如何提升政工人事干部綜合素質

王妍

摘要：二十一世紀是挑戰(zhàn)與機遇并存的時代，事業(yè)單位要提高單位整體的綜合素質才能更好地迎接機會和挑戰(zhàn)。而擁有較高綜合素質的政工人事干部是提升事業(yè)單位思想政治工作的關鍵，提高了單位整體的政治思想意識。下面，本篇文章將重點針對事業(yè)單位政工人事干部隊伍的綜合素質的提升和培養(yǎng)做出詳細論述。

關鍵詞：政工；人事干部；綜合素質

當前，思想政治工作是單位工作的政治基礎，在事業(yè)單位的工作中，一旦沒有正確的思想政治工作指導，單位內部很容易產生矛盾和問題，不利于工作的順利展開。單位只有提升單位政工人事干部的整體綜合素質，才能從根本上做好思想政治工作，有助于思想政治工作的順利進行，有助于單位更加穩(wěn)健向前發(fā)展。

1提升政工人事干部綜合素質的重要性

現(xiàn)階段，人們的物質生活越來越豐富，思想也慢慢變得活躍起來。在這樣一個物欲橫流的時代，人們政治思想問題層出不窮。在這一階段，事業(yè)單位更是急需一批高素質的政工人事干部來提升整個單位人員的思想政治素質。如果單位政工的綜合素質不高，一方面嚴重影響單位的政治思想教育工作，不利于單位思想政治工作的穩(wěn)步發(fā)展，另一方面，會嚴重影響單位人事調動工作，影響單位的組織協(xié)調活動，影響單位內部的凝聚力，進而影響整個單位工作的進行。

培養(yǎng)一批高素質高能力的政工隊伍是新時代下的大勢所趨。優(yōu)秀的政工工作可以有效提升單位整體的政治思想覺悟，為單位各部門工作的開展做好鋪墊。只有從思想的源頭上真正培養(yǎng)員工的政治思想意識，培養(yǎng)員工的責任心和擔當精神，才能真正意義地讓單位走上穩(wěn)步發(fā)展的道路。同時，提升政工隊伍的綜合素質即是提高政工的工作能力，有助于提升單位內部的團結協(xié)作能力，為工作的順利展開做鋪墊。

2政工人事干部中存在的素質問題

2.1思想覺悟問題

思想覺悟問題是政工人事干部素質問題中存在的最嚴重的問題。政工的工作主要是負責單位人員的招聘工作，負責人事崗位上的調動等，比其他部門的員工擁有更大的權利和責任。但有些干部只看到權利和權利背后的利益，沒有正確的政治思想意識和覺悟，沒有看到自己身上的責任，受到利益的誘惑，從而以權謀私，損人利己，侵害了其他員工的權益，走上違法犯紀的道路。還有些政工沒有責任心，在其位不謀其職，得過且過，對于工作能拖則拖，工作更是不按時到崗。這都是由于政工的政治思想教育不足的緣故，干部在思想覺悟上有待提高，為人民服務的意識也有待加強。

2.2能力創(chuàng)新問題

現(xiàn)今是一個進步的時代，一個創(chuàng)新的時代，事業(yè)單位要緊跟國家進步的步伐，努力創(chuàng)新，為國家奉獻自身的價值。在這樣一個進步的年代，所有企事業(yè)單位都需要創(chuàng)新進步，事業(yè)單位的政工人員光是努力工作而沒有應有的創(chuàng)新能力已經無法滿足單位政工工作的需求。很多干部依舊遵循以前工作那一套理念，沒有結合當前工作的實際需求適度的融入創(chuàng)新的元素，認為還是傳統(tǒng)的工作方式有效，對于人事工作內容沒有做到及時的擴展和鞏固。這不是說創(chuàng)新就是意味著完全拋棄傳統(tǒng)的經驗，而是意味著要在傳統(tǒng)優(yōu)秀的辦事方法上進行創(chuàng)新，在借鑒前輩的經驗中進行學習改進，以創(chuàng)新的思維跟上時代的步伐，從而以更高的效率更高的質量完成工作。

2.3協(xié)作能力問題

事業(yè)單位的政工人事干部從事的工作就是協(xié)調單位的人事調動問題，政工優(yōu)秀的協(xié)調能力才是政工工作能力的根本。許多的政工沒有很好的工作協(xié)作能力，對于單位的人事調動沒有做到有條不紊的處理，把組織內部的人員調動置于混亂的狀態(tài)，嚴重影響了單位內部之間的凝聚力，影響單位各種工作的順利開展。只有提高政工人事干部隊伍的工作協(xié)調能力，讓單位整體組織處于嚴謹有序的人員調動狀態(tài)，才能提升單位員工之間的凝聚力，讓單位走向健康平穩(wěn)的發(fā)展道路。

3提升政工人事干部綜合素質的主要措施

3.1加強政治思想的教育

事業(yè)單位的政工人事干部負責單位人事調動、薪資待遇等單位重大的管理活動，對單位的發(fā)展起著至關重要的作用。加強政工人事干部隊伍的政治思想建設有利于整個單位工作的順利展開，有利于單位今后的長期穩(wěn)定發(fā)展。加強政工人事干部的政治思想教育關鍵的第一步就是加強隊伍的政治思想理論學習活動。可以通過培訓學習等方式加強干部理論知識的學習，深入了解馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論等先輩的政治理論知識，從而堅定自己的政治立場，提升自己的政治思想覺悟。同時也可以學習近平總書記的講話精神，與時俱進提升自己的政治思想覺悟和正確認識問題的能力。

在加強政工人事干部的思想理論學習的基礎上，還需要提升整個隊伍的責任意識。缺乏責任意識的政工隊伍沒有擔當，工作懶散甚至會出現(xiàn)違規(guī)違紀的現(xiàn)象。強化政工隊伍的責任感需要讓隊伍充分了解工作的重要性，自己本身就代表著單位的形象和榮譽，應當為擔任這樣一份工作而充滿自豪。同時，政工人事干部隊伍建設應當做到獎懲分明，對于違規(guī)犯紀的同志進行嚴肅處理，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工要做到獎勵鼓勵。將優(yōu)秀的政工進行表彰，為全體政工樹立榜樣的力量。

3.2強化工作能力的要求

二十一世紀是終身學習的時代，無論從事什么工作、在什么崗位，都要通過不斷學習提升自身的工作能力才能為社會創(chuàng)造出財富，實現(xiàn)自己的人生價值。作為事業(yè)單位的政工人員，代表的是單位的形象的榮譽，更應該通過不斷學習來提升自身的思維水平，強化自身的工作能力，從而更好地為單位創(chuàng)造價值。

這是一個學習的時代，只有不斷學習才能不斷進步，只有不斷進步才能更好地為單位創(chuàng)造價值。第一，單位可以通過定期講座的方式進行工作業(yè)務上的培訓和推進。比如，可以邀請單位有經驗的老同志或者業(yè)務能力強的新同志來在會上進行發(fā)言，把自己的工作經驗和工作心得分享給大家，彼此之間進行溝通學習。第二，單位可以實行看書活動的推廣。書是人類進步的階梯，單位的政工人事干部隊伍要多看各類書籍，學習社會科學、自然科學等多方面的知識，開闊自己的思維，才能學會從不同角度正確對待工作，處理好工作問題。第三，單位政工隊伍的學習努力氛圍可以影響到整個單位的員工，從而整個單位員工投入到努力學習、努力工作的狀態(tài)，讓整個單位的成績更上一個臺階。endprint

3.3樹立創(chuàng)新思維的意識

我國正在打造一個創(chuàng)新型大國，國家領導人也在鼓勵萬眾創(chuàng)新，作為事業(yè)單位的政工人員更應該樹立牢固的創(chuàng)新意識。在這個信息化的時代，信息與日俱增，知識也在不斷更新，如果事業(yè)單位的工作依舊按照以前固有的思維進行而沒有跟上時代的步伐進行創(chuàng)新創(chuàng)造，那么整個單位的發(fā)展將很大程度地被約束起來。作為單位的政工人事干部隊伍更是要勇于打破常規(guī)，努力在工作業(yè)務中進行創(chuàng)新，為單位貢獻自己的力量。

作為單位的政工人事干部，負責單位的人事工作，只有擺正自己的態(tài)度，樹立跟進時代的創(chuàng)新思維意識，才能把自己的本職工作做到最好。首先，政工人員要在思想理論上進行思維創(chuàng)新。政工人員在學習先輩的思想理論知識的同時要結合當今社會的進步發(fā)展，擯棄陳舊保守的思想觀念，以全新的思想觀念來看待問題。其次，政工人員在實際的工作過程中要進行業(yè)務能力、工作能力的創(chuàng)新?，F(xiàn)在是一個信息化時代，政工人員在實際的工作過程中除了多借鑒前輩的經驗以外，更要學會運用信息化技術的手段來更方便快捷地完成完成單位工作，提高工作的效率。最后，工作總有遇到困難的時候，能做到堅持本職工作，多向同事學習，多向領導請教和匯報，不畏工作的困難，這本身就是一種很好的創(chuàng)新精神。

3.4完善干部隊伍的建設

人才永遠是一個單位最重要的寶貴財富，提升事業(yè)單位政工人事干部的綜合素質不止要針對個別人才進行提升，更應該針對整個政工隊伍進行提升，這樣完善干部隊伍的建設有利于為單位培養(yǎng)高素質的優(yōu)秀人才，有利于整個事業(yè)單位工作的順利展開。對此，單位要創(chuàng)新單位的人才招聘和選拔制度，改革單位的福利制度，為單位留住優(yōu)秀的人才。

完善干部隊伍建設對于單位的人才培育和發(fā)展起著決定性的作用。第一，在對事業(yè)單位政工人員選拔方面，要做到從單位的實際要求出發(fā)來選拔人才。根據單位的實際需求，設置相應的考核項目，不僅要注重其專業(yè)知識和業(yè)務能力的考核，更要注重政治思想品德的考核，從而為單位選拔高素質的綜合性人才。第二，在對于事業(yè)單位政工的招聘方面可以做到適度創(chuàng)新，大膽嘗試。為單位的某些業(yè)務設置有兼職人員的專區(qū)，鼓勵兼職人員努力工作、大膽創(chuàng)新，表現(xiàn)優(yōu)異者可以破格錄用，從而為單位招聘有實干能力的人才。第三，對于政工的待遇方面可以進行調整，通過幫助其解決工作生活中的問題從而留住單位的人才。而對于優(yōu)秀的政工要鼓勵并讓其外出學習以此提高隊伍的整體素質和能力。

4 總結

提升政工人事干部的綜合素質是提升事業(yè)單位整體思想政治工作的重點，只有加快整改政工隊伍中存在的素質問題，通過加強政工隊伍的政治思想教育工作，強化政工隊伍的工作能力、牢固樹立創(chuàng)新創(chuàng)造的工作意思，才能真正加強隊伍建設，從根本上提升政工隊伍的責任感，有效提升政工隊伍的整體素質。

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