新形勢下如何做好礦區(qū)離退休人員的思想政治及管理工作研究

朱婕

摘要：許多煤礦企業(yè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展，離退休人員越來越多，礦區(qū)離退休人員的管理服務(wù)問題就變得越來越復(fù)雜 。加之當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，煤炭企業(yè)成本倒掛，入不敷出，維持正常經(jīng)營十分困難，企業(yè)各種支出都在不斷縮減，導(dǎo)致當(dāng)前的老年管理服務(wù)工作出現(xiàn)了許多新的問題。煤炭企業(yè)如何在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，認(rèn)真落實好國家有關(guān)企業(yè)離退休人員的政治待遇、生活待遇的方針政策，建立與目前經(jīng)濟(jì)形勢相適應(yīng)的管理體制，確保離退休人員安度晚年，成為目前老年管理服務(wù)工作亟待重新思考的問題。為切實解決這一問題，筆者在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，對礦區(qū)離退休人員的思想政治和管理服務(wù)工作進(jìn)行了一些探索和思考。

關(guān)鍵詞：新時期；退休人員；思想政治

現(xiàn)階段許多國有重點企業(yè)，仍然承擔(dān)著企業(yè)離退休人員的服務(wù)管理工作。思想政治工作是離退休人員服務(wù)管理工作的重要組成部分，也是一項政治性、政策性和社會性融為一體的系統(tǒng)工程。切實做好新形勢下離退休人員思想政治工作，對于推進(jìn)有中國特色的老齡事業(yè)，對于貫徹落實黨的“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂”的指導(dǎo)方針，對于團(tuán)結(jié)廣大老年同志、維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展大局，都具有重要的現(xiàn)實意義。

一、思想政治工作在離退休人員服務(wù)管理工作中的地位和作用

（一）離退休人員服務(wù)管理工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分

黨的十八大以來，黨中央將做好離退休管理工作提到了一個新高度。2014 年 11 月，習(xí)近平總書記在會見全國離退休干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個人代表時強調(diào)，要廣泛宣傳老同志的先進(jìn)事跡，在全社會廣泛形成尊重老同志、愛護(hù)老同志、學(xué)習(xí)老同志的良好社會氛圍。要發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織引導(dǎo)老同志講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音，推動全黨全社會更好培育和踐行社會主義核心價值觀。要切實解決好老同志的實際困難，讓老同志安享幸福晚年。前不久 ，全國離退休干部“雙先”表彰大會和全國老干部局長會議指出“重視發(fā)揮老同志作用，激勵廣大離退休人員為黨和人民事業(yè)增添正能量”。為黨的事業(yè)增添正能量是老干部工作的價值所在，使命所系，也是對老干部工作規(guī)律認(rèn)識的深化。離退休人員是黨和國家的寶貴財富，他們在不同歷史時期為國家和企業(yè)做出過自己的貢獻(xiàn)。

（二）思想政治工作是做好離退休服務(wù)管理工作的現(xiàn)實需要

思想政治工作是維護(hù)科學(xué)發(fā)展大局的迫切需要，是維護(hù)和諧穩(wěn)定大局的迫切需要，是落實離退休人員政治、生活待遇的必然要求，是加強離退休人員心理建設(shè)的必然要求，是提高離退休人員工作水平的現(xiàn)實需要，是改進(jìn)黨的建設(shè)的必然要求，是黨的建設(shè)的首要任務(wù)。

（三）思想政治工作是離退休人員精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求

社會主義的重要特征是加強社會主義精神文明建設(shè)。加強思想政治工作，有利人們頭腦中的舊思想、舊觀念，抵御各種腐朽思想和不良傾向，有利于黨的路線方針政策在文化建設(shè)事業(yè)中的貫徹執(zhí)行，保證教育、科學(xué)、文化事業(yè)的社會主義方向，使之更好地為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。離退休人員是社會主義精神文明建設(shè)的開創(chuàng)者和實踐者，他們是堅守優(yōu)良傳統(tǒng)的“壓艙石”，弘揚傳統(tǒng)美德的“播種機”，應(yīng)把他們當(dāng)作理想信仰教育的“活教材”，當(dāng)作補好精神之鈣的“添加劑”，向人們尤其是青少年進(jìn)行“紅色教育”，讓人們傳承“紅色基因”，培育“紅色精神”。

二、當(dāng)前礦區(qū)離退休人員的思想政治和管理服務(wù)工作存在的主要問題

我們煤炭企業(yè)離退休人員的思想政治和管理服務(wù)工作在多年探索的基礎(chǔ)上取得了很大進(jìn)步，形成了獨特的經(jīng)驗，取得了顯著成績，但是由于當(dāng)前煤炭企業(yè)面臨經(jīng)營壓力與日俱增，所以此項工作也存在一些困難和問題。隨著礦區(qū)進(jìn)入老齡化社會，礦區(qū)原有的針對老年人的思想政治和管理服務(wù)工作需要做適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)。礦區(qū)老年管理隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，亟需進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，使礦區(qū)老年工作能夠適應(yīng)時代要求。由于煤炭企業(yè)目前經(jīng)營困難，管理人員面臨著被分流的危險，即使不被分流，工資待遇也在大幅度下降。這些都極大地促使管理人員工作積極性和工作責(zé)任心的下降。隨著時間的推移，礦區(qū)和整個國家一樣逐步進(jìn)入老齡化社會。退休人員逐年增加，客觀上加大了工作量。然而還是上一條的理由，管理經(jīng)費卻在逐年減少，難以有效協(xié)調(diào)和解決老齡工作的許多問題。比如在落實有關(guān)待遇問題時，目前會有一些困難。在走訪、看望、慰問離退休同志時，經(jīng)費也有一些困難。在組織離退休同時活動合學(xué)習(xí)時，經(jīng)費嚴(yán)重不足。

三、新形勢下做好礦區(qū)離退休人員的管理工作舉措

（一）關(guān)注老年同志思想狀況，維護(hù)好老年同志參與礦上建設(shè)的權(quán)利

尊重老年同志參與礦山發(fā)展建設(shè)的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在礦職代會期間，要邀請老年代表參加，并且請老年同志提出合理的意見，為礦上建設(shè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在企業(yè)遇到重大事項時，多傾聽老年同志的建議，爭取重大事項決策更加科學(xué)合理。這樣既為企業(yè)發(fā)展開辟了言路，又為老年同志參政議政開啟了大門，是一舉兩得的好事。一是要針對離退休黨員的思想動態(tài)和心理、生理特點，從離退休黨員的實際出發(fā)，本著有利于把他們組織起來參加活動，有利于教育管理和有利于發(fā)揮作用的原則，開展一些喜聞樂見的黨組織活動，使離退休黨員堅持與時俱進(jìn)，永葆政治本色。二是要認(rèn)真做好老年同志的思想工作，確保老年隊伍思想穩(wěn)定。在老年同志遇到家庭問題時，要及時深入家庭幫助其化解矛盾，解決困難。在老年同志思想產(chǎn)生問題時，要及時派專業(yè)心理輔導(dǎo)人員，幫助他們解決心理疾病。使礦區(qū)老年同志身心健康，積極樂觀。

（二）以老年工作科學(xué)化為目標(biāo)，不斷提高礦區(qū)老齡工作

科學(xué)化水平要提高老齡工作隊伍思想認(rèn)識，不斷強化他們做好本職工作的責(zé)任感和使命感，把手中的權(quán)利確實用在服務(wù)老年群體的工作之中。在其位謀其政，盡心盡職，傾其所能為老年同志創(chuàng)造更加幸福的晚年生活。要創(chuàng)造機會，抓緊老齡工作專業(yè)化隊伍建設(shè)。隨著時代的發(fā)展和礦區(qū)老齡化社會的到來，對礦區(qū)老年工作的要求越來越高，因此，企業(yè)必須創(chuàng)造機會，或邀請專家來礦講課，或組織人員外出學(xué)習(xí)，持之以恒，抓好專業(yè)化隊伍建設(shè)。使礦區(qū)老齡工作隊伍，在社會學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)和政治學(xué)等方面都有比較專業(yè)的素養(yǎng)，在協(xié)調(diào)能力、組織能力、溝通能力等方面都能達(dá)到比較專業(yè)的水平。

四、總結(jié)

離退休人員的服務(wù)工作是黨組織工作密不可分的一部分，讓做過奉獻(xiàn)的功臣們愉快的安度晚年是離退休工作者的職責(zé)和業(yè)務(wù)，踏實做事，落實好離退休人員的政策，待遇，做他們的知心人，扎實為離退休人員保駕護(hù)航，讓他們體會到我黨的政策，體會到社會主義大家庭的溫暖是離退休工作者永遠(yuǎn)的目標(biāo)，也是離退休工作者的動力源泉。祝福所有的離退休同志都能幸福、快樂的歡度自己人生的最美夕陽。

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