• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    碩士研究生學習態(tài)度及其與學校因素的相關(guān)研究

    2017-08-05 20:30:50李東林鄭瑋朱靜
    高教探索 2017年7期
    關(guān)鍵詞:碩士研究生

    李東林++鄭瑋++朱靜

    收稿日期:2017-03-28

    作者簡介:李東林,深圳大學師范學院教育系副教授,博士;鄭瑋,深圳大學師范學院在讀碩士研究生;朱靜,郴州廣播電視大學教師,碩士。(廣東深圳/518000)

    摘要:通過對深圳S大學學術(shù)型碩士研究生調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),研究生的學習態(tài)度總體上表現(xiàn)出積極向上的傾向,但仍有部分研究生的學習態(tài)度在課上和課下行為中,以及對學習和科研的情感體驗中,表現(xiàn)出較消極的傾向。研究生的學習態(tài)度在不同學年之間無顯著差異,在性別和學科類別之間的差異性主要表現(xiàn)在課下行為之中,而不同學習成績之間在課上和課下的行為、學習和科研情感體驗中差異性顯著;學校良好的學習和科研環(huán)境與研究生積極向上的學習態(tài)度密切相關(guān),尤其表現(xiàn)在導(dǎo)師對研究生學習和科研的指導(dǎo)行為上,而學校中一些不利于學習和科研的因素,對研究生的學習和科研情感體驗有一定的負面影響。

    關(guān)鍵詞:碩士研究生;學習態(tài)度;學校因素

    一、問題的提出

    學習態(tài)度是學習者對學習活動的認知和評價,它調(diào)節(jié)學習者的學習行為,直接影響學習的效率和效果。正如安德森(John Anderson)認為,學習態(tài)度對人的發(fā)展具有調(diào)節(jié)意義,學習的每一種形式都發(fā)展成一種有實質(zhì)性的態(tài)度系列,這種所謂的副產(chǎn)品比正在教給這個人技能更有調(diào)節(jié)意義。[1]碩士研究生是步入我國高校人才培養(yǎng)最高層次中的群體,不同于本科生,“學習與科研并重”的學習活動是他們嶄新的體驗。碩士研究生在此階段形成積極良好的學習態(tài)度是其提升學習和科研能力的動力源泉。

    近年來,伴隨我國高等教育大眾化快速發(fā)展的進程,研究生教育的規(guī)模也隨之踏上了跨越式發(fā)展的道路,尤其是近5年培養(yǎng)的研究生數(shù)量已達30多年間研究生培養(yǎng)總量的50%[2]。研究生數(shù)量的持續(xù)增長已引起人們對研究生教育質(zhì)量的關(guān)注和質(zhì)疑。如何保障研究生教育的質(zhì)量,這已成為當前中國高教界面臨的重要課題。碩士研究生的學習態(tài)度是他們對學習和科研相關(guān)的一系列因素的認知理解和情感體驗,具有更多價值判斷的成分。因此,碩士研究生的學習態(tài)度可以成為研究生教育在課程建設(shè)、學科教學、科研訓練、導(dǎo)師素質(zhì)等方面的一面鏡子,即學習態(tài)度不僅僅是碩士研究生個體的主觀變量,更是對研究生教育整體狀況的客觀反映,能夠折射出研究生教育發(fā)展的成就和存在的問題。然而,我國目前對學習態(tài)度的研究,大多以中小學生和大學生群體為對象,對研究生群體學習態(tài)度的研究并不多見。由此,本文旨在通過問卷調(diào)查,把握碩士研究生學習態(tài)度的現(xiàn)狀,探究學校學習和科研等環(huán)境因素對研究生學習態(tài)度的影響作用,為形成及保持研究生積極良好的學習態(tài)度提供對策建議。

    二、文獻綜述

    (一)學習態(tài)度的定義及其構(gòu)成要素的理論研究

    態(tài)度是心理學,尤其是社會心理學研究的重要內(nèi)容,早期的著名學者托馬斯甚至認為“社會心理學就是態(tài)度的科學”[3]。然而,關(guān)于態(tài)度的定義依然是眾說紛紜。有的學者將態(tài)度視為認知和評價的組織或傾向;有的學者把態(tài)度看作是情感的標志;有的學者把態(tài)度認為是行為反應(yīng)的準備狀態(tài)。[4]目前,社會心理學界一般認為“態(tài)度是對他人、事物和觀點的評價”,并且“態(tài)度對任何給定的客觀對象、思想或人,都具有認知的成分、表達成分和行為傾向的持久體系”[5]?;趯B(tài)度實質(zhì)的認識,羅森伯格和霍夫蘭德兩人提出了態(tài)度A-B-C 三維結(jié)構(gòu)模型,即態(tài)度由情感(Affective)、行為傾向(Behavioral)和認知(Cognitive)三種要素構(gòu)成。Fazio(1995)指出,“評價”是態(tài)度的核心,“評價”包含情緒、情感因素和個體對態(tài)度對象的偏好,它可以源于個體的情緒、信念以及過往的經(jīng)歷。因此,態(tài)度是相對于某一客體時在情感、認知和行為傾向三要素上存在著不同側(cè)重的可能性。

    對于態(tài)度的研究,如態(tài)度的實質(zhì)、態(tài)度的形成與改變、態(tài)度的測量等方面,目前已積累了豐碩的成果,有關(guān)學習態(tài)度的研究基本上是把態(tài)度的研究成果延伸至學習活動領(lǐng)域。

    學習態(tài)度即“個體對學習對象相對持久的積極或者消極的內(nèi)在評價”。我國學者陶德清認為,學習態(tài)度是指“學習者對學校學習活動中所涉及到的各種對象的一種心理傾向,包括情感體驗、行為傾向和認知水平三種成分”[6]。態(tài)度的A-B-C 三維結(jié)構(gòu)模型也適用于學習態(tài)度。從認知要素來看,學習態(tài)度是個體對學習對象的目的和意義的認識,是對學習的感知、理解、信念和評價;從情感要素來看,學習態(tài)度是對學習對象的體驗以及與價值觀有關(guān)的情緒反應(yīng),包括喜歡或厭惡,接近或遠離,無畏或懼怕,有無興趣等;從行為傾向要素看,學習態(tài)度是對學習所預(yù)備采取的反應(yīng),它具有準備的性質(zhì)。學習者對學習活動產(chǎn)生的認知和情緒總會通過一定的行為表現(xiàn)出來。陶德清在對學習態(tài)度的認知、情感和行為傾向三種成分分析中,又將學習態(tài)度細分為10 個更小的維度,包括對學習目的及意義的認識和對學習成績的認識兩個認知維度,學習中的情緒和情感體驗以及求知欲兩個情感維度,對學習的主動性、對學習的計劃性、排除困難、抗拒干擾等行為表現(xiàn)、復(fù)習考試的行為表現(xiàn)和學習方法掌握等六個行為傾向維度。

    (二)學習態(tài)度的測量、現(xiàn)狀及其影響因素的實證研究

    關(guān)于學習態(tài)度的測量,目前一般采用的是量表法或問卷法。從量表法來看,陶德清根據(jù)態(tài)度的A-B-C 三維結(jié)構(gòu)模型,按利克特量表法編制了《中小學生學習態(tài)度自陳量表》,在實證研究中具有較高的信度和效度。陶德清在對中小學生學習態(tài)度的實證研究中發(fā)現(xiàn),中小學生普遍表現(xiàn)為學習比較主動,能積極參與復(fù)習考試,并有較強的求知欲望,但在學習中排除困難、抗拒干擾的能力表現(xiàn)一般,對學習目的與學習成績的意義和作用的認識也不是很明確,學習中的情緒體驗不好,在學習計劃性上表現(xiàn)最差。[7]從目前的研究來看,還沒有發(fā)現(xiàn)具有良好信度和效度的測量我國大學生和研究生群體的學習態(tài)度量表。從問卷法來看,學者們基本上根據(jù)態(tài)度的A-B-C 三維結(jié)構(gòu)理論,即從認知、情感和行為傾向三個維度設(shè)計問題,編制調(diào)查問卷展開學習態(tài)度的調(diào)查研究。如鄒為民從上課出勤、缺課原因、上課狀態(tài)、作業(yè)情況、對待考試五個方面,對高職院校大學生的學習態(tài)度進行了問卷調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),從總體來看高職院校大學生的學習態(tài)度較為積極,但仍有相當比例的大學生在出勤和上課狀態(tài)方面表現(xiàn)不佳。[8]

    關(guān)于學習態(tài)度的影響因素的研究發(fā)現(xiàn),中小學生的學習態(tài)度在性別、年級方面存在明顯差異[9],大學生的學習成績與學習態(tài)度具有極其顯著的相關(guān)性[10]。此外,一些研究也發(fā)現(xiàn),小學班主任教師班級管理效能對學生學習態(tài)度有顯著的正向預(yù)測作用[11],同桌安排方式對初中生的學習態(tài)度具有影響作用[12]。林云等人的研究發(fā)現(xiàn),教師綜合素質(zhì)、學校教學管理和學生學習環(huán)境等系列因素影響大學生的學習行為與學習積極性。[13]

    從現(xiàn)有發(fā)表在學術(shù)刊物中的文獻來看,對學習態(tài)度的研究主要以中小學生和大學生為對象,鮮見對研究生群體的研究。研究生的學習較之大學生的學習更具有專業(yè)性、自主性、復(fù)雜性和探索性等特點,并且面對研究生教育的規(guī)模不斷擴大、培養(yǎng)質(zhì)量飽受質(zhì)疑的現(xiàn)實狀況,對研究生學習態(tài)度及其影響因素的研究更加具有現(xiàn)實意義和學術(shù)價值。

    三、研究設(shè)計

    (一)研究方法及研究問題

    本文對碩士研究生學習態(tài)度的研究主要采用的是問卷法。問卷的內(nèi)容設(shè)計及要研究的主要問題如下:(1)根據(jù)學習態(tài)度A-B-C 三維結(jié)構(gòu)模型,從碩士研究生對專業(yè)學習和科研訓練這兩個主要學習活動的認知、情感體驗和行為傾向三個維度,設(shè)計21道能夠測量學習態(tài)度的題目(各題目的得分采用“不符合=1、不太符合=2、不確定=3、較符合=4、符合=5”的1~5點計分法),用以把握碩士研究生學習態(tài)度的基本情況。(2)收集碩士研究生的個人基本信息,包括性別、學科類別、學年等,用以探討碩士研究生學習態(tài)度在以上方面是否存在差異。(3)圍繞學校因素設(shè)計20道題目(各題目的得分采用“不符合=1、不太符合=2、不確定=3、較符合=4、符合=5”的1~5點計分法),涉及導(dǎo)師指導(dǎo)、學習與科研的資源和氛圍等方面。根據(jù)碩士研究生對以上方面的評價,探究學校因素與學習態(tài)度的相關(guān)關(guān)系。在上述研究的基礎(chǔ)上,嘗試提出能夠促進碩士研究生形成良好學習態(tài)度的建議。

    (二)調(diào)查對象

    本研究于2016年4月以隨機抽樣的方式,對深圳S大學全日制學術(shù)型碩士研究生進行了問卷調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)放問卷320份,回收305份,回收率為95.3%,其中有效問卷為301份。調(diào)查對象的性別、學科類別和學年的分布情況見表1。

    (三)數(shù)據(jù)處理

    本研究采用spss18.0進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。首先通過對21道有關(guān)學習態(tài)度的題項進行因子分析,提煉出學習態(tài)度因子。其次,通過對學習態(tài)度各因子的均值分析,把握學習態(tài)度的基本情況。再次,以學習態(tài)度各因子作為結(jié)果變量,通過方差分析,探討性別、學科類別和學年之間的差異。最后,對20道有關(guān)學校因素的題項進行因子分析,把提煉出的各因子與學習態(tài)度各因子進行相關(guān)分析,探究其與學習態(tài)度的相關(guān)性。

    四、分析結(jié)果

    (一)學習態(tài)度的因子分析及現(xiàn)狀分析

    1.學習態(tài)度的因子分析

    本研究首先對學習態(tài)度的21道題項進行因子分析。經(jīng)過多輪的主成分提取和題項替換,最終獲得由16個題項構(gòu)成的4個因子(取因子負荷大于0.45的題項),4個因子的累積貢獻率為58.23%。關(guān)于學習態(tài)度的總問卷的內(nèi)部一致性系數(shù)為0.887,各因子內(nèi)部一致性系數(shù)均在0.7以上。如表2所示,根據(jù)4個因子所包含的題項內(nèi)容,可把4個因子分別命名為課下行為傾向(因子1)、課上行為傾向、(因子2)、學研情感體驗(因子3)、學研認知(因子4)。

    2.學習態(tài)度的現(xiàn)狀分析

    表3是對學習態(tài)度4個因子的均值分析和選擇“不符合”的占比。4個因子的均值都超過1~5點計分的2.5均值,表明碩士研究生的學習態(tài)度在總體上表現(xiàn)出積極向上的傾向,特別是在對學習和科研的認知方面表現(xiàn)更為突出。但從選擇“不符合”的占比來看,學習態(tài)度在“課下行為傾向”(19.3%)、“課上行為傾向”(17.9%)、“學研情感體驗”(17.1%)三個方面,有近20%的碩士研究生表現(xiàn)出較消極的傾向。

    (二)學習態(tài)度的差異分析

    1.不同性別學習態(tài)度的差異分析

    從表4可以看出,男性研究生和女性研究生在“課下行為傾向”方面存在顯著性(t=4.166,p=0.000<0.01)。其中,男生的均值為3.608,女生的均值為3.286,表明男生對待課下行為的態(tài)度好于女生。在“課上行為傾向”、“學研情感體驗”和“學研認知”三個方面上,男女生不存在顯著差異。

    2.不同學科類別學習態(tài)度的差異分析

    表5表明,人文社會學科類和理工學科類的研究生在“課下行為傾向”方面存在顯著性差異(t=-2.602,p=0.010<0.05),理工學科類研究生的課下學習態(tài)度(M=3.534)較之人文社會學科類的研究生(M=3.326)表現(xiàn)出更為積極的傾向。不同學科類別的研究生的學習態(tài)度在“課上行為傾向”、“學研情感體驗”和“學研認知”三個方面不存在顯著差異。

    3.不同學年學習態(tài)度的差異分析

    不同學年研究生學習態(tài)度的方差分析結(jié)果如表6所示,在“課下行為傾向”、“課上行為傾向”、“學研情感體驗”和“學研認知”四個方面均不存在學年之間的差異。

    4.不同學習成績學習態(tài)度的差異分析

    表7是對不同學習成績等級之間學習態(tài)度的差異性分析。學習成績等級來源于調(diào)查對象在研究生學習期間對學習成績的自我評價。結(jié)果顯示,不同學習成績等級之間,研究生的學習態(tài)度在“課下行為傾向”(F=9.237,p=0.000)、“課上行為傾向”(F=8.144,p=0.000)和“學研情感體驗”(F=7.089,p=0.000)三個方面差異顯著,并呈現(xiàn)出研究生學習成績越好學習態(tài)度越積極向上的傾向。然而,不同學習成績等級之間,研究生的學習態(tài)度在“學研認知”方面不存在顯著差異。

    (三)學校因素及其與學習態(tài)度的相關(guān)分析

    1.學校因素的因子分析

    本研究對學習因素相關(guān)的20道題項進行因子分析。經(jīng)過多輪的主成分提取,最終獲得由16個題項構(gòu)成的4個因子(取因子負荷大于0.45的題項),4個因子的累積貢獻率為56.34%。全部題項的內(nèi)部一致性系數(shù)為0.756,各因子內(nèi)部一致性系數(shù)均在0.7以上。如表8所示,根據(jù)4個因子所包含的題項內(nèi)容,可把4個因子分別命名為導(dǎo)師指導(dǎo)(因子1)、學研資源(因子2)、學研氛圍(因子3)、學研阻礙(因子4)。

    2.研究生對學校因素的評價分析

    如表9所示,學校因素4個因子的均值都超過1~5點計分的2.5均值,表明研究生對學校的學習和科研環(huán)境在“導(dǎo)師指導(dǎo)”、“學研資源”、“學研氛圍”三個方面給出較好的肯定性評價;而在“學研阻礙”方面,研究生對諸如學會參與機會、課程內(nèi)容等則給出較高的負面評價,這也能從研究生對“學研阻礙”選擇“不符合”的比例(只有34.3%)中表現(xiàn)出來。

    3.學習態(tài)度與學校因素的相關(guān)分析

    對學習態(tài)度的各因子和學校因素的各因子進行相關(guān)性分析,其結(jié)果如表10所示。學校因素中的“導(dǎo)師指導(dǎo)”與學習態(tài)度的4個因子均呈現(xiàn)顯著的正相關(guān),“學研資源”與學習態(tài)度的“課上行為傾向”和“學研認知”,“學研氛圍”與學習態(tài)度的“課下行為傾向”、“課上行為傾向”和“學研情感體驗”的正相關(guān)顯著,而“學研阻礙”與學習態(tài)度的“學研情感體驗”呈現(xiàn)顯著的負相關(guān)。

    五、結(jié)論與建議

    本文的調(diào)查研究能夠得出以下基本結(jié)論。第一,碩士研究生的學習態(tài)度總體上表現(xiàn)出積極向上的傾向,但仍有近20%研究生的學習態(tài)度在課上和課下的行為表現(xiàn)中,以及在學習和科研的情感體驗中,表現(xiàn)得較消極。第二,研究生的學習態(tài)度在學年之間不存在差異性,在男女性別之間和文理學科類別之間也僅在課下行為表現(xiàn)中呈現(xiàn)顯著差異。然而在不同學習成績方面,則表現(xiàn)出學習成績越好,研究生的學習態(tài)度在課上和課下的行為中,以及在學習和科研的情感體驗中,表現(xiàn)得越積極。第三,研究生一方面比較認可學校因素中的導(dǎo)師指導(dǎo)行為、學習及科研資源和氛圍,但另一方面也認同諸如學會參與機會少、課程內(nèi)容舊等不利于學習和科研因素的存在。第四,學校良好的學習和科研環(huán)境與研究生積極向上的學習態(tài)度密切相關(guān),尤其表現(xiàn)在導(dǎo)師對研究生學習和科研的指導(dǎo)行為上。學校中一些不利于學習和科研的因素,對研究生的學習和科研情感體驗有一定的負面影響,但對研究生的課上和課下的行為表現(xiàn)、學習和科研的認知并無關(guān)聯(lián)?;谝延械难芯砍晒捅疚牡难芯拷Y(jié)論,對于如何形成和保持研究生良好的學習態(tài)度,本文提出以下幾點建議。

    首先,雖然研究生的學習態(tài)度總體良好,但仍有部分研究生表現(xiàn)消極。研究生良好的學習態(tài)度既是研究生本人完成在校學習和科研任務(wù)的內(nèi)驅(qū)力,也是保障研究生教育質(zhì)量的必要條件。因此,學校應(yīng)充分認識研究生學習態(tài)度的重要性,多途徑地了解和把握研究生學習態(tài)度的動態(tài)變化,對具有消極學習態(tài)度的研究生,幫助其查明原因,提出改善對策。

    其次,導(dǎo)師對研究生學習和科研的指導(dǎo)行為,是影響研究生學習態(tài)度的極其重要的因素。導(dǎo)師是否具有較高的學術(shù)水平,是否有責任心,是否有能力和精力指導(dǎo)研究生,不僅關(guān)系到研究生對學習和科研活動是否具有正確的認知和良好的情感體驗,也關(guān)系到研究生自身學習和科研行為是否有積極的表現(xiàn)。因此,導(dǎo)師既要明確在研究生培養(yǎng)中的職責,制定且充分落實研究生個性化指導(dǎo)方案,也要不斷提升學術(shù)水平,關(guān)注研究生的學習和科研狀態(tài),加強與研究生的溝通與交流。

    再次,研究生的學習態(tài)度與學校的學習、科研資源及氛圍密切相關(guān)。學校在研究生培養(yǎng)過程中,應(yīng)不斷加強對研究生學習和科研活動的資源支持力度,并通過教學、學術(shù)研討方式的創(chuàng)新,搭建不同學年研究生之間、師生之間能夠充分實現(xiàn)學術(shù)交流與互動的平臺,從而營造濃厚的學習和科研氛圍。

    最后,學校環(huán)境中諸如研究生參與學會機會少、課程內(nèi)容陳舊、導(dǎo)師很少與研究生交流等不利于研究生學習和科研的因素,雖然只與學習態(tài)度成分中的情感體驗呈現(xiàn)負面相關(guān),但也應(yīng)該引發(fā)學校和教師的深思和重視。良好學習態(tài)度的形成與保持需要認知、情感和行為傾向三種成分的高度統(tǒng)一和相互鞏固,如果個體學習態(tài)度中某一種成分占了主導(dǎo)地位,那么一旦這種成分發(fā)生了改變,該個體的學習態(tài)度也很容易發(fā)生改變。因此,學校要全面、細致地改善研究生的學習和科研環(huán)境,提升其對學校教育資源的滿意度,從而使研究生形成及保持積極向上的學習態(tài)度。

    參考文獻:

    [1]林格倫.課堂教育心理學[M].章志光,譯.昆明:云南人民教育出版社,1983:320.

    [2]中國教育在線.2015年全國研究生招生數(shù)據(jù)調(diào)查報告[EB/OL].(2015-07-13).http://www.eol.cn/html/ky/report2015/b.shtml#bb7.

    [3]金盛華.社會心理學[M].北京:高等教育出版社,2010:77.

    [4]樂國安.社會心理學[M].北京:中國人民大學出版社,2013:188-199.

    [5]D G Myers.Social Psychology[M].The McGraw Hill Companies,Inc,1977:125.

    [6]陶德清.學習態(tài)度的理論與研究[M].廣州:廣東人民出版社,2001:145-186.

    [7]陶德清.中小學生學習態(tài)度的主優(yōu)勢型模式分析[J].心理發(fā)展與教育,1998(3):33-37.

    [8]鄒為民.高職院校大學生學習態(tài)度調(diào)查研究[J].教育理論與實踐,2014(9):34-35.

    [9]呂備.義務(wù)教育階段學生學習態(tài)度的比較[J].上海教育科研,2012(4):50-51.

    [10]殷雷.學習態(tài)度與學習成績的相關(guān)研究—以學習考勤記錄與課堂提問成績作為學生平時成績的初步探討[J].心理科學,2008(6):1471-1473.

    [11]劉紅云,孟慶茂,張雷.班主任教師班級管理效能感對學生學習態(tài)度及其與學業(yè)效能間關(guān)系的影響[J].心理發(fā)展與教育,2005(2):62-67.

    [12]黃夢杰,滕媛,毛齊明.同桌安排對初中生學習態(tài)度的影響研究[J].上海教育科研,2013(9):42-46.

    [13]林云,梁雄軍.大學生學習行為及其影響因素的實證研究—基于浙江省A大學802名學生的問卷調(diào)查[J].天津大學學報(社會科學版),2010(3):283-288.

    (責任編輯陳志萍)

    猜你喜歡
    碩士研究生
    碩士研究生學位論文質(zhì)量現(xiàn)狀分析及提高辦法
    碩士研究生中期考核評估指標體系研究
    職業(yè)技術(shù)教育學碩士研究生就業(yè)取向探析
    我國體育教育訓練學籃球方向碩士研究生課程內(nèi)容設(shè)置研究
    高校碩士研究生對學校和導(dǎo)師水平能力的評價分析
    基于MOOC的跨專業(yè)碩士研究生學習模式
    我國心理學類碩士研究生培養(yǎng)教育的現(xiàn)狀研究
    大學教育(2016年8期)2016-09-30 23:42:35
    高校碩士研究生消費現(xiàn)狀的調(diào)查與分析
    碩士研究生學術(shù)熱情的影響因素研究
    分類培養(yǎng)視閾下碩士研究生培養(yǎng)方案的重構(gòu)與探索
    高教探索(2015年10期)2015-10-29 04:27:26
    黄色一级大片看看| 久久ye,这里只有精品| 亚洲国产精品成人综合色| 99热6这里只有精品| 日韩视频在线欧美| 国内精品美女久久久久久| 精品国产三级普通话版| 卡戴珊不雅视频在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 波多野结衣巨乳人妻| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品av视频在线免费观看| 色视频在线一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 一级爰片在线观看| av天堂中文字幕网| 免费av毛片视频| 久久97久久精品| 性色av一级| 波多野结衣巨乳人妻| 国产高潮美女av| 国产成年人精品一区二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲内射少妇av| 毛片女人毛片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 在线观看av片永久免费下载| 精品一区在线观看国产| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品一二三| 日韩一本色道免费dvd| 一级片'在线观看视频| 日韩免费高清中文字幕av| 国产久久久一区二区三区| 看免费成人av毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 天美传媒精品一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 九草在线视频观看| 亚洲自拍偷在线| 中国国产av一级| 免费黄色在线免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜福利视频精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| .国产精品久久| 久久99热这里只有精品18| 午夜福利视频精品| 国产高清三级在线| 国产永久视频网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 麻豆乱淫一区二区| 看免费成人av毛片| 我的女老师完整版在线观看| av女优亚洲男人天堂| 99热这里只有是精品50| av黄色大香蕉| 五月开心婷婷网| 国产真实伦视频高清在线观看| 青青草视频在线视频观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 91精品一卡2卡3卡4卡| 男人舔奶头视频| 成人特级av手机在线观看| 下体分泌物呈黄色| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品无大码| 一级毛片久久久久久久久女| 嘟嘟电影网在线观看| 久久久久久久久久成人| 日韩精品有码人妻一区| 日本一二三区视频观看| 久久这里有精品视频免费| 国产爱豆传媒在线观看| av在线天堂中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 国产伦精品一区二区三区四那| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 国产 一区精品| 少妇人妻久久综合中文| 2018国产大陆天天弄谢| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品第二区| 少妇熟女欧美另类| 国产乱人偷精品视频| av在线app专区| 欧美高清成人免费视频www| 国产黄片美女视频| 久久热精品热| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美性感艳星| 亚洲美女搞黄在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 天美传媒精品一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 国产熟女欧美一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 成年免费大片在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说 | 最近的中文字幕免费完整| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产高清有码在线观看视频| tube8黄色片| 成人毛片60女人毛片免费| 黑人高潮一二区| av女优亚洲男人天堂| 欧美高清成人免费视频www| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久精品94久久精品| 成人亚洲精品av一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说 | 一本一本综合久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 日韩成人伦理影院| av在线观看视频网站免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 又爽又黄无遮挡网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品爽爽va在线观看网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲av男天堂| 韩国av在线不卡| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一区二区三区免费毛片| a级一级毛片免费在线观看| 免费看a级黄色片| 免费观看性生交大片5| 亚洲国产精品国产精品| freevideosex欧美| 亚洲国产最新在线播放| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产成人91sexporn| 在现免费观看毛片| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲伊人久久精品综合| 热99国产精品久久久久久7| 久久久精品免费免费高清| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 又爽又黄a免费视频| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲最大成人av| 欧美成人精品欧美一级黄| av天堂中文字幕网| 久久影院123| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 人体艺术视频欧美日本| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美成人午夜免费资源| 午夜日本视频在线| 成人无遮挡网站| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲真实伦在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 成人无遮挡网站| 久久久精品免费免费高清| 免费观看a级毛片全部| 最后的刺客免费高清国语| 国产淫语在线视频| 欧美日韩在线观看h| 亚洲国产最新在线播放| 人妻一区二区av| 亚洲综合色惰| 人妻少妇偷人精品九色| 老司机影院毛片| 97在线视频观看| 中文字幕制服av| 天堂中文最新版在线下载 | 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产av国产精品国产| 天堂网av新在线| 日韩欧美精品v在线| 亚洲国产最新在线播放| 搞女人的毛片| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品久久久久久久久免| 日韩av不卡免费在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产一区有黄有色的免费视频| av在线观看视频网站免费| 精品久久久久久久末码| 免费看不卡的av| 视频区图区小说| 水蜜桃什么品种好| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩强制内射视频| 免费少妇av软件| 久久99蜜桃精品久久| 欧美成人a在线观看| 人妻 亚洲 视频| 少妇人妻 视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产欧美亚洲国产| 国产视频首页在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产亚洲5aaaaa淫片| 色播亚洲综合网| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩欧美精品免费久久| 伦精品一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 一级黄片播放器| 看十八女毛片水多多多| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲无线观看免费| 成人毛片60女人毛片免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品精品国产色婷婷| 麻豆乱淫一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 丝袜美腿在线中文| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成人精品福利久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美成人a在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | av免费在线看不卡| 免费在线观看成人毛片| 亚洲av日韩在线播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 一本色道久久久久久精品综合| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品视频女| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 看免费成人av毛片| 一级二级三级毛片免费看| 国产成人a区在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产中年淑女户外野战色| 九九在线视频观看精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久99精品国语久久久| 最近手机中文字幕大全| 国产男女超爽视频在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲怡红院男人天堂| a级毛色黄片| 亚洲电影在线观看av| 久久97久久精品| 国产精品国产av在线观看| 日韩大片免费观看网站| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 视频中文字幕在线观看| kizo精华| 综合色av麻豆| 成人欧美大片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 美女高潮的动态| 国产av码专区亚洲av| 国精品久久久久久国模美| 日韩一区二区视频免费看| 精品一区二区免费观看| 久久99热6这里只有精品| 欧美精品一区二区大全| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久鲁丝午夜福利片| 成人特级av手机在线观看| 国产高清三级在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 18禁动态无遮挡网站| 国产乱人视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 久久精品综合一区二区三区| 国产色婷婷99| 日韩伦理黄色片| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费观看av网站的网址| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 尾随美女入室| 色哟哟·www| 久久久久久久国产电影| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品日本国产第一区| 看免费成人av毛片| 综合色丁香网| 中文资源天堂在线| 成人特级av手机在线观看| 丝袜喷水一区| 国产精品一及| 婷婷色av中文字幕| 国产乱人视频| 简卡轻食公司| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美成人a在线观看| 麻豆成人av视频| 亚洲国产欧美人成| 欧美潮喷喷水| 一边亲一边摸免费视频| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 又爽又黄无遮挡网站| 大话2 男鬼变身卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| 人妻一区二区av| 久久久久久国产a免费观看| 日本一本二区三区精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品伦人一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 在线免费十八禁| 九九在线视频观看精品| 欧美成人a在线观看| 日韩国内少妇激情av| 舔av片在线| 中文字幕久久专区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产爽快片一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 在线观看免费高清a一片| 亚洲无线观看免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久精品免费免费高清| 欧美精品国产亚洲| 黄色欧美视频在线观看| 黑人高潮一二区| 免费黄频网站在线观看国产| 五月玫瑰六月丁香| 国产淫语在线视频| 97在线视频观看| 99久久精品一区二区三区| 777米奇影视久久| 国产成人a区在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 免费少妇av软件| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费电影在线观看免费观看| 国产色爽女视频免费观看| 日韩大片免费观看网站| 黄色欧美视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 99九九线精品视频在线观看视频| 97超碰精品成人国产| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲精品自拍成人| a级毛色黄片| 一区二区三区精品91| 99热6这里只有精品| 午夜日本视频在线| 久久精品久久久久久久性| 久久精品人妻少妇| 韩国高清视频一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 国产精品伦人一区二区| 日韩中字成人| 亚洲图色成人| 免费av毛片视频| 99久久人妻综合| 视频区图区小说| 国产91av在线免费观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲图色成人| 99久久中文字幕三级久久日本| 97在线人人人人妻| 亚洲av男天堂| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日本黄色片子视频| 日本色播在线视频| 99热这里只有精品一区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美成人午夜免费资源| 精品人妻偷拍中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 一级毛片 在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲色图av天堂| 男女国产视频网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 神马国产精品三级电影在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久国产网址| 国产视频首页在线观看| 精品视频人人做人人爽| 国产伦精品一区二区三区视频9| 熟妇人妻不卡中文字幕| 各种免费的搞黄视频| 天堂网av新在线| 有码 亚洲区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 麻豆成人av视频| 欧美zozozo另类| 亚洲av二区三区四区| 久久午夜福利片| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 秋霞在线观看毛片| 亚洲天堂av无毛| 高清毛片免费看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 欧美一区二区亚洲| h日本视频在线播放| 久久久久九九精品影院| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 青春草国产在线视频| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久久久久久久丰满| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 黄片无遮挡物在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品色激情综合| 国产伦精品一区二区三区四那| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲最大成人手机在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 极品教师在线视频| 亚洲国产av新网站| 国产淫语在线视频| 色视频在线一区二区三区| 国产黄片美女视频| 成年人午夜在线观看视频| 2022亚洲国产成人精品| 免费黄网站久久成人精品| 一本色道久久久久久精品综合| 看非洲黑人一级黄片| 青春草国产在线视频| 少妇丰满av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一级a做视频免费观看| 人妻一区二区av| 国产精品久久久久久av不卡| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费黄色在线免费观看| 日韩伦理黄色片| tube8黄色片| 久久久久久久午夜电影| 中文资源天堂在线| 美女内射精品一级片tv| 欧美精品一区二区大全| 久热久热在线精品观看| 我的女老师完整版在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国产高清有码在线观看视频| 欧美三级亚洲精品| 三级国产精品片| 美女主播在线视频| 国产成人精品一,二区| 亚洲最大成人av| 五月开心婷婷网| 一本一本综合久久| 国产一区二区三区av在线| 日本三级黄在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 在线精品无人区一区二区三 | 直男gayav资源| 少妇的逼好多水| 高清视频免费观看一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲,欧美,日韩| 一级毛片我不卡| 日韩av在线免费看完整版不卡| 18禁动态无遮挡网站| 黑人高潮一二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲高清免费不卡视频| 中文天堂在线官网| 中文字幕亚洲精品专区| 国产成年人精品一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 美女内射精品一级片tv| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 中文字幕免费在线视频6| 国产亚洲91精品色在线| 国产成人freesex在线| 一本久久精品| 久久久午夜欧美精品| 国产久久久一区二区三区| 精品久久久久久久久av| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲av免费高清在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av| 岛国毛片在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲人成网站高清观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产视频内射| 日日撸夜夜添| av在线亚洲专区| 性色avwww在线观看| 午夜福利在线在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线观看国产h片| 国产男女超爽视频在线观看| 秋霞在线观看毛片| 久久久久久久久大av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 午夜福利视频精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 别揉我奶头 嗯啊视频| 激情五月婷婷亚洲| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 成人特级av手机在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 午夜精品国产一区二区电影 | 最近最新中文字幕大全电影3| 99九九线精品视频在线观看视频| 日本免费在线观看一区| 成人二区视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲国产日韩一区二区| 国产 精品1| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 好男人视频免费观看在线| 2022亚洲国产成人精品| 丝袜喷水一区| 嫩草影院新地址| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品一二三区在线看| 97超视频在线观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日日啪夜夜爽| 久久影院123| 永久网站在线| 国产91av在线免费观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品456在线播放app| 九色成人免费人妻av| 亚洲成色77777| 国产精品一二三区在线看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲丝袜综合中文字幕| av国产久精品久网站免费入址| av播播在线观看一区| 免费少妇av软件| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 最近最新中文字幕大全电影3| 最近中文字幕高清免费大全6| 中文天堂在线官网| 伊人久久国产一区二区| 国产综合精华液| 男的添女的下面高潮视频| 伊人久久国产一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成人毛片60女人毛片免费| 日本三级黄在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av线在线观看网站| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产视频内射| eeuss影院久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 黑人高潮一二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日本av手机在线免费观看| 老司机影院毛片| 亚洲成人久久爱视频| 日本午夜av视频|