• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    校長信息化領(lǐng)導力現(xiàn)狀調(diào)查研究
    ——以福建省部分地區(qū)中小學校長為例

    2017-09-05 13:03:50江慧姍張杰
    數(shù)字教育 2017年4期
    關(guān)鍵詞:規(guī)劃信息化學校

    江慧姍 張杰

    (福建師范大學 教育學院,福建 福州 3 5 0 0 0 7)

    校長信息化領(lǐng)導力現(xiàn)狀調(diào)查研究
    ——以福建省部分地區(qū)中小學校長為例

    江慧姍 張杰

    (福建師范大學 教育學院,福建 福州 3 5 0 0 0 7)

    校長對于學校的規(guī)劃與發(fā)展有不容小覷的影響力,新時代對校長提出了新的要求。本文運用問卷調(diào)查法,對福建部分地區(qū)的中小學校長進行了調(diào)查。從校長的基本信息素養(yǎng)、信息化系統(tǒng)規(guī)劃能力、信息化應用指導能力、信息化管理評價能力、信息化規(guī)制建設能力和信息化溝通協(xié)調(diào)能力這六個維度對校長信息化領(lǐng)導力的現(xiàn)狀進行評估,在對調(diào)查數(shù)據(jù)進行梳理、分析的基礎(chǔ)上,對現(xiàn)存問題進行思考并提出相應對策。

    調(diào)查研究;對策思考;教育信息化建設;校長信息化領(lǐng)導力

    我國中小學教育信息化工作是由校長來領(lǐng)導、規(guī)劃并組織人員來實施推動的。因此校長對學校的信息化規(guī)劃與發(fā)展乃至整個國家的教育信息化發(fā)展都起到巨大作用?!督逃畔⒒臧l(fā)展規(guī)劃(2011—2020年)》中首次提出了“學校教育信息化領(lǐng)導力”這個概念,而校長信息化領(lǐng)導力是學校教育信息化領(lǐng)導力中一個重要因素。隨著相關(guān)研究日益增多,為明確福建省部分地區(qū)中小學校長信息化領(lǐng)導力的現(xiàn)狀,筆者為此進行了調(diào)查研究。

    一、校長信息化領(lǐng)導力的內(nèi)涵

    當前,從不同的角度出發(fā),學者們對于校長信息化領(lǐng)導力的定義各不相同,尚未有統(tǒng)一的說法。綜合各種說法,可以大致分為兩類:一類是“能力說”,即校長信息化領(lǐng)導力歸根結(jié)底是信息化環(huán)境下校長的一種能力;另一種是“過程說”,即校長信息化領(lǐng)導力是校長推動學校教育信息化的過程[1]。其中具有代表性的有幾種表述:校長認為信息技術(shù)在學校中的有效

    應用是必要的、重要的,并且這種需求是迫切的,同時相關(guān)單位要通過一系列科學的規(guī)劃、政策、策略等措施,讓全校師生共同為之努力,最終實現(xiàn)信息化的過程,這就是校長信息化領(lǐng)導力的體現(xiàn)(劉美鳳);學校信息化領(lǐng)導力是學校領(lǐng)導群體的一種能力,即領(lǐng)導群體能吸引、影響并帶領(lǐng)師生和教職員工一同開展信息化建設,不斷實現(xiàn)學校各階段的信息化發(fā)展目標的能力(黃榮懷、胡永斌)。雖然各種說法不盡相同,但他們?nèi)跃哂幸恍┫嗤c:認同信息技術(shù)的價值;關(guān)注信息技術(shù)的應用;重視信息化系統(tǒng)的規(guī)劃與評價;將校長的個人能力與其角色所對應的工作權(quán)利區(qū)分開來,即校長既要有個人屬性,也要有崗位屬性[2]。

    二、調(diào)查內(nèi)容與方法

    本調(diào)查通過問卷調(diào)查法對福建省部分地區(qū)的中小學校長的信息化領(lǐng)導力進行研究并了解其大致水平,意圖通過研究發(fā)現(xiàn)問題并尋找對策。根據(jù)化方先生的研究成果,筆者從校長的基本信息素養(yǎng)、信息化系統(tǒng)規(guī)劃能力、信息化應用指導能力、信息化管理評價能力、信息化規(guī)制建設能力、信息化溝通協(xié)調(diào)能力這六個維度設計調(diào)查問卷。

    三、數(shù)據(jù)處理與分析

    (一)問卷的發(fā)放與回收

    本次調(diào)查問卷針對福建省部分地區(qū)學校校長,共發(fā)放問卷150份,回收有效問卷145份,回收率96.67%。

    (二)問卷的信度與效度

    將數(shù)據(jù)導入SPSS中處理后,檢驗了問卷的信度與效度,Alpha=0.827>0.7,KMO=0.739>0.7,因此問卷的信度與效度都達到了良好的標準。

    (三)調(diào)查數(shù)據(jù)分析

    1.校長的基本信息素養(yǎng)維度分析

    經(jīng)過調(diào)查,大多數(shù)校長有較好的意識與積極的態(tài)度,注重提高自身的信息素養(yǎng),并認為自己有責任推動學校的信息化建設。數(shù)據(jù)顯示,所有的校長都十分關(guān)注與信息化相關(guān)的政策,但是對于有關(guān)教師、學生的國家教育技術(shù)標準則不夠了解,57.78%的校長認為自己了解程度一般,20%的校長認為自己并不了解,如圖1所示。

    圖1 您是否了解有關(guān)教師、學生的國家教育技術(shù)標準

    在“您是否關(guān)注學校信息化建設”一題中,沒有校長選擇“不關(guān)注”選項,46.67%的校長選擇了“比較關(guān)注”。在推動學校信息化建設的責任感方面,有55.56%的校長認為他們有責任推動學校信息化建設,其中40%的校長態(tài)度較為堅決。調(diào)查數(shù)據(jù)還反映出,通過計算機進行辦公已經(jīng)是常態(tài),熟悉計算機操作的校長占了77.77%,同時有93.33%的校長常常通過計算機網(wǎng)絡獲取工作所需資源。另外大部分校長意識到信息技術(shù)在學習管理中的重要性,并且有71.11%的校長認為信息技術(shù)對教師的教學工作有顯著的促進作用。

    2.校長的信息化系統(tǒng)規(guī)劃能力維度分析

    校長的信息化系統(tǒng)規(guī)劃能力包括闡述遠景目標能力、設計發(fā)展內(nèi)容能力、謀劃保障措施能力等。學校的信息化系統(tǒng)是否得到科學的規(guī)劃很大程度上決定了學校的教育信息化工作能否順利進行,但調(diào)查顯示僅有6.67%的校長有詳細并可實施的計劃,28.89%的校長表示并無計劃,如圖2所示。計劃的實施需要一系列保障工作的支持,而沒有建立保障措施的比例達到了62.22%,其中44.44%雖未建立但在籌備之中;僅8.89%的校長表示已經(jīng)建立了相關(guān)措施并達到了一定效果;28.89%的校長表示正在實施過程中不斷完善。可以由以上數(shù)據(jù)看出,校長對于學校的信息化建設規(guī)劃是比較滯后的,導致這個現(xiàn)象出現(xiàn)的很大部分原因是校長考慮到學校的經(jīng)濟狀況、發(fā)展狀況以及后續(xù)管理情況的問題,如圖3所示。

    圖2 您是否為學校的信息化系統(tǒng)設計了發(fā)展內(nèi)容

    圖3 貴校在制定信息化建設規(guī)劃時主要考慮了哪些因素

    3.校長的信息化應用指導能力維度分析

    學校的信息化離不開信息化教學、科研等活動。而校長的信息化應用指導能力是指校長開展和指導以上活動,并在活動中促進信息技術(shù)在日常教學和科研等方面中運用的能力[3]。如圖4所示,調(diào)查中有82.22%的校長把學校信息化建設整合包含在學校發(fā)展中,并且有42.22%的校長把其作為較為重要的環(huán)節(jié)發(fā)展。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)幾乎所有校長都會參加和指導教師運用信息技術(shù)輔助教學的各種活動,13.33%的校長經(jīng)常了解業(yè)內(nèi)的新資訊,并積極指導本校教師投入使用;有55.56%的校長對教師上課活動進行不定期旁聽,但只是根據(jù)不足提出建議,而非從課前到課后進行完整指導,有26.67%的校長僅僅對教師提出的相關(guān)建議進行審核與答復,指導過程并不完整。從而可以看出雖然校長鼓勵教師進行信息化教學與信息化研究,但大部分校長對于信息化教學及科研活動的指導水平一般,很難進行高層次的指導,因此校長應不斷提升自身的教育信息化素養(yǎng)。

    圖4 您是否將學校信息化建設整合包含在學校發(fā)展中

    4.校長的信息化管理評價能力維度分析

    圖5 貴校是否有為教師與學生建立資源庫,便于教師的備課以及學生的學習

    信息化管理評價能力是指校長對信息化教學的開展、信息化資源的建設以及取得的效益進行管理和評價的能力[4]。在這個維度上的調(diào)查結(jié)果也不容樂觀。在教學資源管理方面,雖然大部分學校有建立資源庫,但只有13.33%的資源庫與當?shù)亟逃畔①Y源庫相通,并對教師和學生都開放,如圖5所示。另外,有多達51.11%的學校沒有信息化教學評估系統(tǒng),如圖6所示,說明大多數(shù)學校缺乏一個科學的標準體系去衡量或評估教師的信息化教學能力,這部分的缺失與第一維度校長并未關(guān)注國家教育技術(shù)標準有很大關(guān)系。同時,僅55.56%的校長認為他們比較注重信息化教學的評估。以上信息都顯示了如今的校長在信息化管理和評價維度上有一定的欠缺,并且由意識上的缺失表現(xiàn)出了管理上缺失的連鎖反應。

    圖6 貴校是否有信息化教學評估系統(tǒng)

    5.校長的信息化規(guī)制建設能力維度分析

    信息化規(guī)制建設能力是指校長制定或監(jiān)督制定與學習教育信息化相關(guān)的規(guī)章、制度的能力[5]。調(diào)查中91.11%的學校制定了嚴格的設備使用制度,其中僅13.33%的學校嚴格執(zhí)行,68.89%的學校執(zhí)行寬松,有8.89%的學校雖有制度但并未執(zhí)行。在設備維護方面,僅26.67%的學校是聘請專職人員進行維護工作,如圖7所示。這個結(jié)果顯示雖然校長有這方面的意識,建立了比較完善的制度,但是制度的執(zhí)行以及人力資源建設方面的工作還有很大進步空間。

    圖7 貴校是否聘請了專業(yè)的信息技術(shù)人員來維護設備

    6.校長的信息化溝通協(xié)調(diào)能力維度分析

    信息化溝通協(xié)調(diào)能力是指校長通過人際關(guān)系和交際能力有效組織、協(xié)調(diào)校內(nèi)外各方面的資源和力量促進學校教育信息化發(fā)展的能力[6]。由數(shù)據(jù)可以看出,校長的溝通大部分是與教師之間,有82.22%的校長能讓教師參與學校信息化建設規(guī)劃,其中15.56%的教師能夠與校長共同決定規(guī)劃的制定,37.78%的教師僅提供參考意見,但是否采納還不一定,28.89%的教師雖然參與但僅僅是解決問題。

    四、問題分析與對策思考

    (一)問題分析

    調(diào)查結(jié)果顯示,目前的校長信息化領(lǐng)導力還有所欠缺,如果不妥善處理,或許會對教育信息化的發(fā)展產(chǎn)生阻力。

    第一,在基本信息素養(yǎng)方面,大部分校長有正確的態(tài)度,有基礎(chǔ)的知識與技能,有責任感,但對于國家教育技術(shù)標準了解的還不完善。

    第二,在信息化系統(tǒng)規(guī)劃方面,雖然大部分校長有所規(guī)劃,但規(guī)劃程度不一,保證信息化工作順利實施的保障措施更是嚴重缺失。這可以反映出,教育信息化的實際工作并沒有落到實處,其原因大部分是出于對經(jīng)濟、管理、學校發(fā)展方面的考慮。

    第三,校長的信息化應用指導能力有待加強。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),大部分校長是參與信息化教學以及科研活動的,但指導過程并不完整,只是為教師解答已經(jīng)出現(xiàn)的問題。

    第四,對信息化教學評估系統(tǒng)及其重要性與必要性的認識不足。多數(shù)學校沒有建立信息化教學評估系統(tǒng),即缺乏信息化教學評估標準,造成了教師動力不足等現(xiàn)象。

    第五,各制度規(guī)劃不完善,執(zhí)行較為寬松。

    第六,校長與學生及家長的溝通有較大欠缺。

    (二)對策思考

    通過對問題的整理分析與思考,筆者從以下幾個方面提出對策,如圖8所示。

    圖8 提高校長信息化領(lǐng)導力的對策思考

    第一,從意識、技能、態(tài)度三個方面對校長的基本信息素養(yǎng)進行提升。盡管如今多數(shù)校長的信息化意識都有了很大提升,但仍不全面。校長應通過主動了解相關(guān)政策與文件培養(yǎng)自身信息化意識;通過主動學習前沿設備的應用培養(yǎng)自身信息化技能。同時調(diào)查顯示,校長對于學校信息化建設的態(tài)度與政策要求有著極大關(guān)系。因此,教育主管部門要把對于學校信息化發(fā)展的規(guī)劃和實施的要求與學校和校長的績效考核指標掛鉤,同時在政策上提供經(jīng)濟、人才的支持,以激勵校長們不斷提高自身信息素養(yǎng)[7]。

    第二,要重視溝通,分享信息。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),雖然有些學校有建立資源庫,但是這些資源庫并沒有相互聯(lián)通,并不能達到大范圍共享的效果。另外,校長要改變傳統(tǒng)的交流方式,摒棄效率低下的自上而下的傳遞信息的方式,積極營造開放而自由的溝通環(huán)境。

    第三,要舉辦針對校長的定期培訓。通過定期的進行信息技術(shù)與教學整合培訓和開展案例分析、實際問題對策研究等活動,以及邀請專家一對一指導等方式,提升校長的信息化系統(tǒng)規(guī)劃能力、應用指導能力、管理評價能力與規(guī)制建設能力。

    最后,建立信息化管理團隊,激發(fā)團隊成員的責任感。在教育信息化工作的實施與學校的可持續(xù)發(fā)展中,僅僅有校長一人是不夠的,還需要團隊來分工合作,才能更好地完成這個龐大的工程。信息化領(lǐng)導團隊可以包括教研組、技術(shù)組、網(wǎng)絡中心等,并且可以同他們一起制定信息技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,為教學提供必要的支持。

    五、結(jié)語

    校長對于我國中小學教育信息化發(fā)展起著關(guān)鍵的作用,因此我們應對校長信息化領(lǐng)導能力予以重視。通過調(diào)查,目前福建省部分地區(qū)中小學校長信息化領(lǐng)導能力不太樂觀,多數(shù)校長的進步空間還很大,筆者根據(jù)研究結(jié)果提出了相應的對策,以期能夠有所助益。但同時,教育信息化是一項格局龐大的事業(yè),因此僅僅依靠校長是不夠的,各相關(guān)單位應該協(xié)力配合,共同為這項偉大的事業(yè)出謀劃策。

    [1]王芳芳.提升校長信息化領(lǐng)導力的案例資源庫建設研究[D].杭州:浙江師范大學,2013.

    [2]董艷.校長信息化領(lǐng)導力的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)[J].現(xiàn)代遠程教育研究,2015,(05):56-57.

    [3][4][5][6]化方.中小學校長信息化領(lǐng)導力績效指標體系研究[J].中國教育信息化,2010,(04):8.

    [7]孫禎海.校長信息化領(lǐng)導力現(xiàn)狀的調(diào)查研究[J].現(xiàn)代遠距離教育,2013,(05):80.

    (責任編輯 喬磊)

    Survey Study on the Current Situation of Principal Informatization Leadership—A C a s e S t u d y o f P r i ma r y a n d S e c o n d a r y S c h o o l P r i n c i p a l s f r o m S o me R e g i o n s o f F u j i a n P r o v i n c e

    JIANG Huishan,ZHANG Jie
    (College of Education,Fujian Normal University,Fuzhou,Fujian,China 350007)

    A principal has a tremendous impact on the planning and development of a school. Principals are demanded to meet new requirements in the new era.Apart from the teaching leadership required in the traditional teaching,principals are required to have informatization leadership in the new era.Utilizing a questionnaire,this study conducted a survey on principals from some regions of Fujian province.It assessed the current situation of the principals’ informatization leadership from six dimensions: basic information attainment,informatization planning ability,informatization application instructing ability,informatization management and assessment ability,informatization regulation construction ability,informatization communication and coordination ability.Based on the analysis of the survey data,it analyzed the existing problems and put forward some corresponding strategies.

    survey study;strategy and thinking;education informatization construction;principal informatization leadership

    G 4 3 4

    A

    2096-0069(2017)04-005 3-05

    2017-04-05

    江慧姍(1993— ),女,福建福州人,福建師范大學教育學院碩士研究生,主要研究方向為遠程教育;張杰(1967— ),男,福建福州人,福建師范大學教授,碩士生導師,主要研究方向為遠程教育。

    猜你喜歡
    規(guī)劃信息化學校
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    規(guī)劃引領(lǐng)把握未來
    快遞業(yè)十三五規(guī)劃發(fā)布
    商周刊(2017年5期)2017-08-22 03:35:26
    多管齊下落實規(guī)劃
    學校推介
    留學生(2016年6期)2016-07-25 17:55:29
    迎接“十三五”規(guī)劃
    奇妙學校
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    信息化
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
    亚洲精华国产精华精| 99精品久久久久人妻精品| 欧美一区二区亚洲| 午夜激情欧美在线| 国产在视频线在精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美bdsm另类| 最近最新中文字幕大全免费视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 麻豆一二三区av精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品国产美女av久久久久小说| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费在线观看亚洲国产| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美一区二区精品小视频在线| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久九九精品影院| xxx96com| 精品一区二区三区人妻视频| 国产成人福利小说| 黄色片一级片一级黄色片| 精品久久久久久久久久免费视频| 九九在线视频观看精品| 亚洲,欧美精品.| 午夜福利在线观看吧| 91麻豆av在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 在线观看午夜福利视频| 国产精品一区二区免费欧美| 国内精品美女久久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩亚洲欧美综合| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产一区二区三区视频了| 香蕉av资源在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 性欧美人与动物交配| 18+在线观看网站| 久久久久久人人人人人| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久草成人影院| 亚洲无线观看免费| 男女午夜视频在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 久久久色成人| 午夜精品在线福利| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一个人看视频在线观看www免费 | 精品国产三级普通话版| 90打野战视频偷拍视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| e午夜精品久久久久久久| 亚洲第一电影网av| 熟女电影av网| 在线观看一区二区三区| 最近视频中文字幕2019在线8| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品久久久久久成人av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品国产亚洲在线| 亚洲美女黄片视频| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美成人a在线观看| 在线看三级毛片| 亚洲人成网站高清观看| 免费人成在线观看视频色| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 成人av在线播放网站| 欧美中文日本在线观看视频| 国产色爽女视频免费观看| 全区人妻精品视频| 国产真人三级小视频在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲不卡免费看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品国产亚洲在线| 啦啦啦免费观看视频1| 久久精品影院6| 99精品久久久久人妻精品| 久久伊人香网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 午夜福利高清视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 三级毛片av免费| 国产色爽女视频免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 五月玫瑰六月丁香| 69av精品久久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲av二区三区四区| 国产免费av片在线观看野外av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久精品大字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产探花极品一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品久久久久久,| 18禁美女被吸乳视频| tocl精华| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 激情在线观看视频在线高清| 久久久久久九九精品二区国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产麻豆成人av免费视频| 久久人妻av系列| 欧美日韩黄片免| 少妇的逼好多水| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 韩国av一区二区三区四区| 国产99白浆流出| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 国产69精品久久久久777片| 99精品在免费线老司机午夜| 女同久久另类99精品国产91| 久久中文看片网| 久久久久久久精品吃奶| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产午夜精品论理片| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲激情在线av| 久久午夜亚洲精品久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产精品成人综合色| av片东京热男人的天堂| 婷婷亚洲欧美| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品一区二区三区视频在线 | 国产主播在线观看一区二区| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜精品久久久久久毛片777| 观看免费一级毛片| 亚洲最大成人中文| 日本 av在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 校园春色视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 高清日韩中文字幕在线| 天美传媒精品一区二区| 女人被狂操c到高潮| 麻豆一二三区av精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 性色av乱码一区二区三区2| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 免费观看精品视频网站| 国产视频一区二区在线看| www.999成人在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美一级a爱片免费观看看| 九九在线视频观看精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美性感艳星| 很黄的视频免费| 岛国在线观看网站| 亚洲精品在线观看二区| 免费高清视频大片| 美女高潮的动态| 中文字幕av在线有码专区| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 一级毛片高清免费大全| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜免费成人在线视频| 丝袜美腿在线中文| 国产精品亚洲av一区麻豆| 免费av不卡在线播放| 国产一区在线观看成人免费| 麻豆国产97在线/欧美| 首页视频小说图片口味搜索| 国产激情偷乱视频一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 欧美日韩乱码在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 听说在线观看完整版免费高清| 91麻豆av在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美性感艳星| 国产视频内射| 看片在线看免费视频| 美女免费视频网站| 日韩欧美免费精品| 1024手机看黄色片| 中文字幕久久专区| 国产一区二区三区视频了| 观看美女的网站| 久久久国产成人精品二区| 国产av麻豆久久久久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品女同一区二区软件 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美bdsm另类| 欧美成人性av电影在线观看| 中文在线观看免费www的网站| www日本在线高清视频| 亚洲av美国av| 桃红色精品国产亚洲av| 变态另类丝袜制服| 国产中年淑女户外野战色| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日本 av在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 哪里可以看免费的av片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产黄片美女视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲最大成人手机在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| www日本黄色视频网| 69人妻影院| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 最后的刺客免费高清国语| 一进一出抽搐动态| 99热这里只有是精品50| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日韩欧美免费精品| 国产色爽女视频免费观看| 日韩欧美 国产精品| 久久中文看片网| 国产成人欧美在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 午夜a级毛片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产熟女xx| 欧美在线黄色| 可以在线观看的亚洲视频| 在线国产一区二区在线| 国产爱豆传媒在线观看| 91久久精品国产一区二区成人 | 欧美中文日本在线观看视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 可以在线观看毛片的网站| 日本 av在线| 在线观看午夜福利视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 久久久精品大字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲第一电影网av| 黄色日韩在线| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美中文日本在线观看视频| 国产爱豆传媒在线观看| 乱人视频在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 日本黄色视频三级网站网址| 天堂√8在线中文| 国产精品久久电影中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产伦在线观看视频一区| 久久精品91蜜桃| 国产三级黄色录像| 午夜精品久久久久久毛片777| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲avbb在线观看| 欧美区成人在线视频| 国产成年人精品一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产99白浆流出| 亚洲精华国产精华精| 久久久精品大字幕| 熟女电影av网| 夜夜爽天天搞| 最新美女视频免费是黄的| 丁香欧美五月| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费av观看视频| 成人三级黄色视频| 国产成人av教育| 国产精品99久久久久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久久性生活片| 免费av观看视频| 少妇的逼好多水| 首页视频小说图片口味搜索| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲av熟女| 国产伦在线观看视频一区| 99久久精品热视频| 久久久久性生活片| 免费av不卡在线播放| 亚洲精品在线观看二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产午夜精品论理片| 色综合站精品国产| 亚洲精品456在线播放app | 精品日产1卡2卡| 久久伊人香网站| 我的老师免费观看完整版| 中亚洲国语对白在线视频| 看免费av毛片| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲成人久久爱视频| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品 欧美亚洲| 99久久99久久久精品蜜桃| 长腿黑丝高跟| 亚洲精品456在线播放app | 看黄色毛片网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产成年人精品一区二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 欧美中文日本在线观看视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久中文看片网| 久久久久性生活片| 伊人久久精品亚洲午夜| 黄色视频,在线免费观看| 国产av一区在线观看免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| 色视频www国产| 又粗又爽又猛毛片免费看| 两个人视频免费观看高清| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久成人免费电影| 日韩av在线大香蕉| a级一级毛片免费在线观看| 午夜免费观看网址| 国产97色在线日韩免费| 国产v大片淫在线免费观看| 91字幕亚洲| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品 欧美亚洲| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产在视频线在精品| 此物有八面人人有两片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久99久视频精品免费| 精品国产亚洲在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 老鸭窝网址在线观看| 脱女人内裤的视频| 天堂动漫精品| 少妇的丰满在线观看| 国产乱人伦免费视频| 色播亚洲综合网| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费在线观看亚洲国产| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲不卡免费看| 久久99热这里只有精品18| 很黄的视频免费| 国产男靠女视频免费网站| 99riav亚洲国产免费| 小说图片视频综合网站| 日韩欧美免费精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人国产一区最新在线观看| 天堂动漫精品| 日日夜夜操网爽| 最新中文字幕久久久久| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品在线观看二区| 国产97色在线日韩免费| 国产免费一级a男人的天堂| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国内精品一区二区在线观看| 香蕉av资源在线| 国产视频内射| 亚洲无线观看免费| 免费看美女性在线毛片视频| 国产综合懂色| 欧美黄色片欧美黄色片| www国产在线视频色| 欧美在线黄色| 精品无人区乱码1区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 在线看三级毛片| 亚洲自拍偷在线| 国产单亲对白刺激| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本 av在线| 天堂影院成人在线观看| 日韩欧美三级三区| 成人一区二区视频在线观看| a级毛片a级免费在线| xxx96com| 99热只有精品国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美bdsm另类| 亚洲第一电影网av| 国产三级中文精品| 欧美日韩一级在线毛片| 国内精品一区二区在线观看| 一区二区三区免费毛片| 国产伦在线观看视频一区| 岛国在线免费视频观看| 国产精品野战在线观看| 欧美一区二区亚洲| av专区在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 最新美女视频免费是黄的| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久伊人香网站| 亚洲av美国av| 亚洲avbb在线观看| 亚洲,欧美精品.| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 91麻豆精品激情在线观看国产| www国产在线视频色| 五月伊人婷婷丁香| 操出白浆在线播放| 午夜福利在线在线| 1024手机看黄色片| 两个人的视频大全免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 婷婷精品国产亚洲av| 欧美性感艳星| 国产精品国产高清国产av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品99久久久久久久久| 国产野战对白在线观看| 国产精品久久久久久久久免 | 少妇的逼水好多| 精品福利观看| 国产伦人伦偷精品视频| 久久国产精品影院| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产黄片美女视频| av视频在线观看入口| 757午夜福利合集在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 少妇的逼水好多| 久久香蕉国产精品| 亚洲无线观看免费| 综合色av麻豆| 成人国产综合亚洲| 久久久久久久精品吃奶| 激情在线观看视频在线高清| 狠狠狠狠99中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 天天躁日日操中文字幕| 国产99白浆流出| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 麻豆国产av国片精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产成人aa在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | АⅤ资源中文在线天堂| 黄色丝袜av网址大全| 一区福利在线观看| 久久草成人影院| 午夜两性在线视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美国产日韩亚洲一区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成年人黄色毛片网站| 国产免费男女视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产伦在线观看视频一区| 久久精品综合一区二区三区| 国产高清三级在线| 国产精品三级大全| 成人精品一区二区免费| 偷拍熟女少妇极品色| 国产在视频线在精品| 丁香欧美五月| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲第一电影网av| 国产精品亚洲一级av第二区| 桃红色精品国产亚洲av| 一区二区三区激情视频| 青草久久国产| 亚洲最大成人中文| 69人妻影院| 免费av观看视频| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品精品国产色婷婷| 国产v大片淫在线免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日本a在线网址| 一级黄色大片毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 成人欧美大片| 51国产日韩欧美| 熟女电影av网| 日韩欧美精品免费久久 | 色视频www国产| 日本与韩国留学比较| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲人成电影免费在线| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美性猛交黑人性爽| 日本成人三级电影网站| 国产亚洲欧美98| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美黑人巨大hd| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 五月玫瑰六月丁香| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品无人区乱码1区二区| 国产高清视频在线播放一区| 国产男靠女视频免费网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 禁无遮挡网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品国产高清国产av| 午夜两性在线视频| 在线天堂最新版资源| 亚洲av一区综合| 91九色精品人成在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 很黄的视频免费| 日本五十路高清| 18禁在线播放成人免费| 在线观看日韩欧美| 又黄又粗又硬又大视频| av在线天堂中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 熟女电影av网| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一区二区三区国产精品乱码| 99久久精品一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 美女免费视频网站| 亚洲美女黄片视频| 中亚洲国语对白在线视频| av专区在线播放| 国产三级黄色录像| 欧美另类亚洲清纯唯美| 白带黄色成豆腐渣| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美+日韩+精品| 男女视频在线观看网站免费| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品91蜜桃| 嫩草影院精品99| 搡老妇女老女人老熟妇| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲无线观看免费| 久久精品国产综合久久久| 免费av毛片视频| 成人午夜高清在线视频| 天堂网av新在线| 国内精品久久久久精免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲精品成人久久久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 我要搜黄色片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产免费av片在线观看野外av| 国产麻豆成人av免费视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 色精品久久人妻99蜜桃| 一区二区三区国产精品乱码| 国产真实伦视频高清在线观看 | 少妇高潮的动态图| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av二区三区四区| 高清毛片免费观看视频网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜福利在线观看吧| 一区二区三区激情视频| 麻豆国产av国片精品| 久久精品人妻少妇| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 特大巨黑吊av在线直播| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 高清毛片免费观看视频网站| 在线天堂最新版资源| 青草久久国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av|