母嬰同室模式對(duì)新生兒護(hù)理的價(jià)值探究

郭琳

【摘要】在近些年來(lái)，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人們生活水平得到普遍提升，公眾健康意識(shí)增強(qiáng)，對(duì)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的要求在不斷提升。其中，新生兒護(hù)理更是社會(huì)關(guān)注的醫(yī)療熱點(diǎn)性話題。新生兒護(hù)理質(zhì)量已經(jīng)成為衡量醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量高低的重要參考。母嬰同室模式是當(dāng)前新生兒護(hù)理當(dāng)中主要的護(hù)理模式之一。它對(duì)于提升醫(yī)院護(hù)理水平，建立和諧醫(yī)患關(guān)系具有十分突出的價(jià)值。本文主要分析的就是母嬰同室模式對(duì)新生兒護(hù)理的價(jià)值。

【關(guān)鍵詞】 母嬰同室； 新生兒； 護(hù)理； 價(jià)值； 措施

【中圖分類號(hào)】R473.72

【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B

【文章編號(hào)】2095-6851（2017）08-088-01

1 母嬰同室模式在新生兒護(hù)理當(dāng)中的價(jià)值

1.1 幫助新生兒快速適應(yīng)外部環(huán)境變化：

新生兒母嬰同室模式的建立是新生兒護(hù)理發(fā)展的必然結(jié)果。它轉(zhuǎn)變了以往封閉式、母嬰分離式的集中護(hù)理理念，向著母嬰同室開放型的護(hù)理理念轉(zhuǎn)變。是新時(shí)代新生兒醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的重大變革。但是，從當(dāng)前發(fā)展情況來(lái)看，母嬰同室新生兒護(hù)理當(dāng)中仍然存在較多的問題。主要原因在于產(chǎn)婦及家屬護(hù)理知識(shí)不足，以及醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員護(hù)理專業(yè)能力欠缺等。在計(jì)劃生育以及少生優(yōu)生理念的貫徹之后，各個(gè)家庭對(duì)于新生兒及產(chǎn)婦的健康格外關(guān)注，產(chǎn)婦生產(chǎn)的壓力較大。因此，引導(dǎo)產(chǎn)婦和家屬盡快掌握新生兒護(hù)理方式，保障新生兒及產(chǎn)婦身體健康是當(dāng)前護(hù)理工作開展的首要任務(wù)。胎兒脫離母體之后，生存環(huán)境產(chǎn)生較大變化，我們要幫助新生兒快速適應(yīng)外部環(huán)境、溫度等的變化。當(dāng)前許多醫(yī)院都采取母嬰同室的新生兒護(hù)理方式，并取得了良好的效果。所謂的母嬰同室，就是產(chǎn)婦與嬰兒同室修養(yǎng)。這種方式能夠幫助實(shí)現(xiàn)新生兒母乳喂養(yǎng)，有利于產(chǎn)婦盡早開奶，提升母體哺育能力，提升母音嬰兒護(hù)理的能力。能夠充分發(fā)揮母親對(duì)新生兒的護(hù)理能力，加快嬰兒對(duì)周圍環(huán)境的適應(yīng)，為嬰兒的身心健康發(fā)育提供良好的外部條件。除此之外，這種模式還能使得患者快速實(shí)現(xiàn)自我護(hù)理，從傳統(tǒng)的被動(dòng)護(hù)理，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的自我護(hù)理。從以往的母嬰主動(dòng)服從，發(fā)展到現(xiàn)在的共同參與，有利于建立良好的醫(yī)患關(guān)系，提升母親及家屬的嬰兒護(hù)理能力。

1.2 提升母親及家屬的嬰兒護(hù)理能力：

母嬰床旁護(hù)理模式的開展，符合產(chǎn)婦及家屬的育兒信心。再配合醫(yī)院有效的健康教育宣傳，以及系統(tǒng)化的操作培養(yǎng)，能夠快速提升產(chǎn)婦的嬰兒護(hù)理能力，緩解產(chǎn)婦心理壓力，從而為新生兒提供更為專業(yè)、科學(xué)的護(hù)理。除此之外，產(chǎn)婦及家屬的直接參與，能夠有效建立一個(gè)良好的親子感染關(guān)系。幫助產(chǎn)婦及家屬快速適應(yīng)個(gè)人角色的變化。母嬰同室模式被認(rèn)為是一種極為人性化的服務(wù)模式。充分借助產(chǎn)婦及家屬的責(zé)任心和愛心，大大擴(kuò)大了新生兒護(hù)理的效果，為新生兒的健康成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。患者的滿意度是衡量護(hù)理質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，在醫(yī)院教授產(chǎn)婦及家屬護(hù)理知識(shí)時(shí)，增加了醫(yī)患交流機(jī)會(huì)，有利于建立一個(gè)和諧的醫(yī)患關(guān)系，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。不僅保障了醫(yī)務(wù)人員的工作自律性，還從根本上保護(hù)了醫(yī)護(hù)質(zhì)量，提升了醫(yī)院及社會(huì)效益。

1.3 督促醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格遵守新生兒護(hù)理規(guī)范：

醫(yī)院在對(duì)產(chǎn)婦及家屬進(jìn)行護(hù)理教育之后，提升了醫(yī)院護(hù)理手段的透明度。如果醫(yī)護(hù)人員不遵守護(hù)理規(guī)范，沒有做到全方位的消毒處理，以及環(huán)境清潔，那么就很容易被產(chǎn)婦及家屬察覺。因此，母嬰同室模式能夠有效督促醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格遵守新生兒護(hù)理規(guī)范，監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格遵守?zé)o菌護(hù)理原則，有效降低新生兒疾病感染的概率。

2 有效發(fā)揮母嬰同室模式價(jià)值的措施

2.1 完善管理制度：

產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理制度是維護(hù)護(hù)理操作規(guī)范性的重要手段。如果沒有指定嚴(yán)格的護(hù)理制度，或者落實(shí)不及時(shí)，那么就極容易出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)事故。如為了防止新生兒疾病感染，要求所有與新生兒接觸的探視人員、醫(yī)護(hù)人員等都要做好個(gè)人衛(wèi)生清潔，還要求新生兒室、淋浴室保持空氣清清新、通風(fēng)條件好、室內(nèi)無(wú)細(xì)菌殘留等。如果管理制度不健全，那么就到導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員及家屬行為得不到嚴(yán)格約束，導(dǎo)致新生兒細(xì)菌感染，或者交叉感染。

2.2 提升醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素養(yǎng)：

許多醫(yī)護(hù)人員本身缺乏嚴(yán)格責(zé)任意識(shí)，忽視護(hù)理操作流程中的各項(xiàng)安全規(guī)范，對(duì)新生兒的巡視時(shí)間間隔延長(zhǎng)，或者在沒有監(jiān)督的情況下就不巡視，敷衍回答家屬問題，對(duì)新生兒狀態(tài)變化的觀察不認(rèn)真，出現(xiàn)安全隱患處理不及時(shí)等。都是引發(fā)新生兒疾病、醫(yī)患關(guān)系緊張的重要原因。因此，我們首先要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)知識(shí)教育，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的工作態(tài)度和操作行為，深入了解產(chǎn)婦及家屬的心理狀態(tài)變化，及時(shí)做好最佳的解決策略。

2.3 加強(qiáng)對(duì)新生兒室的清潔管理：

醫(yī)院要保持產(chǎn)房、新生兒室、淋浴室的絕對(duì)干凈，防止病菌侵入。定時(shí)對(duì)其進(jìn)行通風(fēng)處理，嚴(yán)格要求與新生兒接觸人員的個(gè)人衛(wèi)生情況，嚴(yán)格按照醫(yī)院的陪侍制度來(lái)執(zhí)行。在病區(qū)門口要時(shí)刻有醫(yī)護(hù)人員看管，防止不被允許的探視人員進(jìn)入。護(hù)理人員要在嚴(yán)格按照護(hù)理規(guī)范進(jìn)行巡視，在保障個(gè)人清潔的前提下多接觸新生兒，時(shí)刻觀察新生兒狀態(tài)變化。時(shí)刻關(guān)注新生兒室環(huán)境衛(wèi)生狀況，一旦出現(xiàn)細(xì)菌要及時(shí)清理，并阻斷細(xì)菌源頭。

2.4 向產(chǎn)婦傳授育嬰知識(shí)：

在母嬰同室模式下，產(chǎn)婦與嬰兒的接觸時(shí)間是最長(zhǎng)的。醫(yī)護(hù)人員要耐心向產(chǎn)婦傳播育嬰知識(shí)。幫助產(chǎn)婦通過各方面渠道增加育嬰常識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)高育嬰方式，可以采用健康教育公開課等方式，來(lái)幫助產(chǎn)婦進(jìn)行正確的母乳喂養(yǎng)。教會(huì)產(chǎn)婦觀察嬰兒狀態(tài)的變化，從根本上抑制臍帶、皮膚的細(xì)菌感染。

3 結(jié)語(yǔ)

新生兒護(hù)理水平是衡量醫(yī)院護(hù)理能力高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。母嬰同室模式是當(dāng)前我國(guó)新生兒護(hù)理中采取的重要模式之一。在新生兒護(hù)理當(dāng)中加入了人性化護(hù)理的理念，對(duì)提升護(hù)理水平、強(qiáng)化社會(huì)民眾嬰兒護(hù)理能力、緩解醫(yī)患關(guān)系有重要意義。

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