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    淺談國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作存在不足及應(yīng)對(duì)措施

    2017-09-08 20:14:50王景
    成長(zhǎng)·讀寫(xiě)月刊 2017年9期
    關(guān)鍵詞:存在不足國(guó)企應(yīng)對(duì)措施

    王景

    【摘 要】十八大以來(lái),黨中央對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了一系列新的要求和舉措,把國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作也提到了前所未有的高度。本文對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作存在不足進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,并提出應(yīng)對(duì)措施,以供參考。

    【關(guān)鍵詞】國(guó)企;紀(jì)檢監(jiān)察;存在不足;應(yīng)對(duì)措施

    黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提到新的高度,堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅,始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。當(dāng)前,國(guó)企改革進(jìn)入深水區(qū)和攻堅(jiān)期,雖然國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,不斷得到完善和加強(qiáng),但也存在著很多問(wèn)題和不足。下面,就來(lái)簡(jiǎn)單分析下國(guó)有企業(yè)在紀(jì)檢工作方面存在的不足及應(yīng)對(duì)措施。

    一、紀(jì)檢工作存在不足

    (一)黨委主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)

    習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),“從嚴(yán)治黨,必須增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任?!?落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任是黨章規(guī)定的具體要求,是各級(jí)黨組織職責(zé)所在、使命所系。全面從嚴(yán)治黨說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題,各級(jí)黨委必須牢牢牽住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”,把責(zé)任扛在肩上。但在反腐倡廉實(shí)際工作中,有的企業(yè)黨委責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),觀念淡薄,對(duì)反腐倡廉工作重視不夠,黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)消極應(yīng)對(duì)、形式主義等情況。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任措施上,每年滿足于開(kāi)個(gè)會(huì)、講個(gè)話或簽個(gè)責(zé)任書(shū),就認(rèn)為已經(jīng)盡了責(zé)、履了職,存在消極應(yīng)對(duì)、簡(jiǎn)單應(yīng)付、流于形式的現(xiàn)象。

    (二)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任缺失

    在國(guó)有企業(yè)中,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)缺少獨(dú)立性,多數(shù)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部由本級(jí)黨委任命,即使是由上級(jí)黨委任命,但也是在本級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。由于人事關(guān)系不獨(dú)立,在很多重大事項(xiàng)的決策部署上紀(jì)委也很難獨(dú)立發(fā)揮監(jiān)督作用,紀(jì)檢部門(mén)形同虛設(shè)。導(dǎo)致很多國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作多為轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)通知,應(yīng)付上級(jí)檢查,監(jiān)督檢查工作只停留在書(shū)面、資料等方面,甚至以宣傳教育工作為主,監(jiān)督檢查工作為輔,喪失了其最根本的功能作用。對(duì)于上級(jí)轉(zhuǎn)辦或者群眾舉報(bào)反映的問(wèn)題,由于顧忌太多,往往停留在找當(dāng)事人聊聊天,做個(gè)筆錄,再給個(gè)回復(fù)就結(jié)案的狀態(tài),不能真正做到深入調(diào)查研究,也就難以發(fā)揮執(zhí)紀(jì)監(jiān)督作用。

    (三)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量薄弱

    部分國(guó)有企業(yè)在思想認(rèn)識(shí)上對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在誤區(qū),認(rèn)為企業(yè)是搞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的單位,要將有限的人、財(cái)、物投向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén),紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)存在的意義不大,從而對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作不太熱心。許多國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部兼職多,專職少,有的還身兼多職,工作只能是“胡子眉毛一把抓”,忙于應(yīng)付上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù),很大程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作職能作用的充分發(fā)揮。紀(jì)檢工作的特殊性,要求紀(jì)檢監(jiān)察干部有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,有的企業(yè)紀(jì)檢工作人員就是從企業(yè)當(dāng)中產(chǎn)生,對(duì)紀(jì)檢工作知之甚少,缺乏專業(yè)知識(shí),導(dǎo)致業(yè)務(wù)不精通、不過(guò)硬,工作程序不熟悉,處理問(wèn)題束手無(wú)策,處于無(wú)案可辦、有案難辦、無(wú)力承辦、無(wú)權(quán)主辦的狀態(tài)。

    二、應(yīng)對(duì)措施

    (一)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”

    落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨委負(fù)主體責(zé)任,紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任,這是新常態(tài)下中央對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求。國(guó)有企業(yè)黨委和紀(jì)委必須不折不扣、堅(jiān)持不懈加以落實(shí)。以強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”為重點(diǎn),全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。企業(yè)黨委要強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí),不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的憂患意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),建立健全反腐敗工作協(xié)調(diào)機(jī)制。紀(jì)委要深化“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”,明確監(jiān)督職責(zé)和內(nèi)容,增強(qiáng)相對(duì)獨(dú)立性和權(quán)威性。切實(shí)加大責(zé)任追究力度,堅(jiān)持“一案雙查”,對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律,“四風(fēng)”問(wèn)題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題,以及出現(xiàn)系統(tǒng)性腐敗案件的單位,既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

    (二)建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系

    國(guó)有企業(yè)要結(jié)合實(shí)際,圍繞日常業(yè)務(wù)工作,重點(diǎn)查找可能發(fā)生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立健全各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察制度,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度,發(fā)揮黨組織對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和約束作用,運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。對(duì)擬提拔或進(jìn)一步使用干部執(zhí)行“凡提四必”,堅(jiān)決防止“帶病提拔”,從人才選用上防止用人不當(dāng)帶來(lái)的隱患。探索建立由內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)等部門(mén)聯(lián)合參加的監(jiān)督制度,形成監(jiān)督合力,提高監(jiān)督效率,著力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

    (三)多方監(jiān)管,提高監(jiān)督實(shí)效

    目前上至中央機(jī)關(guān),下至省直機(jī)關(guān)都有中紀(jì)委或省紀(jì)委派駐的辦事機(jī)構(gòu),由上級(jí)紀(jì)委垂直管理,獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán),充分發(fā)揮監(jiān)督作用。國(guó)企紀(jì)檢工作可以參考這一模式,建立紀(jì)檢監(jiān)察干部上級(jí)委派制度,通過(guò)上級(jí)直接委派機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)駐企業(yè)工作,干部的任免、編制、經(jīng)費(fèi)、待遇和考評(píng)權(quán)等都由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),有效解決“上級(jí)監(jiān)督遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督難”的難題,真正發(fā)揮監(jiān)督辦案的效果。除此之外,還要加大監(jiān)督力量,逐步形成黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)督、工會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、外部監(jiān)督等方式組成的立體式全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

    (四)加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)

    “轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),用鐵的紀(jì)律打造紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。”這是新時(shí)期中央對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察組織提出的新要求。針這一要求,首先要配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部,明確分管紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作專員。其次是加大對(duì)紀(jì)檢工作人員培訓(xùn)力度,定期或不定期地開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流,著力提升紀(jì)委干部整體業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三是可以通過(guò)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察方面的專家和學(xué)者為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行講座,傳授紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)和更新業(yè)界的最新動(dòng)態(tài)。最后是積極引導(dǎo)和嚴(yán)格要求紀(jì)委干部帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩,始終繃緊嚴(yán)格自律這根弦,嚴(yán)防執(zhí)紀(jì)違紀(jì)和“燈下黑”。著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),許多工作需要不斷改進(jìn)和完善。面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn),國(guó)有企業(yè)必須貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,創(chuàng)新工作方式方法,不斷促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效,才能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康有序發(fā)展,才能為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]齊英楠.國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略探討[J].經(jīng)營(yíng)管理者,﹒2016.

    [2]王荔紅.當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù),﹒2016.

    [3]趙亮.淺析紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)有企業(yè)的重要性[J].管理研究,2016.endprint

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