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    高職院校與企業(yè)關(guān)于建立行業(yè)訂單班長(zhǎng)效合作機(jī)制探討

    2017-09-04 15:18:05李旭
    商情 2017年28期
    關(guān)鍵詞:訂單班高職院校

    【摘要】現(xiàn)今全國(guó)高職院校與企業(yè)進(jìn)行了多種合作辦學(xué)模式,其中行業(yè)訂單班就是最為常見(jiàn)的一種,雖說(shuō)這是響應(yīng)了國(guó)家關(guān)于職業(yè)教育辦學(xué)要有效開展“校企合作,工學(xué)結(jié)合”的精神,但在實(shí)施過(guò)程中各個(gè)學(xué)校都遇到不少問(wèn)題。作者根據(jù)所在學(xué)校招收訂單班出現(xiàn)的問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),針對(duì)問(wèn)題點(diǎn)出因提出解決問(wèn)題的一些建議與對(duì)策以供參考。

    【關(guān)鍵詞】高職院校;行業(yè)班;訂單班

    一、選取恰當(dāng)?shù)恼猩麄鞣绞脚c合適的招生源

    (一)宣講時(shí)間手段等多種宣傳方式有效配合

    全國(guó)不少高職院校都嘗試過(guò)跟不同行業(yè)的企業(yè)合作施行“訂單班”人才培養(yǎng)模式,但有些學(xué)院的訂單班辦學(xué)做的不盡人意,匆匆辦了一二年便草草收?qǐng)?;有的陷入開也不是,不開也不是兩難境地。究其原因是目前國(guó)內(nèi)面臨企業(yè)用工荒,高職畢業(yè)學(xué)生找工作選擇機(jī)會(huì)較多,不想自己過(guò)早加入訂單班,把自己早早托付給一個(gè)企業(yè),自己想在畢業(yè)后多找找不同工作。筆者所在學(xué)院經(jīng)管系與廣東仁源集團(tuán)早在2015年底就簽訂了合辦訂單班協(xié)議,準(zhǔn)備在經(jīng)管系大三各專業(yè)學(xué)生之中開設(shè)第一期仁源訂單班,盡管做了大量宣傳動(dòng)員,但由于是畢業(yè)季,各企業(yè)都在向畢業(yè)學(xué)生伸橄欖枝,學(xué)生并不重視仁源這一家企業(yè)的未來(lái)工作崗位,加上學(xué)生對(duì)企業(yè)文化不了解,公司發(fā)展前景不清楚,報(bào)名者寥寥無(wú)幾。雖然企業(yè)有良好合作意愿,學(xué)院也有發(fā)展校企合作,提升多樣化人才培養(yǎng)模式的強(qiáng)大動(dòng)力,但缺少學(xué)生參與這一重要因素,到頭來(lái)也是一場(chǎng)空。經(jīng)管系改換策略,來(lái)年在大二各專業(yè)學(xué)生之中提早布局,系部召開教研室主任會(huì)議層層布置統(tǒng)一協(xié)調(diào)宣傳口徑,企業(yè)也配合把公司文化宣傳視頻、照片、幾百套宣傳畫報(bào)及時(shí)到位,系部統(tǒng)一時(shí)間給學(xué)生宣傳企業(yè)文化,介紹在仁源集團(tuán)本校優(yōu)秀畢業(yè)生的事跡,并留有企業(yè)電話供學(xué)生隨時(shí)答疑。經(jīng)過(guò)系列動(dòng)員參與,仁源班報(bào)名人數(shù)超過(guò)40人,可順利開班。

    (二)生源選取至關(guān)重要

    伴隨行政權(quán)下放,高職院校招生有多種形式:高考招生,自主招生、三二分段、五年一貫制招生。學(xué)校和企業(yè)可以考慮從三二分段和五年一貫制生源中進(jìn)行選拔,這些學(xué)生務(wù)實(shí)低調(diào),認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)行業(yè)或企業(yè)后會(huì)專心投入,學(xué)院經(jīng)管系16市場(chǎng)營(yíng)銷“三二分段”班15人都報(bào)名參與了仁源班。筆者建議可以仿照廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院的做法:高職院校專業(yè)教師和企業(yè)人員提前到中專和技校進(jìn)行企業(yè)招生宣講,讓學(xué)生增加對(duì)訂單班企業(yè)了解,從開始就有明確就業(yè)目的。有些中專和高技的現(xiàn)代學(xué)徒制與訂單班做的比較好便是一很好的明證。

    二、規(guī)范訂單班課程,全面納入人才培養(yǎng)計(jì)劃與學(xué)分認(rèn)證系統(tǒng)

    訂單班學(xué)習(xí)的課程大多沒(méi)并入高職院校的課程考試系統(tǒng),訂單班的課程往往是企業(yè)根據(jù)每年實(shí)際情況臨時(shí)變更,臨時(shí)起意現(xiàn)象嚴(yán)重,這就會(huì)出現(xiàn)有的課程開一年不開一年。還有企業(yè)教師沒(méi)有學(xué)院教師教學(xué)那樣規(guī)范,教學(xué)過(guò)程中重點(diǎn)不突出,課堂吹水也時(shí)有發(fā)生,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)企業(yè)的好感降低,對(duì)課程學(xué)習(xí)趨于松懈,這種情況反過(guò)來(lái)又違背企業(yè)想在學(xué)校提前招到有素質(zhì)有忠心的準(zhǔn)企業(yè)員工的初衷。建議把訂單班的課程納入學(xué)分制,實(shí)行和學(xué)院課程一樣嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)。也可以把訂單課程作為專業(yè)選修課讓非訂單班學(xué)生旁聽(tīng)和選修,如果非訂單班學(xué)生有興趣,可隨時(shí)加入訂單班,訂單班學(xué)生如果真得過(guò)且過(guò)混子日可能要被淘汰,被新加入的學(xué)生代替。這樣企業(yè)可以從更廣泛對(duì)象中選擇將來(lái)合格的準(zhǔn)員工。

    三、從初級(jí)行業(yè)班入手,變1.0版本逐級(jí)深化到行業(yè)班2.0

    (一)行業(yè)班施行內(nèi)容

    訂單班本質(zhì)是學(xué)生在學(xué)校將自己前途提前托付給某企業(yè)。對(duì)于能力較高有自信的學(xué)生來(lái)說(shuō)并不屑于提前找到一個(gè)有依靠的工作,除非它在行業(yè)有口皆碑,待遇及其豐厚,發(fā)展前景誘人,這樣的企業(yè)鳳毛菱角。對(duì)于這些企業(yè),主動(dòng)上門求職者趨之若鶩,企業(yè)面臨很多選擇,處于強(qiáng)勢(shì)地位,并不愿意與院校合作。這就形成一種兩難:有能力的學(xué)生不來(lái),想來(lái)的學(xué)生在素質(zhì)和技能方面達(dá)不到企業(yè)所需。我們建議校企雙方可考慮開設(shè)行業(yè)班做起,行業(yè)班做法是企業(yè)只著重介紹本企業(yè)所在行業(yè)的一種主旨行為,沒(méi)有硬性規(guī)定學(xué)生學(xué)習(xí)后一定要到本企業(yè)工作,目的是讓學(xué)生熟悉了解行業(yè)現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)、進(jìn)入本行業(yè)發(fā)展需要的素質(zhì)與技能等通志性內(nèi)容,學(xué)生深入了解了才有可能發(fā)生興趣,如果學(xué)生愿意從事該行業(yè),則引導(dǎo)學(xué)生如何制定短中長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃,了解基本工作方法,熟悉必要工作流程及提供必要實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等。

    這樣做學(xué)生的壓力會(huì)自然減輕,自主選擇性更加靈活,反而會(huì)對(duì)該行該企業(yè)有好感。例如松山職院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)與韶關(guān)聯(lián)通公司就是以行業(yè)班形式培養(yǎng)的。學(xué)生幾乎全員報(bào)名參與了行業(yè)班,這是企業(yè)特愿意看到的,企業(yè)指派公司培訓(xùn)師定期來(lái)學(xué)院給學(xué)生上課,系統(tǒng)介紹韶關(guān)聯(lián)通文化;包車接送學(xué)生去公司總部參觀體驗(yàn);在第四學(xué)期第16-19周為期一個(gè)月時(shí)間里,韶關(guān)曲江聯(lián)通分公司會(huì)選拔部分學(xué)員去公司頂崗實(shí)習(xí),讓學(xué)生初步參與聯(lián)通業(yè)務(wù)實(shí)踐等。進(jìn)入行業(yè)班學(xué)習(xí)后,不少學(xué)生觀念都有改變,不感興趣的也許會(huì)發(fā)生強(qiáng)烈興趣,不準(zhǔn)備入行的可能會(huì)考慮從事本行工作,有不少學(xué)生雖沒(méi)有在本地聯(lián)通就業(yè),但由于有了行業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),他們?cè)谧约杭亦l(xiāng)甚至在深圳、廣州等大都市也輕松通過(guò)重重考試門檻,進(jìn)入聯(lián)通就職,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間工作后升任廳堂經(jīng)理、部門主管等要職。

    (二)開設(shè)行業(yè)班后續(xù)積極影響

    開設(shè)行業(yè)班雖不一定帶動(dòng)學(xué)生在本地企業(yè)就業(yè),但為本行業(yè)其它地市培養(yǎng)了忠實(shí)有能力的生力軍。這種開展行業(yè)班的企業(yè)需有大格局,要在更高層面進(jìn)行統(tǒng)一布置與協(xié)調(diào)。各高職學(xué)院可以考慮跟行業(yè)發(fā)展前途好,駐點(diǎn)分布廣泛的企業(yè)建立這種行業(yè)班人才培養(yǎng)模式。松山職院經(jīng)管系已制定了更宏偉的行業(yè)班發(fā)展規(guī)劃:把行業(yè)班由1.0版本變?yōu)?.0版本。所謂2.0就是行業(yè)班不由某一家企業(yè)主導(dǎo),而是這個(gè)行業(yè)中兩家到多家企業(yè)共同加入,每個(gè)企業(yè)根據(jù)用人需要提煉核心能力,企業(yè)與學(xué)院商量選取核心課程,企業(yè)講師是行業(yè)班教學(xué)骨干,學(xué)院為行業(yè)班專門配備班主任,做好學(xué)生后勤保障、學(xué)習(xí)管理、考情監(jiān)督等事宜。

    經(jīng)管系計(jì)劃3-5年內(nèi)陸續(xù)建立起通信產(chǎn)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)、保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)班。把行業(yè)班人才培養(yǎng)模式作為一個(gè)鮮明特色向社會(huì)推廣。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張麗娜.高職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)施訂單班培養(yǎng)模式存在的問(wèn)題與解決途徑[J].職業(yè)時(shí)空,2012(12)

    [2]龐原紅.高職“訂單班”人才培養(yǎng)模式施行的問(wèn)題與對(duì)策[J].2014(6)

    基金項(xiàng)目:

    本文為廣東省質(zhì)量工程課題“高職院校經(jīng)營(yíng)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與運(yùn)行機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào)20130201050)階段性成果之一。

    作者簡(jiǎn)介:

    李旭(1973-),男,湖南常德人,廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向:市場(chǎng)營(yíng)銷。endprint

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