• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    青果教務(wù)管理系統(tǒng)在教務(wù)管理中的應(yīng)用與思考

    2017-07-20 22:01李世婷李陶深
    科教導(dǎo)刊 2017年16期
    關(guān)鍵詞:教務(wù)管理應(yīng)用

    李世婷 李陶深

    摘要 教務(wù)管理系統(tǒng)是學(xué)校教學(xué)管理信息化的產(chǎn)物,教務(wù)管理系統(tǒng)的有效運用,大大地提高了教務(wù)管理工作效率和水平。本文以廣西幼兒師范高等??茖W(xué)校為例,通過該校運用青果教務(wù)管理系統(tǒng)各功能模塊進(jìn)行教務(wù)管理的應(yīng)用現(xiàn)狀,認(rèn)真分析教務(wù)管理系統(tǒng)使用過程中存在的各種問題,從而引發(fā)了對教務(wù)管理系統(tǒng)未來發(fā)展的一些思考。

    關(guān)鍵詞 教務(wù)管理系統(tǒng) 教務(wù)管理 應(yīng)用

    教務(wù)管理是高校教學(xué)管理中的重要工作之一,隨著辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷運用和推廣,高校運用教務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行教務(wù)管理也越來越普遍。以廣西幼兒師范高等??茖W(xué)校為例,自2009年升格為??茖W(xué)校以來,教學(xué)管理一直保存著中專時代的管理模式,都是傳統(tǒng)的手工操作和一級管理模式。但是隨著學(xué)校的發(fā)展壯大,招生規(guī)模越來越大,教師數(shù)量也逐年增長,傳統(tǒng)的教務(wù)管理已經(jīng)不能滿足學(xué)校的發(fā)展。2013年學(xué)校引進(jìn)青果教務(wù)管理系統(tǒng)并慢慢實施系部二級管理模式,與傳統(tǒng)的教務(wù)管理相比較,青果教務(wù)管理系統(tǒng)的有效應(yīng)用提高了管理水平和信息服務(wù)質(zhì)量,推進(jìn)了學(xué)校信息化校園建設(shè)的進(jìn)程,為學(xué)校教務(wù)管理提供必要的輔助手段,在更大程度上減輕了管理人員的工作量,提高了教務(wù)管理的工作效率。

    1青果教務(wù)管理系統(tǒng)的構(gòu)成

    青果教務(wù)管理系統(tǒng)的主要功能模塊包括教學(xué)計劃,基本信息,學(xué)生學(xué)籍,教學(xué)評教,教學(xué)安排,免修重修,教材管理,考試事務(wù),學(xué)生成績,系統(tǒng)管理,等級考試,畢業(yè)處理共12個模塊,這些模塊既相互獨立又相互聯(lián)系,既可以獨立工作又相互制約,貫穿學(xué)校教務(wù)管理的各個環(huán)節(jié),構(gòu)成了復(fù)雜、龐大的教務(wù)管理信息系統(tǒng)。

    教學(xué)計劃模塊主要實現(xiàn)課程、環(huán)節(jié)庫的構(gòu)建并設(shè)置教學(xué)計劃等功能;基本信息模塊主要實現(xiàn)專業(yè)信息管理,教學(xué)場地信息管理,教師教輔人員信息管理,外聘教師信息管理等功能:學(xué)生學(xué)籍模塊主要建立學(xué)生學(xué)籍檔案,維護學(xué)籍檔案,處理學(xué)籍異動,專業(yè)分流等;教學(xué)考評模塊主要用來進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評價和教學(xué)工作量統(tǒng)計等;教學(xué)安排模塊主要設(shè)置教學(xué)任務(wù),編排課表,安排臨時活動等;考試事務(wù)模塊用于實現(xiàn)期末考試安排和補考安排;學(xué)生成績模塊實現(xiàn)課程成績錄入,補錄刪除修改成績和成績認(rèn)定等;等級考試模塊用于實現(xiàn)校外考試的報名管理和成績管理等。畢業(yè)處理模塊主要實現(xiàn)學(xué)生的畢業(yè)審核,畢業(yè)情況查詢,打印證書等功能;系統(tǒng)管理主要實現(xiàn)用戶管理,數(shù)據(jù)字典,數(shù)據(jù)庫維護和系統(tǒng)曰志等功能。

    2青果教務(wù)管理系統(tǒng)各模塊的應(yīng)用現(xiàn)狀

    應(yīng)用教務(wù)管理系統(tǒng)是教學(xué)管理模式創(chuàng)新的必然趨勢,是提高教學(xué)管理工作效率的重要途徑,為教務(wù)管理規(guī)范化提供了有力保障,是實現(xiàn)教育管理信息化的迫切需要。學(xué)校自2013年引入青果教務(wù)管理系統(tǒng)以來,投入使用的子模塊有教學(xué)計劃,基本信息,學(xué)生學(xué)籍,教學(xué)評教,教學(xué)安排,考試事務(wù),學(xué)生成績,等級考試,系統(tǒng)管理等模塊。

    青果教務(wù)管理系統(tǒng)由客戶端和WEB端兩部分組成??蛻舳嗣嫦蚪虅?wù)處管理人員和各系部教學(xué)秘書。WEB端面向全校師生。青果教務(wù)管理系統(tǒng)的系統(tǒng)管理員由教務(wù)處管理人員承擔(dān),系統(tǒng)管理員擁有整個系統(tǒng)管理的最高權(quán)限。

    2.1系統(tǒng)管理員在系統(tǒng)管理模塊和基本信息模塊的應(yīng)用

    系統(tǒng)管理員首先通過客戶端的系統(tǒng)管理模塊對教務(wù)處管理人員和各系部教學(xué)秘書分配賬號,并對賬號賦予角色,然后對角色分配權(quán)限。系統(tǒng)管理員根據(jù)教務(wù)處管理人員具體崗位分配為相應(yīng)子模塊的管理人員,子模塊管理員擁有該模塊的全部權(quán)限。系統(tǒng)管理員對各系部教學(xué)秘書進(jìn)行權(quán)限劃分,并賦予教學(xué)秘書各子模塊的相應(yīng)功能。其次通過客戶端的基本信息模塊對全校教師分配賬號和密碼,增加外聘教師相關(guān)信息,同時對教學(xué)場地進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入。同時在WEB端對學(xué)生賬號進(jìn)行初始化學(xué)生密碼。最后系統(tǒng)管理員主要在系統(tǒng)管理模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)字典的維護和管理,對各模塊的控制開關(guān)進(jìn)行控制,對數(shù)據(jù)庫的備份和對數(shù)據(jù)進(jìn)行維護等。

    2.2學(xué)生學(xué)籍模塊的應(yīng)用

    學(xué)籍管理員通過學(xué)生學(xué)籍管理模塊完成學(xué)生學(xué)籍管理的信息化和網(wǎng)絡(luò)化。每年新生入學(xué)后,由學(xué)籍管理員創(chuàng)建學(xué)生學(xué)籍檔案,完善學(xué)生的基本信息并生成學(xué)號等,處理學(xué)生的學(xué)籍異動、專業(yè)分流等。各系部教學(xué)秘書根據(jù)本系部學(xué)生的情況進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)籍管理等。

    2.3教學(xué)計劃模塊的應(yīng)用

    教學(xué)計劃管理員根據(jù)人才培養(yǎng)方案對理論課程和實踐課程進(jìn)行課程編碼,錄入課程名稱、學(xué)時、學(xué)分、課程類別等相關(guān)信息,設(shè)置各個教學(xué)系部不同專業(yè)、年級的教學(xué)計劃,從而形成完整的專業(yè)教學(xué)計劃資源庫。

    2.4教學(xué)安排模塊的應(yīng)用

    教學(xué)安排管理員根據(jù)教學(xué)計劃讀取學(xué)年學(xué)期教學(xué)計劃。教務(wù)處統(tǒng)籌全校公共必修課程和選修課程,設(shè)置理論教學(xué)任務(wù)和實踐教學(xué)任務(wù)并編排課表;各系部根據(jù)教學(xué)計劃設(shè)置本系部的專業(yè)課程理論教學(xué)任務(wù)和實踐教學(xué)任務(wù),并編排課表。對于一些需要分組教學(xué)的課程,由各系部完成分組教學(xué)安排。有開課變更的系部,可以通過系統(tǒng)申請學(xué)期開課變更,教務(wù)處管理人員再完成相關(guān)的審核確認(rèn)開課變更。對于存在補選和退選課程的學(xué)生,也需要通過系統(tǒng)完成相應(yīng)的補選和退選程序。

    教學(xué)安排管理員設(shè)置公共選修課教學(xué)任務(wù)后,通過WEB端打開相應(yīng)控制開關(guān),學(xué)生可以通過WEB端利用個人賬號密碼登錄選修自己喜歡的選修課程。

    課程課表編排完成后,教師和學(xué)生都可以通過WEB端查看教師課表和班級課表。當(dāng)教學(xué)安排管理員對全校課表進(jìn)行鎖定后,系部教學(xué)秘書無法對課表進(jìn)行修改,如須修改,需經(jīng)過教務(wù)處同意方可進(jìn)行課表的調(diào)整。

    2.5考試事務(wù)模塊的運用

    考試事務(wù)管理員首先設(shè)置考試輪次、考試時間、設(shè)置考場容量等排考的相關(guān)參數(shù),然后讀取學(xué)年學(xué)期課程結(jié)束節(jié)序,確定考試任務(wù),鎖定空閑教室。各系部根據(jù)教學(xué)安排完成期末考試和補考的考試安排??荚嚢才磐瓿珊?,考試事務(wù)管理員發(fā)布考試安排,學(xué)生可通過WEB端查看考試安排,監(jiān)考員也可通過WEB端查看個人監(jiān)考任務(wù)。

    2.6學(xué)生成績模塊的應(yīng)用

    學(xué)生成績管理員設(shè)置完成相關(guān)成績參數(shù)后,各系部教學(xué)秘書對本系部承擔(dān)的課程設(shè)置綜合成績構(gòu)成,并根據(jù)任課教師設(shè)置相關(guān)課程的成績錄入人。以上相關(guān)參數(shù)完成后,學(xué)生成績管理員設(shè)置成績錄入時間區(qū)段,任課教師可以通過WEB端錄入學(xué)生成績。當(dāng)任課教師錄入完學(xué)生成績檢查無誤后提交系統(tǒng)。任課教師在錄入課程成績過程中可以隨時暫存已錄成績,并隨時修改,課程成績一經(jīng)任課教師提交后,教師無權(quán)再進(jìn)行成績的修改,只有經(jīng)過教務(wù)處同意后辦理相關(guān)成績修改手續(xù),學(xué)生成績管理員才會對課程成績進(jìn)行修改。課程成績經(jīng)過學(xué)生成績管理員認(rèn)定后,學(xué)生可以通過WEB端個人賬號密碼查看課程成績。

    2.7教學(xué)考評模塊的應(yīng)用

    教學(xué)考評模塊主要實現(xiàn)質(zhì)量評價和工作量的計算。通過質(zhì)量評價可以實現(xiàn)學(xué)生評教、教師相互評教、督導(dǎo)評教、同行評教、教研室領(lǐng)導(dǎo)和各系部領(lǐng)導(dǎo)評教等。有了質(zhì)量評價體系,對于提高教師教學(xué)水平有一定的促進(jìn)作用。教學(xué)工作量的計算可以實現(xiàn)教師工作量的統(tǒng)計,對于審核評定教師工作量有一定的便利,同時也方便課酬審核。整套評價體系的形成,為學(xué)校職稱評審、評優(yōu)評先提供重要的依據(jù)。

    2.8等級考試模塊的應(yīng)用

    等級考試模塊主要實現(xiàn)校外等級考試的報名管理和成績管理。如全國大學(xué)生英語等級考試、計算機等級考試、普通話測試等。通過系統(tǒng)模塊,嚴(yán)格控制允許報名的專業(yè)年級,并對報名總?cè)藬?shù)進(jìn)行嚴(yán)格的控制,有利于充分利用學(xué)校現(xiàn)有資源,同時也大大減少報名數(shù)據(jù)的錯誤,提高工作效率。考試結(jié)束后通過等級考試的成績管理模塊導(dǎo)入學(xué)生成績,對分析數(shù)據(jù),得到數(shù)據(jù)表,反饋教學(xué)也起到促進(jìn)作用。

    2.9畢業(yè)處理模塊的應(yīng)用

    畢業(yè)處理模塊主要通過設(shè)定畢業(yè)條件的規(guī)定,然后對學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)審核。有了系統(tǒng)信息化的管理,極大的方便各系部對學(xué)生的畢業(yè)審核,大大減少了由于個人疏忽而造成的錯誤。

    3青果教務(wù)管理系統(tǒng)在學(xué)校應(yīng)用過程中存在的問題

    整個教務(wù)管理系統(tǒng)幾乎是全部模塊同時上線并投入使用,前期并沒有經(jīng)過任何的試用就直接上線了,雖然有了系統(tǒng)的信息化管理,在很大程序上簡化了工作流程,提高了教務(wù)管理人員的工作效率,但是在使用的過程中不可避免地遇到各種各樣的問題。

    3.1系統(tǒng)管理隊伍的不穩(wěn)定,培訓(xùn)不足

    2013年8月系統(tǒng)開始投入使用后,原確定的系統(tǒng)管理員由于工作調(diào)動而更換系統(tǒng)管理員,新的系統(tǒng)管理員沒參與前期的數(shù)據(jù)處理工作,同時由于時間關(guān)系技術(shù)員沒對新的系統(tǒng)管理員進(jìn)行前期數(shù)據(jù)處理的講解與培訓(xùn),系統(tǒng)管理員沒得到全部系統(tǒng)模塊的專業(yè)培訓(xùn),系統(tǒng)管理員對前期的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)沒有了解,技術(shù)員只根據(jù)教務(wù)管理人員的崗位對于子模塊的管理員進(jìn)行了簡單的培訓(xùn)。對于全新的青果教務(wù)系統(tǒng),要求系統(tǒng)管理員在短時間內(nèi)完全掌握各模塊的功能,掌握子系統(tǒng)問的相互關(guān)系,各模塊的操作方法,這顯然是不現(xiàn)實的。而各子模塊管理員并非計算機專業(yè),缺乏相關(guān)的專業(yè)知識,在短時間內(nèi)掌握系統(tǒng)操作方法,規(guī)范教學(xué)管理也是相當(dāng)困難。同時各系部教學(xué)秘書也是頻繁更換,導(dǎo)致系統(tǒng)的推進(jìn)有很大的難度。

    3.2技術(shù)員不穩(wěn)定、客服無法及時處理問題、系統(tǒng)更新慢

    系統(tǒng)投入使用不到一年,技術(shù)員頻繁更換,每個技術(shù)員對于系統(tǒng)的理解存在偏差。由于操作不當(dāng),最后導(dǎo)致系統(tǒng)存在不少冗余的數(shù)據(jù)而數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)后又無法刪除。而系統(tǒng)客服人員每天面對大量的客戶,無法及時處理學(xué)校提出的問題。很多的問題都需要通過擬定問題描述、網(wǎng)絡(luò)提交數(shù)字青果進(jìn)行問題處理、上傳備份數(shù)據(jù)庫、研發(fā)部測試反饋、研發(fā)部技術(shù)解決、用戶下載更新包進(jìn)行更新等一系列反復(fù)的溝通與交流才能完成。有些問題甚至提交問題后也無法滿足用戶的需求。

    3.3承擔(dān)單位劃分不合理

    很多相同課程的學(xué)分、學(xué)時相同,代碼不同,不同的教學(xué)系部都開設(shè)相同名稱的課程,承擔(dān)單位劃分不合理,加上各系部在教學(xué)安排時不嚴(yán)格按照人才培養(yǎng)方案進(jìn)行排課,導(dǎo)致考試事務(wù)考試安排時,出現(xiàn)有的系部找不到考試課程,或者找不到學(xué)生名單,在學(xué)生成績管理模塊中無法顯示課程等。由于期末考試安排時臨近放假,工作量多,為了簡化工作,快速完成考試安排,各系部秘書之間相互借用賬號進(jìn)行排考,設(shè)置成績構(gòu)成等,最后導(dǎo)致教學(xué)管理不規(guī)范。

    3.4課程設(shè)置不合理

    相同課程開設(shè)在多個學(xué)期的,由于課程設(shè)置不合理,導(dǎo)致在成績管理模塊出現(xiàn)無法錄入課程成績。最后出現(xiàn)大量學(xué)生后一個學(xué)期的課程無法錄入成績,對于后期的畢業(yè)審核有很大的影響。

    4青果教務(wù)管理系統(tǒng)發(fā)展的若干思考

    針對學(xué)校使用青果教務(wù)管理系統(tǒng)的情況和出現(xiàn)的問題分析,對后續(xù)的發(fā)展引發(fā)了若干思考。

    4.1穩(wěn)定教學(xué)管理隊伍,加強培訓(xùn)提高管理人員的業(yè)務(wù)水平

    教務(wù)管理日常工作比較瑣碎,內(nèi)容繁雜,工作量大,涉及到學(xué)校教學(xué)管理的方方面面。而學(xué)校的管理隊伍缺乏專業(yè)的管理知識,很多管理人員都忙于應(yīng)付各種日常的繁雜事務(wù),無暇顧及自我管理水平的提高,整體管理水平低下,學(xué)校應(yīng)加強教學(xué)管理人員的培訓(xùn),可以采取走出去或者引進(jìn)來的辦法,提高管理人員的業(yè)務(wù)水平。同時由于教學(xué)管理人員社會地位偏低,在職稱評審中沒有明確的方向,晉升的機會少。管理人員的工作熱情難于調(diào)動,而教學(xué)管理人員又是處于學(xué)校教學(xué)管理中的重要位置,建議學(xué)校出臺相應(yīng)政策,從而穩(wěn)定教學(xué)管理隊伍。

    4.2嚴(yán)格要求,規(guī)范教學(xué)管理

    針對承擔(dān)單位劃分不合理和課程設(shè)置不合理的情況,建議學(xué)校教務(wù)部門認(rèn)真分析出現(xiàn)的問題,嚴(yán)格要求,從源頭開始把握,制定相關(guān)的規(guī)章制度,規(guī)范教學(xué)管理,并及時與技術(shù)人員溝通在運行過程中出現(xiàn)的找不到課程,無法錄入后一學(xué)期課程成績等問題,早日解決系統(tǒng)中存在的各類問題。

    4.3加大資金投入,維護系統(tǒng)更新

    軟件都有一定的生存周期,當(dāng)系統(tǒng)超過使用服務(wù)年限后,學(xué)校應(yīng)加大投入,維護系統(tǒng)的更新。一個龐大繁雜的教務(wù)管理系統(tǒng)在運行過程中必然會遇到各種各樣的問題,軟件需要不斷地更新、改進(jìn)、開發(fā);硬件需要更新、維護,管理系統(tǒng)才能更好地為教學(xué)所利用,這必然要有相應(yīng)的資金作為保障。

    教務(wù)管理系統(tǒng)作為一個面向全校的網(wǎng)絡(luò)化管理平臺,實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的集中管理和資源共享。從這幾年來的使用情況來看,各功能模塊運行情況整體良好,該系統(tǒng)的有效運用,大大提高了學(xué)校的教務(wù)管理效率,提高工作的規(guī)范性和工作職責(zé)的明確性。只有不斷優(yōu)化教務(wù)管理系統(tǒng),規(guī)范教務(wù)管理制度,加強教務(wù)管理隊伍建設(shè),穩(wěn)定教學(xué)管理隊伍,提高教務(wù)管理人員素質(zhì),才能更好地運用教務(wù)管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)高效率、高質(zhì)量服務(wù)教學(xué)的目標(biāo)。為推進(jìn)學(xué)校信息化建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。

    猜你喜歡
    教務(wù)管理應(yīng)用
    基于SaaS的教務(wù)管理工作
    淺析高校教務(wù)管理信息化
    西部高校成人高等教育改進(jìn)措施的研究
    新形勢下高校二級學(xué)院教務(wù)管理優(yōu)化路徑探析
    多媒體技術(shù)在小學(xué)語文教學(xué)中的應(yīng)用研究
    分析膜技術(shù)及其在電廠水處理中的應(yīng)用
    GM(1,1)白化微分優(yōu)化方程預(yù)測模型建模過程應(yīng)用分析
    煤礦井下坑道鉆機人機工程學(xué)應(yīng)用分析
    氣體分離提純應(yīng)用變壓吸附技術(shù)的分析
    會計與統(tǒng)計的比較研究
    老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线观看免费日韩欧美大片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品在线美女| 国产高清videossex| 国产精品久久电影中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品99久久99久久久不卡| 看免费av毛片| 亚洲欧美精品综合久久99| 禁无遮挡网站| 亚洲人成77777在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 1024视频免费在线观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品无人区乱码1区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一本久久中文字幕| 一夜夜www| 国产午夜精品久久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| www.www免费av| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜成年电影在线免费观看| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品国产清高在天天线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产人伦9x9x在线观看| 日本成人三级电影网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| bbb黄色大片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产欧美日韩在线播放| www.999成人在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 一级毛片高清免费大全| 国产亚洲精品第一综合不卡| 大型av网站在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产成人系列免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一级毛片精品| 亚洲三区欧美一区| 在线免费观看的www视频| 丝袜人妻中文字幕| 午夜久久久久精精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 婷婷丁香在线五月| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 少妇粗大呻吟视频| 久久人人精品亚洲av| 1024香蕉在线观看| 天天添夜夜摸| 国产精华一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 国产亚洲欧美精品永久| 搞女人的毛片| 亚洲片人在线观看| 国产av又大| 脱女人内裤的视频| 免费看a级黄色片| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美在线黄色| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜免费鲁丝| 午夜影院日韩av| 搡老妇女老女人老熟妇| www.熟女人妻精品国产| 少妇粗大呻吟视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 人妻久久中文字幕网| 国产精品国产高清国产av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 青草久久国产| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人影院久久av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美日韩乱码在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲av日韩精品久久久久久密| aaaaa片日本免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品国产清高在天天线| 午夜激情福利司机影院| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产看品久久| tocl精华| 91在线观看av| 久久99热这里只有精品18| 亚洲黑人精品在线| aaaaa片日本免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美午夜高清在线| www.自偷自拍.com| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲第一av免费看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产精品成人综合色| 麻豆av在线久日| 精品久久久久久久末码| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 十八禁人妻一区二区| 性欧美人与动物交配| 国产av又大| 久9热在线精品视频| 久久久国产成人免费| 成人手机av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产激情偷乱视频一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一区福利在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 女警被强在线播放| 丁香六月欧美| 午夜福利高清视频| 丰满的人妻完整版| 久久午夜亚洲精品久久| av电影中文网址| 草草在线视频免费看| 真人一进一出gif抽搐免费| 热re99久久国产66热| 欧美av亚洲av综合av国产av| 制服诱惑二区| 亚洲av片天天在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| or卡值多少钱| 精品第一国产精品| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久久久久久中文| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成年人黄色毛片网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲真实伦在线观看| 一级片免费观看大全| 久久青草综合色| 国产男靠女视频免费网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品高清国产在线一区| 香蕉av资源在线| 亚洲人成电影免费在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 黄色视频不卡| 久久久久精品国产欧美久久久| 999精品在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 成人18禁在线播放| 免费看a级黄色片| 麻豆av在线久日| 国产1区2区3区精品| 国产又爽黄色视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产黄a三级三级三级人| 国产成人欧美在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 日韩av在线大香蕉| 欧美大码av| 嫩草影视91久久| 黄频高清免费视频| 国产精品野战在线观看| 51午夜福利影视在线观看| xxxwww97欧美| 欧美日韩精品网址| 久久久久久久午夜电影| 一本精品99久久精品77| 美女免费视频网站| 亚洲成人久久爱视频| 一本综合久久免费| 国产91精品成人一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 国产区一区二久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 91大片在线观看| 精品高清国产在线一区| 亚洲专区中文字幕在线| 深夜精品福利| 国产精品久久视频播放| 老司机福利观看| 两个人看的免费小视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产三级在线视频| 黄色视频不卡| 制服诱惑二区| 中文在线观看免费www的网站 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久久久久久久黄片| 99久久综合精品五月天人人| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美中文综合在线视频| 白带黄色成豆腐渣| 国产午夜福利久久久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产av又大| 国产1区2区3区精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久人人精品亚洲av| 国产午夜精品久久久久久| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久国产成人免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久青草综合色| 午夜激情av网站| 波多野结衣av一区二区av| 成人亚洲精品一区在线观看| 一本一本综合久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 大香蕉久久成人网| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产成人影院久久av| 亚洲av成人一区二区三| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 999精品在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 九色国产91popny在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 1024视频免费在线观看| 香蕉久久夜色| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品影院久久| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲色图av天堂| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美中文综合在线视频| 国产三级在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产视频一区二区在线看| 香蕉丝袜av| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线永久观看黄色视频| 成人亚洲精品av一区二区| 18禁观看日本| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 一夜夜www| 热re99久久国产66热| 亚洲精品色激情综合| 老司机午夜福利在线观看视频| ponron亚洲| 国产精品久久视频播放| 欧美日韩精品网址| cao死你这个sao货| 国产精品乱码一区二三区的特点| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日韩欧美国产在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 十分钟在线观看高清视频www| 精品不卡国产一区二区三区| 国产成人精品无人区| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久午夜电影| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久中文看片网| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 两性夫妻黄色片| 一级a爱视频在线免费观看| 男女床上黄色一级片免费看| 男女那种视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 伦理电影免费视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产视频内射| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产免费男女视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 天天一区二区日本电影三级| 俄罗斯特黄特色一大片| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品九九99| 亚洲人成网站高清观看| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人欧美在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 禁无遮挡网站| 在线国产一区二区在线| 亚洲精品在线观看二区| 久久中文字幕人妻熟女| 久久这里只有精品19| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品精品国产色婷婷| 在线看三级毛片| 中文字幕高清在线视频| 老司机靠b影院| or卡值多少钱| 国产视频内射| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久精品国产亚洲av高清一级| 中出人妻视频一区二区| 欧美成人午夜精品| 啦啦啦 在线观看视频| 在线av久久热| 国产精品免费视频内射| 91成年电影在线观看| 婷婷丁香在线五月| 久久久国产欧美日韩av| 波多野结衣高清无吗| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲第一电影网av| 首页视频小说图片口味搜索| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 嫩草影院精品99| 国产av一区在线观看免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品国产美女av久久久久小说| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 最近在线观看免费完整版| 亚洲最大成人中文| 国产三级黄色录像| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品影院6| 中出人妻视频一区二区| avwww免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产av一区二区精品久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品久久久久久精品电影 | 韩国精品一区二区三区| 在线看三级毛片| 国产精品影院久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日本五十路高清| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲 国产 在线| 热99re8久久精品国产| 久久精品人妻少妇| 欧美色欧美亚洲另类二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费在线观看成人毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品久久电影中文字幕| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 91字幕亚洲| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产野战对白在线观看| 精品久久蜜臀av无| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人18禁在线播放| 国产精品二区激情视频| 久久人妻av系列| 成人三级黄色视频| 亚洲国产精品成人综合色| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 两个人看的免费小视频| 精品久久久久久,| 一区福利在线观看| 日韩av在线大香蕉| 看片在线看免费视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久9热在线精品视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 一进一出好大好爽视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 999精品在线视频| 男女视频在线观看网站免费 | 国产精品野战在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 国内精品久久久久久久电影| 午夜影院日韩av| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产高清videossex| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成在线人永久免费视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 视频在线观看一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲欧美激情综合另类| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 丝袜在线中文字幕| 免费在线观看成人毛片| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 伦理电影免费视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美乱色亚洲激情| 最近最新免费中文字幕在线| 999精品在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲激情在线av| 国产成人av激情在线播放| 久久久久久久午夜电影| 不卡av一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 草草在线视频免费看| 男女那种视频在线观看| www.精华液| 美女午夜性视频免费| 高清在线国产一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 欧美日韩黄片免| 99热6这里只有精品| av天堂在线播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜福利欧美成人| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费高清视频大片| 国产激情欧美一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩大尺度精品在线看网址| 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲欧美日韩无卡精品| e午夜精品久久久久久久| 在线av久久热| 久久精品91蜜桃| 最近最新免费中文字幕在线| 女性被躁到高潮视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| xxx96com| 国产免费av片在线观看野外av| 少妇的丰满在线观看| 精品人妻1区二区| 99热6这里只有精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 18美女黄网站色大片免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 热re99久久国产66热| 日本 av在线| 国产成人欧美在线观看| 男人舔奶头视频| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美黄色淫秽网站| 久久人人精品亚洲av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 老司机午夜十八禁免费视频| 此物有八面人人有两片| 亚洲成人久久爱视频| 精品电影一区二区在线| 欧美日韩一级在线毛片| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 老司机靠b影院| 国产真实乱freesex| 亚洲成人久久性| 最近在线观看免费完整版| 国产一区二区三区视频了| 久久性视频一级片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 香蕉国产在线看| 国产精品亚洲一级av第二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 不卡av一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 国产亚洲精品一区二区www| 一夜夜www| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品久久久久久久末码| 激情在线观看视频在线高清| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一本大道久久a久久精品| 成人免费观看视频高清| 国内精品久久久久精免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 精品国产一区二区三区四区第35| 少妇的丰满在线观看| www.自偷自拍.com| 在线观看免费午夜福利视频| 老司机靠b影院| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲熟妇熟女久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美性猛交黑人性爽| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩欧美 国产精品| 两性夫妻黄色片| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 国产亚洲精品av在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99国产精品一区二区蜜桃av| 婷婷精品国产亚洲av| 又大又爽又粗| 色老头精品视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 日韩精品中文字幕看吧| 丝袜美腿诱惑在线| 9191精品国产免费久久| 国产精品av久久久久免费| 老司机在亚洲福利影院| 欧美乱妇无乱码| 韩国精品一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 无遮挡黄片免费观看| 99久久综合精品五月天人人| 神马国产精品三级电影在线观看 | 一区二区三区精品91| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一级片免费观看大全| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品 国内视频| 亚洲专区国产一区二区| 一进一出抽搐动态| 亚洲激情在线av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 制服诱惑二区| 亚洲片人在线观看| 黑人操中国人逼视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 搡老岳熟女国产| 久久 成人 亚洲| 丝袜人妻中文字幕| 美女大奶头视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产野战对白在线观看| 国内精品久久久久精免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲 国产 在线| 91大片在线观看| а√天堂www在线а√下载| 国产高清视频在线播放一区| 高清在线国产一区| 国产精品av久久久久免费| 老汉色∧v一级毛片| √禁漫天堂资源中文www| av在线天堂中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本三级黄在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 12—13女人毛片做爰片一| 成人18禁在线播放| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜福利高清视频| 欧美大码av| 两个人视频免费观看高清| 嫩草影视91久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲国产精品成人综合色| 日本五十路高清| 中文字幕久久专区| 免费看十八禁软件| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 热re99久久国产66热| 亚洲成av人片免费观看| 国产高清激情床上av| 亚洲专区字幕在线| 一进一出抽搐动态| 国产成年人精品一区二区|