免费看不卡的av| 三上悠亚av全集在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 插逼视频在线观看| 中国三级夫妇交换| 美国免费a级毛片| 成年av动漫网址| 亚洲在久久综合| 亚洲精品,欧美精品| 精品一区在线观看国产| 欧美成人午夜精品| 18禁国产床啪视频网站| 国产黄频视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人二区视频| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品成人在线| 男女国产视频网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩欧美一区视频在线观看| 日本黄大片高清| 色吧在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品酒店卫生间| 一区在线观看完整版| 日韩成人av中文字幕在线观看| a 毛片基地| 一级爰片在线观看| av网站免费在线观看视频| 一本色道久久久久久精品综合| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品一区蜜桃| 国产高清不卡午夜福利| 五月玫瑰六月丁香| 国产成人aa在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 18在线观看网站| 国产高清国产精品国产三级| 51国产日韩欧美| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品久久久久久久电影| 国产男女内射视频| 欧美日韩av久久| 免费人成在线观看视频色| 欧美xxⅹ黑人| 有码 亚洲区| 九色亚洲精品在线播放| 免费看不卡的av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 97在线视频观看| 一二三四在线观看免费中文在 | 免费高清在线观看视频在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一级爰片在线观看| 亚洲精品自拍成人| 观看美女的网站| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产日韩一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 高清欧美精品videossex| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品第一国产精品| 中文字幕免费在线视频6| 大陆偷拍与自拍| 日本vs欧美在线观看视频| videossex国产| 一个人免费看片子| 日韩人妻精品一区2区三区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久国产精品大桥未久av| 日日撸夜夜添| 欧美日韩av久久| 热99久久久久精品小说推荐| 国产黄频视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产精品国产精品| 满18在线观看网站| 搡老乐熟女国产| 香蕉精品网在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品一区二区免费观看| 日本欧美国产在线视频| 久久这里有精品视频免费| 成人手机av| 久久久久久久精品精品| av.在线天堂| 精品久久久久久电影网| 2021少妇久久久久久久久久久| 一级爰片在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 99久久人妻综合| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美精品av麻豆av| 晚上一个人看的免费电影| 免费av不卡在线播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| av女优亚洲男人天堂| 国产毛片在线视频| 亚洲国产av新网站| 丝袜脚勾引网站| 国产精品不卡视频一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费日韩欧美在线观看| 免费看不卡的av| 69精品国产乱码久久久| 成人无遮挡网站| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 精品久久久精品久久久| 考比视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 大香蕉97超碰在线| 日韩一区二区视频免费看| 只有这里有精品99| 亚洲精品国产av成人精品| 国产淫语在线视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品熟女久久久久浪| 一级爰片在线观看| 国产av码专区亚洲av| 五月伊人婷婷丁香| 一级毛片电影观看| 亚洲成人手机| 秋霞在线观看毛片| 国产69精品久久久久777片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文字幕免费在线视频6| 99久久人妻综合| 青春草视频在线免费观看| 尾随美女入室| 国产精品久久久久久久电影| 日本午夜av视频| 国产激情久久老熟女| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产一区有黄有色的免费视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 高清视频免费观看一区二区| 精品酒店卫生间| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品视频女| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久ye,这里只有精品| 午夜91福利影院| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 日本黄大片高清| 久久久久人妻精品一区果冻| 十八禁高潮呻吟视频| 国产成人精品无人区| 精品第一国产精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 伊人亚洲综合成人网| 久久青草综合色| 一个人免费看片子| av网站免费在线观看视频| 国产综合精华液| 国产在线一区二区三区精| 伊人亚洲综合成人网| 综合色丁香网| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 午夜福利影视在线免费观看| a级片在线免费高清观看视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 十八禁网站网址无遮挡| 黑人高潮一二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 99国产综合亚洲精品| 免费av中文字幕在线| 美女视频免费永久观看网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产成人一区二区在线| 欧美精品国产亚洲| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费观看性生交大片5| 老女人水多毛片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男人舔女人的私密视频| 1024视频免费在线观看| 午夜老司机福利剧场| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| av不卡在线播放| 深夜精品福利| 国产精品免费大片| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲人成网站在线观看播放| av免费在线看不卡| 国产精品久久久久成人av| 97人妻天天添夜夜摸| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产免费一级a男人的天堂| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男女无遮挡免费网站观看| 精品国产乱码久久久久久小说| www日本在线高清视频| 久久亚洲国产成人精品v| 日日撸夜夜添| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久免费观看电影| 美国免费a级毛片| 久久久久久久久久成人| 国产视频首页在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人aa在线观看| 女人久久www免费人成看片| 高清av免费在线| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一本久久精品| 欧美日本中文国产一区发布| 中国国产av一级| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本午夜av视频| 亚洲国产色片| 伦理电影大哥的女人| 久久精品久久久久久噜噜老黄| av网站免费在线观看视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国内精品宾馆在线| 男女无遮挡免费网站观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久国产欧美日韩av| www.av在线官网国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 超碰97精品在线观看| 满18在线观看网站| 久久精品国产综合久久久 | 一边亲一边摸免费视频| 新久久久久国产一级毛片| 两性夫妻黄色片 | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 97超碰精品成人国产| 我的女老师完整版在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 日韩一区二区三区影片| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件 | 人妻人人澡人人爽人人| 国产免费现黄频在线看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 秋霞伦理黄片| 中国三级夫妇交换| 久久人人97超碰香蕉20202| 超色免费av| 又黄又粗又硬又大视频| 国产av精品麻豆| 观看美女的网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| av免费在线看不卡| 高清在线视频一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人精品久久久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲一区二区精品| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 女人久久www免费人成看片| 最新中文字幕久久久久| 国产在视频线精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 大话2 男鬼变身卡| 国产一区二区在线观看av| 2021少妇久久久久久久久久久| 成年动漫av网址| 免费高清在线观看视频在线观看| 看免费av毛片| 久久久久久人人人人人| 免费高清在线观看日韩| 女人精品久久久久毛片| 少妇 在线观看| 亚洲成人av在线免费| 日本爱情动作片www.在线观看| 两个人免费观看高清视频| 少妇人妻久久综合中文| 日日啪夜夜爽| 国产一区二区在线观看日韩| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品视频女| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 午夜老司机福利剧场| 国产精品不卡视频一区二区| 国产成人91sexporn| 婷婷成人精品国产| 欧美精品一区二区大全| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成人午夜精彩视频在线观看| 高清av免费在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 草草在线视频免费看| 999精品在线视频| 日本与韩国留学比较| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 满18在线观看网站| 老司机影院成人| 成人亚洲欧美一区二区av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 蜜桃在线观看..| 夫妻午夜视频| 精品一区二区三卡| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 少妇精品久久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久久久人妻| 日韩中字成人| 国产爽快片一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 国产亚洲一区二区精品| 日本av免费视频播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 五月天丁香电影| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲四区av| 国产av码专区亚洲av| 嫩草影院入口| 99国产综合亚洲精品| 最近手机中文字幕大全| 熟女电影av网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品国产综合久久久 | xxxhd国产人妻xxx| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成人影院久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲久久久国产精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| kizo精华| 久久热在线av| 尾随美女入室| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 高清不卡的av网站| 久久久久国产网址| 高清不卡的av网站| 在线天堂中文资源库| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产在线免费精品| 国产成人a∨麻豆精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 在线观看免费高清a一片| 成年人免费黄色播放视频| 国产av国产精品国产| 国产在线免费精品| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av电影在线进入| 一区二区三区乱码不卡18| 日本免费在线观看一区| 成年人午夜在线观看视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品99久久99久久久不卡 | 免费观看在线日韩| 亚洲国产精品成人久久小说| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产一区二区三区av在线| 婷婷色av中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品一区蜜桃| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲人成网站在线观看播放| 视频中文字幕在线观看| 免费av不卡在线播放| av电影中文网址| 哪个播放器可以免费观看大片| 五月天丁香电影| 国产精品 国内视频| 少妇熟女欧美另类| 精品少妇黑人巨大在线播放| 嫩草影院入口| 永久网站在线| 人妻系列 视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 丝袜人妻中文字幕| 婷婷色av中文字幕| 久久这里只有精品19| 日本91视频免费播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久久久精品精品| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产色片| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 又大又黄又爽视频免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产男人的电影天堂91| 色5月婷婷丁香| 高清不卡的av网站| 天堂中文最新版在线下载| a 毛片基地| 两性夫妻黄色片 | 在线观看免费日韩欧美大片| 中文字幕免费在线视频6| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美国产精品一级二级三级| 另类亚洲欧美激情| 视频中文字幕在线观看| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品一二三| 9色porny在线观看| 五月开心婷婷网| 我要看黄色一级片免费的| 天天操日日干夜夜撸| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产一区二区三区av在线| 丝瓜视频免费看黄片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 赤兔流量卡办理| 校园人妻丝袜中文字幕| 最近中文字幕2019免费版| a级毛片黄视频| 久久99蜜桃精品久久| 午夜精品国产一区二区电影| 最新中文字幕久久久久| 日韩电影二区| 一级毛片电影观看| 免费人成在线观看视频色| 精品午夜福利在线看| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本wwww免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美日本中文国产一区发布| 天堂8中文在线网| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久久伊人网av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费观看a级毛片全部| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产福利在线免费观看视频| 精品国产国语对白av| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲内射少妇av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲av福利一区| 日本91视频免费播放| 少妇人妻久久综合中文| 久久久a久久爽久久v久久| www.熟女人妻精品国产 | 久久精品国产综合久久久 | 久久久精品区二区三区| 日韩伦理黄色片| 在线观看一区二区三区激情| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日本av免费视频播放| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美另类一区| 久久久国产精品麻豆| 男人爽女人下面视频在线观看| 一区二区三区精品91| 久久久久久人人人人人| 成人国产av品久久久| 最黄视频免费看| 男女高潮啪啪啪动态图| av在线老鸭窝| 精品久久国产蜜桃| 另类亚洲欧美激情| 久久影院123| 国产免费现黄频在线看| 大片免费播放器 马上看| 插逼视频在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲五月色婷婷综合| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美3d第一页| 国产 一区精品| 亚洲成人一二三区av| 看非洲黑人一级黄片| 高清在线视频一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲av福利一区| 秋霞伦理黄片| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品一区二区在线观看99| av电影中文网址| 亚洲一码二码三码区别大吗| 美国免费a级毛片| 最近中文字幕2019免费版| 大片免费播放器 马上看| 老司机影院毛片| 亚洲成人手机| 日本免费在线观看一区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久女婷五月综合色啪小说| 黄色视频在线播放观看不卡| 波多野结衣一区麻豆| tube8黄色片| 午夜免费鲁丝| 男女免费视频国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久久久久久成人| 在现免费观看毛片| 日本av免费视频播放| 日本欧美视频一区| 久久青草综合色| 永久网站在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产欧美亚洲国产| 国产 精品1| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久精品免费免费高清| 美女福利国产在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产在线一区二区三区精| 黑人猛操日本美女一级片| 九九在线视频观看精品| 三级国产精品片| 99久久中文字幕三级久久日本| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av福利片在线| 在线观看免费视频网站a站| 午夜福利视频精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av黄色大香蕉| 国产成人av激情在线播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产一级毛片在线| 国产男女内射视频| 波野结衣二区三区在线| 超碰97精品在线观看| 日韩av免费高清视频| 90打野战视频偷拍视频| 少妇 在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 |