提升高校財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的建議及措施

程艷軍

摘要：加強(qiáng)高等院校財(cái)務(wù)管理是十八大三中全會(huì)提出的關(guān)于強(qiáng)化教育改革攻堅(jiān)措施的重要組成部分，也是進(jìn)一步深化教育體制改革的核心和關(guān)鍵所在。努力提升高校財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，打造業(yè)務(wù)素質(zhì)高，能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)濃厚，思想作風(fēng)過硬的優(yōu)秀財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)是促進(jìn)高校綜合建設(shè)和實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的根本前提和基本保障。通過探討和分析提升高校財(cái)務(wù)管理工作現(xiàn)狀，提出加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員法制觀念；持續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力。財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的具體建議及措施，以期為改善和提高校財(cái)務(wù)工作提供必要的參考。

關(guān)鍵詞：高校財(cái)務(wù)；財(cái)務(wù)管理；制度創(chuàng)新；綜合素質(zhì)

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1005-913X（2017）06-0073-02

財(cái)務(wù)工作是指通過對(duì)業(yè)務(wù)主體已實(shí)施的資金進(jìn)行全方位的系統(tǒng)核算和監(jiān)督，以提供業(yè)務(wù)主體的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況和盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)是面向主體對(duì)象的基礎(chǔ)性工作，是運(yùn)營(yíng)狀態(tài)的晴雨表和正反饋，它通過一系列會(huì)計(jì)程序，提供與決策和發(fā)展最相關(guān)的基礎(chǔ)信息，并服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理，提高效益，保障服務(wù)主體的良性健康發(fā)展。

財(cái)務(wù)管理是高校管理活動(dòng)的核心。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有業(yè)務(wù)面廣、專業(yè)類別強(qiáng)、各類制度規(guī)范靈活多變等諸多特點(diǎn)，而財(cái)務(wù)人員又是財(cái)務(wù)管理的主體行為者，因此，對(duì)其綜合素質(zhì)有極高的要求。隨著高等院校教育體制改革的不斷深化，在高校的實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，仍存在亟待解決的問題。就如何提升高校財(cái)務(wù)工作人員綜合素質(zhì)，探討和分析了提升高校財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的具體建議及措施，以期為改善和提高校財(cái)務(wù)工作提供必要的參考。

一、加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員法制觀念

首先，必須牢固樹立全心全意服務(wù)于高校財(cái)務(wù)事業(yè)發(fā)展的理念，不斷提高自身的道德修養(yǎng)水平，自覺抵制各種不良思想的侵蝕，嚴(yán)于律己，寬以待人，踏實(shí)工作，積極進(jìn)取，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，努力提高自身的思想政治覺悟水平，始終保持清醒的政治頭腦，這是高校財(cái)務(wù)人員做好本職工作的前提條件和根本出發(fā)點(diǎn)。

其次，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的法制觀念，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和管理制度。在處理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)實(shí)際工作中，堅(jiān)持實(shí)事求是、溯本清源的基本原則，要求依法嚴(yán)格設(shè)置各項(xiàng)事務(wù)的財(cái)務(wù)賬簿，完善財(cái)務(wù)內(nèi)部的監(jiān)督和監(jiān)管制度，堅(jiān)決避免和杜絕各種違法、違規(guī)行為的出現(xiàn)或發(fā)生。不得偽造或銷毀各項(xiàng)財(cái)務(wù)憑證和應(yīng)存檔的賬簿，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格，公平認(rèn)真，力爭(zhēng)踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。

二、持續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力

高校財(cái)務(wù)工作人員涉及工資結(jié)算、個(gè)人公積金管理、個(gè)人所得稅核算、固定資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)核心內(nèi)容，這些工作關(guān)系到每一位職工的切身利益，不允許有絲毫差錯(cuò)。為更好地勝任財(cái)務(wù)工作，要求財(cái)務(wù)人員必須利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，逐步充實(shí)和完善自我，努力提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最終具備優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)操作水平，可熟練自如應(yīng)用各類辦公軟件，特別是數(shù)據(jù)庫編程操作，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，具備可獨(dú)立開展工作和分析、處理解決復(fù)雜問題的能力。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作內(nèi)部的學(xué)習(xí)和交流

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來使得知識(shí)更新的速度不斷加快，同時(shí)新技術(shù)和新事物的發(fā)展日新月異，財(cái)務(wù)人員必須更加注重學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，持續(xù)更新自己的知識(shí)系統(tǒng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)以跟住時(shí)代進(jìn)步的節(jié)奏和步伐。為了切實(shí)做好高校的財(cái)務(wù)工作，要求財(cái)務(wù)人員知識(shí)寬廣、專業(yè)知識(shí)嫻熟豐富、基本功扎實(shí)可靠。這就要求財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)積極主動(dòng)了解和學(xué)習(xí)與財(cái)務(wù)制度相關(guān)的各項(xiàng)準(zhǔn)則、制度以及與之相關(guān)的各項(xiàng)法律和法規(guī)，不斷更新和充實(shí)完善自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高技術(shù)能力和相關(guān)的業(yè)務(wù)水平，只有這樣才能緊跟時(shí)代的步伐，做到與時(shí)俱進(jìn)，滿足新形勢(shì)下高校財(cái)務(wù)工作的新變化和新需要。

高校財(cái)務(wù)部門應(yīng)堅(jiān)持組織財(cái)務(wù)人員自學(xué)或組織具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家深入講解財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，在了解和洞悉本行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)向的基礎(chǔ)上，不但學(xué)習(xí)所在單位的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)技能還要學(xué)習(xí)相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)以提高財(cái)務(wù)核算的正確性，持續(xù)提高核算能力，此外還必須高度重視各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)及基本技能的培訓(xùn)和提高。高校財(cái)務(wù)部門可定期選派優(yōu)秀的財(cái)會(huì)工作人員參加各類進(jìn)修、研修和培訓(xùn)，甚至參加國(guó)外培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高財(cái)務(wù)工作人員的責(zé)任感和使命感，從而激發(fā)工作熱情和活力。

（二）進(jìn)一步提升各類財(cái)務(wù)處理軟件的操作技能

目前的財(cái)務(wù)處理軟件結(jié)構(gòu)復(fù)雜，功能齊全，并行數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)大，可同時(shí)涉及財(cái)務(wù)管理中的諸多子系統(tǒng)，這就相應(yīng)地要求高校財(cái)務(wù)工作人員熟悉財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，特別是各個(gè)子系統(tǒng)及固定資產(chǎn)管理、工資管理、賬務(wù)核算、預(yù)算管理和報(bào)表等各功能模塊的操作，這樣才能適應(yīng)現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)工作并提高工作效率。此外，還要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的培訓(xùn)，特別是Excel和Word軟件系統(tǒng)，極大地提高財(cái)務(wù)工作效率，是財(cái)務(wù)工作過程中必備的應(yīng)用軟件。對(duì)這些軟件熟練應(yīng)用，可以配合上述各類財(cái)務(wù)軟件得心應(yīng)手地開展各種財(cái)務(wù)相關(guān)工作，從而提高財(cái)務(wù)管理工作的辦理效率。

（三）進(jìn)一步利用互聯(lián)網(wǎng)獲取的財(cái)務(wù)知識(shí)實(shí)現(xiàn)信息共享

當(dāng)今的社會(huì)已經(jīng)步入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，它時(shí)刻傳遞著豐富的信息，為我們提供各類便捷的信息資源。通過互聯(lián)網(wǎng)獲取相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，可以開拓財(cái)務(wù)工作人員的思維，拓寬他們的視野，甚至可以搭建交流和學(xué)習(xí)平臺(tái)，促進(jìn)信息共享，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展為財(cái)務(wù)人員提供了學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念和管理方法的有效渠道，財(cái)務(wù)工作者必須充分利用互聯(lián)網(wǎng)這一高效便捷的現(xiàn)代化工具，以更好地服務(wù)于高校的財(cái)務(wù)管理工作，開拓眼界和發(fā)散思維。

三、提高處事應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力

當(dāng)前日趨復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境要求財(cái)務(wù)人員不僅具備過硬的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)還需要較強(qiáng)的洞察能力，包括分析問題、處理問題和解決問題的能力，這就要求財(cái)務(wù)從業(yè)人員必須具備較強(qiáng)的人際交往溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和處事應(yīng)變能力。只有具備了上述這些能力，才能使財(cái)務(wù)人員順利完成各項(xiàng)工作，樹立良好的個(gè)人和服務(wù)形象，營(yíng)造良好的財(cái)務(wù)工作環(huán)境和積極向上的工作氛圍，最終形成促進(jìn)財(cái)務(wù)工作健康良性發(fā)展的合力。這需要財(cái)務(wù)工作人員必須做到如下幾點(diǎn)。

（一）注重語言表達(dá)能力和溝通能力的培養(yǎng)

只有在財(cái)務(wù)工作中愿意傾聽對(duì)方的訴求，并將自身的意愿和想法準(zhǔn)確而明晰地表達(dá)出來，才能在工作中排除各類誤解和誤會(huì)，化解各類不必要的沖突和摩擦，從而構(gòu)建和諧而令人愉悅的內(nèi)外環(huán)境。同時(shí)，財(cái)務(wù)工作人員還應(yīng)當(dāng)廣泛閱讀各類書籍，提高文學(xué)修養(yǎng)水平，增強(qiáng)文學(xué)知識(shí)儲(chǔ)備，才能具備良好的寫作能力和寫作技巧，從而提高處理財(cái)務(wù)公共關(guān)系的水平并增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能力。

（二）要進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉財(cái)務(wù)人員的組織協(xié)調(diào)能力

高校財(cái)務(wù)工作所涉及的范圍廣，基本面寬，綜合性強(qiáng)，這些性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)工作必須具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，這就要求財(cái)務(wù)人員不僅要組織并認(rèn)真完成本級(jí)財(cái)務(wù)工作，同時(shí)還要協(xié)調(diào)高等院校其他相關(guān)部門的關(guān)系。因此，財(cái)務(wù)人員處理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)時(shí)必須注重和加強(qiáng)組織指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力的鍛煉和培養(yǎng)。

（三）強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的人際交往能力

財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)涉及的范圍寬廣，經(jīng)常面對(duì)的是各類矛盾或沖突，這就要求財(cái)務(wù)人員具備良好的人際交往能力。當(dāng)面對(duì)各類異議或批評(píng)建議時(shí)，需要做到仔細(xì)傾聽，周密分析，積極反饋，同時(shí)給予耐心的解釋和熱心的幫助，積極化解各種誤會(huì)或不愉快，通過熱忱的工作熱情、真誠的服務(wù)態(tài)度營(yíng)造“和諧、互助、友愛”的財(cái)務(wù)工作環(huán)境和工作氛圍，努力打造良好的財(cái)務(wù)工作平臺(tái)。

四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的管理能力

財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)該以身作則，熟悉財(cái)務(wù)工作中的全流程業(yè)務(wù)，對(duì)所在高校的整體財(cái)務(wù)狀況具有良好的掌控能力并因此而充滿自信。在人員管理方面，應(yīng)該了解個(gè)人的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)和專業(yè)水平，針對(duì)具體的工作給下屬以明確、具體而非強(qiáng)勢(shì)的指導(dǎo)，對(duì)下屬要真正做到知人善用，人盡其材。要完全相信下屬的工作能力，放手讓其獨(dú)擋一面，同時(shí)必須尊重下屬在工作中的獨(dú)創(chuàng)性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮其積極性和主觀能動(dòng)性。

在管理方面，必須樹立正確的管理導(dǎo)向以促進(jìn)管理的順暢。在財(cái)務(wù)管理方面，如果提倡開源節(jié)流，就應(yīng)該明確職責(zé)，在分配制度上必須明確獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

總之，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有大局觀念和全局意識(shí)，善于引導(dǎo)和激勵(lì)財(cái)務(wù)人員，在財(cái)務(wù)工作中堅(jiān)持貫徹和執(zhí)行“公平、公正、公開”和“合法、合情、合理”的基本原則，營(yíng)造良好的工作氛圍并促進(jìn)管理效率的提升。

五、結(jié)語

高等院校財(cái)務(wù)工作涉及面廣，專業(yè)技術(shù)性與實(shí)踐性強(qiáng)，業(yè)務(wù)繁雜多樣，同時(shí)法律制度規(guī)范性變化多端，這對(duì)財(cái)務(wù)工作者的個(gè)人素質(zhì)提出了更高的要求。針對(duì)如何提升高校財(cái)務(wù)工作人員綜合素質(zhì)，從加強(qiáng)思想修養(yǎng)與財(cái)會(huì)法制觀念、持續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、提高組織協(xié)調(diào)能力、加強(qiáng)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的管理能力等多角度、全方位探討和分析了提升高校財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的具體措施及建議，力求為促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提升提供借鑒和參考。

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[責(zé)任編輯：王 旸]