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    深化汽修專業(yè)校企合作推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式

    2017-08-13 17:41:55陳友強(qiáng)
    關(guān)鍵詞:學(xué)徒校企專業(yè)

    陳友強(qiáng)

    [摘 要] 2015年8月《教育部辦公廳關(guān)于公布首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位的通知》(教職成廳函〔2015〕29號(hào)),我校作為首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位,在汽車運(yùn)用與維修專業(yè)中開設(shè)了與廈門公交集團(tuán)合作“公交新能源班”和與廈門金龍汽車公司合作“金龍班”兩個(gè)現(xiàn)代學(xué)徒制班。

    [關(guān) 鍵 詞] 校企合作;學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式;汽修專業(yè)

    [中圖分類號(hào)] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2017)05-0162-02

    為了實(shí)現(xiàn)我校中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),早日邁進(jìn)全國(guó)職教強(qiáng)校行列,促進(jìn)我?!昂笫痉丁睍r(shí)代的跨越式發(fā)展。2015年8月《教育部辦公廳關(guān)于公布首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位的通知》(教職成廳函〔2015〕29號(hào)),其中我校作為首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位,在汽車運(yùn)用與維修專業(yè)中已經(jīng)開設(shè)了與廈門公交集團(tuán)合作“公交新能源班”和與廈門金龍汽車公司合作“金龍班”兩個(gè)現(xiàn)代學(xué)徒制班。在廈門的汽車行業(yè)與職教行業(yè)中引起強(qiáng)烈的反響,也在我校掀起了對(duì)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的學(xué)習(xí)和研究的熱潮。

    一、我校汽修專業(yè)校企合作的形式與存在的問題

    目前,我校汽修專業(yè)校企合作的形式除了現(xiàn)代學(xué)徒制班外仍有以下幾種形式:

    (一)由教育部牽頭與汽車主機(jī)廠的校企合作

    如我校與上海通用汽車的AYEC項(xiàng)目(青年教育培訓(xùn)課程),這個(gè)校企合作項(xiàng)目對(duì)我校汽車專業(yè)的教育教學(xué)改革發(fā)揮了很大的促進(jìn)作用。但由于與上海通用汽車合作沒有強(qiáng)制當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商參與,存在著落地困難與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商融合不夠的尷尬局面。

    (二)與當(dāng)?shù)貙?shí)力較強(qiáng)的汽車經(jīng)銷商合作的訂單班形式。如我校與廈門乃至福建省具有較大影響力的當(dāng)?shù)仄嚱?jīng)銷商廈門盈眾汽車集團(tuán)和廈門泰成汽車集團(tuán)合作的“盈眾班”與“泰成班”,這種校企合作形式是參照上海通用汽車ASEP項(xiàng)目,學(xué)員是在第四學(xué)期經(jīng)企業(yè)面試后確定。企業(yè)雖有一定程度的參與,但學(xué)員只是第五學(xué)期在校內(nèi)理實(shí)一體化教學(xué)車間完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù),每周安排一個(gè)下午的企業(yè)培訓(xùn)課程,第六學(xué)期才到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。雖然能基本滿足經(jīng)銷商對(duì)售后人才的需求和學(xué)生就業(yè)的期望,經(jīng)銷商對(duì)此項(xiàng)目也較為滿意,但是整個(gè)教學(xué)過程主要由學(xué)校主導(dǎo),企業(yè)參與度還是不夠,存在著教學(xué)與生產(chǎn)在一定程度的脫節(jié),學(xué)生到企業(yè)后與員工需要再次融合等問題。

    (三)與工具設(shè)備制造商、材料生產(chǎn)商、教學(xué)資源開發(fā)公司簽訂松散型校企合作形式

    如我校與油漆生產(chǎn)商龐貝斯的PPG合作的車身涂裝項(xiàng)目;與車身修復(fù)設(shè)備制造商—煙臺(tái)奔騰合作的車身修復(fù)項(xiàng)目;與博世中國(guó)合作的底盤檢測(cè)模塊、發(fā)動(dòng)機(jī)檢測(cè)項(xiàng)目;與景格科技公司合作的教學(xué)資源開發(fā)項(xiàng)目。這些校企合作由于受專業(yè)規(guī)模等限制,主要是解決學(xué)校教學(xué)軟硬件的需要,在融入學(xué)校教學(xué)過程中,未能實(shí)質(zhì)性開展校企合作。

    (四)與當(dāng)?shù)匦袠I(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)企業(yè)合作成立的交通運(yùn)輸集團(tuán)和專業(yè)群建設(shè)委員會(huì)的校企合作形式

    這些形式對(duì)專業(yè)教學(xué)有一定的幫助,但更多的只是承擔(dān)著與行業(yè)企業(yè)的聯(lián)系與溝通的作用,滿足行業(yè)企業(yè)的用工需求和學(xué)生的就業(yè)需要。

    那么,如何深入開展校企合作,進(jìn)一步引導(dǎo)我校汽車專業(yè)教育教學(xué)改革,探索汽修專業(yè)的人才培養(yǎng)模式就擺在我們面前。《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)〔2014〕19號(hào))提出:推進(jìn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新;堅(jiān)持校企合作、工學(xué)結(jié)合,強(qiáng)化教學(xué)、學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)相融合的教育教學(xué)活動(dòng);推行項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、工作過程導(dǎo)向教學(xué)等教學(xué)模式;加大實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)在教學(xué)中的比重,創(chuàng)新頂崗實(shí)習(xí)形式,強(qiáng)化以育人為目標(biāo)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核評(píng)價(jià);健全學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)制度;積極推進(jìn)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度;開展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),完善支持政策,推進(jìn)校企一體化育人;開展職業(yè)技能競(jìng)賽;以我校作為首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位為契機(jī),積極探索現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,深入開展校企合作。

    二、推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,深化校企合作,推動(dòng)我校汽修專業(yè)的教學(xué)改革

    (一)推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制,有利于深化校企合作

    現(xiàn)代學(xué)徒制是校企共同招生/招工;共同制訂培養(yǎng)目標(biāo)與教學(xué)計(jì)劃;以工學(xué)結(jié)合、半工半讀為形式共同實(shí)施教學(xué)計(jì)劃;共同對(duì)學(xué)生/學(xué)徒的學(xué)習(xí)進(jìn)行評(píng)價(jià),這就要求校企雙方各司其職、各負(fù)其責(zé)、各專所長(zhǎng)、分工合作,從而共同完成對(duì)學(xué)生/學(xué)徒的培養(yǎng)。為完成培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué),校企雙方就要充分溝通,多方協(xié)調(diào),校企融合有利于引導(dǎo)校企深度合作。

    (二)推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制,有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)質(zhì)量

    由于現(xiàn)代學(xué)徒制是招生即招工、入學(xué)即入廠、畢業(yè)即就業(yè),所以學(xué)生一入學(xué)就明確知道自己的身份及就業(yè)目標(biāo),學(xué)生的學(xué)習(xí)目的與目標(biāo)比較明確,在校期間就可以進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)是一種真實(shí)的情境教學(xué),師生和師徒處于同一教學(xué)情境,相互促進(jìn),相互啟發(fā),學(xué)習(xí)者不再是知識(shí)和技能的被動(dòng)接受者,而是具體任務(wù)和項(xiàng)目的設(shè)計(jì)者和執(zhí)行者,學(xué)生置身于情境之中,可以最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣,積極參與學(xué)習(xí)過程。此外,師傅和徒弟一直處于同一任務(wù)情境下,在學(xué)習(xí)過程中遇到問題時(shí),師傅就能夠在第一時(shí)間對(duì)學(xué)徒作出具體的指導(dǎo)和建議。正是這種即時(shí)溝通與反饋,促進(jìn)了學(xué)徒的學(xué)習(xí)進(jìn)程,使學(xué)徒的疑問及時(shí)得到解決,這樣既有利于學(xué)生盡早地融入企業(yè)發(fā)展中,也有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)質(zhì)量。

    (三)推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制,有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)的主動(dòng)性,有利于充分利用企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源

    現(xiàn)代學(xué)徒制校企雙軌育出的人才最終還是為企業(yè)所用,這不但節(jié)約企業(yè)員工的培訓(xùn)成本,而且對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。企業(yè)對(duì)此必將更加重視,勢(shì)必能夠充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的主動(dòng)性,更加積極地參與到教學(xué)中,調(diào)配企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源,選聘最優(yōu)秀的員工作為師傅與學(xué)生結(jié)成師徒關(guān)系,同時(shí)使優(yōu)秀企業(yè)文化得以有效傳承。

    (四)推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制,有利于學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)年輕教師成長(zhǎng)

    受教師選聘的限制,學(xué)校招聘的年輕教師基本上是門對(duì)門的就業(yè)形式,他們有著較為扎實(shí)的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng),但缺乏解決生產(chǎn)實(shí)際問題的職業(yè)能力。由于現(xiàn)代學(xué)徒制是在真實(shí)的情境中教學(xué),教師就有更多的機(jī)會(huì)接觸企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情境,面臨更多的企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)問題?,F(xiàn)代學(xué)徒制的學(xué)生擁有雙重身份并受雙師指導(dǎo),這樣學(xué)校的教師就可以有更多的機(jī)會(huì)與企業(yè)的師傅進(jìn)行溝通,取長(zhǎng)補(bǔ)短,這既有利于學(xué)校年輕教師的成長(zhǎng),也有利于企業(yè)師傅提高對(duì)學(xué)徒的指導(dǎo)能力。

    (五)推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制,完善教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,促進(jìn)教學(xué)改革

    普通的職業(yè)學(xué)校教育對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)主要是教師根據(jù)學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià);而學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)企業(yè)也只是根據(jù)學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),將學(xué)生的整個(gè)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)割裂開來,無法對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面而又真實(shí)的評(píng)價(jià),更無法對(duì)教學(xué)質(zhì)量作客觀和系統(tǒng)的評(píng)價(jià)?,F(xiàn)代學(xué)徒制的學(xué)生是由企業(yè)和學(xué)校對(duì)其在教學(xué)全過程的評(píng)價(jià),企業(yè)對(duì)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量也能夠進(jìn)行有效且及時(shí)的反饋,這不但完善學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,甚至校企可以一起商討提升教學(xué)質(zhì)量的方案,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教學(xué)改革。

    三、推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制,深化校企合作過程中應(yīng)當(dāng)注意的幾個(gè)問題

    (一)選擇好合作企業(yè)是實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制的前提條件

    現(xiàn)代學(xué)徒制要求校企深度融合,所以在學(xué)校選擇校企合作的企業(yè)時(shí)必須慎重考慮,事前要充分與企業(yè)溝通,考察企業(yè)是否具備現(xiàn)代學(xué)徒制必須的條件,如領(lǐng)導(dǎo)重視程度、師資力量、管理水平、行業(yè)中的影響力等,而不是為了完成任務(wù)隨意找家企業(yè),那樣即使勉強(qiáng)實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制,也只是流于形式。我們也可以從現(xiàn)有的校企合作項(xiàng)目中選擇條件和配合均較好的企業(yè)推行現(xiàn)代學(xué)徒制,這樣也可以進(jìn)一步深化校企合作。選擇好合作企業(yè)是實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制的前提條件。

    (二)盡快設(shè)立和完善現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作的組織機(jī)構(gòu)

    組織機(jī)構(gòu)是推行現(xiàn)代學(xué)徒制的有力保障,也是校企之間的溝通橋梁。在推行現(xiàn)代學(xué)徒制的過程中難免會(huì)遇到各種各樣的困難和問題,需要校企雙方不同層次的人員進(jìn)行及時(shí)的溝通與協(xié)調(diào),不同的問題就可以精確地找到校企對(duì)應(yīng)的人員來解決,進(jìn)而不斷推動(dòng)現(xiàn)代學(xué)徒制的有效實(shí)施和持續(xù)提升。

    (三)盡快成立校企聯(lián)合教研組

    現(xiàn)代學(xué)徒制是校企雙軌合作育人,校企雙方要一起制訂人才培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃,并且對(duì)教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行研討,因此要盡快成立校企聯(lián)合教研組。而聯(lián)合教研組成員的選擇要有一定的代表性,如企業(yè)應(yīng)該要有人力資源人員、生產(chǎn)管理人員和技術(shù)人員參加,學(xué)校也要選派具有較為先進(jìn)的教育理念和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或?qū)ΜF(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式進(jìn)行研究的教師參與。一個(gè)優(yōu)秀的校企聯(lián)合教研組可以制訂出更為合理的人才培養(yǎng)目標(biāo),更有針對(duì)性的教學(xué)計(jì)劃,編寫更有針對(duì)性的教材,同時(shí)也能對(duì)現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入研究,也可以對(duì)授課教師和帶徒師傅進(jìn)行必要的指導(dǎo)??梢哉f校企聯(lián)合教研組是關(guān)乎現(xiàn)代學(xué)徒制的人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。

    (四)簡(jiǎn)單而隆重的開班儀式給學(xué)生/學(xué)徒心靈的洗禮

    根據(jù)我?,F(xiàn)代學(xué)徒制的試點(diǎn)工作情況來看,一個(gè)開班儀式對(duì)學(xué)生來說就是一種心靈的洗禮,通過學(xué)徒對(duì)師傅的敬茶儀式,既讓師傅感覺身上肩負(fù)的神圣責(zé)任和使命感;也讓學(xué)生懂得尊師厚道,找到一個(gè)真實(shí)榜樣的力量,明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo);同時(shí)也讓師徒之間建立起更深厚感情的紐帶,構(gòu)建師徒之間溝通的橋梁,為接下來的學(xué)習(xí)創(chuàng)建一個(gè)良好的開端。

    (五)積極探索,完善現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式各項(xiàng)管理制度

    現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)施是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,不可能一蹴而就,但我們?nèi)詰?yīng)積極探索,勇于嘗試,不斷總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),吸取失敗的教訓(xùn)。在實(shí)踐過程中不斷完善招生/招工制度,教學(xué)管理制度、學(xué)生/學(xué)徒的學(xué)習(xí)考核機(jī)制、師生的激勵(lì)機(jī)制等各項(xiàng)管理制度。營(yíng)造出學(xué)校教師與企業(yè)師傅的互幫互學(xué)的良好氛圍、建立師徒之間的良好溝通渠道,推動(dòng)現(xiàn)代學(xué)徒制不斷向前發(fā)展,持續(xù)深化校企合作,不斷滿足企業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型的需要,為國(guó)家的發(fā)展、民族的振興作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]金喜慶.校企合作培養(yǎng)模式引領(lǐng)汽修專業(yè)的教學(xué)改革[A].2011全國(guó)汽車職業(yè)教育年會(huì)[C],2011.

    [2]馬國(guó)峰,張立場(chǎng),劉青.深化校企合作,促進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)[J].河南教育(職成教版),2015(5):29-30.

    [3]胡志軍.加強(qiáng)校企合作,推行現(xiàn)代學(xué)徒制[J].東方教育,2013(9).

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