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摘要:文章分析了職業(yè)導(dǎo)向與個(gè)性發(fā)展相融合課程改革的必要性,提出建立多元化課程模式的改革思路,并以“機(jī)械制圖”課程為載體,詳細(xì)研究了在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式和評(píng)價(jià)方式方面的改革思路和方法。為促進(jìn)職業(yè)化、個(gè)性化職業(yè)教育課程改革提供了一定的理論依據(jù)和參考。
關(guān)鍵詞:職業(yè)導(dǎo)向;個(gè)性發(fā)展;課程改革;MOOC
一、引言
當(dāng)前大學(xué)生的個(gè)性差異是客觀存在的;關(guān)注學(xué)生的個(gè)性化教育,著眼于學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,尊重學(xué)生的差異,是現(xiàn)代職業(yè)教育必須重視的課題。在《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中6次提到提高學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,在人才培養(yǎng)觀念更新中明確提出“樹立多樣化人才觀念,尊重個(gè)人選擇,鼓勵(lì)個(gè)性發(fā)展,不拘一格培養(yǎng)人才”。
個(gè)性差異和因材施教在國(guó)內(nèi)外的教育實(shí)踐中已經(jīng)是一個(gè)被普遍關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題。在國(guó)外教育史上提出了“量力性原則”,就是要根據(jù)學(xué)生的認(rèn)識(shí)能力實(shí)際水平進(jìn)行教學(xué),教給學(xué)生可接受的知識(shí)。中國(guó)的教育一直都在提倡“因材施教”,就是指教育只有尊重個(gè)性、促進(jìn)個(gè)性發(fā)展,不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,才能提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、教學(xué)形式改革研究
課堂教授、課后做習(xí)題的方式,使很多學(xué)生對(duì)制圖的學(xué)習(xí)感覺(jué)就是“一聽(tīng)就懂,一做就錯(cuò)”。普遍采用先手工繪圖后計(jì)算機(jī)繪圖的模式,剝奪了學(xué)生選擇自己感興趣的繪圖方式的權(quán)利,抑制個(gè)性需求。因此,教師應(yīng)提供多樣化的教學(xué)形式,開發(fā)個(gè)性發(fā)展的資源,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,在課程教學(xué)中,采用手工和計(jì)算機(jī)繪圖方式協(xié)同教學(xué),讓學(xué)生自行選擇感興趣的繪圖手段;引入MOOC教學(xué)方式,讓學(xué)生可以在課外看視頻學(xué)知識(shí),并在線討論交流,對(duì)于不懂的知識(shí)可以重復(fù)觀看學(xué)習(xí),對(duì)自己感興趣的知識(shí)可以多看多學(xué);引入SPOC翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)方式,把課堂還給學(xué)生,使得課堂不只是“教”,更重要的是變成“學(xué)”的陣地;運(yùn)用課內(nèi)與課外“雙課”教學(xué),課內(nèi)有教師指導(dǎo)學(xué)習(xí)但很難做到一對(duì)一個(gè)性化指導(dǎo),課外可以聘請(qǐng)“學(xué)生老師”。例如,以“機(jī)械制圖協(xié)會(huì)”為平臺(tái),組織學(xué)長(zhǎng)為學(xué)弟提供一對(duì)一的輔導(dǎo),手把手教畫圖,或者通過(guò)QQ群和微信平臺(tái)進(jìn)行在線輔導(dǎo)。由學(xué)生指導(dǎo)學(xué)生,消除了學(xué)習(xí)者的心理壓力,使其更愿意將自己不懂得或者不好意思請(qǐng)教教師的個(gè)性問(wèn)題提出來(lái),使性格靦腆的學(xué)生有一個(gè)好的求教方式。在線輔導(dǎo)可以最大限度、及時(shí)地滿足學(xué)生隨時(shí)學(xué)習(xí)的需要。
三、課程評(píng)價(jià)方式改革研究
單一的評(píng)價(jià)機(jī)制已經(jīng)不適應(yīng)個(gè)性化學(xué)生的培養(yǎng)需要,科學(xué)的、多樣化的評(píng)價(jià)機(jī)制急需探究。高職院校很多考試內(nèi)容與職業(yè)崗位脫節(jié),脫離了社會(huì)的要求。教師應(yīng)積極采用過(guò)程性多元化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),確定學(xué)生的職業(yè)崗位發(fā)展目標(biāo),并持續(xù)不斷地搜集學(xué)生發(fā)展過(guò)程中的信息,根據(jù)具體情況來(lái)進(jìn)行判斷,對(duì)學(xué)生提出具體的、有針對(duì)性的改進(jìn)建議。
在課堂教學(xué)的評(píng)價(jià)與考核過(guò)程中應(yīng)充分體現(xiàn)個(gè)性化。鼓勵(lì)學(xué)生積極參與,激發(fā)學(xué)生興趣,培養(yǎng)其熱愛(ài)專業(yè)、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于實(shí)踐等精神。在課程評(píng)價(jià)中,應(yīng)探索一條堅(jiān)持目標(biāo)的、考核形式多樣化的評(píng)價(jià)體系,針對(duì)不同的學(xué)習(xí)形式制訂不同的評(píng)價(jià)方式,可以將考制圖員證拉入評(píng)價(jià)體系,還可以參考MOOC視屏的觀看時(shí)長(zhǎng)、在線測(cè)試、課堂提問(wèn)的回答、作業(yè)的完成、課程答辯情況以及導(dǎo)師的評(píng)價(jià)等。在評(píng)價(jià)中應(yīng)體現(xiàn)公平公正,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性,從而釋放他們的創(chuàng)新潛能。
四、結(jié)語(yǔ)
教育的對(duì)象是人,每個(gè)人都有自己的個(gè)性,尊重個(gè)性就能激發(fā)人的學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)質(zhì)量。高職教育教學(xué)改革需要將職業(yè)導(dǎo)向與個(gè)性發(fā)展相融合,建立相應(yīng)的教學(xué)模式和課程模式,提高職業(yè)教育質(zhì)量。本研究為該課程模式的改革提供了參考的理論依據(jù)和具體措施,為實(shí)施課程改革做了必要的準(zhǔn)備。
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