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    淺談變電管理中變電運維一體化模式的應用

    2017-08-13 04:42:26王冰
    世界家苑 2017年1期
    關鍵詞:一體化模式變電運維

    王冰

    摘 要:本文以變電管理為研究視角,針對變電管理中變電運維一體化模式的應用展開分析討論,期待為進一步提高變電管理工作效率提供有用的參考。

    關鍵詞:變電管理;變電運維;一體化模式

    前言:所謂變電運維一體化是指供電企業(yè)在經營過程中整合全部資源,實現對電網設備、相關技術與人力資源實施變電系統運行的維護,變電設備的檢修的統籌規(guī)劃。其是對傳統變電管理方式的創(chuàng)新與發(fā)展,實現了對傳統變電管理相關工作的有效整合?,F階段,如何將這一模式應用到實踐中得到了廣泛關注。

    一、變電運維一體化模式

    在開展變電管理的過程中有效應用一體化模式,實際上是將供電企業(yè)的控制中心劃分為兩個部分,其中一部分實現對供電、輸電網絡的監(jiān)管,另一部分實現對變電站的運行維護。通過這一工作模式的應用,可以實現變電管理、設備管理、維護工作的同時開展,不僅可以切實保證電力系統的安全穩(wěn)定運行,同時可以實現對相關企業(yè)人力、技術資源的最優(yōu)化配置,從而全面提高變電管理的工作效率。

    二、變電運維一體化模式在變電管理中的應用

    為深入、細致的闡述變電運維一體化在變電管理中的應用,筆者以我國某配電網絡為例,這一電網覆蓋的區(qū)域范圍之內地形條件比較復雜,在區(qū)域內部分布著很多山地與湖泊,在整體上來看電網的結構是比較復雜的,其中的變電設備的數量是比較多的,傳統變電管理工作相對來講任務量比較大。這一電網所管轄的范圍之內包括了4座35KV變電站、64座110KV變電站,還包括了140臺變壓器。隨著社會的發(fā)展,這一區(qū)域的用電量呈現逐年遞增的發(fā)展趨勢,這就使得變電管理的工作量逐漸加大,同時隨著電力事業(yè)的發(fā)展,變電站的數量在不斷增加,運維人員的增長速度遠遠比不上系統的發(fā)展速度,在日常工作中所需要進行的巡檢工作、運維工作所耗費的成本逐年遞增,傳統的工作模式已經不能達到相關的要求,為了進一步提高變電管理工作效率,該供電企業(yè)采取了以下幾個方面的措施去提高工作效率:

    第一,進一步凸顯變電運維一體化的重要性。眾所周知,這一管理模式對于相關部門工作人員的專業(yè)技術要求是比較高的,為了實現對這一管理模式的有效應用,該供電企業(yè)做出了如下努力:首先,對每一名工作人員的崗位職責進行了明確,結合變電管理工作的實際需要供電企業(yè)逐步完善了相關工作流程,為全面實施一體化管理奠定了堅實的基礎;其次,該供電企業(yè)綜合考慮了各方面的影響因素,包括區(qū)域地理環(huán)境,工作人員的實際工作條件與專業(yè)技能等,切實轉變了變電管理工作的指導理念,加大相關工作的創(chuàng)新力度,為實現一體化的管理創(chuàng)造了條件;最后,該企業(yè)集中對相關工作人員進行培訓,使得相關人員的專業(yè)技能以及職業(yè)素養(yǎng)都得到了提升,為開展一體化管理奠定了人才基礎[1]。

    第二,進一步加強安全管理力度。百年大計,安全第一,這是電力事業(yè)發(fā)展過程中亙古不變的真理與原則,無論采取何種管理模式,始終都應該將安全放下首位,始終都應該堅持安全第一、預防為主的基本原則,在實施變電管理的過程中,應該有效的應用安全保護措施,切實確保電網建設、運行維護等相關工作的有序進行與安全,使得變電運行始終保持規(guī)范化與標準化,在這一過程中應該制定“先易后難、逐步融合”的指導思想,使得變電運行與檢修循序漸進的相互雙向滲透。與此同時,供電企業(yè)應該進一步建立健全現代化的管理機制,設置專門的管理機構,安排專業(yè)的管理人員實施管理,確保一體化模式的安全與科學推進落實。

    第三,進一步提高培訓教育工作的時效性。由于一體化管理模式對每一專業(yè)的工作人員都提出了較高的要求,這就凸顯出了培訓與教育工作的重要性與必要性,所以在開展培訓教育工作的過程中應該將快速推進一體化模式,全面提高變電管理工作效率作為根本出發(fā)點與最終立足點,從以下幾個方面著手提高培訓工作的時效性:首先,供電企業(yè)應該結合本單位為變電管理工作的具體要求與實際特點,在充分分析現有工作人員技能水平與價值訴求的基礎上,制定出科學化的培訓方案,在具體執(zhí)行過程中應該本著提高全體工作人員業(yè)務能力與職業(yè)素養(yǎng)這一核心目標拓寬培訓的廣度、加深培訓的深度,例如可以進行蓄電池帶載測試技能、蓄電池充電放電檢查等方面的培訓;其次,結合變電管理部門的實際情況制定科學的培訓計劃,確定有效的培訓周期,筆者認為可以以“周”為時間單位展開培訓活動;最后,應該積極創(chuàng)造良好的、和諧的培訓氛圍,全面激發(fā)全體工作人員的主觀能動性,使其主動參與到培訓活動中[2]。

    結語:總而言之,將變電運維一體化模式應用到變電管理中可以提高工作效率,可以使得電網的安全穩(wěn)定運行。希望通過文章的闡述,可以使得廣大供電企業(yè)認識到這一模式的優(yōu)勢,轉變理念,結合實際情況,有效將其應用到實踐中。

    參考文獻

    [1]魏青.變電專業(yè)化管理中變電運維一體化模式的應用[J].山東工業(yè)技術,2016(11):161.

    [2]張鵬,韓立業(yè).變電專業(yè)化管理中變電運維一體化模式的應用探析[J].中國新通信,2015,17(06):90.

    (作者單位:國網濰坊供電公司變電運維室)

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