企事業(yè)單位當(dāng)前思想政治工作存在的問(wèn)題研究

張麗英

摘要：隨著我國(guó)綜合國(guó)力的不斷加強(qiáng)，社會(huì)各界對(duì)思想政治工作目前的趨勢(shì)和實(shí)際情況也提高了重視，當(dāng)前我國(guó)的思想政治工作中還存在著很多方面的問(wèn)題，包括工作人員素質(zhì)以及職業(yè)道德等問(wèn)題都會(huì)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定造成消極影響，因此文章將會(huì)對(duì)當(dāng)前的思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，為我國(guó)在新時(shí)期的改革中提供可行性的建議。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；存在問(wèn)題；當(dāng)前

思想政治工作是思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱(chēng)，具體指相關(guān)部門(mén)為實(shí)現(xiàn)政治目標(biāo)，有目的的對(duì)其員工和群眾實(shí)施意識(shí)形態(tài)下的影響和培訓(xùn)工作，讓人們的思想以及行為受到改變和引導(dǎo)。我國(guó)一直以來(lái)的思想政治工作的理念都是以社會(huì)主義思想為導(dǎo)向，將共產(chǎn)主義體系的內(nèi)容通過(guò)教育的方式傳達(dá)給員工和群眾，提高人們對(duì)于價(jià)值觀和世界觀的覺(jué)悟以及創(chuàng)造能力，也被稱(chēng)為是為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)革命目標(biāo)而踐行的宣傳教育行為。思想政治工作的目的不僅在于對(duì)人們的政治觀念進(jìn)行引導(dǎo)，還要解決人們?cè)谌松^和道德觀上的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，但是由于種種原因，當(dāng)前思想政治工作中仍然存在著很多的問(wèn)題，文章會(huì)對(duì)思想政治工作過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，并就問(wèn)題的解決方式提出有效方案。

一、當(dāng)今思想政治工作存在問(wèn)題的原因

思想政治工作的內(nèi)容和流程并非是一成不變的，不同的歷史時(shí)期以及社會(huì)背景都會(huì)對(duì)思想政治工作的理念造成影響，而且思想政治工作的實(shí)施方式也會(huì)隨著社會(huì)的變革產(chǎn)生不一樣的內(nèi)容，例如在科技發(fā)達(dá)的當(dāng)今，信息平臺(tái)會(huì)成為思想政治工作宣傳的一大主要渠道，人們可以在很多的即時(shí)通訊軟件中查閱并轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)的內(nèi)容以達(dá)到思想政治工作的一部分效果，但是并不是所有的企事業(yè)單位都會(huì)認(rèn)真了解思想政治工作的價(jià)值和內(nèi)涵，這也是當(dāng)今思想政治工作出現(xiàn)問(wèn)題的主要原因。

二、當(dāng)今思想政治工作存在的問(wèn)題分析

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子重視程度不足

任何單位在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，都應(yīng)當(dāng)為領(lǐng)導(dǎo)班子所支持，若是單位的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)思想政治工作不重視，那么其他的員工也可能出現(xiàn)一系列的抵觸情緒。當(dāng)前我國(guó)很多思想政治工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，特別是長(zhǎng)期對(duì)經(jīng)濟(jì)情況格外重視的企事業(yè)單位，會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益嚴(yán)峻等環(huán)境因素，將經(jīng)濟(jì)效益放在該單位各方面發(fā)展首要位置，而思想政治工作往往流于形式，而且很多企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人會(huì)認(rèn)為思想政治工作不僅無(wú)法對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的增加起到促進(jìn)作用，還可能會(huì)出現(xiàn)額外的人力資源消耗，因此一部分企事業(yè)單位思想政治工作質(zhì)量不標(biāo)的原因都是領(lǐng)導(dǎo)班子的重視程度不足，不能從理念上明確思想政治工作的重要性，進(jìn)而也就不會(huì)為思想政治工作的落實(shí)創(chuàng)造良好的環(huán)境，對(duì)思想政治的穩(wěn)定發(fā)展造成了一定的阻礙。

（二）實(shí)現(xiàn)方式囿于傳統(tǒng)有待創(chuàng)新

思想政治工作難以實(shí)現(xiàn)其真實(shí)價(jià)值的原因除了領(lǐng)導(dǎo)班子的輕視之外，另一個(gè)重要影響因素就是實(shí)踐方法上囿于傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新的理念和行動(dòng)，不僅無(wú)法達(dá)到人們對(duì)于思想政治工作的要求，還會(huì)出現(xiàn)難以適應(yīng)多元化社會(huì)發(fā)展的情況。思想政治工作守舊的表現(xiàn)在于兩個(gè)方面，首先是思想政治工作的教育手段過(guò)于單一，在很多企事業(yè)單位中，思想政治部門(mén)在開(kāi)展工作時(shí)還會(huì)通過(guò)說(shuō)教和灌輸?shù)刃问綄?duì)員工進(jìn)行教育，以期達(dá)到思想政治工作的效果，但是這種教育手段已經(jīng)明顯不適用于不僅當(dāng)今的員工和群眾，反而會(huì)造成被教育者的反感和抵制情緒。第二個(gè)方面的缺陷是內(nèi)容老套。社會(huì)背景不同，人們接觸到的思想和理念也有所變化，利用八九十年代的思想政治理論去教育二十一世紀(jì)的工作人員，顯然是不合適的。

三、當(dāng)今思想政治工作存問(wèn)題的改進(jìn)策略

從目前的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，發(fā)展思想政治工作的水平對(duì)企事業(yè)單位的實(shí)力加強(qiáng)是有重要影響的，包括思想政治工作有利于企事業(yè)單位提高經(jīng)營(yíng)管理水平，同時(shí)還能為培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供關(guān)鍵渠道的價(jià)值，因此提高領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的重視非常重要。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企事業(yè)單位的發(fā)展情況以及輿論趨勢(shì)都有著明顯的導(dǎo)向作用，因此從領(lǐng)導(dǎo)班子的理念創(chuàng)新入手對(duì)解決思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題會(huì)更加順利。除此之外，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位員工的世界觀和價(jià)值觀也會(huì)呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，若是當(dāng)前的思想政治內(nèi)容與社會(huì)背景嚴(yán)重脫節(jié)，那么思想政治工作即使得到了相關(guān)部門(mén)的支持，也很難達(dá)到預(yù)期的效果。我國(guó)目前的企事業(yè)員工大多是八零后和九零后，而八零后和九零后所在的時(shí)代都是信息爆炸且輿論自由的，如是企事業(yè)單位的思想政治工作者還是用上一世紀(jì)的教育方式與內(nèi)容對(duì)該批員工進(jìn)行思想引導(dǎo)，必然是很難取得良好效果的。因此思想政治工作的方式和內(nèi)容都應(yīng)當(dāng)隨著社會(huì)科技和國(guó)情的變化而變化，在滿足現(xiàn)代員工思想需求的同時(shí)堅(jiān)持“以人為本”，讓思想政治工作中存在的問(wèn)題得到有效的處理和解決，為企事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展以及社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況的趨勢(shì)變化做出有力保障。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，雖然我國(guó)思想政治工作有著長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展和深化經(jīng)驗(yàn)，但是當(dāng)今思想政治工作在開(kāi)展的過(guò)程中還存在著一系列的問(wèn)題，社會(huì)環(huán)境的變化讓企事業(yè)單位對(duì)思想政治工作的重視程度也出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變，但是相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)就思想政治工作和內(nèi)容的創(chuàng)新提高重視和研究力度，為實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。