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    民辦高校大學生就業(yè)能力提升途徑探究

    2017-09-08 07:10:49賈銘
    成長·讀寫月刊 2017年9期
    關鍵詞:大學生就業(yè)能力提升民辦高校

    賈銘

    【摘 要】民辦高校畢業(yè)生逐年遞增,面臨的就業(yè)形勢日益嚴峻。筆者針對如何提升民辦高校大學生的就業(yè)能力,從民辦高校大學生面臨的就業(yè)困境和挑戰(zhàn)、提升就業(yè)能力的途徑兩個方面進行了思考和探究。

    【關鍵詞】民辦高校;大學生就業(yè);能力提升

    在國家積極鼓勵和支持多種形式辦學的背景下,民辦高校蓬勃發(fā)展,但目前大學生就業(yè)情況普遍不樂觀。隨著經(jīng)濟形勢的日益嚴峻,社會工作崗位需求總量增幅較小,民辦高校大學生就業(yè)面臨著較大的壓力和巨大的挑戰(zhàn)。筆者作為民辦高校輔導員,所帶畢業(yè)班學生在就業(yè)過程中遇到許多問題,在解決問題的過程中,筆者針對如何提升民辦高校大學生的就業(yè)能力,作出了以下思考和探究。

    一、民辦高校大學生面臨的就業(yè)困境和挑戰(zhàn)

    (一)就業(yè)競爭力低

    理論水平較低。國家沒有向民辦高校提供資金,所以目前民辦高校的學費較高但生源要求較低(高考分數(shù)普遍不高)。主要招生對象是“二本”線以下、??凭€以上的學生,這些學生成績水平不高,學習目的性不強,基礎較差,容易導致學生在就業(yè)時,理論知識不及一本、二本的學生。

    缺乏實踐條件。民辦高校由非公立機構(gòu)或個人投資,師資力量和教學條件與公辦院校相比有差距,因此學生的實踐能力受到影響,很多學生缺乏自身能力的鍛煉,專業(yè)適應性不強。

    專業(yè)設置沒有特色。與公辦院校相比,民辦高校專業(yè)設置和課程開設上大同小異,沒有形成特色,造成專業(yè)重復,畢業(yè)生結(jié)構(gòu)相似,在面對其他高校學生的競爭時,無論是在心理上還是文憑上都不占優(yōu)勢。

    (二)就業(yè)心理與現(xiàn)實出現(xiàn)偏差

    民辦高校的學生有兩個特點:一是家境一般較好。民辦高校一般按辦學成本收費,因此學費較貴,對學生的家庭經(jīng)濟水平有一定的要求。尤其是父母所處階層較高的畢業(yè)生對自我的定位常常超出現(xiàn)實。二是學習能力普遍較弱。民辦高校的學生入校分數(shù)都不高,整體水平有限。多數(shù)學生在學習方面不夠刻苦,自控能力較弱,學習缺乏主動性,學習效率不高等,導致民辦高校學生在就業(yè)時定位不準,與現(xiàn)實出現(xiàn)偏差。

    (三)社會歧視較嚴重

    民辦高校辦學歷史短,自身品牌尚未建立,因此社會和用人單位對民辦高校的畢業(yè)生各方面素質(zhì)和能力缺乏客觀地了解和合理的評價,對民辦高校的學生有成見,很多有能力的學生只因為是民辦高校或“三本”院校畢業(yè)就被拒之門外。

    (四)社會供求關系失調(diào)

    據(jù)統(tǒng)計,2015年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達749萬人,2016年達765萬人,2017年將達795萬人。高校畢業(yè)生逐年遞增,而社會需求崗位卻有減無增或增加緩慢,并逐步向重點大學、研究生集中,加之下崗失業(yè)人員、中學畢業(yè)生、農(nóng)民工等的搶占,部分大中城市限制人口政策等因素,民辦高校的學生尤如在 “夾縫里”求生存 。

    二、提升民辦高校大學生就業(yè)能力的途徑

    (一)加強德育,提升學生自制能力與健康向上的人格品質(zhì)

    民辦高校招收的學生普遍成績不好或者經(jīng)歷了高考失利,容易缺乏自信或者迷失方向,這種既無學習積極性又無目標的狀態(tài)導致出現(xiàn)許多問題,而原因在于民辦高校大學生缺乏一定的自制能力。學校和老師需要加強引導和教育,可以讓他們看到自己自制力方面存在的問題,進而自覺培養(yǎng)和提高自己的自制能力,在以后的發(fā)展中適應社會的需要。

    能力可以在工作中不斷培養(yǎng),品質(zhì)卻需要較長時問來塑造。一個優(yōu)秀的大學畢業(yè)生應該具有忠誠敬業(yè)、勤奮好學、理想信念、自律自強、團隊精神等優(yōu)秀品質(zhì)。民辦高校應積極培養(yǎng)大學生的優(yōu)秀人格品質(zhì)修養(yǎng)。

    (二)提升學生心理抗壓能力

    民辦高校多數(shù)學生對于未來就業(yè)或創(chuàng)業(yè)是不自信的。學歷層次的現(xiàn)狀,面對獨自生存可能遇到的困難與挑戰(zhàn),都會導致學生的壓力??偟膩碚f,民辦高校的學生還是要通過個人素質(zhì)的全面提升加強自我認可度,提升自信,以更加積極的態(tài)度面對創(chuàng)業(yè)與就業(yè)帶來的壓力。

    可以采取的措施有:針對學習就業(yè)困難的學生分派導師單獨指導;加強對貧困生的關懷幫扶;學校心理咨詢中心設立專門的減壓中心,環(huán)節(jié)學生壓力;加強就業(yè)的規(guī)劃與指導。

    (三)加強大學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)

    1.加強宣傳,鼓勵自主創(chuàng)業(yè)

    民辦高校要加大創(chuàng)業(yè)的引導和宣傳,強調(diào)就業(yè)不一定是唯一的出路,創(chuàng)業(yè)也可完善人生,使大學生樹立創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的理念。創(chuàng)業(yè)是一條艱辛之路,不是在短時間就能取得成功和效果的。因此,高校要培養(yǎng)大學生樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀,鼓勵從小做起。不要一開始眼高手低,要有創(chuàng)業(yè)的決心和毅力,腳踏實地,最終會取得巨大的成功。

    2.培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識,組建創(chuàng)業(yè)團體

    鼓勵大學生創(chuàng)造性地投身于各種社會實踐活動和社會公益活動中。通過開展創(chuàng)業(yè)教育指導講座,以及各種創(chuàng)業(yè)競賽、活動等方式,逐步形成以專業(yè)為依托,以項目和社團為組織形式的“創(chuàng)業(yè)教育”實踐群體,激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)意識。高校要鼓勵和支持學生成立以提高職業(yè)發(fā)展能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為目標的社團,加強對創(chuàng)業(yè)類學生社團建設的指導,使學生通過參與社團的活動和實習,更加明確未來發(fā)展和奮斗的目標,有針對性地進行創(chuàng)業(yè)知識的積累,提高職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)技能,為創(chuàng)業(yè)奠定更加堅實的基礎。

    3.加大職業(yè)生涯規(guī)劃指導力度,培養(yǎng)大學的綜合素質(zhì)

    大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的目的不僅僅是幫助大學生找到工作,而且還幫助大學生真正了解自己,并結(jié)合社會環(huán)境等外部因素確定職業(yè)發(fā)展方向,擬定可行性的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以實現(xiàn)個體人生價值的最大化。促使大學生入校后,就有意識地規(guī)劃大學生活,引導大學生科學規(guī)劃學業(yè),靈活決策就業(yè),接受主動學習、目標學習、技能學習的新學習概念,進行自我覺醒、目標設定、生涯策略、生涯評估,使學習生涯有適合自己的計劃,有意識地設計自己的未來,這個未來他或許就能實現(xiàn)成功的就業(yè),也或許實現(xiàn)成功的創(chuàng)業(yè)。

    4.加強畢業(yè)實習環(huán)節(jié)建設,創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習基地

    民辦高校要利用各種資源,主動積極幫助大學生聯(lián)系實習單位,創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習基地,讓大學生真正把理論知識與實踐相結(jié)合。要創(chuàng)造各種條件,讓每個大學生都能夠親自觀察真正的企業(yè)生產(chǎn)、營銷、供應等整個企業(yè)運作過程。高校要建立多種形式的校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)實習基地,以此為載體組織大學生參加創(chuàng)業(yè)實踐。

    參考文獻:

    [1]張麗華,劉晟楠.大學生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)及發(fā)展特點的實驗研究[J].航海教育研究,2005,(1):52-55.

    [2]謝志遠.關于培養(yǎng)大學生就業(yè)能力的思考[J].教育發(fā)展研究,2005,(1):90.endprint

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