淺析在新形勢背景下如何優(yōu)化青年員工思想政治工作

沙晶晶

摘要：身處當(dāng)前新時代，青年員工的思想受著多種新思潮的影響，發(fā)生了顛覆性的變化，對青年思想政治工作提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。本文針對當(dāng)前青年員工的特點，提出優(yōu)化青年思想政治工作的新策略新方法。

關(guān)鍵詞：新背景 青年員工 思想政治工作 優(yōu)化策略

青年是改革發(fā)展的新生力量，更是中堅力量，面對當(dāng)前日新月異的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境，多種思維形態(tài)相互碰撞，青年員工思想更容易出現(xiàn)波動和變動，為思想政治工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)。習(xí)近平總書記指出，“能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力”，進(jìn)行青年思想政治工作時，必須堅持創(chuàng)新的理念，結(jié)合新形勢下青年員工思想的新特點，提升工作的針對性、有效性，強化工作的實際效果。具體可以從內(nèi)容、方法、觀念等方面進(jìn)行創(chuàng)新，增強教育工作對青年員工的滲透力。

一、內(nèi)容創(chuàng)新

習(xí)近平同志指出：“核心價值觀，其實就是一種德，既是個人的德，也是一種大德，就是國家的德、社會的德。國無德不興，人無德不立”。要通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶等方式實現(xiàn)對青年員工全方位、全覆蓋的宣傳普及，引導(dǎo)青年員工明辨是非、去偽存真，將多元、多變的思想意識凝聚成符合社會主義核心價值觀的共識。隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，人們通過網(wǎng)絡(luò)上獲取信息越來越快捷，信息內(nèi)容越來越復(fù)雜，尤其是青年員工對新事物、新思想接受的較快，這就要求思想政治工作要不斷更新教育的內(nèi)容，在及時更新的基礎(chǔ)上，要注意對教育內(nèi)容的選擇，內(nèi)容既要具有科學(xué)性和倫理學(xué)，還要將政治歷史以及民族和世界性相結(jié)合。具體而言，要從以下幾個方面來進(jìn)行。首先，要堅持將理想和信念當(dāng)作核心內(nèi)容，對青年員工進(jìn)行思想政治的教育，引導(dǎo)他們樹立堅定的馬列主義信仰，堅定踐行社會主義核心價值觀，提振青年員工的精氣神。其次，要立足國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢、社會形態(tài)，貼近互聯(lián)網(wǎng)輿論，通過解析大眾關(guān)心的新情況新問題，引導(dǎo)青年員工劃清是非界限、澄清模糊認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，維護(hù)意識形態(tài)正能量。再次，要幫助青年員工開展個人職業(yè)規(guī)劃，明確發(fā)展愿意，加強對青年員工的職業(yè)道德教育、法制意識培養(yǎng)，提升青年員工的綜合素養(yǎng)。最后，還要關(guān)注青年員工的心理健康，要培養(yǎng)他們的良好心理素質(zhì)與端正品質(zhì)，引領(lǐng)青年員工更好更快地成長。

二、觀念創(chuàng)新

要向真正將思想政治工作做好，針對當(dāng)前的新形勢，采用新方法，就要對觀念進(jìn)行創(chuàng)新。新時期出現(xiàn)新的思想特點，呈現(xiàn)新的問題，就必須要有全新的觀念支持下的新方法來應(yīng)對。觀念的改變，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，從傳統(tǒng)的灌輸式轉(zhuǎn)向辨析式，使得青年員工有個更清晰的認(rèn)識，堅定正確的立場，掌握科學(xué)的認(rèn)知和分析方法，能對現(xiàn)狀和思想進(jìn)行辯證思考和分析，處理信息時，能夠更好地辨別是非，樹立起科學(xué)的人生觀、價值觀。其次，逐漸形成終身教育的觀念，用科學(xué)的發(fā)展觀武裝青年員工的思想，引導(dǎo)他們在政治道路上不斷完善自己的人格。再次，教育逐漸個性化?，F(xiàn)在機的教育理念更加關(guān)注青年員工的個性發(fā)展，鼓勵他們自立自強，將創(chuàng)新精神當(dāng)作一種個人的內(nèi)在需求。最后，思想教育逐漸開放化，不再局限于企業(yè)的內(nèi)部或是行業(yè)的內(nèi)部，借助現(xiàn)在的科技手段，充分利用各種資源，調(diào)動各種力量，形成一種合力，建立起一種大范圍的工作環(huán)境，讓員工在這種開放的環(huán)境里接受教育，增長才干。

三、渠道創(chuàng)新

做好青年員工的思想政治工作，要將社會改革的實際情況充分考慮進(jìn)去，結(jié)合各行各業(yè)的具體要求，將思想政治工作滲透到工作的方方面面，并將其融入到單位發(fā)展的的整體思路里。青年員工的思想政治工作渠道創(chuàng)新可以從多個方面來進(jìn)行：首先，將思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)充分結(jié)合，弘揚“求實”“責(zé)任”的精神，并發(fā)揮模范的示范作用，將思想政治工作化身為塑德育智的工具。其次，將思想政治工作與管理工作充分結(jié)合，堅持“教育為主，管理為輔”的原則，自律和他律相互補充，共同促進(jìn)個人的成長。再次，將思想政治與文化建設(shè)有機結(jié)合，支持青年員工參加文體活動，并借助先進(jìn)的科技，為他們搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，運用新媒體建設(shè)起良好的人文環(huán)境，將思想政治充分融合，發(fā)揮文化的耳濡目染的功能。還有，將思想政治與社會實踐充分結(jié)合，讓青年員工參與各種實踐活動，鍛煉他們的意志，培養(yǎng)他們健全的人格。最后，建立起思想政治工作與自身素質(zhì)的聯(lián)系，堅持人本的理念，引導(dǎo)員工的全面發(fā)展，創(chuàng)造各種條件，培養(yǎng)出高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

四、方法創(chuàng)新

新形勢下，傳統(tǒng)的思想政治工作的灌輸方式已經(jīng)難以奏效，必須進(jìn)行方法上的創(chuàng)新。首先，傳統(tǒng)的片面的、靜態(tài)的以及封閉的思維方式逐漸向全面的、動態(tài)的、開放的思維上轉(zhuǎn)變，提升員工的民主觀念。其次，不再簡單地進(jìn)行說教教育，而是采用多反面、多角度地滲透，構(gòu)建全面的工作格局，且不再是單方面地教育，而是采用一種互動的形式來進(jìn)行教育工作，青年員工也從傳統(tǒng)的被動接受，轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的主動教育。再次，從傳統(tǒng)的直接的有形的教育轉(zhuǎn)向無形教育，堅持“虛實結(jié)合”的原則，讓員工在更加自然的環(huán)境中，接收到思想政治教育，受到教育的熏陶。

五、結(jié)語

青年是企業(yè)發(fā)展的財富，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，對企業(yè)的長久穩(wěn)定會產(chǎn)生更為深刻的影響。在當(dāng)前新形勢下，思想政治工作更富艱巨性，政治工作部門必須充分把握時代的特性和青年員工的特點，挖掘具典型的課題，用具有前瞻性的眼光，進(jìn)行理論思考，探索出青年員工思想政治工作的新方法。要在加強青年員工思想建設(shè)的同時，還要提升他們的業(yè)務(wù)水平、道德素養(yǎng)，多角度、全方位出發(fā)培養(yǎng)更有創(chuàng)造力的社會建設(shè)人才。

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（作者單位：江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局）endprint