國企黨建工作要努力實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變

張芙蓉

摘 要：在黨的建設(shè)這項偉大的工程中，國企黨建工作是其中的重要組成部分，需要堅持改革創(chuàng)新的精神，要努力實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變，以促使國企黨建工作的科學(xué)化水平得到不斷的提升，進(jìn)而推動國企的可持續(xù)發(fā)展。本文主要圍繞國企黨建工作，就如何實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變進(jìn)行簡要的探究。

關(guān)鍵詞：國企 黨建工作 五個轉(zhuǎn)變

中圖分類號：D26 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082 （ 2017 ） 08-0-01

在我國國民經(jīng)濟發(fā)展過程中，國有企業(yè)在其中扮演著重要的角色，為促進(jìn)我國國民經(jīng)濟的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。為了使國有企業(yè)取得更大的發(fā)展，使國有企業(yè)能夠適應(yīng)時代的變化與發(fā)展，那么就需要堅持改革創(chuàng)新的精神，不斷的革新國有企業(yè)的黨建工作，要努力實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變。下文就國企黨建工作的五個轉(zhuǎn)變進(jìn)行簡要的分析。

一、思維模式的轉(zhuǎn)變

一直以來，國有企業(yè)的黨建工作就陷入了一個體內(nèi)循環(huán)的怪圈之中，也就是就黨建抓黨建，僅僅局限在黨內(nèi)的事物之中，工作內(nèi)容以及工作空間都非常的狹隘。在新形勢下，國有企業(yè)要想適應(yīng)時代的發(fā)展，其黨建工作就必須要進(jìn)行革新，要以開放的理念與思路，對國企黨建工作進(jìn)行重新的審視以及定位，促使國有企業(yè)的黨建能夠突破傳統(tǒng)的政治模式，使其黨建工作可以從一種封閉的政工心態(tài)之中解脫出來，以防止出現(xiàn)以下幾種現(xiàn)象1.就黨建而黨建的現(xiàn)象，2.黨建工作與業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象。在今后的工作中，要尋求新任務(wù)、新舉措，不斷地拓展國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)外資源，對國企黨建各種關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，加速構(gòu)建“大黨建”的格局。此外，還需要突破黨內(nèi)生活各自為政的老模式，要突破黨內(nèi)關(guān)門開會的老模式，通過以下幾種方式1.黨員服務(wù)中心、2.黨員活動室、3.支部聯(lián)合活動等，建立起新的組織生活模式。

二、手段運用的轉(zhuǎn)變

隨著網(wǎng)絡(luò)信息時代的來臨，極大的改變了人們的生活方式以及工作方式，也使國企黨建工作面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運用，能夠促使黨建工作的有效性得到極大的提升。故此，在今后的黨建工作中，國有企業(yè)需要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來搭建新平臺。通過建立信息化平臺，來不斷轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)黨建工作的靜態(tài)管控，逐漸將其轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)管控。通過建立信息化平臺，來促使黨建工作突破傳統(tǒng)的保密封閉性質(zhì)，逐漸轉(zhuǎn)向黨務(wù)公開，從傳統(tǒng)的單向灌溉模式轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃竦亩嗑S交流?，F(xiàn)如今，國企黨建工作可以采用以下幾種信息化手段：第一，通過網(wǎng)絡(luò)視頻會議系統(tǒng)，來進(jìn)行在線會議，對企業(yè)工作中的一些重大活動進(jìn)行部署，還可對黨員開展教育培訓(xùn)工作。第二，在企業(yè)內(nèi)部建立工作網(wǎng)站，建立以下幾種平臺來推動國企的日常工作1.文件傳遞平臺、2.信息發(fā)布平臺、3.黨員教育學(xué)習(xí)園地。第三，通過專題網(wǎng)站，開展黨史資料、黨務(wù)公開以及黨建理論等專欄，并對這些內(nèi)容進(jìn)行實時的更新。第四，通過手機或者企業(yè)內(nèi)部的移動辦公系統(tǒng)，來對黨務(wù)工作的會議或者通知進(jìn)行傳送。

三、工作方法的轉(zhuǎn)變

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，許多新技術(shù)、新工藝得以出現(xiàn)，因此在國企黨建工作中，如果一味的運用老辦法或者依靠個人的經(jīng)驗就很那適應(yīng)工作的發(fā)展，就需要國有企業(yè)不斷的革新工作方式方法。要將提高企業(yè)工作隊伍的素質(zhì)作為關(guān)鍵點，將錘煉企業(yè)黨成員的優(yōu)良作風(fēng)作為支撐點，要將推動科學(xué)發(fā)展作為國企黨建工作的出發(fā)點。在工作方法上，一定要統(tǒng)籌好黨員干部的帶頭作用，要做好日常工作與主題工作，要創(chuàng)新工作求突破。在工作安排上，一方面要做到經(jīng)常抓，另一方面還需要做到防止活動流于形式。在活動形式上，要開展內(nèi)涵豐富，黨員都樂于參與的組織活動，要加強組織活動的生動性，不斷的推動國企黨建工作的大眾化。在機制建設(shè)上，國企黨建工作需要充分重視制度建設(shè)的重要性，要將其貫穿于黨建工作的各個方面，要從制度創(chuàng)新、制度落實等幾方面下功夫，以形成完善配套的制度體系。

四、作用發(fā)揮的轉(zhuǎn)變

在今后的黨建工作中，要從單純務(wù)虛向服務(wù)中心進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要克服國有企業(yè)黨建工作的虛化、軟化現(xiàn)象，要逐漸樹立起以下兩種意識1.主業(yè)意識、2.效益意識，將服務(wù)大局作為黨建工作的第一要務(wù)，要將黨建工作切實貫徹落實到各項工作之中。要做到“三個始終”：第一，國企黨建目標(biāo)要始終從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的這一中心任務(wù)上來進(jìn)行謀劃；第二，黨建工作的舉措一定要緊緊圍繞服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展來進(jìn)行推進(jìn)；第三，工作的成效要圍繞國有企業(yè)改革的發(fā)展實績來進(jìn)行檢驗。在今后的黨建工作中，要講究成本、講究產(chǎn)出與質(zhì)量，要提高黨建工作的有效性，要盡可能的以最小的成本來獲取最大的經(jīng)濟效益。尤其是可以從以下幾方面為突破口1.抓住企業(yè)文化建設(shè)、2.抓住主題實踐活動，要激發(fā)黨員干部的工作積極性，以帶動企業(yè)其他員工的工作積極性。

五、精神狀態(tài)的轉(zhuǎn)變

現(xiàn)如今，國企黨務(wù)干部在工作過程中都存在著一個現(xiàn)象，那就是情緒化和事物化的傾向。有些黨員干部認(rèn)為黨務(wù)工作沒有前途，有的認(rèn)為上級布置的任務(wù)多，能應(yīng)付了事就可以了，不需要去獨立開展工作。而要解決這些現(xiàn)象，那么就需要推動國企黨建工作從事務(wù)型向事業(yè)型的轉(zhuǎn)變，第一，不能夠?qū)簏h建作為“安置性崗位”，而是應(yīng)該配齊黨務(wù)干部隊伍；第二，黨務(wù)干部需要具有較強的敬業(yè)精神，具有較強的奉獻(xiàn)意識，要能夠充分認(rèn)識到國企黨建工作的重要性，并對黨務(wù)工作的職業(yè)道德予以嚴(yán)格的遵守。此外，黨務(wù)干部還需要從工作時間以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多方面進(jìn)行投入，要提升自己的黨建工作的業(yè)務(wù)能力，以便在黨建工作中開拓新的境界，邁上新的臺階。

結(jié)語

綜上，在國企黨建工作中，只有實現(xiàn)思維模式的轉(zhuǎn)變，從以往的封閉黨建逐漸向開放黨建轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)手段運用的轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)載體向現(xiàn)代技術(shù)轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)工作方法的轉(zhuǎn)變，從以往依靠經(jīng)驗逐漸向革新創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)作用發(fā)揮的轉(zhuǎn)變，從以往單純的務(wù)虛逐漸向服務(wù)中心轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)精神狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，從以往忙于事務(wù)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楂I(xiàn)身事業(yè)，那么國企的黨建工作才能夠取得更好的發(fā)展，才能夠推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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