淺析企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

代龍偉

摘 要：文章對現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的原則進行了總結(jié)，對其融合的途徑和方法進行了重點分析，希望以此來提高企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；融合

1 現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的原則

現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合的原則主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.1堅持企業(yè)核心價值觀的原則

市場經(jīng)濟條件下的現(xiàn)代企業(yè)制度旨在打造企業(yè)核心競爭力，提升企業(yè)活力。核心競爭力是現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，同時也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力?，F(xiàn)代企業(yè)思想政治建設(shè)和企業(yè)文化是企業(yè)社會資本的集中反映，二者有機結(jié)合是現(xiàn)代企業(yè)價值觀念的具體體現(xiàn)，也是現(xiàn)代企業(yè)思想文化建設(shè)和企業(yè)文化融合的基本信念及奉行的行為準則。因此，應(yīng)該樹立市場經(jīng)濟條件下的新的企業(yè)價值觀，以更好的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。

1.2堅持以人為本原則

受現(xiàn)代企業(yè)制度的影響，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)進入了一個新的層次。它不再是單一的競爭，競爭的內(nèi)容趨于多樣化。這主要表現(xiàn)在人才隊伍、科技實力、經(jīng)營管理方式等綜合水平方面。在企業(yè)的建設(shè)過程中，思想政治工作者必須遵循一定的原則，這里主要堅持的是以人為本，在整個企業(yè)的生產(chǎn)活動中都必須落實這一點。因此，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化在融合時就必須堅持以人為本的思想，把員工放在企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的重要位置，從而提高員工的積極性，從而促進企業(yè)的良性發(fā)展。

1.3堅持優(yōu)勢互補原則

過去，思想政治工作的形式相對古板，它所能夠依靠的載體不多，主要以理論以及口頭說明為形式，無法調(diào)動企業(yè)員工的積極性。在現(xiàn)代企業(yè)制度這樣一個大背景下，企業(yè)所需要營造的一種文化與以往有著很大的不同。一方面它必須明確地指出社會主義的大體方向。另一方面，還需在文化中體現(xiàn)企業(yè)員工的情操、理想、以及生活情趣。然而，在帶動企業(yè)建設(shè)的過程中，又必須以現(xiàn)代企業(yè)思想文化建設(shè)和企業(yè)文化融合為綱，從而將企業(yè)思想政治工作融入到企業(yè)的發(fā)展中，完善推進現(xiàn)代企業(yè)制度，形成一種民主、協(xié)調(diào)、奮發(fā)向上的工作氛圍，為企業(yè)制度措施的出臺和政策規(guī)定的落實提供保障。同時由于現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合在目標趨同的前提下各有側(cè)重，因此在兩者有機結(jié)合時，就必須堅持相互滲透，取長補短。

2 現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的途徑和方法

2.1功能融合

第一，需要從導(dǎo)向功能上著手。具體是指，將企業(yè)文化的導(dǎo)向作用融入現(xiàn)代思想政治工作中。將現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的主要目標放到員工的思想觀念上來。然后，則是從協(xié)調(diào)功能上著手。因為在某些方面，企業(yè)的整體利益與員工的個人利益之間可能存在一些矛盾。特別是現(xiàn)階段我國經(jīng)濟形態(tài)的環(huán)境背景下，這種情況更為突出。為使得企業(yè)的整體效益得以提高，必須保證職工利益和企業(yè)的利益相協(xié)調(diào)。在企業(yè)的思想政治工作中，具備一定的協(xié)調(diào)作用。利益核心價值觀的確立，盡可能地使得員工和企業(yè)的目標保持一致。接著，要結(jié)合思想政治工作的教育功能使兩者更好的融合。作為企業(yè)思想政治工作中最為突出的而一個功能，它能夠利用不同的教育方式實現(xiàn)創(chuàng)新思維的目標。

2.2培養(yǎng)目標融合

對于思想政治工作而言，它的重心主要是提倡在尊重人的基礎(chǔ)上，使得文化水平以及思想道德境界得以提高。企業(yè)文化也是要求以人為本培養(yǎng)具有時代特征的企業(yè)精神和價值觀念，營造積極向上的團體氛圍，提高員工素質(zhì)。

2.3機構(gòu)人員融合

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)可以由一套機構(gòu)組織及人員來實施?，F(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作大多由專門的黨團機構(gòu)來實施，將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的人員機構(gòu)融合更有利于整合人力資源、提升現(xiàn)代企業(yè)的工作效率，同時也可以避免因兩套班子引起的雙重指揮而導(dǎo)致工作相互推諉的消極后果。

3 現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的影響

3.1調(diào)動企業(yè)積極性，提高生產(chǎn)效率

為進一步得到發(fā)展，企業(yè)必須依賴于生產(chǎn)力的提高。作為企業(yè)的上層管理人員，必須積極發(fā)動員工，推動生產(chǎn)力的發(fā)展。這樣一來，做好思想政治工作的重要性不言而喻。只有不斷地改善思想政治工作，并且使得員工的積極性得以提升，企業(yè)才可以獲得更進一步的發(fā)展。另外在實際過程中，企業(yè)在思想政治工作的開展過程中，應(yīng)有意識地增強員工對企業(yè)的認知，使得他們信賴企業(yè)，不斷地提高工作效率。為從真正意義上實現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)建、提高員工的熱情，進行思想政治工作是必不可少的。它能夠帶動企業(yè)制度的發(fā)展，并且增強企業(yè)的總體效益。

3.2有助于企業(yè)內(nèi)部良好秩序的建立并維持思想政治工作

從某種意義上分析，企業(yè)可以用足夠的耐心說服企業(yè)員工，指導(dǎo)他們樹立正確的思想觀念，并且加強思想上的認知。只有這樣，企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)才能得到可靠性保障。企業(yè)文化的形成需要一個長期的過程中，它需要通過實踐來證明，然后才能被工作人員接受。一段時間后，它會成為一項行為準則，對企業(yè)員工的思想以及行為等起的制約作用。通常而言，若企業(yè)的內(nèi)部出現(xiàn)一些不和諧因素，都是利用企業(yè)文化加以引導(dǎo)、教育。這種情況下最好不要采取強制性的措施，否則會造成相反的結(jié)果。與此同時，創(chuàng)建出一套獎勵機制，有利于員工改進工作，并且提高工作的熱情，這同樣是思想政治工作的一個重要方面。

4 正確處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的關(guān)系

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)二者是有機結(jié)合在一起的，它們之間有聯(lián)系也有區(qū)別，它們相互促進的同時又是不能互相取代的。在公路施工單位內(nèi)部對員工進行思想政治工作，有利于提高員工的綜合素質(zhì)，并使員工對企業(yè)有了更深刻的了解和認識，促使他們在工作過程中對自身的工作有更為強大的認同感和責(zé)任感。廣泛開展思想政治工作能夠提高企業(yè)的文化氛圍，使企業(yè)內(nèi)部有濃厚的文化氣息，讓員工時時刻刻感受到文化的影響，進而有了很強的文化意識，在不知不覺中將企業(yè)的文化融入到日常的生活工作中，并在一定程度上促進企業(yè)文化的形成和推廣。企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該以身作則，切身做好企業(yè)文化的實踐者，進而帶動全體員工進行企業(yè)文化的建設(shè)。

5結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)思想政治政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要課題，通過處理好兩者之間的關(guān)系，了解現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的原則、方法和途徑，以及從兩者之間的影響中找到有利于企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)的道路，從而增強企業(yè)的市場競爭力，使企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展道路。

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（作者單位：廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司欽州供電局）