淺談如何做好新形勢(shì)下金融企業(yè)思想政治工作

蔣家青

摘 要：在改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，金融企業(yè)思想政治工作面臨著一些新情況、新課題，這就要求必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，緊跟我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，積極探索金融企業(yè)思想政治工作的新形式，賦予金融企業(yè)思想政治工作一些新的內(nèi)容。本文對(duì)做好新形勢(shì)下金融企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要論述。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下；金融企業(yè)；思想政治工作

在改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，金融企業(yè)思想政治工作面臨著一些新情況、新課題，這就要求必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，緊跟我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，積極探索金融企業(yè)思想政治工作的新形式，賦予金融企業(yè)思想政治工作一些新的內(nèi)容。

一、當(dāng)前金融企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵要求

思想政治工作是金融企業(yè)綜合管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，金融企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到日常管理之中，并為一大批優(yōu)秀的金融家所接受，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。如果思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，就無法找準(zhǔn)自己的定位，無法擔(dān)負(fù)起新時(shí)期的政治使命和歷史重任。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，運(yùn)用現(xiàn)代的思維方式和先進(jìn)的管理手段進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、賦予思想政治工作的新內(nèi)容。

二、完善金融企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新形式

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，探索新形勢(shì)下金融企業(yè)思想政治工作，必須創(chuàng)新工作形式。

1.充分發(fā)揮新聞媒體作用，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。報(bào)刊、錄音、廣播、電視等新聞媒體，直接面向群眾，具有傳播信息及時(shí)迅速，影響廣大的特點(diǎn)。這既是改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，探索思想政治工作新途徑新辦法的一個(gè)重要內(nèi)容，又是適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流的新形式。

2.運(yùn)用科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。把網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)運(yùn)用于思想政治工作，建立思想政治工作管理體系，實(shí)現(xiàn)思想政治工作同先進(jìn)的企業(yè)管理模式的成功接軌。做到所有工作實(shí)行全過程控制，按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)，作到對(duì)各項(xiàng)工作從年初部署，組織落實(shí)，考核評(píng)比，到年終總結(jié)，以及責(zé)任人、均進(jìn)行量化管理，使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。

3.加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系。近年來思想政治工作效果不佳，原因固然很多，但其中一個(gè)重要因素就是投入的精力太少，投入的人財(cái)物太少。加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新，需要建立專門的思想政治工作機(jī)構(gòu)，在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)思想宣傳部門的指導(dǎo)下，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)各方面的力量，運(yùn)用各種方式開展思想政治思想工作，同時(shí)，要特別注意搞好政工隊(duì)伍培養(yǎng)、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)把一些理論水平高、政治素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到政工隊(duì)伍中來，提高政工人員素質(zhì)，保持政工隊(duì)伍穩(wěn)定。

三、創(chuàng)新金融企業(yè)思想政治工作的方式方法

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新金融企業(yè)思想政治工作，不僅要在形式上創(chuàng)新，更重要的是緊密結(jié)合當(dāng)前金融企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，不斷充實(shí)思想政治工作的新內(nèi)容。

1.創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)效益觀念。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，人們的工作、生活節(jié)奏不斷加快，時(shí)間觀念、效益觀念日益增強(qiáng)，思想政治工作也應(yīng)該以最短的時(shí)間、最少的投入，取得最佳效果，獲取最大收益。這就要求廣大政工人員，要增強(qiáng)效益觀念，不僅要注重形式，而且要注重結(jié)果；不僅要重視產(chǎn)出，而且要注意成本，使思想政治工作適應(yīng)時(shí)代和科學(xué)的要求。

2.創(chuàng)新文化建設(shè)方式。企業(yè)文化，既是當(dāng)今世界上先進(jìn)的管理理論，也是新時(shí)期思想政治工作探索的重要課題。金融企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同特點(diǎn)在于：通過改變企業(yè)中最活躍人的主體，來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的；由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，處于活動(dòng)的思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉的位置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向文化建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而，金融企業(yè)文化包含了金融活動(dòng)過程中物質(zhì)和精神成果的全部?jī)?nèi)容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局部過程，發(fā)揮其獨(dú)特的作用。隨著思想政治工作把文化建設(shè)納入重要目標(biāo)，相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會(huì)因勢(shì)而動(dòng)，思想政治工作的路子必將越走越寬。

3.創(chuàng)新對(duì)員工的關(guān)心和溫暖方法。在實(shí)踐中我們感受到，廣大員工之所以會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的問題，除了主觀思想認(rèn)識(shí)上的問題外，很多情況下都是由客觀實(shí)際問題引起的。因此，在解決廣大員工的思想和利益要求時(shí)，要注意處理好影響員工積極性的外因：一是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和物質(zhì)生活等物質(zhì)因素；二是思想意識(shí)觀念等精神因素；三是政治等因素；四是社會(huì)交往、人際關(guān)系等社交因素；五是家庭環(huán)境、親屬、朋友關(guān)系等因素。這些因素都會(huì)對(duì)人們的積極性形成這樣或那樣的影響。我們一旦自覺地認(rèn)識(shí)到上述這些因素同發(fā)揮人的積極性之間的內(nèi)在聯(lián)系，就可以通過有效改變上述因素，特別是通過辦實(shí)事、解決員工的衣、食、住、行、用等實(shí)際困難，通過在精神上給以鼓勵(lì)，在政治上給以信任，在工作上委以重任等措施。首先做到既講道理，又辦實(shí)事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，解決員工思想疙瘩的方法，增強(qiáng)說服力。其次要建立和完善解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的工作機(jī)制。通過實(shí)行公示制度，增加工作透明度，密切黨群、干群關(guān)系；通過征求廣大員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、文明建設(shè)等方面提出建議和批評(píng)，不斷激發(fā)廣大員工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，才能使思想政治工作開展的有聲有色。