• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練機(jī)制探析

    2017-09-01 06:13:06蔣樺
    科教導(dǎo)刊·電子版 2017年21期
    關(guān)鍵詞:微商創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練

    蔣樺

    摘 要 通過(guò)相關(guān)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),高職學(xué)生目前自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng),但通過(guò)利用現(xiàn)代信息技術(shù)模式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的意愿和實(shí)踐還顯薄弱,如微商創(chuàng)業(yè)模式及利用微商創(chuàng)業(yè)平臺(tái)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)方面呈現(xiàn)顯著的“弱勢(shì)”。學(xué)校和社會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)通過(guò)創(chuàng)建“學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師+社會(huì)實(shí)體導(dǎo)師+微商創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練平臺(tái)”的“微商創(chuàng)業(yè)O2O引導(dǎo)訓(xùn)練機(jī)制”加以改進(jìn)。

    關(guān)鍵詞 微商 創(chuàng)業(yè) O2O 訓(xùn)練 機(jī)制

    微商已經(jīng)成為現(xiàn)今各類創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的主要形式,然而在高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)中,利用微商相應(yīng)技術(shù)和商業(yè)模式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的卻不在多數(shù)。通過(guò)文獻(xiàn)調(diào)查和問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況并加以分析。

    1關(guān)于高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)文獻(xiàn)研究情況

    目前高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)文獻(xiàn)研究主要集中在“微商環(huán)境下高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)”和“微商視野的高職相關(guān)專業(yè)建設(shè)”兩個(gè)方面。

    1.1微商環(huán)境下高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)相關(guān)文獻(xiàn)情況

    時(shí)培芬認(rèn)為高職學(xué)生通過(guò)微商創(chuàng)業(yè)能夠?qū)W以致用,比如將經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“價(jià)格理論”應(yīng)用到微商創(chuàng)業(yè)過(guò)程中去,完善微商創(chuàng)業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制。王建軍提出高職經(jīng)管類創(chuàng)業(yè)教學(xué)可以借鑒“微商模式”,將“互聯(lián)網(wǎng)+平臺(tái)”作為專業(yè)教學(xué)改革的契入點(diǎn),提升教師和學(xué)生的專業(yè)能力水平。

    1.2微商視野的高職相關(guān)專業(yè)建設(shè)

    胡敏認(rèn)為高職經(jīng)管類專業(yè)特別是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)可以通過(guò)讓學(xué)生參與微商自主創(chuàng)業(yè)提升專業(yè)學(xué)習(xí)水平,同時(shí)教師可以通過(guò)指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展微商創(chuàng)業(yè)活動(dòng),并通過(guò)“平臺(tái)策略”聯(lián)合企業(yè)指導(dǎo)老師共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),提升學(xué)生學(xué)習(xí)能力和將專業(yè)能力“實(shí)踐化”。丁莉認(rèn)為將處于“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”終端的微商模式引入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類課堂教學(xué)中能夠有效提升課堂教學(xué)效率,更好地為教師的教學(xué)提供新思路和新思想,并可以實(shí)踐信息化教學(xué)理念。

    2高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

    通過(guò)“問(wèn)卷星”對(duì)重慶市各高職學(xué)生進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查,共回收116份問(wèn)卷。通過(guò)對(duì)問(wèn)卷分析,有97.41%的學(xué)生沒(méi)有進(jìn)行微商創(chuàng)業(yè),但有51.72%支持進(jìn)行微商創(chuàng)業(yè),有91.38%認(rèn)為只要合理分配時(shí)間開(kāi)展微商創(chuàng)業(yè)就不會(huì)耽誤學(xué)習(xí)。

    有42.24%認(rèn)為高職學(xué)生開(kāi)展微商能夠使知識(shí)和專業(yè)技能更為豐富全面,少走彎路;有71.55%認(rèn)為身邊年輕朋友多,更容易接受微商這種營(yíng)銷(xiāo)方式;有36.21%的認(rèn)為開(kāi)展微商能夠鍛煉情商,使斗志昂揚(yáng),更愿意冒險(xiǎn)拼搏;有74.14%的認(rèn)為開(kāi)展微商創(chuàng)業(yè)投入小,門(mén)檻低,傳播范圍廣;有50%認(rèn)為開(kāi)展微商足不出戶就可以推廣和銷(xiāo)售。

    在對(duì)于微商創(chuàng)業(yè)對(duì)高職學(xué)生自身的影響方面,有82.76%的學(xué)生認(rèn)為能夠增加自身社會(huì)經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn),有36.21%的學(xué)生認(rèn)為可以端正自己在物質(zhì)上的得失,有73.28%的學(xué)生覺(jué)得可以擴(kuò)大交際圈,有45.69%的學(xué)生認(rèn)為可以使自己的自信心增強(qiáng),61%認(rèn)為可以鍛煉自己的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)等能力。

    在對(duì)高職學(xué)生開(kāi)展微商面臨的問(wèn)題方面,有68.97%的學(xué)生選擇“資金”,57.76%認(rèn)為是“人脈”,57.76%認(rèn)為是“宣傳效率”,37.93%認(rèn)為在時(shí)間上回復(fù)不及時(shí),81.9%認(rèn)為產(chǎn)品來(lái)源、質(zhì)量難以保證,售后問(wèn)題難以解決,73.28%認(rèn)為刷屏不斷,引發(fā)別人的反感。

    對(duì)于創(chuàng)業(yè)意向上,77.59%的學(xué)生有創(chuàng)業(yè)意向。但是,70.69%的學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)只有一點(diǎn)了解,28.45%的學(xué)生不清楚什么是創(chuàng)業(yè)。有68.97%的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是微商及代購(gòu)等網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè),有54.31%認(rèn)為創(chuàng)業(yè)即加盟創(chuàng)業(yè),有75%認(rèn)為校園或企業(yè)的創(chuàng)業(yè)培養(yǎng),50%認(rèn)為創(chuàng)業(yè)模式來(lái)源創(chuàng)業(yè)大賽,18.97%認(rèn)為創(chuàng)業(yè)依靠科技研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

    對(duì)高職學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)知識(shí)步驟的途徑方面,77.59%通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和書(shū)籍了解,68.97%通過(guò)學(xué)校教育了解,74.14%通過(guò)相熟的人的普及,25.86%則通過(guò)相關(guān)部門(mén)的普及,37.93%通過(guò)相關(guān)政策了解。

    在微商創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)上,32.76%選擇改善自己的經(jīng)濟(jì)狀況,18.1%選擇為以后就業(yè)做打算,8.62%認(rèn)為是受自己感興趣的項(xiàng)目影響,6.03%是受到就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的影響,2.59%系在了解國(guó)家政策支持的基礎(chǔ)上做出的選擇。

    在對(duì)高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)中遇到的阻力和障礙方面,82.76%為資金不足,45.69%為缺乏自信,62.93%是沒(méi)有找到好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,73.28%是缺乏社會(huì)關(guān)系,40.52%是好高騖遠(yuǎn),缺乏毅力,56.03%為面對(duì)風(fēng)險(xiǎn),心理承受能力差。

    綜上情況,高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)的主要問(wèn)題集中在一下三個(gè)方面。

    (1)學(xué)生對(duì)微商創(chuàng)業(yè)的了解還不到位。高職學(xué)生對(duì)微商創(chuàng)業(yè)要涉及的政策,商業(yè)模式,政策規(guī)劃,創(chuàng)業(yè)構(gòu)成等問(wèn)題并沒(méi)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),還處于“直覺(jué)判斷”的意識(shí)初期,對(duì)微商創(chuàng)業(yè)的投入,微商創(chuàng)業(yè)的總體規(guī)劃認(rèn)識(shí)力度還不夠。

    (2)缺乏微商創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)體系。學(xué)校、社會(huì)、學(xué)生三方,還沒(méi)有形成微商創(chuàng)業(yè)“傳幫帶”協(xié)同體系,微商作為一種信息化技術(shù)衍生出的新興創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式,雖然具有現(xiàn)代“互聯(lián)網(wǎng)+”的商業(yè)基因,但亦不能脫離傳統(tǒng)的對(duì)創(chuàng)業(yè)者的引導(dǎo)培訓(xùn)方式。由于創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)機(jī)制的缺失,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)微商創(chuàng)業(yè)不能形成正確的認(rèn)識(shí)和造成“彎路現(xiàn)象”。

    (3)缺乏科學(xué)的微商創(chuàng)業(yè)“訓(xùn)練”體系。單純的依靠“傳幫帶”其主觀局限性亦是較大的,人的作用因素是有限的,會(huì)受制于精力、情緒等主觀因素,也不能做到隨時(shí)隨地接受求助者的需求。真是由于缺乏可持續(xù)的微商創(chuàng)業(yè)“訓(xùn)練”體系,導(dǎo)致高職學(xué)生對(duì)微商創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)有諸多不到位的情況。

    3微商創(chuàng)業(yè)O2O引導(dǎo)訓(xùn)練機(jī)制

    破除高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)的三個(gè)集中問(wèn)題,需要形成“學(xué)校+政府+學(xué)生”全面“覆蓋”機(jī)制,并同時(shí)聯(lián)合“線上+線下”形成微商創(chuàng)業(yè)O2O引導(dǎo)訓(xùn)練機(jī)制,在該體系中,各個(gè)參與的“角色”分工明晰,有力支持拓展高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)能力,促進(jìn)高職學(xué)生進(jìn)一步打破“思想和認(rèn)識(shí)壁壘”并提供“必要的保障”。

    3.1政府方面

    政府作為政策的制定和發(fā)布者,主導(dǎo)微商創(chuàng)業(yè)的社會(huì)政策法規(guī)與執(zhí)行規(guī)范,政府可在利用“互聯(lián)網(wǎng)+”等相關(guān)技術(shù)平臺(tái)與之相關(guān)的技術(shù)手段的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步營(yíng)造推廣微商創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境。對(duì)高職學(xué)生開(kāi)展微商創(chuàng)業(yè)提供行之有效的政策支持,并在構(gòu)建“微商創(chuàng)業(yè)O2O引導(dǎo)訓(xùn)練機(jī)制”中,提供堅(jiān)實(shí)的人力物力保障,發(fā)揮各個(gè)職能部門(mén)的優(yōu)勢(shì),聯(lián)動(dòng)開(kāi)展支持高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)。

    在政府的主導(dǎo)下,明確參與“微商創(chuàng)業(yè)O2O引導(dǎo)訓(xùn)練”的角色由高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和社會(huì)實(shí)體導(dǎo)師構(gòu)成,由他們指導(dǎo)高職學(xué)生通過(guò)O2O微商創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練平臺(tái)開(kāi)展微商創(chuàng)業(yè)的訓(xùn)練,將引導(dǎo)高職學(xué)生進(jìn)行微商創(chuàng)業(yè)的活動(dòng)落到實(shí)處。

    同時(shí),政府發(fā)揮主導(dǎo)作用,組織社會(huì)力量,從適應(yīng)微商創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的角度出發(fā),構(gòu)建“O2O微商創(chuàng)業(yè)平臺(tái)”,從技術(shù)層面上保障促進(jìn)高職學(xué)生開(kāi)展微商創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制。

    3.2學(xué)校方面

    學(xué)校通過(guò)整合各方的智力資源,將政府相關(guān)機(jī)構(gòu)人士,企業(yè)實(shí)體人士和學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專任教師進(jìn)行整合,共同參與高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)的教學(xué)大綱、教案設(shè)計(jì),創(chuàng)造條件形成三方聯(lián)合共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行微商創(chuàng)業(yè)加以指導(dǎo),在聯(lián)動(dòng)機(jī)制的作用下,破除學(xué)生對(duì)微商創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)的誤區(qū),為學(xué)生的微商創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供必要的支持。

    另外由多個(gè)學(xué)校整合起來(lái)的“微商創(chuàng)業(yè)聯(lián)合體”可以為“O2O微商創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練平臺(tái)”的頂層設(shè)計(jì)與構(gòu)建提出更為契合實(shí)際的指導(dǎo),利用學(xué)校積累的對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的正確指導(dǎo)下,加以構(gòu)建“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專任導(dǎo)師”制度,由專人負(fù)責(zé)學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作,并將微商創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要抓手,在實(shí)踐中通過(guò)具體而細(xì)致的指導(dǎo)對(duì)學(xué)生開(kāi)展微商創(chuàng)業(yè)提供“策略支持”。

    3.3社會(huì)實(shí)體

    對(duì)于熱心參與高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)工作的社會(huì)實(shí)體,企業(yè)人士通過(guò)自身豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)高職學(xué)生在微商創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問(wèn)題,加強(qiáng)現(xiàn)實(shí)指導(dǎo),與學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師一同對(duì)高職學(xué)生的微商創(chuàng)業(yè)活動(dòng)加以指導(dǎo),利用豐富的社會(huì)關(guān)系,為高職學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供人際資源與活動(dòng)平臺(tái),打造行之有效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)體制機(jī)制,從根源上為高職學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供支持,并有針對(duì)性地去解決高職學(xué)生在微商創(chuàng)業(yè)中遇到的問(wèn)題。并參與“O2O微商創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練平臺(tái)”的構(gòu)建,為平臺(tái)的建設(shè)提供有益的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),將指導(dǎo)在平臺(tái)上加以完成,起到實(shí)際作用。

    3.4 O2O微商創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練平臺(tái)

    微商創(chuàng)業(yè)的植根基礎(chǔ)是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),而移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特點(diǎn)則是具有“快速性”、“高效率”、“普遍性”和“適應(yīng)性”,即在任何具備進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境都可以利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的特性開(kāi)展相關(guān)的工作,將高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)“訓(xùn)練機(jī)制”基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展相關(guān)項(xiàng)目是符合時(shí)代需求的做法。

    具體而言,在政府機(jī)構(gòu)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)體以及學(xué)生的共同參與下,對(duì)訓(xùn)練平臺(tái)的構(gòu)成進(jìn)行“頂層設(shè)計(jì)”,其包含的功能模塊和具體實(shí)施方案都有具體的可行性分析,整個(gè)平臺(tái)針對(duì)高職學(xué)生在微商創(chuàng)業(yè)中遇到的問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的訓(xùn)練。

    平臺(tái)采用“模塊化”設(shè)計(jì),可以在高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)中需要解決問(wèn)題的基礎(chǔ)上,分為“商業(yè)模式引導(dǎo)模塊”、“教師接入模塊”、“企業(yè)實(shí)體接入模塊”、“政策法規(guī)普及”和“實(shí)訓(xùn)沙盤(pán)”模塊等,形式靈活多樣,可以根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,不斷增加或者刪減其中的教學(xué)內(nèi)容,做到“5any”即學(xué)生可以通過(guò)信息技術(shù)在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)根據(jù)自己的需要學(xué)習(xí)任何章節(jié)的內(nèi)容。

    在商業(yè)模式引導(dǎo)模塊中,平臺(tái)會(huì)模擬已有的微商創(chuàng)業(yè)模式,模擬商業(yè)情景開(kāi)展相關(guān)的訓(xùn)練,讓學(xué)生通過(guò)各種信息化學(xué)習(xí)手段,如微課、幕課等形式有針對(duì)性地開(kāi)展學(xué)習(xí)。在教師接入模塊中,學(xué)校教師和企業(yè)實(shí)體教師都能夠通過(guò)該模塊隨時(shí)了解學(xué)生在平臺(tái)上的學(xué)習(xí)情況,有針對(duì)性地開(kāi)展指導(dǎo)活動(dòng),并采取相應(yīng)的措施對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。在企業(yè)實(shí)體接入模塊中,企業(yè)實(shí)體能夠?yàn)閷W(xué)生開(kāi)展微商創(chuàng)業(yè)提供實(shí)踐指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),并在可能的情況下,為學(xué)生的資金籌集提供便利。在政策法規(guī)普及模塊中,學(xué)生能夠及時(shí)了解到國(guó)家對(duì)微商創(chuàng)業(yè)最新的政策依據(jù),能夠有的放矢地開(kāi)展微商創(chuàng)業(yè)活動(dòng),減少因?yàn)椴涣私庹咔闆r而走彎路。在實(shí)訓(xùn)沙盤(pán)中,學(xué)生能夠在模擬的商業(yè)環(huán)境中開(kāi)展比賽,而且這個(gè)模塊是開(kāi)放的,所有愿意參與到其中的學(xué)生包括教師等都能夠通過(guò)這個(gè)平臺(tái)模擬微商創(chuàng)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié),并能夠“對(duì)接”訓(xùn)練各種創(chuàng)業(yè)活動(dòng),開(kāi)展比賽等,將理論轉(zhuǎn)換為實(shí)踐運(yùn)用支持。

    4結(jié)語(yǔ)

    對(duì)高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)的訓(xùn)練機(jī)制不是一天兩天就能夠形成的,這需要一個(gè)長(zhǎng)期的可持續(xù)的發(fā)展歷程,通過(guò)微商創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練機(jī)制,提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)承受心理,改進(jìn)專業(yè)建設(shè),利用現(xiàn)代信息化技術(shù)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)模式的改進(jìn),都具有有意義的探索。但在整個(gè)過(guò)程中,需要政府、學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)四方積極配合,形成合力,共同為高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)的培育與成長(zhǎng)提供必要的支持,以期達(dá)到良好的效果,規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn)。而參與其中的各方也能夠“各取所需”,共同成長(zhǎng)進(jìn)步,達(dá)到良好的狀態(tài),并對(duì)高職學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)的成功起到切實(shí)有效的積極作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 時(shí)培芬.高職學(xué)生微商經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀探析——基于日職院校的調(diào)查[J].電子商務(wù), 2017(01).

    [2] 王建軍.高職學(xué)生微商經(jīng)微商思維在高職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)中的應(yīng)用探究[J].中國(guó)市場(chǎng), 2016(35).

    [3] 胡敏.探究微商思維在高職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)中作用[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化, 2017(04).

    [4] 丁莉.試論基于微商背景下的高職大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)方略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì), 2016(24).

    猜你喜歡
    微商創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練
    直銷(xiāo)的對(duì)手不是微商而是自己
    與“微商”共成長(zhǎng)
    在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與學(xué)業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制研究
    淺談高校體育運(yùn)動(dòng)爆發(fā)力訓(xùn)練策略
    “雙創(chuàng)”國(guó)策下的階段性經(jīng)營(yíng)、資本知識(shí)架構(gòu)研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:43:02
    微時(shí)代文化創(chuàng)意類創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:42:56
    內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)及對(duì)策研究
    讓文言文教學(xué)迸發(fā)思維的火花
    警惕“微商”變成“微傳銷(xiāo)”
    日媒:日自衛(wèi)隊(duì)將以“訓(xùn)練”為名“出兵”南海
    亚洲欧美日韩高清在线视频| 岛国在线免费视频观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 青草久久国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国语自产精品视频在线第100页| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲片人在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久久久久中文| 中文在线观看免费www的网站 | 成熟少妇高潮喷水视频| 黄色片一级片一级黄色片| 99riav亚洲国产免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩欧美三级三区| 男女午夜视频在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜久久久久精精品| 国内精品久久久久久久电影| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品av视频在线免费观看| 男人舔女人的私密视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 舔av片在线| 精华霜和精华液先用哪个| 国产午夜福利久久久久久| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一级毛片女人18水好多| 精品久久久久久久久久久久久| 女警被强在线播放| 日本一二三区视频观看| 变态另类丝袜制服| av在线播放免费不卡| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品永久免费网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 极品教师在线免费播放| 99在线人妻在线中文字幕| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本 av在线| 欧美日韩黄片免| 久久国产精品影院| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产探花在线观看一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| av福利片在线| 黄片大片在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 丝袜美腿诱惑在线| av有码第一页| 午夜福利欧美成人| 欧美在线黄色| 亚洲美女黄片视频| 搞女人的毛片| 精品高清国产在线一区| 久久久久久久久中文| 国产伦一二天堂av在线观看| 无限看片的www在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产久久久一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黄色片一级片一级黄色片| 在线观看日韩欧美| 51午夜福利影视在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产伦人伦偷精品视频| 国产av不卡久久| 国产三级黄色录像| 久久精品影院6| av有码第一页| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品人妻1区二区| 麻豆成人av在线观看| 搞女人的毛片| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲欧美日韩东京热| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲成av人片在线播放无| 国产久久久一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄色丝袜av网址大全| 欧美成人免费av一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久国内视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 长腿黑丝高跟| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久精品欧美日韩精品| а√天堂www在线а√下载| 久久中文字幕一级| 久久香蕉国产精品| 国产一区二区三区视频了| 欧美久久黑人一区二区| e午夜精品久久久久久久| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日韩高清综合在线| 久久久久国内视频| 国产成人精品无人区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 露出奶头的视频| 露出奶头的视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品,欧美在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品乱码久久久久久99久播| 国产一区二区在线观看日韩 | 91九色精品人成在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 制服人妻中文乱码| 国内精品久久久久精免费| 久久 成人 亚洲| 久久久精品大字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久香蕉精品热| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲自拍偷在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美在线黄色| 香蕉av资源在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 波多野结衣高清作品| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 欧美zozozo另类| 俺也久久电影网| 国模一区二区三区四区视频 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线观看日韩欧美| 久久草成人影院| 国产单亲对白刺激| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线看三级毛片| www.熟女人妻精品国产| 成人精品一区二区免费| 亚洲欧美日韩东京热| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 男人舔女人的私密视频| 一区福利在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产成年人精品一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| www.www免费av| 国产成人av教育| 免费人成视频x8x8入口观看| 最近在线观看免费完整版| 成人国语在线视频| 国产av一区在线观看免费| 国产激情久久老熟女| 在线播放国产精品三级| 黄片大片在线免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| a级毛片在线看网站| 亚洲五月天丁香| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久草成人影院| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品久久久久久久电影 | 国产亚洲精品久久久久5区| 俺也久久电影网| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 两人在一起打扑克的视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 可以在线观看毛片的网站| 婷婷亚洲欧美| 中文亚洲av片在线观看爽| 日韩欧美 国产精品| 国产真人三级小视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 舔av片在线| 丝袜人妻中文字幕| 午夜老司机福利片| 很黄的视频免费| 欧美黄色淫秽网站| 国产人伦9x9x在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一级a爱片免费观看的视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产黄a三级三级三级人| www.www免费av| 国产单亲对白刺激| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 麻豆一二三区av精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲专区字幕在线| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 五月玫瑰六月丁香| 中亚洲国语对白在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 中文字幕av在线有码专区| 国语自产精品视频在线第100页| 久久精品人妻少妇| 午夜免费观看网址| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美乱妇无乱码| 国产v大片淫在线免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产午夜福利久久久久久| 在线观看一区二区三区| 两个人视频免费观看高清| 露出奶头的视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品国产乱子伦一区二区三区| www日本在线高清视频| 成人av一区二区三区在线看| 免费电影在线观看免费观看| 久久中文字幕一级| 无人区码免费观看不卡| 精品第一国产精品| av福利片在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| www.999成人在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美大码av| 麻豆成人av在线观看| 一进一出好大好爽视频| 亚洲无线在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人午夜高清在线视频| 午夜激情福利司机影院| 男男h啪啪无遮挡| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一区福利在线观看| 九九热线精品视视频播放| 久9热在线精品视频| 午夜成年电影在线免费观看| 国产1区2区3区精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 草草在线视频免费看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 成人欧美大片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲国产欧美网| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲av电影在线进入| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲在线自拍视频| 久久国产精品影院| 午夜福利欧美成人| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成人欧美在线观看| 一本大道久久a久久精品| 国产精品影院久久| 99热只有精品国产| 俺也久久电影网| 美女扒开内裤让男人捅视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 国产野战对白在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产成人aa在线观看| 观看免费一级毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄片大片在线免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲中文字幕日韩| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产探花在线观看一区二区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 在线免费观看的www视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美中文日本在线观看视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产不卡一卡二| 中文字幕熟女人妻在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 波多野结衣巨乳人妻| 97碰自拍视频| av在线天堂中文字幕| 国产区一区二久久| 欧美日本视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 露出奶头的视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩大尺度精品在线看网址| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久国产成人免费| 成人av在线播放网站| 国产真实乱freesex| 啦啦啦韩国在线观看视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩免费av在线播放| 露出奶头的视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 大型av网站在线播放| 高清在线国产一区| 日本黄色视频三级网站网址| 在线免费观看的www视频| 亚洲成av人片免费观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 俺也久久电影网| 脱女人内裤的视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 99国产综合亚洲精品| 特大巨黑吊av在线直播| 老司机在亚洲福利影院| 久久天堂一区二区三区四区| 十八禁人妻一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成年免费大片在线观看| 黑人操中国人逼视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本三级黄在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 草草在线视频免费看| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲在线自拍视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 最近视频中文字幕2019在线8| www.精华液| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 热99re8久久精品国产| 香蕉久久夜色| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 香蕉国产在线看| 久久精品国产综合久久久| 国产一区在线观看成人免费| 99riav亚洲国产免费| 成人一区二区视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产人伦9x9x在线观看| 黄色 视频免费看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品无人区乱码1区二区| 搞女人的毛片| 国产成人系列免费观看| 亚洲九九香蕉| 亚洲人与动物交配视频| 岛国在线观看网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 女警被强在线播放| 在线观看舔阴道视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品久久视频播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品免费久久久久久久清纯| 色尼玛亚洲综合影院| 少妇粗大呻吟视频| 90打野战视频偷拍视频| 午夜福利成人在线免费观看| 日本成人三级电影网站| 亚洲精品色激情综合| 三级毛片av免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 黄片大片在线免费观看| 久久久久久久久中文| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 两个人看的免费小视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 一个人免费在线观看电影 | 国产片内射在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产一区二区激情短视频| 国产视频内射| 不卡av一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久国产精品麻豆| 特大巨黑吊av在线直播| 老司机靠b影院| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩欧美 国产精品| 51午夜福利影视在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久精品欧美日韩精品| 制服人妻中文乱码| 波多野结衣高清无吗| 18美女黄网站色大片免费观看| 国内精品久久久久精免费| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩一级在线毛片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲成a人片在线一区二区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品,欧美在线| 日本a在线网址| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成人精品中文字幕电影| a在线观看视频网站| 国产午夜精品论理片| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲免费av在线视频| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产高清视频在线观看网站| 成人国语在线视频| 国产一区二区三区视频了| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产一区二区三区视频了| 久久久久久久久久黄片| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲精品色激情综合| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利在线在线| 高清毛片免费观看视频网站| 香蕉久久夜色| 长腿黑丝高跟| 精品久久久久久久久久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩av在线大香蕉| 中文字幕av在线有码专区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产激情久久老熟女| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 1024视频免费在线观看| 国产免费男女视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美又色又爽又黄视频| 成人手机av| av免费在线观看网站| 极品教师在线免费播放| 怎么达到女性高潮| 在线永久观看黄色视频| 免费在线观看成人毛片| 在线a可以看的网站| 18禁美女被吸乳视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 99精品欧美一区二区三区四区| 老司机福利观看| 男女午夜视频在线观看| 久久香蕉激情| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲成av人片在线播放无| 99在线人妻在线中文字幕| 级片在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产成人av教育| 成人av一区二区三区在线看| 俺也久久电影网| 午夜激情av网站| 亚洲无线在线观看| 怎么达到女性高潮| 国产91精品成人一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 操出白浆在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品久久视频播放| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品av久久久久免费| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 最新美女视频免费是黄的| 午夜福利欧美成人| 欧美一级毛片孕妇| 国产三级在线视频| 午夜激情福利司机影院| 亚洲专区中文字幕在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 色播亚洲综合网| 亚洲欧美日韩东京热| 极品教师在线免费播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 黄片小视频在线播放| 天堂影院成人在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 狂野欧美激情性xxxx| 日本免费一区二区三区高清不卡| 操出白浆在线播放| 身体一侧抽搐| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线a可以看的网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲免费av在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成人av教育| 亚洲 国产 在线| 亚洲人成电影免费在线| 老司机靠b影院| 国产成人影院久久av| 在线观看66精品国产| 亚洲五月天丁香| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品免费久久久久久久清纯| 一本综合久久免费| 国产精品av久久久久免费| 亚洲av成人一区二区三| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 三级国产精品欧美在线观看 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩国内少妇激情av| 叶爱在线成人免费视频播放| 香蕉久久夜色| 黄频高清免费视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品一区二区三区av网在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 91老司机精品| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲在线自拍视频| 波多野结衣高清作品| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 脱女人内裤的视频| 床上黄色一级片| 看免费av毛片| 久久香蕉国产精品| 黄色毛片三级朝国网站| 九九热线精品视视频播放| 欧美高清成人免费视频www| 黄色视频,在线免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久中文字幕一级| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产伦人伦偷精品视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄频高清免费视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 麻豆av在线久日| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲成av人片免费观看| 日韩免费av在线播放| x7x7x7水蜜桃| 精品人妻1区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产又色又爽无遮挡免费看| www.熟女人妻精品国产| 国产91精品成人一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 99国产精品99久久久久| 嫩草影院精品99| 欧美性长视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| www.www免费av| 亚洲成人久久性| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色av中文字幕| 黄色女人牲交| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 哪里可以看免费的av片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 深夜精品福利| 麻豆一二三区av精品| 日本免费a在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久久久人人人人人| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产av一区在线观看免费| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精品av麻豆狂野| 听说在线观看完整版免费高清| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜两性在线视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜免费成人在线视频| 人妻久久中文字幕网| 黄片小视频在线播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日本免费a在线|