新常態(tài)下如何做好國有企業(yè)的黨建工作

楊碧琦

摘 要：國有企業(yè)作為國民經濟發(fā)展主體，對經濟增長效率和經濟發(fā)展質量有著重要影響，而黨建工作作為國有企業(yè)政治建設的核心對企業(yè)核心競爭力和價值體系的建設也起著決定性的作用。黨建工作作為企業(yè)黨政思想普及、干部政治教育的手段，從根本上決定著企業(yè)的建設模式，黨建作為企業(yè)的上層建筑，始終指引著企業(yè)的發(fā)展，可看作是企業(yè)發(fā)展的指向標。在新經濟的引領下，企業(yè)黨建工作不僅要順應市場經濟的發(fā)展規(guī)律，還要以人為本，重視自身管理制度建設，做好黨群工作，增強黨委組織與員工之間的聯(lián)系，集思廣益，群策群力，充分發(fā)揮群體的創(chuàng)造力，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，促進企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。鑒于此，本文就現(xiàn)代國有企業(yè)黨建工作方法展開探討，并提出相應意見，以供廣大讀者借鑒。

關鍵詞：黨建工作；政治建設；問題研究

一、黨建工作對國有企業(yè)發(fā)展的影響

國有企業(yè)作為市場經濟主體，其一舉一動都影響著國民經濟的發(fā)展，不僅影響著經濟發(fā)展速度，也影響著整體的經濟水平。黨建工作作為國有企業(yè)的政治指導，關系著國有企業(yè)的組織效率和經濟規(guī)模，深刻作用在企業(yè)的經濟架構當中，引導著企業(yè)的經濟發(fā)展。在常態(tài)性的經濟建設中，國有企業(yè)管理層的黨建思想決定著企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、內部組織架構、文化建設及管理制度建設，始終發(fā)揮著思想引導性來促進企業(yè)進行制度改革，順應新形式下的經濟發(fā)展趨勢，以市場經濟發(fā)展為導向進行組織生產，擴大企業(yè)的經濟發(fā)展領域，以企業(yè)干部的思想教育基礎統(tǒng)一思想，增強內部凝聚力，創(chuàng)新生產方式，促進企業(yè)快速轉型，形成新的發(fā)展格局。

二、黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的作用

在新經濟政策的帶動下，國有企業(yè)黨建工作要在黨中央和國務院的統(tǒng)一領導下轉變工作思路，創(chuàng)新工作方法，以新的組織建設模式為標準來推動企業(yè)常態(tài)化建設。新階段中，國有企業(yè)要突出“黨”的作用，發(fā)揮黨性文化的先進性和引導性，圍繞新時期黨的發(fā)展路線，發(fā)揮自身的組織建設職能，以創(chuàng)新型的發(fā)展精神、拼搏精神為引導，狠抓企業(yè)黨員干部的思想政治教育，能夠結合企業(yè)的具體發(fā)展狀況，創(chuàng)新發(fā)展模式，形成高效統(tǒng)一的發(fā)展主體快速拓寬企業(yè)的發(fā)展領域，要以新思想、新規(guī)劃為導向，突出發(fā)揮企業(yè)黨委的經濟指導及政治引導功能，群策群力的發(fā)揮員工及黨員干部的創(chuàng)造能力，創(chuàng)新發(fā)展模式，以提升經濟效益為發(fā)展目標，著力于企業(yè)發(fā)展質量和發(fā)展效率的提升。同時，國有企業(yè)黨建工作的開展要堅持具體的工作原則，要以具體的發(fā)展實踐作為借鑒，從經濟發(fā)展中找尋普遍性的價值規(guī)律，依據經濟發(fā)展規(guī)律開展進行組織生產，一方面要積極擴大自身的生產規(guī)模，提升生產效率，一方面要樹立具體的經濟發(fā)展目標組織生產力，擴大發(fā)展空間，逐漸提升自身的經濟效益。

三、國有企業(yè)加強黨建工作的具體途徑

（一）加強員工的專業(yè)技能及綜合素質培訓

在國有企業(yè)黨建工作開展中，要加強員工的綜合素質培訓，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質，能夠讓員工以更高水平、更高技能完成本職工作，提升工作效率。員工工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，對于提升企業(yè)的政治建設水平有著重要的影響。企業(yè)黨建工作的開展最終是要落實到員工每個人的身上，員工的綜合素質提高了，思想覺悟才能更高，才能有著更強的政治能力，積極踐行自身的工作職責。因此，企業(yè)要加強對員工的培訓，一是對員工開展專業(yè)化的培訓。根據員工的工作崗位提供專業(yè)課程培訓，提升員工的工作效率和工作水平。二是開展職業(yè)素養(yǎng)培訓，讓員工明確職業(yè)道德標準，在工作中能夠嚴格要求自己，促進自身道德素質的提升。員工的綜合素質的提升了，企業(yè)黨建工作才能更好的開展，才能促進員工在先進政治思想的引導下履行自身的工作義務，為企業(yè)做出突出貢獻。

（二）創(chuàng)新工作方法 加強員工的思想政治教育

國有企業(yè)黨建工作的開展，還要將創(chuàng)新性的工作方法融入其中，創(chuàng)新工作思路，轉變教育思想，以人為本加強員工的思想教育，促進員工思想道德水準的提升。要針對企業(yè)黨政建設中員工的思想水平，開展具體的教育工作，必須認識認識到思想政治教育的價值，著力推動員工的思想政治教育。國有企業(yè)的凝聚力不高，其實很重要的一方面原因就是沒有深刻認識到思想政治教育的價值，實踐已經證明，對員工進行思想政治教育，可以促進企業(yè)提升管理水平，提升市場競爭力。因為重視思想政治教育，有利于挖掘企業(yè)最重要的資源，充分發(fā)揮企業(yè)的人力資源優(yōu)勢，在形成企業(yè)優(yōu)秀文化氛圍的前提下，促進企業(yè)格局的展開，便于企業(yè)經濟效益的提升。在新的經濟發(fā)展趨勢下，各種文化對企業(yè)的文化建設有著不小的影響，面對其他文化的沖擊，企業(yè)就要加強思想政治教育，促進員工在正確文化的指引下，形成正確的世界觀和價值觀，堅定自身的政治立場。在日益激烈的市場競爭中，企業(yè)為了立于不敗之地，只有內外兼修，才能站穩(wěn)腳跟。要內外兼修，就必須一方面抓生產，縮減生產和管理成本，生產適銷對路的產品。另外一方面也要積極抓企業(yè)員工的思想政治，通過思想教育加強員工的政治引導，讓員工在社會主義核心價值觀的指引下融入到企業(yè)的建設中，能夠與企業(yè)榮辱共存，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

（三）要積極開展思想政治工作

企業(yè)黨建工作的開展還要積極開展思想政治工作，突出思想政治工作的針對性和實效性。只有把思想政治工作同企業(yè)的改革和發(fā)展緊密結合起來，才能促進企業(yè)形成良性競爭力和高度凝聚力。任何政策、改革措施出臺前，思想政治工作都要先行，要搞好宣傳引導，積極進行企業(yè)精神教育，引導員工正確認識市場經濟條件下現(xiàn)代企業(yè)人才競爭的必然性，積極適應新形勢下業(yè)務發(fā)展對自身素質的要求，努力提升自身的業(yè)務素質，掌握正確的專業(yè)技能，要在先進思想的指導下轉變工作思路，尋求工作創(chuàng)新，將創(chuàng)新精神運用到企業(yè)管理生產當中，在節(jié)約成本的前提下，幫助企業(yè)提升生產和管理效率。

（四）黨建工作開展要“以員工為核心”

企業(yè)黨建工作的開展要以員工為中心，以員工的思想政治培養(yǎng)為主題，既要重視思想政治工作，又要在繼承傳統(tǒng)的基礎上改革創(chuàng)新，提高政治思想工作質量，以適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求。首先要把思想政治工作與內部管理有機結合起來，打造現(xiàn)代一流企業(yè)，創(chuàng)造一流的成績，建設一流的管理體系，培養(yǎng)一流的管理隊伍，以企業(yè)的發(fā)展目為企業(yè)管理核心，通過強化管理機制，加強企業(yè)的政治建設，讓員工在發(fā)展目標的帶動下，積極履行工作職責。其次，企業(yè)要把思想政治工作與解決員工困難有機結合起來。要堅持“以人為本”，把人本問題放在首位，堅持幫助員工解決生困難，引導員工積極向上，讓員工在履行崗位職責的基礎上，積極奉獻，讓企業(yè)經濟效益得到提升。員工的思想政治工作開展還要與企業(yè)的組織活動有機結合起來，要充分發(fā)揮團委、黨委組織的先進性和文化引導性，積極開展各種組織活動，能夠讓員工在豐富的活動中，統(tǒng)一思想，提升思想覺悟，能夠堅定自身的政治立場和工作原則，踐行自身的工作使命。

（五）完善標準化管理體系建設

國有企業(yè)黨建工作開展中還要完善標準化體系。企業(yè)標準化體系是企業(yè)具體管理工作執(zhí)行的標準化機制，不僅影響著企業(yè)的運營，更影響著企業(yè)核心競爭力的提升。企業(yè)標準化體系建立要圍繞企業(yè)的工作管理機制、管理制度、管理技術三個方面來制定，企業(yè)對各項工作和各項制度要予以明確，目標要更加清晰，對各項工作的管理要更加科學，要凸顯企業(yè)政治建設的包容性和開放性，能夠讓員工在包容開放的政治環(huán)境下開拓視野，塑造道德情操。企業(yè)標準化工作制度的落實就要加強基礎建設，通過加強員工的思政政治教育，提升企業(yè)的核心競爭力，能夠讓員工在共同的發(fā)展愿景的作用下彼此幫助，共同合作，積極地履行工作職責，形成優(yōu)良的工作作風。

四、國有企業(yè)黨建工作的開展思路

（一）黨員干部要樹立服務思想

在新的經濟發(fā)展趨勢下，作為國有企業(yè)的政治工作者要以人為本，推進企業(yè)黨員干部樹立充分的服務性思想，以做好企業(yè)服務、做好員工服務為自身的發(fā)展追求，轉變自身的工作思路，促進企業(yè)常態(tài)化建設。進入新時期以來，我黨以充分踐行為人民服務的宗旨為自身發(fā)展基點，通過強化黨員干部的服務意識來促進黨員干部服務性思想的轉變。因此新時期突要出黨建工作在“構筑和諧企業(yè)，促進生產發(fā)展”中的重要地位和作用。要轉變傳統(tǒng)的工作思路，立足于新形勢下的政策引導，著重加強黨員干部的意識培養(yǎng)和引導教育。如在活動開展上，要從集中活動為主，向分散靈活為主轉變。在活動組織上要從脫產活動為主向業(yè)余活動為主轉變，以科學化的精神作為自身的發(fā)展導向，通過有效的組織學習來提升自己的服務意識，通過建立有效的政治發(fā)展體系來提升企業(yè)的發(fā)展力和凝聚力，以此來抓住重點，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（二）以構建“學習型企業(yè)”作為首要任務

在新的經濟格局下，作為國有政治工作者要以構建學習型企業(yè)為國有企業(yè)的發(fā)展標準，必須把理論武裝擺在十分突出的位置。要通過強化政治理論學習，讓領導干部和廣大黨員中形成正確的學習認識和價值觀，不斷提高自身的理論認識水平。同時夠建學習型企業(yè)，要以分析問題和解決問題的實際能力作為能力提高的出發(fā)點，要增強企業(yè)科學決策水平，不斷強化民主管理，規(guī)范議事決策程序，堅持民主集中制原則，反腐倡廉，營造良好的企業(yè)氛圍。

五、結語

在新的經濟發(fā)展視野下，國有企業(yè)黨建工作要想快速開展就要堅持創(chuàng)新性的發(fā)展原則，將創(chuàng)新精神融入到企業(yè)的發(fā)展架構當中，通過強化企業(yè)的組織管理體系，提升員工的思想政治能力，具備較強的政治素養(yǎng)，要積極推進企業(yè)黨員干部轉變思想，樹立服務意識，以新時期的“學習型企業(yè)”構建為導向，著重提升自身的政治理論水平，促進企業(yè)科學決策，找到正確的發(fā)展方向。

參考文獻：

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