• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系有效性探討

    2017-09-02 16:40:51劉紅衛(wèi)
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年16期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)內(nèi)控存在問(wèn)題

    劉紅衛(wèi)

    摘要:有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系是財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的強(qiáng)心劑和助推劑。文章在重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)控含義基礎(chǔ)上,對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系內(nèi)容、存在問(wèn)題、應(yīng)對(duì)措施展開(kāi)探討,以期達(dá)到提高行業(yè)整體財(cái)務(wù)內(nèi)控管理水平之目的。

    關(guān)鍵詞:財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司;財(cái)務(wù)內(nèi)控;存在問(wèn)題;有效性探討

    2017年是保險(xiǎn)業(yè)“十三五”規(guī)劃持續(xù)推進(jìn)的重要一年,也是實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)的關(guān)鍵一年。在這一年中,保險(xiǎn)業(yè)要始終堅(jiān)持“保險(xiǎn)業(yè)姓保”的指導(dǎo)思想,深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,積極主動(dòng)化解風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),明確風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展方向,充分發(fā)揮保險(xiǎn)保障功能。財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司如何在保險(xiǎn)業(yè)的改革浪潮中穩(wěn)步前行,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系如何能夠成功助推財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),都需要我們廣大財(cái)務(wù)工作者對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系有效性有更加清晰的認(rèn)識(shí)。

    一、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系的再認(rèn)識(shí)

    保險(xiǎn)公司內(nèi)部控制,是指保險(xiǎn)公司各層級(jí)的機(jī)構(gòu)和人員,依據(jù)各自的職責(zé),采取適當(dāng)措施,合理防范和有效控制經(jīng)營(yíng)管理中的各種風(fēng)險(xiǎn),防止公司經(jīng)營(yíng)偏離發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的機(jī)制和過(guò)程[1]。

    保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制是指為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整,確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序[2]。財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系的健全和有效,體現(xiàn)了法人治理結(jié)構(gòu)的完善,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系的不斷創(chuàng)新和發(fā)展,也將促進(jìn)公司管理水平的日益提高,作為保險(xiǎn)公司內(nèi)部控制的重要組成部分,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系在財(cái)務(wù)管理中居于核心地位。

    隨著保險(xiǎn)公司償二代的正式實(shí)施,保險(xiǎn)業(yè)“防控風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)大局、改革發(fā)展”三大戰(zhàn)略的扎實(shí)推進(jìn),保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系不斷被賦予新的內(nèi)涵,在新的內(nèi)涵指引下,必將從本質(zhì)上進(jìn)一步豐富財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)。

    二、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系的內(nèi)容

    保險(xiǎn)公司堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),堅(jiān)持改革發(fā)展,主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),著力防范化解風(fēng)險(xiǎn),服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,在這樣的背景下,迫切需要為保險(xiǎn)公司制定統(tǒng)一的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)內(nèi)的《保險(xiǎn)公司內(nèi)部控制基本準(zhǔn)則》便應(yīng)運(yùn)而生了,這樣的一個(gè)基本準(zhǔn)則為財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司展示了極其豐富的內(nèi)容。

    (一)預(yù)算管理控制

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司通過(guò)分析行業(yè)形勢(shì)和公司發(fā)展現(xiàn)狀,制定出符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的預(yù)算編制指導(dǎo)思想,在此指導(dǎo)思想指引下,確定出公司預(yù)算編制的原則和鐵律,來(lái)確保預(yù)算編制的科學(xué)性;預(yù)算編制經(jīng)公司預(yù)算委員會(huì)審核上報(bào)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)以后,下達(dá)正式預(yù)算編制,維護(hù)預(yù)算編制的權(quán)威性;預(yù)算編制正式下達(dá)以后,公司各層級(jí)單位就要嚴(yán)格按照預(yù)算編制配置資源,分析在預(yù)算執(zhí)行中遇到的困難,不能按照要求嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算項(xiàng)目的,就需要上報(bào)預(yù)算委員會(huì)或者董事會(huì)說(shuō)明預(yù)算執(zhí)行偏差原因,提出預(yù)算執(zhí)行修改建議,動(dòng)態(tài)調(diào)整預(yù)算編制,保證預(yù)算編制基礎(chǔ)的合理性;在預(yù)算執(zhí)行期間,通過(guò)預(yù)算考核來(lái)確保預(yù)算執(zhí)行的有效性。通過(guò)這些一系列嚴(yán)格的操作流程和作業(yè)要求,保證預(yù)算管理內(nèi)控落實(shí)到位,強(qiáng)化全面預(yù)算管理思想。

    (二)會(huì)計(jì)核算控制

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司通過(guò)財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)進(jìn)行記賬憑證的制證、復(fù)核,到生成記賬憑證、明細(xì)分類(lèi)賬和總賬,最終到相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的提取,實(shí)現(xiàn)基本的財(cái)務(wù)核算流程,提高數(shù)據(jù)采集的信息化水平,通過(guò)設(shè)置系統(tǒng)核算人員不相容崗位的相分離,通過(guò)月度結(jié)賬、季度決算、半年決算、年度決算等方式實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)的核對(duì)一致,確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)無(wú)縫對(duì)接,提高會(huì)計(jì)處理的準(zhǔn)確性和高效性。

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司在進(jìn)行會(huì)計(jì)事項(xiàng)核算時(shí),不得違背新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各項(xiàng)規(guī)定違規(guī)處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),要在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和中國(guó)保監(jiān)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算政策的指引下,準(zhǔn)確無(wú)誤地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)記賬憑證的復(fù)核工作,只有復(fù)核通過(guò)以后才能生成正式記賬憑證。復(fù)核過(guò)程中要重點(diǎn)審核原始憑證資料的完整性,原始票據(jù)資料的真實(shí)性、會(huì)計(jì)科目選擇的準(zhǔn)確性,實(shí)現(xiàn)賬賬、賬實(shí)和賬表三者之間的完全一致,確保會(huì)計(jì)信息不存在瑕疵。

    對(duì)于已經(jīng)實(shí)現(xiàn)后援集中的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司,通過(guò)制定影像掃描操作規(guī)范,加強(qiáng)對(duì)原始憑證的掃描控制,既要保證影像掃描系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn),又要防止影像掃描重復(fù)上傳,通過(guò)影像掃描件和記賬憑證的質(zhì)量抽檢,提高影像掃描檔案保存的安全性和記賬憑證處理的準(zhǔn)確性。

    (三)費(fèi)用管理控制

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司費(fèi)用管理根據(jù)費(fèi)用性質(zhì)一般可分為固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用,固定費(fèi)用一般區(qū)分為職場(chǎng)及公共費(fèi)用、后援人力基本費(fèi)用和機(jī)構(gòu)開(kāi)辦費(fèi),變動(dòng)費(fèi)用一般區(qū)分為客服費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用和行業(yè)監(jiān)管稅費(fèi)。根據(jù)費(fèi)用性質(zhì)的不同采取不同的內(nèi)部控制措施,固定費(fèi)用實(shí)行絕對(duì)額管理,嚴(yán)禁超支,變動(dòng)費(fèi)用按照銷(xiāo)售管理政策、客服成本政策和行業(yè)監(jiān)管稅費(fèi)政策計(jì)提數(shù)足量管理,通過(guò)細(xì)分費(fèi)用類(lèi)型,使公司資源能夠得到合理分配,有效管控費(fèi)用成本,努力實(shí)現(xiàn)公司既定的盈利目標(biāo)。

    (四)資金管理控制

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司通過(guò)“集中管理、限額控制、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一運(yùn)用”的總體管理原則,嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理,對(duì)各級(jí)分支機(jī)構(gòu)所有收入及時(shí)上劃總公司,支出按照核定數(shù)額由總公司撥入,在下次資金撥入時(shí),嚴(yán)格控制支出賬戶余額,嚴(yán)禁超限額留存資金,造成資金沉淀,嚴(yán)禁坐支收入資金。定期分析資金收支情況,編制資金收支計(jì)劃,對(duì)現(xiàn)金流量表經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~進(jìn)行分析和預(yù)測(cè),合理安排資金收支,增強(qiáng)資金支出的科學(xué)性。

    保費(fèi)收取時(shí),“見(jiàn)費(fèi)出單”業(yè)務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行刷卡資金收取方式,“非見(jiàn)費(fèi)出單”業(yè)務(wù)鼓勵(lì)實(shí)行“零現(xiàn)金”管理;其他收入鼓勵(lì)實(shí)行“零現(xiàn)金”管理;對(duì)于支出業(yè)務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行“零現(xiàn)金”管理,即不再支付現(xiàn)金或現(xiàn)金支票,一切支出均通過(guò)網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬支付到合法的收款賬戶。

    開(kāi)設(shè)銀行賬戶應(yīng)遵循“安全性”、 “獨(dú)立性”和“事前審批、事后報(bào)備”的管理原則,正確劃分銀行賬戶性質(zhì)和用途,妥善保管銀行開(kāi)戶資料,按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,分開(kāi)保管銀行預(yù)留印鑒,定期盤(pán)點(diǎn)核對(duì)財(cái)務(wù)收取銀行票據(jù),對(duì)資金管理實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。

    (五)資產(chǎn)管理控制

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司通過(guò)內(nèi)控制度建設(shè),加強(qiáng)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、低值易耗品、投資資產(chǎn)等相關(guān)資產(chǎn)管理控制,理順資產(chǎn)管理流程,優(yōu)化資產(chǎn)管理配置,提高資產(chǎn)使用效率,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管控與業(yè)務(wù)管理的有效協(xié)調(diào);通過(guò)對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品的實(shí)物盤(pán)點(diǎn),保持賬、物、卡相一致,從而做到賬實(shí)相符;通過(guò)對(duì)資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備和資產(chǎn)損失的核銷(xiāo),真實(shí)、公允的反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

    (六)財(cái)務(wù)報(bào)告控制

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司通過(guò)明確公司財(cái)務(wù)報(bào)告的管理責(zé)任和直接責(zé)任,公司財(cái)務(wù)報(bào)告的參與部門(mén)和機(jī)構(gòu)的內(nèi)控管理職能,財(cái)務(wù)報(bào)告的編制規(guī)范,財(cái)務(wù)報(bào)告的對(duì)外報(bào)送審批流程等全過(guò)程的管理方式,強(qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制基礎(chǔ),滿足各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的需求,保證財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確和報(bào)送及時(shí)。

    (七)單證管理控制

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司通過(guò)建立業(yè)務(wù)有價(jià)單證管理制度規(guī)范保單、批單、保險(xiǎn)標(biāo)志等有價(jià)單證的管理架構(gòu)、征訂印刷,下發(fā)領(lǐng)用、超期回收、再次下發(fā)、作廢注銷(xiāo)、盤(pán)點(diǎn)核對(duì)、清分核銷(xiāo)、裝訂歸檔、遺失罰則、指標(biāo)考核等控制事項(xiàng),通過(guò)建立增值稅發(fā)票管理辦法規(guī)范增值稅發(fā)票的管理架構(gòu)、購(gòu)置入庫(kù)、發(fā)放領(lǐng)用、使用規(guī)范、作廢紅沖、遺失處理、歸檔保管、認(rèn)證管理等控制事項(xiàng);通過(guò)全程監(jiān)控分支機(jī)構(gòu)有價(jià)單證的規(guī)范流轉(zhuǎn)加強(qiáng)單證管理內(nèi)部控制的有效性。

    (八)信息系統(tǒng)控制

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司通過(guò)建立財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),提高財(cái)務(wù)管理信息化水平,滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要。財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)需要與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換,實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接目標(biāo),滿足日常會(huì)計(jì)核算和對(duì)外報(bào)送報(bào)表的基本要求;通過(guò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)異地備份,系統(tǒng)權(quán)限統(tǒng)一管理,確保信息系統(tǒng)安全運(yùn)行。

    (九)會(huì)計(jì)監(jiān)督控制

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司通過(guò)《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法規(guī)要求,建立董事長(zhǎng)或總經(jīng)理負(fù)責(zé),財(cái)會(huì)部門(mén)、內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、監(jiān)事會(huì)職責(zé)分工明確的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。董事長(zhǎng)或總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)保證財(cái)會(huì)部門(mén)、財(cái)會(huì)人員依法履行職責(zé);財(cái)會(huì)部門(mén)和財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)和權(quán)力,對(duì)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)是否符合財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)任何違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)要敢于亮劍;內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立有效的內(nèi)部審計(jì)制度,對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督;監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)履行公司章程規(guī)定的職責(zé),依法監(jiān)督公司財(cái)務(wù)活動(dòng)[3]。

    (十)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和人員控制

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司通過(guò)明確財(cái)會(huì)部門(mén)的設(shè)置規(guī)則、財(cái)會(huì)部門(mén)的部門(mén)職責(zé)、財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任、機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派、財(cái)會(huì)人員工作交接、財(cái)會(huì)人員離任審計(jì)、財(cái)會(huì)人員任職資格和職稱(chēng)要求、財(cái)會(huì)人員后續(xù)繼續(xù)教育等管理制度,確保財(cái)務(wù)內(nèi)部控制得到有效執(zhí)行。

    三、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系存在的問(wèn)題

    隨著外部監(jiān)管機(jī)關(guān)監(jiān)管制度體系的不斷健全,監(jiān)管手段的不斷創(chuàng)新,監(jiān)管要求的不斷提高,財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系建設(shè)成效不斷顯現(xiàn),為保險(xiǎn)行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了應(yīng)有基礎(chǔ),但是在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到,由于行業(yè)普遍對(duì)內(nèi)控體系的重視程度不夠,導(dǎo)致內(nèi)部控制體系出現(xiàn)了一些亟待解決的迫切問(wèn)題。

    (一)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系制度健全性尚可,但普遍缺乏遵循有效性

    隨著保監(jiān)會(huì)外部監(jiān)管力度的不斷加強(qiáng)和保險(xiǎn)行業(yè)償二代的正式實(shí)施,財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系制度建設(shè)方面做出了很大的成績(jī),基本適應(yīng)了內(nèi)控制度健全性的監(jiān)管要求,但是由于普遍存在公司層面經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核時(shí)重業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)輕內(nèi)控管理指標(biāo)、重短期利益指標(biāo)而忽視長(zhǎng)期穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、考核指標(biāo)體系設(shè)置規(guī)則和權(quán)重不合理的現(xiàn)象,公司管理層為了短期業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的粉飾而不惜犧牲長(zhǎng)期穩(wěn)健內(nèi)控管理指標(biāo),導(dǎo)致財(cái)務(wù)內(nèi)控體系制度落地困難,不能得到很好的貫徹執(zhí)行。

    (二)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系三道防線的合規(guī)管理框架尚未真正建立

    隨著保監(jiān)會(huì)合規(guī)管理辦法新政的出臺(tái),財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系三道防線合規(guī)管理框架真正建立提上議事日程,財(cái)務(wù)部門(mén)履行財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的第一道防線,對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的內(nèi)控體系負(fù)有直接和第一位的責(zé)任;合規(guī)管理部門(mén)履行財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的第二道防線,對(duì)公司財(cái)務(wù)內(nèi)控體系提供合規(guī)支持,開(kāi)展合規(guī)管理工作;內(nèi)部審計(jì)部門(mén)履行財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的第三道防線職責(zé),定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)情況進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)。出于公司人力成本的考慮,三道防線員工不能有效編制到位,在職員工由于業(yè)務(wù)技能不足不能很好的履職盡責(zé),導(dǎo)致三道防線不能各司其職、協(xié)調(diào)配合,有效參與內(nèi)控合規(guī)管理,形成合規(guī)管理的合力,致使財(cái)務(wù)內(nèi)控體系合規(guī)管理框架尚未真正建立。

    (三)財(cái)務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)跟不上內(nèi)控體制建設(shè)要求

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系建設(shè)需要一支既懂財(cái)務(wù)知識(shí)、又懂合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,高素質(zhì)的人才隊(duì)伍不僅要有高素質(zhì)的學(xué)業(yè)水準(zhǔn),而且更重要的是有一支能夠建立終身學(xué)習(xí)理念的學(xué)習(xí)型隊(duì)伍,要對(duì)國(guó)家的監(jiān)管政策和專(zhuān)業(yè)前沿學(xué)術(shù)領(lǐng)域有所研究,有所領(lǐng)悟,能夠?qū)W以所用。目前財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司大多財(cái)務(wù)人員疲于日常工作,對(duì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域研究成果知之甚少,對(duì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)把握不清,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)靈敏度失靈,導(dǎo)致近些年保險(xiǎn)公司內(nèi)部頻發(fā)的財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)事件,財(cái)務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)沒(méi)有跟上時(shí)代的步伐。

    四、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系有效性應(yīng)對(duì)措施

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司要想建立起能貫穿經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程的、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系,有效防范公司經(jīng)營(yíng)中存在的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn),就需要針對(duì)存在的問(wèn)題對(duì)內(nèi)控有效性進(jìn)行深入探討,以期走出一條符合公司實(shí)際情況的應(yīng)對(duì)措施。

    (一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制基礎(chǔ)建設(shè),營(yíng)造內(nèi)部控制良好環(huán)境

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司要加強(qiáng)公司治理結(jié)構(gòu)建設(shè),規(guī)范建立“三會(huì)一層 ”組織體系,股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制要高度重視,既要分工履行本職工作,又要團(tuán)結(jié)合作共同維護(hù)內(nèi)控體系高效運(yùn)轉(zhuǎn),以身作則履行好財(cái)務(wù)內(nèi)控職能;要根據(jù)便于管理的原則,合理設(shè)置工作崗位,規(guī)范編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū);要制定與財(cái)務(wù)內(nèi)控體系相適應(yīng)的的人力資源政策,確保財(cái)務(wù)人員具有專(zhuān)業(yè)勝任能力,鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加會(huì)計(jì)資格考試,提升自身專(zhuān)業(yè)技能,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員內(nèi)控績(jī)效考核管理;要廣泛宣傳風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的內(nèi)控企業(yè)文化,提高財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),為內(nèi)部控制營(yíng)造良好環(huán)境。

    (二)全面納入償二代風(fēng)險(xiǎn)管理,提升內(nèi)部控制動(dòng)態(tài)管理品質(zhì)

    從2016年1月開(kāi)始實(shí)施的以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的償二代風(fēng)險(xiǎn)管理體系,要求財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司要建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控流程,確保將償二代的各項(xiàng)要求落實(shí)到財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的各個(gè)環(huán)節(jié);要對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全程監(jiān)控,不斷完善風(fēng)險(xiǎn)考核指標(biāo);要定期進(jìn)行定性和定量評(píng)估,確定內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和控制重點(diǎn);要根據(jù)定性和定量評(píng)估結(jié)果不斷改進(jìn)內(nèi)部控制流程,將風(fēng)險(xiǎn)控制在公司制定的風(fēng)險(xiǎn)偏好范圍內(nèi)。

    (三)建立財(cái)務(wù)內(nèi)控三道防線監(jiān)督機(jī)制,為實(shí)現(xiàn)內(nèi)控目標(biāo)提供保證

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司要建立財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急機(jī)制,制定應(yīng)急預(yù)案并加強(qiáng)實(shí)際演練,盡可能減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)損失;要不斷充實(shí)和完善財(cái)務(wù)內(nèi)控管理評(píng)價(jià)機(jī)制,通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè),提高公司財(cái)務(wù)內(nèi)控抗風(fēng)險(xiǎn)能力;要制定計(jì)劃對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控進(jìn)行審計(jì)檢查,履行獨(dú)立評(píng)價(jià)職責(zé),監(jiān)督財(cái)務(wù)內(nèi)控流程合規(guī)化;要建立合規(guī)底線和違規(guī)違紀(jì)管理機(jī)制,嚴(yán)格財(cái)務(wù)內(nèi)控責(zé)任追究,對(duì)于違反內(nèi)控要求的行為,要進(jìn)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。要真正建立起財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系三道防線的監(jiān)督機(jī)制,三道防線要各司其職、協(xié)調(diào)配合,有效參與內(nèi)控合規(guī)管理,形成合規(guī)管理的合力,實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的全方位監(jiān)控。

    (四)加強(qiáng)信息管理能力建設(shè),提高財(cái)務(wù)內(nèi)控信息化水平

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司要建立安全實(shí)用、覆蓋所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的信息系統(tǒng),使業(yè)務(wù)系統(tǒng)能夠與財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接,確保業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)一致,為財(cái)務(wù)內(nèi)控提供技術(shù)支持;要建立對(duì)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理機(jī)制,合理分配用戶權(quán)限;要完善信息系統(tǒng)安全管理體系,切實(shí)履行安全管理總體要求,提高系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性和安全性;要建立信息系統(tǒng)使用人員的操作手冊(cè),規(guī)范財(cái)務(wù)人員正確操作信息系統(tǒng),減少出錯(cuò)機(jī)率,提高財(cái)務(wù)人員內(nèi)控信息化水平。

    (五)建立財(cái)務(wù)內(nèi)控綜合評(píng)估和自我評(píng)價(jià)機(jī)制,不斷提高內(nèi)控自我認(rèn)知水平

    財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司要定期對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的健全性、合理性和有效性進(jìn)行綜合評(píng)估,通過(guò)對(duì)內(nèi)控體系建設(shè)情況的客觀分析,找出公司財(cái)務(wù)內(nèi)控存在的缺陷和漏洞,將自我評(píng)價(jià)作為對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行整改完善的系統(tǒng)性工作,通過(guò)這些舉措不斷提高自我認(rèn)知水平,持續(xù)改善財(cái)務(wù)內(nèi)控管理水平。

    五、結(jié)論

    2017年,中國(guó)保監(jiān)會(huì)提出要切實(shí)把防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)放在更加突出的位置,牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)的合規(guī)底線。這對(duì)我們財(cái)務(wù)內(nèi)控管理水平提出了更高的要求,對(duì)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)人員履職財(cái)務(wù)工作提出了神圣、光榮而又異常艱巨的要求,我們更要適應(yīng)時(shí)代的召喚,認(rèn)認(rèn)真真履行本職工作,真真切切提升自我技能,打鐵還需自身硬,擼起袖子加油干,為提升財(cái)務(wù)內(nèi)控管理水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王福艷.保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制有效性探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016(14):160.

    [2]財(cái)政部.關(guān)于印發(fā)《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范(試行)》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——貨幣資金(試行)》的通知:財(cái)會(huì)[2001]41號(hào)[EB/OL].2001-06-22.

    [3]中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì).關(guān)于印發(fā)《保險(xiǎn)公司財(cái)會(huì)工作規(guī)范》的通知:保監(jiān)發(fā)〔2012〕8號(hào)[EB/OL].2012-02-07.

    (作者單位:中煤財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司)

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)內(nèi)控存在問(wèn)題
    關(guān)于投融資企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控建設(shè)的幾點(diǎn)思考
    淺析電力企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理下的財(cái)務(wù)內(nèi)控
    財(cái)務(wù)內(nèi)控在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用
    行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控管理存在的問(wèn)題與對(duì)策
    機(jī)械設(shè)備的維護(hù)與管理
    醫(yī)院門(mén)診一卡通收費(fèi)信息化發(fā)展研究
    我國(guó)信用評(píng)級(jí)業(yè)存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略
    瞬變電磁在礦井水文地質(zhì)工作中的應(yīng)用
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:51:34
    初中數(shù)學(xué)高效課堂的創(chuàng)建策略
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:59:50
    淺談高校生物學(xué)專(zhuān)業(yè)遺傳學(xué)課程的教學(xué)現(xiàn)狀與改進(jìn)策略
    国产黄频视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 精品国产国语对白av| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久国内视频| 免费观看av网站的网址| 十八禁网站网址无遮挡| 青春草视频在线免费观看| 午夜视频精品福利| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 美国免费a级毛片| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 老司机午夜十八禁免费视频| 母亲3免费完整高清在线观看| videosex国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| 老司机靠b影院| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美另类一区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 成人黄色视频免费在线看| 日韩视频一区二区在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 五月天丁香电影| 窝窝影院91人妻| 国产人伦9x9x在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产一区二区三区av在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩欧美免费精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品一二三区在线看| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 一区在线观看完整版| 最近最新免费中文字幕在线| 免费观看av网站的网址| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜91福利影院| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲黑人精品在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品一区二区三卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黄色 视频免费看| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久网色| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 老司机亚洲免费影院| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产av影院在线观看| tocl精华| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产有黄有色有爽视频| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产在线观看jvid| 成年av动漫网址| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 男女免费视频国产| 精品国产乱码久久久久久男人| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 午夜两性在线视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜日韩欧美国产| 国产99久久九九免费精品| 精品第一国产精品| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲美女黄色视频免费看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩电影二区| 自线自在国产av| 老汉色∧v一级毛片| 动漫黄色视频在线观看| 一级黄色大片毛片| a 毛片基地| 手机成人av网站| 老司机在亚洲福利影院| 老司机亚洲免费影院| 日韩免费高清中文字幕av| 丰满少妇做爰视频| 黄色毛片三级朝国网站| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美精品av麻豆av| 国产高清videossex| 欧美精品av麻豆av| www.熟女人妻精品国产| 国产成人啪精品午夜网站| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成人国语在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产av又大| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品在线美女| 97精品久久久久久久久久精品| 精品国产国语对白av| 久久久精品94久久精品| 91麻豆av在线| bbb黄色大片| 麻豆国产av国片精品| 十八禁人妻一区二区| 永久免费av网站大全| 操出白浆在线播放| 最新的欧美精品一区二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| www.av在线官网国产| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美午夜高清在线| 精品乱码久久久久久99久播| 久久中文看片网| 国产精品国产av在线观看| 亚洲国产看品久久| videos熟女内射| 欧美亚洲日本最大视频资源| 黄色视频在线播放观看不卡| av不卡在线播放| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲中文av在线| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品久久蜜臀av无| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久久国产精品麻豆| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲专区国产一区二区| 五月天丁香电影| 一边摸一边做爽爽视频免费| 三上悠亚av全集在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 少妇被粗大的猛进出69影院| 捣出白浆h1v1| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品久久久久久精品电影小说| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| av电影中文网址| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品福利永久在线观看| 看免费av毛片| 亚洲第一av免费看| 亚洲五月婷婷丁香| 啦啦啦视频在线资源免费观看| av天堂在线播放| 香蕉丝袜av| 午夜久久久在线观看| 亚洲三区欧美一区| 99国产综合亚洲精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 热99国产精品久久久久久7| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久毛片免费看一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 窝窝影院91人妻| 91成人精品电影| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品一区二区在线不卡| xxxhd国产人妻xxx| 在线观看一区二区三区激情| 欧美日韩视频精品一区| 老司机亚洲免费影院| 国产欧美日韩一区二区三 | 97人妻天天添夜夜摸| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品国产乱码久久久久久小说| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产淫语在线视频| 99热国产这里只有精品6| 午夜福利影视在线免费观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| av网站在线播放免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产在线免费精品| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美日韩黄片免| 一个人免费在线观看的高清视频 | 国产在线一区二区三区精| 在线看a的网站| 欧美精品av麻豆av| 91成人精品电影| 亚洲人成电影观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩电影二区| 99久久国产精品久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黄色视频不卡| svipshipincom国产片| 少妇粗大呻吟视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | av网站在线播放免费| 超碰97精品在线观看| 成在线人永久免费视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 成人影院久久| 国产又爽黄色视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品一二三| 亚洲国产av新网站| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲九九香蕉| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产主播在线观看一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费高清在线观看日韩| 人人澡人人妻人| 亚洲成人免费av在线播放| 又大又爽又粗| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久国产一区二区| 美女视频免费永久观看网站| 一级片免费观看大全| 久久 成人 亚洲| 一区福利在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 美女视频免费永久观看网站| 男女边摸边吃奶| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品乱码久久久久久99久播| 少妇的丰满在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产真人三级小视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产男人的电影天堂91| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 老司机福利观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品熟女久久久久浪| 岛国毛片在线播放| 国产一区二区 视频在线| 波多野结衣av一区二区av| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久网色| 叶爱在线成人免费视频播放| 丁香六月欧美| 十八禁网站免费在线| av网站在线播放免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久女婷五月综合色啪小说| 一级毛片精品| 久久av网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 少妇粗大呻吟视频| 香蕉国产在线看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线天堂中文资源库| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜影院在线不卡| 日本vs欧美在线观看视频| 性色av一级| 国产福利在线免费观看视频| 午夜91福利影院| 捣出白浆h1v1| 我的亚洲天堂| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜久久久在线观看| 国产野战对白在线观看| 视频区图区小说| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜福利在线观看吧| 欧美乱码精品一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频 | 两个人免费观看高清视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一本大道久久a久久精品| 啦啦啦 在线观看视频| av天堂久久9| 巨乳人妻的诱惑在线观看| bbb黄色大片| 亚洲成人免费电影在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 国产亚洲精品一区二区www | 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产高清国产精品国产三级| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产欧美在线一区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品在线美女| 丝袜人妻中文字幕| 狂野欧美激情性bbbbbb| 啪啪无遮挡十八禁网站| 岛国在线观看网站| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产欧美网| 久久久久精品人妻al黑| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产男女超爽视频在线观看| 99久久综合免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 9色porny在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲情色 制服丝袜| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧洲日产国产| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久久精品国产欧美久久久 | 老司机午夜十八禁免费视频| 韩国精品一区二区三区| 国产成人av教育| 成人av一区二区三区在线看 | 美女视频免费永久观看网站| 日本av免费视频播放| 一区二区三区激情视频| 亚洲av国产av综合av卡| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 电影成人av| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一本一本久久a久久精品综合妖精| av天堂久久9| 国产欧美日韩一区二区三 | 天天影视国产精品| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲综合色网址| 一个人免费看片子| 午夜激情久久久久久久| 丝袜喷水一区| 久久久国产一区二区| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品乱久久久久久| 美女中出高潮动态图| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 日本精品一区二区三区蜜桃| av国产精品久久久久影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 黄色怎么调成土黄色| 免费在线观看完整版高清| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 91精品三级在线观看| 青青草视频在线视频观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国产高清videossex| 国产av一区二区精品久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av在线播放精品| 国产三级黄色录像| 大片免费播放器 马上看| 色94色欧美一区二区| 美女福利国产在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品国产综合久久久| 免费高清在线观看日韩| 亚洲欧美清纯卡通| 满18在线观看网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久久久人人人人人| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜激情久久久久久久| 蜜桃在线观看..| 精品一区二区三区av网在线观看 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99九九在线精品视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 不卡av一区二区三区| cao死你这个sao货| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费看十八禁软件| 国产成人欧美| 少妇人妻久久综合中文| 午夜影院在线不卡| 国产片内射在线| 国产91精品成人一区二区三区 | 不卡一级毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲伊人色综图| 亚洲av男天堂| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品一区在线观看国产| 在线精品无人区一区二区三| 99久久综合免费| 国产伦人伦偷精品视频| 9热在线视频观看99| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 动漫黄色视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 精品人妻1区二区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久久久精品人妻al黑| 精品国产国语对白av| 性色av乱码一区二区三区2| www日本在线高清视频| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜影院在线不卡| 成年女人毛片免费观看观看9 | 曰老女人黄片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 热re99久久精品国产66热6| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 美女中出高潮动态图| 国产高清国产精品国产三级| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久9热在线精品视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品乱久久久久久| 热99久久久久精品小说推荐| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产男女超爽视频在线观看| 丝袜脚勾引网站| a在线观看视频网站| 中文字幕制服av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 人妻 亚洲 视频| 天堂8中文在线网| 久久女婷五月综合色啪小说| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲人成电影观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久国产一区二区| 国产伦理片在线播放av一区| 99国产精品99久久久久| 男女下面插进去视频免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久9热在线精品视频| 国产野战对白在线观看| 国产片内射在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| netflix在线观看网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 人妻一区二区av| 色播在线永久视频| 永久免费av网站大全| 日韩一区二区三区影片| 亚洲国产av影院在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 久久热在线av| 国产精品av久久久久免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 91国产中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 人妻久久中文字幕网| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久人妻熟女aⅴ| 麻豆乱淫一区二区| 国产一区二区在线观看av| avwww免费| 久久久久久久久免费视频了| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 黑丝袜美女国产一区| 97人妻天天添夜夜摸| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一级毛片电影观看| www.av在线官网国产| 免费日韩欧美在线观看| 久久精品成人免费网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 十八禁网站网址无遮挡| 热99国产精品久久久久久7| 青草久久国产| av在线app专区| 夫妻午夜视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久性视频一级片| 涩涩av久久男人的天堂| 久久国产精品人妻蜜桃| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 黄片大片在线免费观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 国产亚洲欧美在线一区二区| 岛国在线观看网站| 99精品久久久久人妻精品| 波多野结衣av一区二区av| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久热爱精品视频在线9| 精品国产一区二区久久| 他把我摸到了高潮在线观看 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 中国国产av一级| 久久中文字幕一级| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成国产人片在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲精品国产av成人精品| 大香蕉久久成人网| 精品亚洲成国产av| 丰满迷人的少妇在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在线观看www视频免费| 国产成人免费观看mmmm| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲成人免费av在线播放| 人人澡人人妻人| 51午夜福利影视在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 老司机亚洲免费影院| 亚洲人成电影免费在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| av在线播放精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品免费大片| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 午夜影院在线不卡| 国产av国产精品国产| 国产精品 国内视频| 自线自在国产av| 欧美大码av| 精品国产乱码久久久久久男人| 蜜桃国产av成人99| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产在线视频一区二区| 水蜜桃什么品种好| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品久久久人人做人人爽| 91九色精品人成在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 大型av网站在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 人妻久久中文字幕网| 久久久国产精品麻豆| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 大码成人一级视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 岛国在线观看网站| 亚洲国产av新网站| 男女床上黄色一级片免费看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99久久国产精品久久久| 免费在线观看完整版高清| 亚洲一区中文字幕在线| 精品久久久久久电影网| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久精品成人免费网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 黄色毛片三级朝国网站| 视频在线观看一区二区三区| 国产在线观看jvid|