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    高等職業(yè)教育實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的問題與建議

    2017-07-28 10:15吳軼群
    商情 2017年26期
    關(guān)鍵詞:試點(diǎn)校企職業(yè)院校

    吳軼群

    【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,對于職業(yè)型技術(shù)人才的需求也越來越大,職業(yè)教育的重要性日益凸顯,在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,現(xiàn)代學(xué)徒制作為一個新型職業(yè)教育形式步入校園,但在實(shí)施過程中仍然存在一些問題,本文就現(xiàn)代學(xué)徒制在高等職業(yè)教育中應(yīng)用實(shí)施問題進(jìn)行深入的分析和研究。

    【關(guān)鍵詞】職業(yè)教育 學(xué)徒制

    近年來,我國相當(dāng)重視高等職業(yè)教育的發(fā)展,也頒布實(shí)施了相關(guān)政策以促進(jìn)高等職業(yè)教育的發(fā)展,現(xiàn)代學(xué)徒制是由企業(yè)和職業(yè)院校共同推進(jìn)的一項(xiàng)育人模式,它的教育對象可以說是學(xué)生,也可以說是企業(yè)員工,對他們而言,就學(xué)即就業(yè),一部分時間在企業(yè)生產(chǎn),一部分時間又在學(xué)校學(xué)習(xí)。高等職業(yè)院校如何處理好現(xiàn)代學(xué)徒制所牽涉的各方之間的關(guān)系是高等職業(yè)教育發(fā)展的重要課題。

    一、現(xiàn)代學(xué)徒制在高等職業(yè)教育中的重要性

    (1)在我國,傳統(tǒng)學(xué)徒制是一種基本的早期職業(yè)教育形式,是徒弟跟隨師傅學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能的過程,現(xiàn)代學(xué)徒制較為強(qiáng)調(diào)校企合作,在國家相關(guān)法律法規(guī)的保障下,校企深度合作下,加強(qiáng)了學(xué)生實(shí)踐與知識相結(jié)合的培養(yǎng),為培養(yǎng)更多實(shí)踐型、技術(shù)型人才奠定了良好的基礎(chǔ)。

    (2)高等職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合的教育模式?jīng)Q定了在教育學(xué)生時要重視學(xué)生的職業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng),現(xiàn)代學(xué)徒制對深化高等職業(yè)教育改革、完善工學(xué)結(jié)合教育模式有著很好的促進(jìn)作用,是全面實(shí)施素質(zhì)教育,將提高職業(yè)技能和培養(yǎng)職業(yè)精神高度融合,培養(yǎng)學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力的重要舉措。因此建立現(xiàn)代學(xué)徒制是職業(yè)教育適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然趨勢。

    二、高等職業(yè)教育實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制過程中存在的問題

    (1)職業(yè)教育院校自身辦學(xué)能力上的不足是阻礙高等職業(yè)教育發(fā)展的一個重要因素。部分高等職業(yè)院校自身教育思路轉(zhuǎn)變較慢,受到傳統(tǒng)教育模式框架的束縛,高等職業(yè)院校對于實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制的手足無措,不知如何制定符合現(xiàn)代學(xué)徒制的課堂教學(xué)體系,在一定程度上影響了高等職業(yè)院校實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制的決心和能力。

    (2)社會層面缺乏土壤環(huán)境。雖然現(xiàn)在已經(jīng)有上百所職業(yè)院校開展了現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),也取得了一些成果,但由于試點(diǎn)時間較短,現(xiàn)代學(xué)徒制在社會中影響不大,認(rèn)可度不高,同時由于職業(yè)院校大多是學(xué)業(yè)不佳的學(xué)生的選擇,很多家長和學(xué)生對現(xiàn)代學(xué)徒制有一定的抵觸情緒,因此,學(xué)生在是否選擇進(jìn)入學(xué)徒制班學(xué)習(xí)時顯得猶豫不決。

    (3)校企合作聯(lián)系不夠緊密,流于形式。首先,我國現(xiàn)代學(xué)徒制相關(guān)政策較為趨向于宏觀設(shè)計(jì),缺乏一些明確的界定,并且缺乏具體的保障機(jī)制和激勵機(jī)制,因此大多數(shù)企業(yè)積極性并不高。其次,企業(yè)內(nèi)部的約束機(jī)制不夠完善,我國部分企業(yè)缺乏一定的文化氛圍,導(dǎo)致企業(yè)社會責(zé)任感并不強(qiáng),而且約束機(jī)制的不完善使得企業(yè)對于國家頒布實(shí)施的相關(guān)政策法規(guī)落實(shí)不到位,再次,企業(yè)大多沒有專門的學(xué)徒與師傅的管理機(jī)制,這些問題導(dǎo)致校企合作中學(xué)習(xí)指導(dǎo)較為隨意、學(xué)習(xí)內(nèi)容簡單且片段化等,嚴(yán)重制約了現(xiàn)代學(xué)徒制在高等職業(yè)教育中的應(yīng)用和發(fā)展。

    (4)高級技能人才缺乏。據(jù)人社部2015年的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì),在我國2.25億第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員中,高級技能人才僅有約3117萬人,相較于我國勞動力總量而言顯得極為匱乏,而且在我國高等職業(yè)教育院校中存在為提高學(xué)校聲譽(yù)謊報(bào)本校師資力量的現(xiàn)象,完全不能滿足現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)需求,加之企業(yè)的高級技術(shù)人才在沒有利益保障的前提下,并不愿意擔(dān)當(dāng)現(xiàn)代學(xué)徒制中師傅的角色,沒有師傅,又何來學(xué)徒?

    三、現(xiàn)代學(xué)徒制在高等職業(yè)教育中的應(yīng)用策略

    (1)正確理解現(xiàn)代學(xué)徒制的內(nèi)涵。高等職業(yè)教育院校應(yīng)該正確把握現(xiàn)代學(xué)徒制的教育內(nèi)涵,明確現(xiàn)代學(xué)徒制的培養(yǎng)目標(biāo),走出傳統(tǒng)學(xué)徒制的框架,同時政府需要加大現(xiàn)代學(xué)徒制的宣傳力度,提高在社會中的認(rèn)可度。

    (2)健全相關(guān)政策法規(guī)。各地教育行政部門要推動政府出臺扶持政策,加大投入力度,通過財(cái)政資助、政府購買等獎勵措施,引導(dǎo)和鼓勵行業(yè)、企業(yè)與試點(diǎn)院校通過組建職教集團(tuán)等形式,整合資源,為現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)搭建平臺,同時要加強(qiáng)對現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)的監(jiān)控監(jiān)督工作。

    (3)完善校企合作制度,調(diào)動企業(yè)積極性。完善校企合作制度是現(xiàn)代學(xué)徒制在高等職業(yè)中發(fā)展的保障,將現(xiàn)代學(xué)徒制融入到企業(yè)文化中有助于增強(qiáng)企業(yè)和職業(yè)院校的社會責(zé)任感,形成良好的社會氛圍,形成人才共有的合作機(jī)制,同時還能提升職業(yè)院校學(xué)生的實(shí)踐能力和技術(shù)水平。

    (4)加強(qiáng)職業(yè)教育師資力量建設(shè)?,F(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校要將指導(dǎo)教師的企業(yè)實(shí)踐和技術(shù)服務(wù)納入教師考核并作為晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù),注重提升職業(yè)教育教師的綜合素質(zhì)。

    四、結(jié)束語

    現(xiàn)代學(xué)徒制是一種新型的職業(yè)教育形式,對于提高職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量、企業(yè)和職業(yè)院校的社會責(zé)任感,培養(yǎng)更多更好的高技術(shù)型人才有著重要的作用,因此,鼓勵各方協(xié)調(diào)配合,調(diào)動企業(yè)和職業(yè)院校的積極性,推動現(xiàn)代學(xué)徒制在高等職業(yè)教育的應(yīng)用和發(fā)展是順應(yīng)社會發(fā)展的迫切需要。

    參考文獻(xiàn):

    [1]杜啟平,熊霞.高等職業(yè)教育實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的瓶頸與對策[J].高教探索,2015,(3).

    [2]張祖紅.高等職業(yè)教育實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的瓶頸與對策[J].考試周刊,2016,(103).

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