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    高職院校行業(yè)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展研究

    2017-08-22 12:04:23聶姝雯
    現(xiàn)代交際 2017年16期
    關(guān)鍵詞:高職院校

    聶姝雯

    摘要:隨著高職公共英語(yǔ)課程及教學(xué)的深入改革,高職院校各大系部的課程教學(xué)在進(jìn)行改革的過(guò)程中,也開(kāi)始朝著相關(guān)行業(yè)英語(yǔ)靠近,并以行業(yè)需要來(lái)設(shè)定教學(xué)內(nèi)容,這使得行業(yè)英語(yǔ)在高職英語(yǔ)教學(xué)中的重要性逐漸提升。對(duì)此,本文以現(xiàn)階段各大高職院校中行業(yè)英語(yǔ)教師為切入點(diǎn),通過(guò)對(duì)其專(zhuān)業(yè)化發(fā)展問(wèn)題的分析,從而就提升英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)化,推動(dòng)其發(fā)展的途徑展開(kāi)研究。

    關(guān)鍵詞:高職院校 行業(yè)英語(yǔ)教師 專(zhuān)業(yè)化發(fā)展

    中圖分類(lèi)號(hào):H319 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-5349(2017)16-0105-02

    一、行業(yè)英語(yǔ)教學(xué)的概念

    所謂的行業(yè)英語(yǔ)教學(xué),是高職公共英語(yǔ)在2008年教學(xué)改革期間被提出來(lái)的一種新型的概念。截止到目前,教育界也沒(méi)有對(duì)行業(yè)英語(yǔ)教學(xué)給予一個(gè)權(quán)威性的統(tǒng)一定義。在《漢語(yǔ)詞典》中,“行業(yè)”的界定就是“工商業(yè)中的一個(gè)類(lèi)別,主要指職業(yè)”。以此概念為基礎(chǔ),筆者認(rèn)為,之所以展開(kāi)行業(yè)英語(yǔ)教學(xué),其根本目的就是為了培養(yǎng)高職學(xué)生在將來(lái)從事的某個(gè)崗位上的英語(yǔ)和英語(yǔ)交際能力。因此,行業(yè)英語(yǔ)教學(xué)的本質(zhì)就是向?qū)W生傳授同某個(gè)行業(yè)具有一定關(guān)聯(lián)度的英語(yǔ)知識(shí)。因此,我們?cè)诮虒W(xué)過(guò)程當(dāng)中一定要將專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)和行業(yè)英語(yǔ)這兩種教學(xué)內(nèi)容的本質(zhì)區(qū)分開(kāi)來(lái),在教學(xué)期間關(guān)注對(duì)學(xué)生在行業(yè)中英語(yǔ)交流和應(yīng)用能力的培養(yǎng)。從實(shí)質(zhì)上來(lái)看,行業(yè)英語(yǔ)教學(xué)就是從傳統(tǒng)英語(yǔ)教學(xué)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)、英語(yǔ)翻譯等能力的培養(yǎng),逐漸轉(zhuǎn)向?qū)W(xué)生英語(yǔ)應(yīng)用技能的培養(yǎng),是公共英語(yǔ)教學(xué)在擴(kuò)充過(guò)程中實(shí)現(xiàn)高職教學(xué)目標(biāo)的必要手段。

    二、教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的概述

    教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展指的是教師這個(gè)個(gè)體在具備了基本的教師資格且成為專(zhuān)業(yè)教職人員后,在教學(xué)期間愈發(fā)成熟的一個(gè)發(fā)展過(guò)程。著名學(xué)者霍利曾提出:教師專(zhuān)業(yè)化主要包含兩方面內(nèi)容,一方面是對(duì)教學(xué)品質(zhì)、職業(yè)教育內(nèi)部合作形式的關(guān)注度、教職人員應(yīng)當(dāng)采用怎樣的辦法將自己掌握的知識(shí)技能同工作需要相結(jié)合,并將其同同事關(guān)系與服務(wù)對(duì)象契約關(guān)系的行程整合起來(lái)等。另一方面就是對(duì)一門(mén)職業(yè)怎樣成為專(zhuān)業(yè)的職業(yè),同時(shí)獲得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)地位這一過(guò)程的關(guān)注。對(duì)高職院校中的英語(yǔ)教師來(lái)講,其專(zhuān)業(yè)化發(fā)展應(yīng)該是指:高職院校英語(yǔ)教師借助一系列有關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科、職業(yè)、教育技術(shù)等知識(shí)的講解、教學(xué)實(shí)踐、培訓(xùn)等工作,提升學(xué)生的職業(yè)、專(zhuān)業(yè)、教育知識(shí)技能。其具體表現(xiàn)就是:英語(yǔ)教師的專(zhuān)業(yè)性和倫理性能力不斷提升,最終成為一位專(zhuān)業(yè)水平高的高職英語(yǔ)教師。因此,英語(yǔ)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展就是教師這個(gè)個(gè)體逐漸朝著職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的過(guò)程。對(duì)此,高職英語(yǔ)教師在教授英語(yǔ)課程時(shí),應(yīng)當(dāng)將該課程的實(shí)踐性、職業(yè)性和應(yīng)用性有機(jī)組合,在結(jié)合高職教育基本要求和根本目標(biāo)的基礎(chǔ)上,完成課程教學(xué)內(nèi)容的構(gòu)建。

    三、行業(yè)英語(yǔ)教師的師資現(xiàn)狀

    筆者在寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院做了調(diào)查和訪談。為了了解我院行業(yè)英語(yǔ)教學(xué)的師資現(xiàn)狀,筆者向我院在職的18名英語(yǔ)教師發(fā)放了問(wèn)卷,該問(wèn)卷中主要包含了被調(diào)查教師的年齡、職稱(chēng)、性別、科研方向、學(xué)歷、在崗培訓(xùn)現(xiàn)狀、企業(yè)實(shí)踐情況等。在調(diào)查過(guò)程中,本人通過(guò)訪談這一手段調(diào)查了高職英語(yǔ)教師對(duì)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的期望與態(tài)度。通過(guò)對(duì)本調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn):(1)“雙師”型教師的比例偏低,“雙師”資格教師大多有名無(wú)實(shí)。提高“雙師”型教師的比例,構(gòu)建一支高素質(zhì)的“雙師”隊(duì)伍,這也是高職院校的一大教育辦學(xué)特點(diǎn)。調(diào)查表明,只有2名教師具有同自己所教授專(zhuān)業(yè)有關(guān)的中級(jí)或以上的商業(yè)資格認(rèn)證書(shū),可以滿(mǎn)足“雙師”這一教學(xué)條件;有半數(shù)左右的教師沒(méi)有相關(guān)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)歷,所以,雖然具有“雙師”素質(zhì)的教師數(shù)量達(dá)標(biāo),但真正具備“雙師”能力和資格認(rèn)證的教師數(shù)量卻不多。對(duì)高職院校來(lái)講,其開(kāi)設(shè)英語(yǔ)這一科目的目的不僅僅是為了讓學(xué)生掌握專(zhuān)業(yè)的英語(yǔ)知識(shí),更重要的是要讓高職畢業(yè)生掌握自己從事行業(yè)中需要的實(shí)際能力(2)專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,缺乏教科研經(jīng)歷。調(diào)查顯示,18名英語(yǔ)教師中有30%是助教、70%是講師,已經(jīng)擁有高級(jí)職稱(chēng)的教師僅占高職院校英語(yǔ)教師總?cè)藬?shù)的16%,其比例同其他專(zhuān)業(yè)相比較低。其中,80%的教師為英語(yǔ)教育或英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)專(zhuān)業(yè),只有4名老師屬于商學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),教師人數(shù)比例相對(duì)較低。同其他專(zhuān)業(yè)教師相比,英語(yǔ)教師本身雖然具有較為明顯的語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì),但其專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平相對(duì)較弱,所以,優(yōu)化高職英語(yǔ)教師的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)勢(shì)在必行。另外,高職英語(yǔ)教師教學(xué)任務(wù)重,而發(fā)表論文只是單純地為了評(píng)職稱(chēng),沒(méi)有研究的意義,論文質(zhì)量也堪憂(yōu)。(3)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展不平衡。教師提升自我水平的途徑太單一,大部分英語(yǔ)教師基本都是通過(guò)閱讀相關(guān)書(shū)籍這一方式來(lái)提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和教學(xué)水平,這類(lèi)教師占據(jù)高職英語(yǔ)教師總?cè)藬?shù)的77%;而有20%的教師是借助自己的人脈聯(lián)系相關(guān)的企業(yè),通過(guò)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等提升自身的專(zhuān)業(yè)教育水平;另有40%的教師借助參與相關(guān)課題的研究或者是主持相關(guān)課題研究工作等方式推動(dòng)自己的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。(4)高職領(lǐng)導(dǎo)者在組織教師參與在崗培訓(xùn)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容過(guò)于重視理論,輕視實(shí)踐教學(xué)。調(diào)查結(jié)果顯示:大部分高職教師在職期間并未接受過(guò)較多的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),且培訓(xùn)內(nèi)容也主要是語(yǔ)言文化類(lèi),有關(guān)商務(wù)知識(shí)類(lèi)的培訓(xùn)僅占據(jù)總培訓(xùn)課時(shí)數(shù)量的10%。

    在訪談?wù){(diào)查的過(guò)程中,當(dāng)問(wèn)到“學(xué)院本身是否已經(jīng)制定了有關(guān)行業(yè)英語(yǔ)教師的培訓(xùn)和培養(yǎng)規(guī)劃,規(guī)劃具體實(shí)施情況、管理行業(yè)英語(yǔ)教師的制度和機(jī)制有幾種,不同機(jī)制的管理效果如何”等問(wèn)題時(shí),僅有11%的調(diào)查者表示聽(tīng)說(shuō)過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)規(guī)劃和制度,但這些人中卻沒(méi)有一人能夠?qū)⑴嘤?xùn)規(guī)劃和管理制度的具體內(nèi)容闡述出來(lái)。在問(wèn)到“您是如何理解行業(yè)英語(yǔ)教學(xué)對(duì)于建設(shè)外語(yǔ)教師教學(xué)隊(duì)伍的意義”這一問(wèn)題時(shí),有87%的受訪者表示并不是十分的清楚,或者是這些是校領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問(wèn)題,或者是“從未考慮過(guò)這一問(wèn)題”。僅有7%的人認(rèn)為行業(yè)英語(yǔ)教學(xué)對(duì)教師提出了新要求,教師要不斷學(xué)習(xí),行業(yè)英語(yǔ)把教學(xué)難度提高了。另外,有7%的受訪者認(rèn)為此類(lèi)教學(xué)工作的展開(kāi),能夠讓高職英語(yǔ)教學(xué)變得更有趣味性,對(duì)提高整個(gè)高職英語(yǔ)教師隊(duì)伍的素質(zhì)可以起到一定的推動(dòng)作用。此外,在受訪者眾多的答案中,具有代表性的回答有:“本校學(xué)生英語(yǔ)基礎(chǔ)較差,公共英語(yǔ)都學(xué)不好,行業(yè)更不用說(shuō)了;行業(yè)英語(yǔ)在進(jìn)行了細(xì)分后,種類(lèi)過(guò)多,教師在備課時(shí)需要花費(fèi)的時(shí)間和精力也隨之大幅度增加,我本身對(duì)于行業(yè)知識(shí)的了解不夠深入,上課基本就是向?qū)W生講授語(yǔ)法和翻譯等知識(shí),無(wú)法調(diào)動(dòng)起大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。再說(shuō)現(xiàn)在考試都是過(guò)級(jí)考試,學(xué)那些(行業(yè)英語(yǔ))也沒(méi)用。”當(dāng)問(wèn)及培訓(xùn)方面, 90%的被試認(rèn)為學(xué)校極少派英語(yǔ)教師參加各種形式的培訓(xùn)進(jìn)修,有關(guān)行業(yè)英語(yǔ)的培訓(xùn)進(jìn)修幾乎為零。

    四、教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的具體途徑

    (1)強(qiáng)化對(duì)行業(yè)英語(yǔ)教師培訓(xùn)力度,提升教師對(duì)于相關(guān)行業(yè)知識(shí)的認(rèn)知度。增強(qiáng)“雙師”素質(zhì)。作為行業(yè)英語(yǔ)科目的任課教師,其在正式展開(kāi)相關(guān)教學(xué)工作時(shí),應(yīng)當(dāng)先去往具體的行業(yè)中接受行業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),具體可以從語(yǔ)言和專(zhuān)業(yè)這兩方面入手。培訓(xùn)形式可以是科研進(jìn)修、訪問(wèn)學(xué)習(xí)、國(guó)內(nèi)外的短期知識(shí)培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)講座等方式,這也是推動(dòng)行業(yè)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的一大手段。其次,高職院校領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)從物質(zhì)和精神兩大層面入手,鼓勵(lì)行業(yè)英語(yǔ)教師利用課余時(shí)間到相關(guān)行業(yè)中,以?huà)炻毣蛘呤羌媛毜姆绞綄W(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),了解行業(yè)企業(yè)文化。教師也可以主動(dòng)利用自己的業(yè)余時(shí)間到企業(yè)中以兼職或掛職的方式實(shí)習(xí),以親身融入到行業(yè)中的方式,在了解行業(yè)具體工作內(nèi)容和文化氛圍的基礎(chǔ)上,制定出行業(yè)英語(yǔ)的具體教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式,以期最終的教學(xué)目標(biāo)能夠得以滿(mǎn)足。此外,在教授高職學(xué)生行業(yè)英語(yǔ)知識(shí)時(shí),教師導(dǎo)入行業(yè)文化,還可以讓學(xué)生感受到行業(yè)文化,逐漸地認(rèn)同和了解其將來(lái)從事行業(yè)對(duì)自己專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的具體要求,在一定程度上起到規(guī)范和引導(dǎo)學(xué)生思想行為,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)期間便形成良好的職業(yè)素養(yǎng),進(jìn)而幫助自身努力向“雙師”型教師的方向發(fā)展的作用。深入行業(yè)實(shí)際上還可以對(duì)自己的課堂教學(xué)進(jìn)行導(dǎo)向,什么內(nèi)容可以加深,什么內(nèi)容可以忽略,作為老師不深入企業(yè)如何得知?這也為及時(shí)修正教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)做好了準(zhǔn)備。

    (2)逐步更新教育理念,明確教育目標(biāo)。為了使英語(yǔ)教學(xué)更好地與現(xiàn)如今時(shí)代發(fā)展相接軌,教師必須更新陳舊的思想,善于創(chuàng)新。英語(yǔ)不外乎就是一個(gè)工具,在英語(yǔ)教學(xué)中,教師必須將傳統(tǒng)的以聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)為主的教學(xué)方式轉(zhuǎn)為以英語(yǔ)運(yùn)用能力的培養(yǎng)為主,以此確保高職生英語(yǔ)交際能力可以得到全方位的提升。就行業(yè)英語(yǔ)這一科目來(lái)看,其最終教學(xué)目標(biāo)就是培養(yǎng)和提升學(xué)生聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)和綜合英語(yǔ)能力,讓學(xué)生可以在日后的工作與生活中更好地利用英語(yǔ)熟練地同他人交流。

    (3)完善高職教師的評(píng)價(jià)體系,建立有效的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)高職院校來(lái)講,為了可以推動(dòng)行業(yè)英語(yǔ)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,高職院校的管理者應(yīng)當(dāng)從政策和制度這兩方面入手,為行業(yè)英語(yǔ)教師朝著專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供強(qiáng)有力的條件和切實(shí)的保障。與此同時(shí),行業(yè)英語(yǔ)教師本身也需要不斷努力,提升自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)?;诖?,首先,英語(yǔ)教師要轉(zhuǎn)變自己以往的教學(xué)觀念和心理,以平和的心態(tài)接受來(lái)自于督導(dǎo)、同行、主要領(lǐng)導(dǎo)者和學(xué)生對(duì)自己教學(xué)效果提出的合理性評(píng)價(jià),經(jīng)常反思自己在教學(xué)中存在的問(wèn)題,以此為基礎(chǔ),改進(jìn)和完善自己的教學(xué)方法和教學(xué)手段。其次,高職教學(xué)中的管理者需要重視學(xué)生在學(xué)習(xí)期間對(duì)于授課教師給予的評(píng)價(jià),并引導(dǎo)學(xué)生以公平公正的心態(tài)對(duì)教師的教學(xué)作出合理評(píng)價(jià),不可以因?yàn)樽陨淼南埠枚鷣y評(píng)分,致使教師的教學(xué)積極性被打擊。再次,高職院校管理者應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地營(yíng)造有利于培養(yǎng)高素質(zhì)人才的教學(xué)氛圍,在堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則上,制定出公平、公正、科學(xué)合理的教師評(píng)價(jià)指標(biāo),杜絕因?yàn)槿饲楹唾Y歷等因素,導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果有失公允的情況出現(xiàn)。對(duì)于在教學(xué)期間表現(xiàn)較為突出的教師,應(yīng)當(dāng)從物質(zhì)和精神兩大層面入手,給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),以確保教師能夠有足夠的動(dòng)力繼續(xù)探索和挖掘自己的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展方向和深度。最后,高職院校還可以出臺(tái)一些激勵(lì)鼓勵(lì)措施,在充實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),高職院校的英語(yǔ)教師還應(yīng)該進(jìn)入各個(gè)系部,加入到課程改革工作當(dāng)中,成為課程的建設(shè)者和開(kāi)發(fā)者。

    總而言之,隨著我國(guó)教育教學(xué)改革工作的進(jìn)一步深入,高職院校英語(yǔ)科目的教學(xué)改革也勢(shì)在必行?;诖?,我國(guó)高職院校中的英語(yǔ)教師不僅要更新自身的教育教學(xué)理念,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)方式,不斷提升自身專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì),確保自己能夠與時(shí)俱進(jìn)。此外,面對(duì)當(dāng)前國(guó)家教育政策在推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展方面提供的優(yōu)勢(shì),高職英語(yǔ)教師應(yīng)當(dāng)把握好這一契機(jī),尋求自身在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的具體發(fā)展途徑,以此來(lái)確保自己的專(zhuān)業(yè)性能夠有所增長(zhǎng),教學(xué)水平可以得到極大的提升。要時(shí)刻謹(jǐn)記,百年大計(jì),教育為本;教育之計(jì),教師為本。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉黛琳,盧麗虹.論高職高專(zhuān)公共英語(yǔ)教師發(fā)展[J].外語(yǔ)界,2012(4):23-29.

    [2]韓琳.大學(xué)英語(yǔ)教師與 ESP 教師的角色轉(zhuǎn)換[J].科技信息(學(xué)術(shù)版),2008(19).

    [3]劉潔.高職職業(yè)英語(yǔ)教育市場(chǎng)需求調(diào)查——以湖北省為例[J].科技信息,2008(27).

    責(zé)任編輯:孫 瑤

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