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    婦產(chǎn)科護(hù)理糾紛的原因及對策

    2017-08-09 05:12:01王曉玲
    特別健康·下半月 2017年7期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理糾紛產(chǎn)生原因婦產(chǎn)科

    王曉玲

    【摘要】目的:探討婦產(chǎn)科護(hù)理糾紛產(chǎn)生原因及應(yīng)對措施。方法:以我院婦產(chǎn)科2014年7月-2016年7月收治的家庭背景與生活條件相似的60例患者為對象,隨機(jī)分成對照組與觀察組,每組各有30例。觀察組行護(hù)理管理方法、對照組行常規(guī)護(hù)理模式。兩組患者差異顯著具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)果:觀察組患者患者滿意度較高,其生活質(zhì)量較高。結(jié)論:婦產(chǎn)科護(hù)理中糾紛產(chǎn)生的主要原因與患者生活質(zhì)量存在關(guān)系,護(hù)理工作中可以通過增強(qiáng)護(hù)理服務(wù)意識提高護(hù)理質(zhì)量,降低護(hù)理糾紛發(fā)生概率,具有臨床推廣價值。

    【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科;護(hù)理糾紛;產(chǎn)生原因

    【中圖分類號】R471 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】2095-6851(2017)07--02

    引言

    近些年我國市場經(jīng)濟(jì)水平不斷提高,民眾生活水平不斷提高,對醫(yī)療水平與服務(wù)質(zhì)量提出更高要求。民眾到醫(yī)院就診,除了想要治好病外,還希望滿足醫(yī)療水平與服務(wù)態(tài)度。臨床護(hù)理中護(hù)理人員不但要配合醫(yī)生做好基礎(chǔ)臨床護(hù)理工作,還要強(qiáng)化自身溝通技巧,優(yōu)化服務(wù)態(tài)度,提高患者總滿意度。婦產(chǎn)科護(hù)理中存在一定的風(fēng)險性,很容易誘發(fā)護(hù)理糾紛,引入護(hù)理管理模式,有助于提高護(hù)理質(zhì)量,本文就此展開論述。

    1.資料和方法

    1.1 一般資料 本研究中以我院婦科2014年2月-2015年2月60例患者為對照組,患者年齡18-41歲、平均年齡(32.4±2.6)歲,其中主要為異位妊娠、子宮肌瘤及卵巢囊腫,分別為23例、26例、11例;以我院婦科2015年3月-2016年3月60例患者為對照組,患者年齡19-42歲、平均年齡(31.4±2.2)歲,其中主要為異位妊娠、子宮肌瘤及卵巢囊腫,分別為18例、23例、19例。對比兩組患者一般資料,具有可比性(P>0.05)。

    1.2 護(hù)理方法 全面分析婦科護(hù)理中存在的各類危險因素,探究問題形成原因,并制定針對性解決措施,改進(jìn)傳統(tǒng)護(hù)理方法。觀察組患者采用改進(jìn)后的護(hù)理措施,對比兩組患者對護(hù)理滿意度及并發(fā)癥概率,回顧性分析患者臨床質(zhì)量及兩組對比結(jié)果。

    1.2.1 護(hù)理糾紛原因 婦科護(hù)理中存在較高風(fēng)險,其原因主要有:(1)醫(yī)院問題。醫(yī)院作為婦科護(hù)理安全的主要環(huán)境,有助于推進(jìn)護(hù)理安全工作。但部分醫(yī)院制度并不完善,如果本身不重視護(hù)理工作,不重視護(hù)理培訓(xùn)工作,護(hù)理技術(shù)相對落后,部分設(shè)備存在安全隱患,造成較多安全隱患的存在;(2)護(hù)理問題。實際中部分護(hù)理人員綜合素質(zhì)較低且學(xué)歷偏低,本身沒有熟練掌握基本護(hù)理知識,加上婦科護(hù)理工作壓力較大,造成工作中出現(xiàn)煩躁與懈怠情緒,不能及時發(fā)現(xiàn)患者病情變化與心理感受;(3)患者問題。治療過程中大部分患者并不了解自身病情,生活習(xí)慣不規(guī)律且差,治療過程中容易產(chǎn)生焦慮或抑郁心理,直接影響病情治療。此外受到家庭或經(jīng)濟(jì)因素影響,治療未完成便急于出院,最終造成病情反復(fù)。

    1.2.2 應(yīng)對措施(1)優(yōu)化護(hù)理工作體系。結(jié)合護(hù)理工作具體情況,構(gòu)建完善的護(hù)理制度。醫(yī)院嚴(yán)格遵循相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),保證醫(yī)療設(shè)備正常工作,護(hù)理人員嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行操作;(2)提高護(hù)理人員素質(zhì)。護(hù)理人員工作情況影響患者臨床效果,直接威脅患者生命健康。強(qiáng)化護(hù)理人員專業(yè)培訓(xùn),同時定期考核培訓(xùn)結(jié)果,為保證培訓(xùn)質(zhì)量,可以將培訓(xùn)成績與績效相掛鉤,激發(fā)護(hù)理人員參與培訓(xùn)的積極性;(3)強(qiáng)化與患者溝通交流,最大可能滿足患者可以要求,詳細(xì)講解治療過程中需要注意的事項,耐心解答患者疑問,提高患者治愈信心,減少醫(yī)患糾紛發(fā)生可能性。

    1.3 觀察指標(biāo) 依據(jù)我院制定的護(hù)理滿意度調(diào)查表,將患者滿意度分成非常滿意、滿意及不滿意?;颊咦o(hù)理滿意度=(非常滿意+滿意)÷總例數(shù)x100%?;颊卟l(fā)癥主要有感染、內(nèi)出血及尿潴留。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法 本次研究中所有數(shù)據(jù)均采用SPSS19.0統(tǒng)計學(xué)軟件分析,均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)表示計量資料,檢驗采用t,X?表示計數(shù)資料,差異顯著具有統(tǒng)計學(xué)意義P<0.05表示。

    2.結(jié)果

    改進(jìn)護(hù)理方法后患者護(hù)理滿意度明顯提升,并發(fā)癥發(fā)生概率下降,兩組對比差異顯著具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),如表1所示。

    3.討論

    婦科作為醫(yī)院主要科室,護(hù)理工程存在較大風(fēng)險與重要責(zé)任,為了實現(xiàn)科室可持續(xù)發(fā)展,本文中研究婦科護(hù)理工作中可能存在的各類安全隱患,并采取行之有效的措施。研究中發(fā)現(xiàn),婦科護(hù)理工作繁瑣沉重,要求具備較高的安全性,護(hù)士經(jīng)常處于超負(fù)荷工作情況,護(hù)理人員數(shù)量不足,經(jīng)常因為護(hù)理人員安排不到位出現(xiàn)護(hù)理糾紛情況;護(hù)理過程中對護(hù)士技能有著極高要求,部分護(hù)理人員技術(shù)不過關(guān)造成安全隱患出現(xiàn),嚴(yán)重時直接威脅患者生命健康;部分患者文化水平不足,生活習(xí)慣較差,生活中缺乏合理護(hù)理措施;住院患者提前出院造成病情反復(fù)。主要補(bǔ)充措施為強(qiáng)化醫(yī)院護(hù)理管理規(guī)定;強(qiáng)化護(hù)理技術(shù)培訓(xùn);提高患者健康防患意識。

    本次研究結(jié)果表明,婦產(chǎn)科護(hù)理糾紛產(chǎn)生的主要原因與患者家庭背景與生活質(zhì)量存在一定關(guān)系,引入護(hù)理管理模式后觀察組護(hù)理滿意度明顯提升,并發(fā)癥概率下降,兩組結(jié)果對差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

    總而言之,婦產(chǎn)科護(hù)理糾紛產(chǎn)生與患者護(hù)理滿意度存在直接關(guān)系,具有臨床推廣價值。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王金宏.婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的問題及解決措施探究[J].醫(yī)學(xué)信息.2016(54):42.

    [2]王家娟.婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的問題及解決措施研究[J].大家健康.2013(10):81.

    [3]于黎明.婦產(chǎn)科護(hù)理中的常見問題及解決對策[J].求醫(yī)問藥.2013(07):112.

    [4]張喜晶,劉麗梅.婦產(chǎn)科護(hù)理中存在問題及解決[J].中外醫(yī)療.2012(03):78.

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