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    高職語文教學中培養(yǎng)學生職業(yè)漢語能力的對策

    2017-09-01 15:41:46沈蓉
    科教導刊·電子版 2017年21期
    關鍵詞:高職語文對策

    沈蓉

    摘 要 在高職語文教學中,培養(yǎng)學生的職業(yè)漢語能力,這是目前高職教育中一個特別關鍵的問題。如何培養(yǎng)學生的職業(yè)漢語能力,怎樣貫徹和實施職業(yè)漢語能力培養(yǎng)的高職教學課堂,怎么更新和改進教學方法,提高學生職業(yè)漢語能力,這是高職語文的重中之重。

    關鍵詞 高職語文 職業(yè)漢語能力 對策

    經(jīng)過大量的知識查詢和相關資料的分析,語言交流和溝通能力,是一項非常重要的能力。也是八大能力之一。但是目前的高職語文教學,更加強調了語文學科的人文性和文化性,而忽視了語文學科的基本專業(yè)性。越來越多的高職語文教學課堂,將語文學科的人文性和工具性發(fā)揮了出來,但是對于學生基本需要交流和表達能力的培養(yǎng),還存在著許多的缺陷和弊端。全面培養(yǎng)學生的語言表達能力,這是高職語文教學應該注重的地方。

    1積極改變教學觀念

    導致目前高職語文教學職業(yè)漢語能力培養(yǎng)匱乏的原因,與教師的教育教學理念有著不可分割的關系。許多高職語文教師認為,在高職學校當中開展的語文教學活動,主要是為了培養(yǎng)學生的基本語文素養(yǎng),不斷豐富和完善學生的基本語文知識,傳承和發(fā)揚國學文化基本傳統(tǒng),許多教師更加注重語文學科的人文特征。在高職語文教學中,也是注重對學生基本人文素養(yǎng)的培育,往往忽視了培養(yǎng)學生的職業(yè)漢語能力。

    所謂的職業(yè)漢語能力,就是在職業(yè)當中進行交流和溝通的基本能力。廣大高職語文教師應該意識到學生職業(yè)漢語能力培養(yǎng)的重要性。職業(yè)漢語能力的培養(yǎng),包括了語言表達能力和書面表達能力,這些能力對學生將來的職業(yè)規(guī)劃和職場生活而言,都是必不可少的。從一定角度上來說,學生的語言表達能力,是學生的一項基本語言技能,也是學生外在形象的一個重要代表。所以說,在高職語文教學中培養(yǎng)學生的職業(yè)漢語能力,這是教師勢必要重視的地方。廣大高職語文教師應該及時改進自身的觀念,將語文學科的基礎性發(fā)揮出來,重視培養(yǎng)學生的職業(yè)漢語能力。為學生今后的職業(yè)生活保駕護航。要想在高職語文教學中全面培養(yǎng)學生的職業(yè)漢語能力,首先需要做的,就是教師自我觀念的更新和強化。在國學文化漸漸缺失的今天,在高職語文教學課堂中,更多的教師是注重語文學科的人文特征,常常忽視了語文學科的語言性,不能夠很好地培養(yǎng)學生職業(yè)漢語能力。這種教學觀念應該得到及時的更新和改進。

    2有效改進教學方法

    在高職語文教學中,為了培養(yǎng)學生的職業(yè)漢語能力,不僅需要教師改變自身的教學觀念,還需要教師在教學方法上,做出一定的改進和創(chuàng)新。以培養(yǎng)學生強大的職業(yè)漢語能力為目標,全面更新教學方法和模式。這需要教師下一定的功夫,比如說,在高職語文課堂的進行中,教師可以改變傳統(tǒng)培養(yǎng)學生人文素養(yǎng)的教學方法和模式,在語文課堂教學中積極滲透職業(yè)高職漢語能力培養(yǎng)的教育理念。這可以以一些常見的培養(yǎng)學生語言表達能力為目標的教學方法作為指導。

    在高職語文課堂教學中,積極開展模擬招聘會,可以很好地培養(yǎng)學生職業(yè)漢語能力,教師可以在學生當中挑選出一些面試者和應聘者,選出語言表達能力比較強的學生,作為面試官。然后在語文課堂上現(xiàn)場進行模擬,以自我介紹,未來職業(yè)規(guī)劃,工作要求等為出發(fā)點,培養(yǎng)學生的職業(yè)漢語能力。在傳統(tǒng)的高職語文教學中,往往是教師講,學生聽,很難發(fā)揮高職語文的語言性,教師只是一味地注重培養(yǎng)學生的基本人文素養(yǎng),發(fā)揚和傳承國學文化,沒有深刻意識到語文學科的基本語言特征。

    在改變自我觀念的基礎上,教師要想方設法,不斷更新和改進教學方法,尋找有效的教學方法,以培養(yǎng)學生職業(yè)漢語能力為根本目標,在高職語文教學中貫徹和落實職業(yè)漢語能力培養(yǎng),著重發(fā)揮高職語文學科的語言性,這不是要淡化語文學科的人文性和文化性,而是需要教師做到全面兼顧。結合高職學校的基本特征和目標,培養(yǎng)學生的職業(yè)漢語能力,為學生的出世創(chuàng)造一個良好的條件。

    3合理完善評價機制

    心理學當中顯示,教師的評價,對于學生的學習至關重要。教師的鼓勵評價,能夠增強學生的自信心,激發(fā)學生的學習熱情,提高學生的學習積極性。因此,在關于評價機制的完善方面,教師可以從兩個方面出發(fā),以學生的語言表達能力和書面表達能力培養(yǎng)為方向,制定一定的評價制度,并不斷完善和豐富。

    比如說,在培養(yǎng)學生的語言表達能力方面,教師可以根據(jù)自身課堂進度的基本情況,定期在課堂上進行演講比賽,給學生規(guī)定一個題目,讓學生進行演講比賽,教師可以邀請其他一些同事參與,作為評委,給表現(xiàn)優(yōu)秀的學生進行一定的鼓勵和獎勵。對于學生書面表達能力培養(yǎng)方面,教師可以定期給學生安排寫作,或者是讓學生寫周記,每個星期上交一篇周記給教師,教師完成批改和審閱之后,挑選出優(yōu)秀的文章,在課堂上給其他同學進行一定的參考。鼓勵學生遠離流水賬的記錄,要有一顆善于發(fā)現(xiàn)的眼光,尋找有意義的話題來書寫。不斷完善評價機制,能夠提高學生的職業(yè)漢語能力。

    4結語

    學生職業(yè)漢語能力的培養(yǎng),是高職語文教學的重點。教師應該更新和改進自身的教學理念,尋找有效的教學方法和對策,不斷完善評價機制,為培養(yǎng)學生的職業(yè)漢語能力奠定堅實的基礎。

    參考文獻

    [1] 朱曉榮.高職語文職業(yè)漢語能力培養(yǎng)的探索[J].文學教育:中.2014.

    [2] 李金平.基于職業(yè)漢語能力培養(yǎng)的高職語文教學改革[J].技術與教育.2015.

    [3] 韓曉靜.試論高職語文教學中如何培養(yǎng)學生的職業(yè)漢語能力[J].東方教育.2014.

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