淺析互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的中國(guó)現(xiàn)代物流快遞業(yè)

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，各大企業(yè)多需要精英，這就意味著高等院校就要培養(yǎng)出一大批高素質(zhì)的高才能的大學(xué)生來(lái)應(yīng)對(duì)企業(yè)的需求，互聯(lián)網(wǎng)的興起也使網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物迅速發(fā)展，現(xiàn)在都是網(wǎng)絡(luò)的平臺(tái)，電子購(gòu)物已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的需求，這就形成了物流這樣的一個(gè)平臺(tái)來(lái)為顧客服務(wù)。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；中國(guó)現(xiàn)代；物流快遞業(yè)

現(xiàn)代企業(yè)需求與高等院校人才培養(yǎng)的對(duì)接的關(guān)鍵是校企層次的更加深入化，高等院校更注重于傳統(tǒng)模式的教育化，應(yīng)該和企業(yè)相對(duì)應(yīng)的專業(yè)性人才相結(jié)合，在傳統(tǒng)模式的教學(xué)中引入與企業(yè)實(shí)踐性有關(guān)的知識(shí)，強(qiáng)化學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合的模式，這樣可以避免實(shí)踐和理論脫軌的現(xiàn)象，使校企能更好的發(fā)展下去。

一、現(xiàn)代企業(yè)需求與高等院校人才培養(yǎng)的對(duì)接

現(xiàn)在高等院校和企業(yè)用工并非完全匹配，金融危機(jī)的出現(xiàn)導(dǎo)致了好多大學(xué)生就業(yè)難找工作難的問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)整企業(yè)對(duì)用工的減少，還有企業(yè)生產(chǎn)也受到了影響，用工的減少都給大學(xué)生找工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這就需要高等院校在教學(xué)和整體上做進(jìn)一步的調(diào)整，培養(yǎng)出一大批和企業(yè)相對(duì)應(yīng)的精英人才。企業(yè)需要的是專業(yè)知識(shí)強(qiáng)創(chuàng)新能力好的高等人才，相比較之下從高等院校畢業(yè)的一大部分學(xué)習(xí)不好的學(xué)生就更難找到合適的工作，企業(yè)的不斷發(fā)展勢(shì)必需要更專業(yè)的更有能力的人。有些高等生對(duì)企業(yè)要求也很高，待遇問(wèn)題工作環(huán)境都是高等生優(yōu)先考慮的問(wèn)題，高才生對(duì)社會(huì)發(fā)展的不了解導(dǎo)致了自己選擇企業(yè)的片面性導(dǎo)致人才的流失。校企合作是一個(gè)可發(fā)展趨勢(shì)，培養(yǎng)對(duì)應(yīng)的高材生來(lái)為相對(duì)應(yīng)的企業(yè)工作未必不是一件好事，這樣高等院校也就減免資金的流失，還可以培養(yǎng)出一大批對(duì)企業(yè)有用的人才，大大解決了企業(yè)人力資源的缺乏。企業(yè)可以提供資金、實(shí)習(xí)場(chǎng)地，學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生的培養(yǎng)。校企合作可以做到共贏的目的。企業(yè)要和學(xué)校建立一套完整的教學(xué)方式方法，不是一味的把企業(yè)硬件性的東西強(qiáng)加到教學(xué)當(dāng)中去，學(xué)校畢竟是一個(gè)教學(xué)讀書的地方不可改變的，企業(yè)可以和學(xué)校共同研制教學(xué)方法，在師資力量上多投入減少學(xué)校的投入，與學(xué)校制定一個(gè)考核方案來(lái)做到教學(xué)質(zhì)量的提升。讓學(xué)生在學(xué)校都能學(xué)校企業(yè)中的一些知識(shí)，以便很好的應(yīng)用到企業(yè)中去，在企業(yè)中實(shí)踐在學(xué)校里研發(fā)使校企合作發(fā)展的更好。在我國(guó)發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看校企合作還是一個(gè)研究和開發(fā)的初級(jí)階段，這種模式勢(shì)必可以使校企雙方得到共贏，還可以使高校培養(yǎng)出大量的頂尖人才和也為企業(yè)解決了適合企業(yè)發(fā)展的人力資源。

二、企業(yè)管理與高校學(xué)生管理互融性的思考

校園文化體是一所教育和被教育的體制機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)和教育人是高等院校的教育目的，是一大批人才畢業(yè)后為社會(huì)做貢獻(xiàn)，這就使得高校和企業(yè)之間有互融性。早在2010年國(guó)家就提出了要充分認(rèn)識(shí)高等院校文化的重要性，強(qiáng)調(diào)使優(yōu)秀企業(yè)的文化走進(jìn)校園，構(gòu)建校企相結(jié)合的文化企業(yè)，推進(jìn)校企文化的發(fā)展，使校企文化相融合。高等院校要想與企業(yè)管理相結(jié)合第一就要有針對(duì)性的培養(yǎng)，素質(zhì)文本技能發(fā)展，還要以企業(yè)的需求為本，以就業(yè)為目標(biāo)，這樣才能使資源不浪費(fèi)，人才不流失。技能的培養(yǎng)尤為重要，學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的技能的同時(shí)也要有企業(yè)實(shí)踐理論的考核，一名好的企業(yè)員工要有高素質(zhì)高技能，能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境，這就要求高等院校走出來(lái)的學(xué)生提前實(shí)踐做到一就業(yè)就對(duì)企業(yè)發(fā)展有所作為，為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。由此可見校企相結(jié)合是必然的趨勢(shì)。企業(yè)需要高素質(zhì)高技能的人才，學(xué)校培養(yǎng)綜合素質(zhì)的同時(shí)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需要才能培養(yǎng)出這樣與企業(yè)相融的人力資源。校企相融還可以多舉辦交流會(huì)之類的促進(jìn)校企的結(jié)合，以這樣的形式促進(jìn)學(xué)生對(duì)企業(yè)文化有更深層的理解，使學(xué)生更熱愛自己的專業(yè)，讓學(xué)生有主動(dòng)性更高層次的提高自身的技能，素質(zhì)和技能型人才的倍出勢(shì)必為企業(yè)人力資源填補(bǔ)了一個(gè)缺口。

三、中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷現(xiàn)狀分析

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的一部分，為企業(yè)業(yè)務(wù)上的拓展和企業(yè)形象品牌上的體現(xiàn)都有不小的服務(wù)。對(duì)于中小型企業(yè)的誤解和認(rèn)識(shí)不足導(dǎo)致了中小型企業(yè)只是一味的跟形式，實(shí)質(zhì)上的路線偏離了方向，戰(zhàn)略意圖不明確。但是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷還是有一定的功能的。網(wǎng)絡(luò)品牌的推銷就是個(gè)很好的模式，訪問(wèn)量是推廣網(wǎng)址的基礎(chǔ)，綜合服務(wù)體現(xiàn)在很多方面，顧客服務(wù)就是其中之一，聊天、郵件、信函都是電子服務(wù)的一種，顧客服務(wù)的質(zhì)量直接影響到網(wǎng)絡(luò)的營(yíng)銷。形成良好的顧客關(guān)系是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的重要手段之一，搞好顧客關(guān)系對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效益有直接的影響，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的今天網(wǎng)絡(luò)調(diào)查很方便快捷，由電子郵件的形式最快捷最有效的做市場(chǎng)調(diào)查，成本降低了效率提升了，因此網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是一個(gè)最前端的經(jīng)營(yíng)模式，可以讓各部門發(fā)揮各盡其能的作用，減少人員的利用，把效益做到最大最強(qiáng)，不能因?yàn)槟承┴?fù)面原因而否定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的經(jīng)營(yíng)方式，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷不是一個(gè)單獨(dú)的個(gè)體，而是多個(gè)聯(lián)絡(luò)部門分工合作的一種形式，到目前為止介入網(wǎng)絡(luò)模式的中小型企業(yè)達(dá)到了一多半，有的還建立了個(gè)人網(wǎng)站，表面看似很火的樣子實(shí)際上轉(zhuǎn)化成真正的利益的還為數(shù)不多，這就是中小型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式的不足之處，以上的問(wèn)題都一一解決，下一步就是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中的價(jià)格，價(jià)格直接影響企業(yè)盈利，信息發(fā)達(dá)的今天顧客很容易就掌握最新的市場(chǎng)和動(dòng)態(tài)，積極正確引導(dǎo)顧客關(guān)注自己的網(wǎng)站或網(wǎng)址，可以把自己的產(chǎn)品做進(jìn)一步的調(diào)整，體現(xiàn)出性價(jià)比讓顧客一看就滿意，同時(shí)做出和同行業(yè)產(chǎn)品的可比性，把自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的價(jià)格要不斷的有所調(diào)整，來(lái)吸引顧客。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷也有廣告策略，網(wǎng)絡(luò)廣告不是讓人去發(fā)宣傳頁(yè)，而是網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)放，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)放大量的電子信息更醒目的電子效益，把自己的新產(chǎn)品新動(dòng)態(tài)都發(fā)到網(wǎng)絡(luò)上，這就是網(wǎng)絡(luò)廣告的效益。網(wǎng)絡(luò)盈利在于更快捷的付款方式，讓顧客感覺到網(wǎng)絡(luò)的方便，有條件的可以自己建立網(wǎng)店，從而達(dá)到網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的最大收益。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是一個(gè)群體而不是個(gè)體，需要社會(huì)、政府、企業(yè)來(lái)共同構(gòu)建，中小型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷還不是很完善，基礎(chǔ)設(shè)施、顧客需求、法律不健全等等多種原因都需要社會(huì)和企業(yè)共同的 努力來(lái)完成，只有政府支持、社會(huì)扶持才能建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的平臺(tái)。

四、淺析互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的中國(guó)現(xiàn)代物流快遞業(yè)

物流也有他的弊端，比如過(guò)年高峰期物流的堆積造成了物流工作人員的日夜加班導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)爆倉(cāng)。這就體現(xiàn)了物流業(yè)配套設(shè)施不完善基礎(chǔ)設(shè)施跟不上的現(xiàn)象，稍微大點(diǎn)的物流公司靠的是設(shè)施的齊全來(lái)提升自己的品質(zhì)服務(wù)達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)的目的。爆倉(cāng)的出現(xiàn)恰恰反應(yīng)出的就是物流業(yè)沒能及時(shí)做出調(diào)整，沒能及時(shí)做到衡量，以至于節(jié)假日爆倉(cāng)的出現(xiàn)，這就是物流業(yè)預(yù)備的不足，物流行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，有的底價(jià)來(lái)包攬客戶形成惡性循環(huán)。由于社會(huì)的發(fā)展，工費(fèi)的提高，也存在物流漲價(jià)的現(xiàn)象，物價(jià)的上漲導(dǎo)致物流業(yè)的上漲也是正常的。物流業(yè)的興起導(dǎo)致出現(xiàn)好多小型的物流公司，導(dǎo)致快遞行業(yè)底價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)，沒有一個(gè)規(guī)范的管理，不管是大的物流公司還是小型物流都缺乏一個(gè)規(guī)范的管理體系和完善的作業(yè)流程?？爝f業(yè)近幾年發(fā)展迅速，利益越來(lái)越大，物流本應(yīng)該是一個(gè)高服務(wù)高質(zhì)量的作業(yè)，小型物流業(yè)的加大、底價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致物流業(yè)工作人員不穩(wěn)定。工作要求不高、作業(yè)量大、工薪不高導(dǎo)致人員流動(dòng)過(guò)大，垃圾文件的大量涌出導(dǎo)致工作量的加大，也是物流慢的原意之一，所以物流行業(yè)應(yīng)該對(duì)以上問(wèn)題做出相應(yīng)的改變，促進(jìn)物流的快速的發(fā)展有效的發(fā)展。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述：中國(guó)快遞業(yè)要想好好發(fā)展就要做好整頓，只有將不良企業(yè)清理出去才能使快遞行業(yè)的形象得到發(fā)展。我國(guó)快遞業(yè)的發(fā)展需要眾多大型快遞公司的聯(lián)合、重組，外企快遞公司實(shí)力強(qiáng)大對(duì)中國(guó)市場(chǎng)有所挑戰(zhàn)，我們要聯(lián)合起來(lái)共同發(fā)展優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，只有這樣中國(guó)的快遞業(yè)才能更好的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：李揚(yáng)（1985- ），女，漢族，陜西大荔人，研究方向：市場(chǎng)營(yíng)銷