高職工業(yè)機器人專業(yè)在珠三角企業(yè)崗位情況調(diào)研報告

吳紅生+韋建軍+廖瓊章

【摘要】隨著我國產(chǎn)業(yè)的調(diào)整與發(fā)展，為了弄清當(dāng)前各種企業(yè)崗位對工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)人才的需求情況，組織人員深入到多類企業(yè)的相關(guān)崗位了解情況，以指導(dǎo)制訂高職工業(yè)機器人技術(shù)人才培養(yǎng)方案。

【關(guān)鍵詞】工業(yè)機器人；珠三角企業(yè)崗位；人才培養(yǎng)

一、調(diào)研企業(yè)

東莞駿鑫金屬制品有限公司、珠海承鷗衛(wèi)浴用品有限公司、廣州煌牌自動設(shè)備有限公司、廣東粵美金屬制品科技實業(yè)有限公司。

二、調(diào)研日期

2016年10月24日至2016年11月1日。

三、調(diào)研目的

了解珠三角制造業(yè)的自動化、智能化、工業(yè)機器人的應(yīng)用和發(fā)展現(xiàn)狀；了解珠三角地區(qū)企業(yè)對工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)的人才需求；了解珠三角企業(yè)對工業(yè)機器人相關(guān)人才崗位的設(shè)置；了解珠三角企業(yè)工業(yè)機器人相關(guān)崗位的典型工作任務(wù)；了解珠三角企業(yè)對工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的知識、技能和素質(zhì)的要求，為制訂高職高專工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程體系和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)提供準(zhǔn)確科學(xué)的依據(jù)，使培養(yǎng)出來的學(xué)生更加符合企業(yè)的需求。

四、調(diào)研過程及內(nèi)容

隨著我國工業(yè)與社會的發(fā)展，人口紅利漸失，帶來我國制造業(yè)的大轉(zhuǎn)型與升級，國家所制定的《中國制造2025》政策緊跟出臺，企業(yè)自動化、智能化生產(chǎn)提高，工業(yè)機器人在企業(yè)生產(chǎn)中大量使用，高職高專的機電一體化技術(shù)和工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式與方式也應(yīng)做出相應(yīng)的調(diào)整。為了培養(yǎng)出更加貼合企業(yè)需求的人才，本次調(diào)研在醞釀充分之后開始行動。

本次調(diào)研區(qū)域為我國企業(yè)自動化程度較高、工業(yè)機器人應(yīng)用廣泛的珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)，采用實地考察與座談研討相結(jié)合的方式，重點在于了解制造類企業(yè)在使用自動化和工業(yè)機器人裝備所設(shè)置的崗位以及這些崗位的典型工作任務(wù)，以探求企業(yè)員工適應(yīng)這些工作崗位、勝任這些工作任務(wù)所應(yīng)該掌握的理論知識、操作技能以及所應(yīng)具備的綜合素質(zhì)。

（一）東莞駿鑫金屬制品有限公司

我們調(diào)研的第一個企業(yè)是東莞市駿鑫金屬制品有限公司。此公司是祥鑫科技股份有限公司下屬的一個子公司，位于廣東省東莞市長安鎮(zhèn)，屬于民營企業(yè)，主要做汽車沖壓模的設(shè)計、制造與銷售，同時也做一些沖壓模加工金屬制品，屬于機械制造大類。

通過座談交流得知，此企業(yè)近年發(fā)展較快，2013級的模具專業(yè)的學(xué)生還留在企業(yè)里擔(dān)任項目經(jīng)理、質(zhì)檢班長等，但剛畢業(yè)的學(xué)生基本只能在生產(chǎn)一線做設(shè)備操作技術(shù)員。這個崗位主要有兩個工作任務(wù)：設(shè)備生產(chǎn)操作與設(shè)備保養(yǎng)。另外，有少數(shù)剛畢業(yè)的學(xué)生雖從事設(shè)備維修工作，但也是學(xué)徒工性質(zhì)，處在培養(yǎng)階段，還難以獨立承擔(dān)維修設(shè)備的工作任務(wù)。

（二）珠海承鷗衛(wèi)浴用品有限公司

珠海承鷗衛(wèi)浴用品有限公司是我們調(diào)研的第二個企業(yè)，此企業(yè)是一個臺資企業(yè)，規(guī)模較大，位于珠海市斗門區(qū)乾務(wù)鎮(zhèn)富山工業(yè)區(qū)，主打產(chǎn)品是鋅合金的衛(wèi)浴用品、水暖器材和五金產(chǎn)品，主要出口國外，國內(nèi)市場占有份額不多。

經(jīng)交流得知，此企業(yè)近三年來鑒于國內(nèi)人口紅利的消失，用工成本急劇上升，企業(yè)高層決定加速機器換人的步伐，提高設(shè)備自動化與智能化水平，大力引進(jìn)機器人工作站。

在考察中我們發(fā)現(xiàn)，此公司應(yīng)用機器人極多，范圍廣泛，包括數(shù)控機床上下料、高溫壓模產(chǎn)品下料、產(chǎn)品表面磨拋等崗位，極大地解放了勞動力，讓員工告別高溫等惡劣和高危險的環(huán)境，其工業(yè)機器人主要是德國庫卡和日本發(fā)那科工業(yè)機器人。對機電一體化技術(shù)和工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)的人才而言，符合的工作崗位是設(shè)備調(diào)試員和設(shè)備維修工；對設(shè)備調(diào)試員而言，典型的工作任務(wù)是工作站更改產(chǎn)品時編寫數(shù)控機床的數(shù)控加工程序、更改調(diào)試機器人程序、更換機床和機器人夾具等；對設(shè)備維修工而言，典型的工作任務(wù)是接到維修單時及時分析故障現(xiàn)象與故障原因，然后進(jìn)行維修。

（三）廣州煌牌自動設(shè)備有限公司

我們調(diào)研的第三個企業(yè)是廣州煌牌自動設(shè)備有限公司，此公司的產(chǎn)品和前面調(diào)研的兩個公司產(chǎn)品不同，它是生產(chǎn)設(shè)備的，主打產(chǎn)品是電子貼片機及其自動化系統(tǒng)集成裝備。公司規(guī)模雖不大，但由于生產(chǎn)的是高科技產(chǎn)品，產(chǎn)品附加值較高，因此產(chǎn)值不小，年銷售額約1億元，員工30人。

此公司的產(chǎn)品為系統(tǒng)裝備，部分產(chǎn)品中含有工業(yè)機器人，在系統(tǒng)中承擔(dān)一定的工作任務(wù)。高職高專層次的人才崗位主要是技術(shù)員，工作任務(wù)主要是設(shè)備的安裝與調(diào)試，需要掌握機械、電氣、軟件和工業(yè)機器人的綜合知識與操作技能。其中，直線電機在設(shè)備驅(qū)動環(huán)節(jié)的應(yīng)用中占有相當(dāng)?shù)谋壤?，以代替減速機和伺服系統(tǒng)的驅(qū)動與傳動功能，具有較明顯的特點。

（四）廣東粵美金屬制品科技實業(yè)有限公司

我們此次調(diào)研的最后一個企業(yè)是廣東粵美金屬制品科技實業(yè)有限公司，此公司屬于機械加工類，主要生產(chǎn)美的空調(diào)壓縮機中的三大零部件：氣缸、曲軸和軸承。員工約300人。近兩年來，公司投入大量的資金改造自動化生產(chǎn)設(shè)備，這里所用到的機器人，主要是指專用型的集成類機械手，不同于國際通用型的工業(yè)機器人，改造后的設(shè)備生產(chǎn)效率和穩(wěn)定性大大提高，同時減少了約50%的人員。

通過交流得知，此公司所招聘的高職高專類人才除了生產(chǎn)管理的人員，主要放于設(shè)備部的維修崗，有機械維修與電氣維修之分。對機械部分而言，主要工作任務(wù)有更換同步帶、軸承、軸、齒條和絲桿等易損易磨件，并進(jìn)行每月一次的月檢工作；而對電氣部分而言，需要掌握電工常識、伺服電機與伺服驅(qū)動器、變頻器、PLC、數(shù)控系統(tǒng)等知識。

五、調(diào)研總結(jié)與成果

本次調(diào)研的企業(yè)雖不多，但所調(diào)研的企業(yè)均屬于制造大類的機電一體化和工業(yè)機器人領(lǐng)域，所調(diào)研的對象非常切合調(diào)研的目的。歸納出的符合機電一體化技術(shù)和工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)的人才崗位為：（1）工業(yè)機器人設(shè)備操作技術(shù)員；（2）工業(yè)機器人運行管理員；（3）工業(yè)機器人（或自動化裝置）工作站設(shè)計與安裝。所對應(yīng)的典型的工作任務(wù)為：（1）設(shè)備操作；（2）設(shè)備保養(yǎng)；（3）設(shè)備調(diào)試（含機器人調(diào)試）；（4）設(shè)備維修；（5）工藝分析；（6）工業(yè)機器人工作站設(shè)計；（7）機床和機器人夾具設(shè)計與安裝。

針對這些工作任務(wù)，崗位工作人員應(yīng)具有單相與三相交流電、電工儀表、電學(xué)概念、機械制圖與識圖、機械測量、機械設(shè)計、設(shè)備結(jié)構(gòu)與工作原理、機械傳動、公差與配合、設(shè)備保養(yǎng)方法、鉗工、焊工、電工、液壓與氣動、單相與三相異步電機、變頻器、步進(jìn)電機、伺服系統(tǒng)、電氣制圖與識圖、傳感器、PLC、機床操作、數(shù)控系統(tǒng)、工業(yè)機器人調(diào)試、軟件應(yīng)用等相關(guān)知識與技能操作。在以下職業(yè)素質(zhì)方面應(yīng)具有較強的素養(yǎng)：安全意識、團隊協(xié)作、學(xué)習(xí)能力、思想政治、吃苦耐勞、語言溝通、職業(yè)道德。

【參考文獻(xiàn)】

[1]周英杰.淺談企業(yè)關(guān)鍵崗位后備人才培養(yǎng)體系的建立[J].勞動保障世界，2014（02）：142.