論國企思想政治工作改進與創(chuàng)新

【摘要】思想政治是在社會向前發(fā)展的指南針，是確保事物朝著正確方向發(fā)展的意識指引。本文通過分析國企思想政治工作改進與創(chuàng)新，以期國企在國家新形勢下得到更好的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國企 思想政治工作 改進 創(chuàng)新

國企思想工作的改革與創(chuàng)新應(yīng)以國際、國外形勢為主線，以解決現(xiàn)實問題為工作核心，以提升思想政治覺悟建設(shè)為前提，以加強基本隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，并以在國企思想政治工作的創(chuàng)新為保障，促使新形勢下的國企思想政治工作可緊扣時代脈搏，做好相關(guān)工作的改進與創(chuàng)新。

一、加強國企思想政治工作基本隊伍建設(shè)

黨員干部作為國企思想政治工作的中堅力量，是國企思想政治工作隊伍建設(shè)質(zhì)量的保障，然而當(dāng)前有些國企黨政人員存在對思政工作深層次理解、對工作性質(zhì)認(rèn)識不清以及在工作過程中各自為政等問題，嚴(yán)重阻礙國企思想政治工作的改進與創(chuàng)新。因此，企業(yè)應(yīng)以提升黨員隊伍思想政治覺悟建設(shè)、升華思想政治工作理念，加強黨政、黨章、黨史以及黨紀(jì)的教育工作，促使國企思想政治工作隊伍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)者均具有精于用好人、樂于培養(yǎng)人以及善于發(fā)現(xiàn)人的能力，為核心隊伍注入新鮮血液，達到在黨和國家領(lǐng)導(dǎo)下加強國企思想政治工作基本隊伍建設(shè)目的。

二、改進與創(chuàng)新國企思想政治工作思路提高工作實效性

首先，緊扣時代發(fā)展脈搏，探索國企思想政治工作新思路。時代在發(fā)展社會在進步，國企的發(fā)展若想做到與社會緊密的貼合，就必須用動態(tài)的眼光來對待發(fā)展，以發(fā)展中面臨的新問題為思想政治工作創(chuàng)新改進的基點，敢于嘗試用新對策、新思路來解決實際問題。為了使國企思想政治工作創(chuàng)新、改進具有時效性，除了在整體發(fā)展趨勢上應(yīng)與時代發(fā)展保持同步，還要用充滿審視的視角對國企中看似理所應(yīng)當(dāng)、司空見慣的事情做出全新的理解，促使思想政治工作不是國企不良發(fā)展的保護傘，而是國企健康發(fā)展的“強心劑”，使貼合企業(yè)實際發(fā)展需求的思想政治工作，可以引導(dǎo)國企在正確發(fā)展道路上越走越遠。

其次，建立健全國企思想政治工作理論體系。思想政治理論體系是制定并落實思政工作具體內(nèi)容的核心，為了確保理論體系具有科學(xué)性、正確性、系統(tǒng)性以及全面性，就應(yīng)以秉持“以人為本”為理論體系創(chuàng)新出發(fā)點，將員工喜好、工作期許為基本出發(fā)點，并利用信息技術(shù)形式加強思政工作科技性，促使傳統(tǒng)國企思想政治工作內(nèi)容單一性問題得到有效解決。此外，建立健全的國企思想政治工作理論體系也離不開對相關(guān)工作的深入研究，只有深入研究才能發(fā)現(xiàn)內(nèi)在規(guī)律，并依據(jù)規(guī)律對思政工作做出正確規(guī)劃，這需要國企應(yīng)在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)思想政治工作“去其糟粕、取其精華”基礎(chǔ)上，依據(jù)當(dāng)今社會發(fā)展主旋律對思政工作做出積極的創(chuàng)新與改進，促使國企思想政治工作成為可以反映時代特色、順應(yīng)歷史發(fā)展潮流并具有傳承與創(chuàng)新并存性質(zhì)具有健全性的思想政治工作，達到通過理論創(chuàng)新為思政工作實踐尋求突破的目的。

最后，在建立健全思想政治理論體系的同時大膽創(chuàng)新相關(guān)制度機制。制度機制作為國企思想政治工作貫徹落實的“指揮棒”，不僅應(yīng)符合黨和國家對國企的期許，更應(yīng)與企業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)、國際國內(nèi)發(fā)展大環(huán)境、發(fā)展條件等客觀因素為出發(fā)點，將國企思想政治工作制度機制建設(shè)為兼具目的性、藝術(shù)性、科學(xué)性、教育性等積極意義的制度機制，促使國企在面對時代發(fā)展新問題時可舉起思想政治相關(guān)制度這把“利劍”，將問題迎刃而解。此外，在進行國企思政工作制度機制大膽創(chuàng)新時，應(yīng)在迎接時代發(fā)展新挑戰(zhàn)的同時，應(yīng)依據(jù)國家制定的相關(guān)法律法規(guī)，從健全領(lǐng)導(dǎo)管理機制為起始點，依據(jù)時事對工作內(nèi)容作出及時調(diào)整，在工作形式上不拘一格，在崗位實踐中總結(jié)經(jīng)驗，確保國企思想政治工作大膽創(chuàng)新與社會、時代的發(fā)展保持同步，為思政工作制度機制打開創(chuàng)新改進新方向。

三、利用“企業(yè)文化”作為思想政治工作創(chuàng)新與改進的主推力

企業(yè)文化是通過宣傳企業(yè)價值觀、增強員工歸屬感，并提高員工對企業(yè)工作認(rèn)可度、執(zhí)行力的文化形式。一個正確的企業(yè)文化不僅可以使員工感受到企業(yè)對員工的關(guān)懷，而且可以體會企業(yè)與員工互為依托、共同進退的使命感。因此，良好的企業(yè)文化可為思想工作創(chuàng)新與改進相關(guān)工作的落實起到助推的作用，而加強國企文化宣傳教育、促進員工身心健康發(fā)展、營造和諧的國企氛圍使企業(yè)文化得以發(fā)揮積極作用的保障。為了使“企業(yè)文化”可以為思想正是工作創(chuàng)新與改進的動力，國企可從兩點進行著手：第一，國企領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)重視并加強對企業(yè)文化的宣傳力度。企業(yè)文化宣傳的途徑有很多，例如可開展文化體育活動通過員工之間的互動，進而宣傳國企和諧發(fā)展的文化核心內(nèi)容，并在國企領(lǐng)導(dǎo)以身作則的帶領(lǐng)下讓員工感到國企就是其樂融融的大家庭，為思想政治工作創(chuàng)新與改進奠定群眾基礎(chǔ)。此外，企業(yè)文化的宣傳可通過班車上的車載視頻、廣播、板報、國企內(nèi)部刊物、趣味競賽等形式進行宣傳，讓企業(yè)文化成為一種意識形式，潛移默化的影響員工的行為使思想政治相關(guān)工作的改進與創(chuàng)新可以落實到實處；第二，在企業(yè)文化宣傳過程中應(yīng)以寓教于樂、服務(wù)員工為中心思想。社會主義核心價值觀作為國企發(fā)展的正確價值觀，應(yīng)貫徹落實在企業(yè)文化當(dāng)中，并充分與國企工作目標(biāo)相結(jié)合，促使企業(yè)文化相關(guān)宣傳活動不僅可以娛樂員工的工作生活、增強員工知識，而且使思政工作得到落實，并起到提高企業(yè)核心凝聚力的積極作用。

四、結(jié)束語

綜上所述，國企思想政治工作改進與創(chuàng)新是推動國企順應(yīng)時代潮流、社會發(fā)展趨勢、國內(nèi)外經(jīng)濟局勢良性發(fā)展的重要內(nèi)容。因此，國企應(yīng)在繼承以往先進性思政工作內(nèi)容的同時，勇于升華、拓展、創(chuàng)新思政工作新思路，并在深入研究中把握時代脈搏，在關(guān)鍵問題以及整體發(fā)展局勢上均發(fā)揮積極作用，促使思政工作引領(lǐng)國企走向更好的未來。

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作者簡介：衛(wèi)思索（1979-），男，研究生學(xué)歷，主要從事行政管理及黨群建設(shè)工作。endprint