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    高校檔案管理的信息化建設與創(chuàng)新

    2017-08-23 12:40:33劉麗
    魅力中國 2017年20期
    關鍵詞:人事檔案高等院校創(chuàng)新策略

    劉麗

    摘 要:高校檔案管理是目前高校人力部門所要進行的重要工作,而且也是實際人事管理活動中所必不可少的環(huán)節(jié)之一。由于當下高校的教育教學的快速發(fā)展,關于高校檔案管理的問題也愈發(fā)明顯。當下電子科技發(fā)展迅速,各行各業(yè)都紛紛搭上了電子網絡時代的順風車,因此,作為高校管理的重要事項之一,高校檔案管理的信息化建設已刻不容緩。

    關鍵詞:高等院校;人事檔案;改革;創(chuàng)新策略

    引言

    時下正值互聯(lián)網高速發(fā)展的電子信息時代,如何在信息時代利用現(xiàn)有便利更快更好的有效使用高校檔案,提高人才選拔效率是十分值得我們思考的問題,本文就當下狀況對于進行高校檔案的信息化建設以及創(chuàng)新作以淺析,希望能夠對高校檔案管理信息化提供一定的參考。

    一、高校檔案管理如何實現(xiàn)現(xiàn)代化

    (一)更新檔案管理理念

    當今網絡化管理普及,但是在高校檔案的管理中存在著很多與實際需求相駁的理念。首先,檔案是一個服務于人的事物,其本質是為了給人事工作提供便捷而存在的,為了順應新時代對于人事工作的需要,對于檔案管理也要突破歷史的桎梏,對員工進行現(xiàn)代化教學,以提升員工的現(xiàn)代化素養(yǎng),諸如網絡的使用、計算機基礎知識以及相應軟件的管理操作等等。

    (二)改變檔案的存儲方式

    提及檔案管理的現(xiàn)代化,就不得不提檔案本身的存儲介質。長久以來,我大部分的高校檔案都是以紙質為主,因此若想對其進行現(xiàn)代化管理,將其數(shù)字化以數(shù)據的形態(tài)復刻、存儲則是必須的。隨著科技的迅猛發(fā)展,檔案管理從最初的粗放型慢慢轉變?yōu)楝F(xiàn)代化、網絡化的精確管理。

    盡管當下很多高校檔案管理機構已經配置好了相應的電子設備,但是這并不排除僅僅只是面子工程,沒有文件的數(shù)據化,就不可能進行相應的管理,妄談電子化,我國高校檔案管理在信息化建設上還有很長的路要走。

    二、信息化建設下的高校檔案管理創(chuàng)新策略

    在世界普及信息化的時代背景下,我國高校檔案管理出現(xiàn)了巨大的變革??墒?,在我國高校檔案管理的實際過程中,電子設備的運用還有著一定程度上的問題,因此較難達成計劃中的效果。以下根據我國高校檔案管理的現(xiàn)狀提出幾點建議以供參考。

    (一)改進高校檔案管理系統(tǒng),確立規(guī)范準則

    近年來,我國有大量高校提議對于檔案管理工作的信息化管理應當提上日程,可盡管如此,在實際施工的過程中,由于相關的行為準則并沒有可供參考的規(guī)范,缺乏統(tǒng)一標準,因而導致各項工作進展均不完善,鮮有成果豐碩者;而在其中最為明顯的就是在技能準則、業(yè)務標桿式管理、硬件軟件的挑選運用過程中,由于沒有行之有效的管控措施,因而致使檔案管理極度松散,公款遭到挪用、濫用等情況,因此為了確保日后對于高校檔案管理信息化建設的進程,應當設立相應的規(guī)范準則,進行統(tǒng)一化管理,切實的為實際改建工作提供便利。

    (二)重視人才培養(yǎng)

    在當下電子技術被廣泛應用的信息化社會中,高校檔案管理的工作人員自身應當具備能夠適應信息化設備的素質,直接影響到整個高校檔案管理的信息化建設程度。檔案管理人員作為檔案與調用人員之間的橋梁,其自身的價值逐漸顯現(xiàn),該職位需要更多的專業(yè)技術人才來彌補現(xiàn)有的空缺以及為全面的信息化服務,以此來確保信息化建設的進展。當下,需要更多從事檔案工作的人員來進行現(xiàn)代化體系的運作以及電子化狀態(tài)下的管理業(yè)務學習,尤其是關于相應的電腦使用基礎以及管理中所需要用到的軟件,都應該進行詳細系統(tǒng)的學習,以此才能面對外界對于檔案日益頻繁的需要。

    此外,高校在選用相關人才時應當優(yōu)先錄用具備專業(yè)知識、符合信息化管理標準的優(yōu)秀人才,其本身不僅僅要有對于檔案管理方面的充足知識,更應該擁有對于網絡使用方面的才能,以此才能適應信息化日益完善的檔案管理系統(tǒng)。

    (三)加快檔案數(shù)據體系構建,確保信息安全

    在高校檔案管理信息化的過程中,要注意加強檔案數(shù)化的建設,應當整合已有資源,將各種紙質資源轉化為數(shù)字資源,以此才能完成電子化的上傳以及存儲,從而可以通過電子設備的平臺展現(xiàn),并對于人事信息等需要高校檔案的人群予以系統(tǒng)的服務。由于我國國情,在高校檔案管理的信息化上并沒有足夠的重視,因而導致實際情況較為落后,有大量的文件依然以紙質狀態(tài)保存,并無電子備份,因而依舊保持著過往的管理方式。這樣不僅不易于信息的長久保存,更大大的提高了查閱的難度。所以,在日后的高校檔案管理中,應當投入大量人力、物力、財力以支撐其全面的數(shù)據化,為更好的給相應單位服務做準備,使之權利發(fā)揮其作為檔案的存儲以及閱覽功能。

    三、高校檔案管理應重視層級、實時性

    隨著高校人事體制的改革發(fā)展,高校檔案管理也應當加快進程、提高效率,不應該固步自封,而檔案管理者也應更新服務理念,主動地為使用者提供服務,加強使命感與責任感,努力發(fā)揮自身作用。

    (一)加速材料收集,確保更新時效性

    為了保證高校檔案的層級性以及實時性,應當盡快收集最新的信息錄入檔案,減少延遲以確保自身的時效性,在實施高校檔案管理保管機制的基礎上完善檔案的投遞機制,舉例而言,對于學校的每一個科室、每一個部門都要有一人擔任檔案管理,需要負責對該科室、部門的每一名同事進行材料采集以及將信息遞交給檔案管理處。

    (二)了解新特性,研究新方法

    在高校檔案管理信息化建設開展以來,檔案管理人員應當從對于新準則下的管理系統(tǒng)中學習到新知識,根據其工作中所提出的新要求以及新特性,研究探尋高校檔案管理體系的新模式。隨著現(xiàn)代高校與外界的聯(lián)系日益增多,互動日益頻繁,其所產生的大量聯(lián)系均會產生所需要保存的信息,而這些信息終會被存儲到檔案中,因而高校檔案所涉及的領域也愈來愈多,這就更加需要檔案管理者的足智多謀,充分發(fā)揮群體力量,加強創(chuàng)新實踐探究管理新辦法。

    結語

    綜上所述,盡管目前對于高校檔案管理的信息化建設尚且處在起步階段,需要面對方方面面不同的問題,可是只要用心去管理,較為靈性的解決各種實際問題,并輔以正確的方法,高校檔案管理的信息化一定會加快進程,穩(wěn)步發(fā)展,相信在不久的將來,我國高校檔案管理的信息化建設一定會走向普及,為學校乃至社會提供著實有效的服務。

    參考文獻

    [1]王艷玲. 淺談高校檔案管理信息化建設[J]. 現(xiàn)代情報,2007,06:63-64+67.

    [2]王晴. 高校檔案管理的信息化建設與創(chuàng)新[J]. 產業(yè)與科技論壇,2016,03:224-225.

    [3]王鳳秀. 高校檔案管理的信息化建設探索[J]. 產業(yè)與科技論壇,2013,18:247-248.

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