現(xiàn)代城市環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理存在的問題及優(yōu)化策略

陳佩儀

摘 要：近年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速增長，城市經(jīng)濟(jì)的增長與生活環(huán)境的惡化矛盾日益深化，節(jié)能減排在現(xiàn)代城市建設(shè)中所處的地位顯得越來越重要。本文結(jié)合筆者多年的工作經(jīng)驗，將對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理過程中出現(xiàn)的問題及相應(yīng)的處理辦法進(jìn)行詳細(xì)闡述和分析。

關(guān)鍵詞：環(huán)境檢測；質(zhì)量管理；問題分析；處理方法

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，各類污染現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。工業(yè)排污、畜牧養(yǎng)殖糞便、城市霧霾、廢氣污染等日益危害著人們的健康。在這樣的情況下，環(huán)境保護(hù)工作在逐漸深入，環(huán)境監(jiān)測的重要性也開始顯現(xiàn)出來。因此，要想做好環(huán)境保護(hù)工作，改善環(huán)境的質(zhì)量，首先要提高環(huán)境監(jiān)測水平。但目前我國的環(huán)境監(jiān)測管理還存在著很多問題，雖然目前我國為了更加有效的進(jìn)行環(huán)境保護(hù)工作，已經(jīng)頒布了相應(yīng)的環(huán)境檢測技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，但在環(huán)境檢測的管理過程中會依然會出現(xiàn)很多的管理問題，需要我們認(rèn)真、及時的找出相應(yīng)的問題根源，并對應(yīng)進(jìn)行迅速處理。我國的環(huán)保部門應(yīng)該嚴(yán)格的遵守相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范來進(jìn)行環(huán)境檢測的管理工作。

一、環(huán)境檢測質(zhì)量管理過程中存在的主要問題

1.1環(huán)境質(zhì)量相關(guān)文件同實際管理工作中文件不相符

在我國的環(huán)境檢測過程中的質(zhì)量管理工作存在一種文件與實際不符的狀況，很多的監(jiān)測質(zhì)量管理文件都是照搬照抄，嚴(yán)重與實際的質(zhì)量管理情況不符，對于實際的環(huán)境管理的監(jiān)測起不到任何作用。在環(huán)境監(jiān)測過程中質(zhì)量管理的有關(guān)文件對于環(huán)境監(jiān)測工作是一個非常高的書面描述和監(jiān)督，同時也是提升環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的一個非常好的方式，但是在具體執(zhí)行過程中落實不到位，文件的推進(jìn)速度受阻?，F(xiàn)階段很多的基層環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)都存在兩種文件，一種是實際工作中的文件，另一種是上報有關(guān)部門的文件。實際和文件嚴(yán)重的脫軌，導(dǎo)致了我國的環(huán)境監(jiān)測工作的發(fā)展步伐減速，失去了監(jiān)控的實際意義。

1.2工作人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊

在我國基層的環(huán)境監(jiān)測單位，工作環(huán)境落后，同時經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，就導(dǎo)致了這些基層環(huán)境監(jiān)測單位沒有能力去吸引高素質(zhì)的專業(yè)人才的加入。同時機(jī)構(gòu)中的現(xiàn)有工作人員在很大程度上存在專業(yè)素質(zhì)較差，分析和處理管理質(zhì)量問題能力較低的問題，現(xiàn)在基層的環(huán)境保護(hù)監(jiān)測機(jī)構(gòu)已經(jīng)很難跟上正在不斷發(fā)展的監(jiān)控技術(shù)和監(jiān)控要求。最主要的是我國基層的環(huán)境監(jiān)控管理人員和工作人員缺少，導(dǎo)致了一人兼多職。很多的人既是技術(shù)負(fù)責(zé)同時還是行政管理人員，這樣很難對監(jiān)測質(zhì)量給予保障，同時也嚴(yán)重的不符合我國環(huán)境監(jiān)測的發(fā)展要求。

1.3相應(yīng)的硬件發(fā)展跟不上我國的環(huán)境保護(hù)的管理需要

由于我國的基層環(huán)境監(jiān)測管理機(jī)構(gòu)經(jīng)費不足，導(dǎo)致了很多的質(zhì)量管理人員辦公環(huán)境和辦公面積沒有達(dá)到我國的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，很多的基層環(huán)境監(jiān)控機(jī)構(gòu)使用的監(jiān)測設(shè)備長時間沒有更新，甚至使用上級部門淘汰的落后的環(huán)境監(jiān)測設(shè)備和儀器，這些儀器由于年代久遠(yuǎn)，同時維修力度不夠，就會對監(jiān)測設(shè)備的精度造成影響，在管理質(zhì)量上面很難保障，對于環(huán)境監(jiān)控工作的貢獻(xiàn)不大。

1.4管理人員的相關(guān)意識不足，管理措施相對單一

我國基層的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)由于工作環(huán)境的因素，導(dǎo)致了工作人員的工作熱情不高，沒有主動的管理和監(jiān)督意識，對于轄區(qū)環(huán)境監(jiān)測出現(xiàn)的問題也不能夠?qū)嶋H的發(fā)現(xiàn)給予處理。長期的忽視環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量管理工作就會導(dǎo)致我國個別區(qū)域的環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)不夠完善，對我國有效的控制環(huán)境提供了障礙。很多的質(zhì)量管理工作人員對于發(fā)生的質(zhì)量問題，處理形式較為單一，同時沒有針對個體進(jìn)行專門的處理。工作過程中的采樣及檢測工作更是常常出現(xiàn)漏洞，嚴(yán)重影響了我國的環(huán)境監(jiān)測工作的準(zhǔn)確性和有效性。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的優(yōu)化策略

目前我國需要強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測過程中質(zhì)量管理工作，首先在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要不斷的完善質(zhì)量管理的相關(guān)觀念，在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要對工作人員的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)有更高的要求；再次，在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要編制和規(guī)劃符合工作實際的規(guī)章及文件，對相關(guān)的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范管理；同時，在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要打破常規(guī)的用人渠道，從多方面進(jìn)行優(yōu)秀人才的引進(jìn)，提升整體質(zhì)量管理隊伍的素質(zhì)。下面進(jìn)行詳細(xì)的分析和敘述。

2.1不斷地完善質(zhì)量管理的相關(guān)觀念

我國最新出臺的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的通用要求，要求我們的相關(guān)質(zhì)量管理工作人員要對質(zhì)量管理工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新，同時要全面的提升環(huán)境監(jiān)測過程中的實驗室試驗?zāi)芰ΑＲ虼嗽谖覈沫h(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)中要首先更新和完善相應(yīng)的質(zhì)量管理新觀念，要求相關(guān)的技術(shù)人員參與本單位的管理規(guī)章制度的修訂和完善。

2.2與時俱進(jìn)，不斷完善編制、文件和工作規(guī)范

在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要編制和規(guī)劃符合工作實際的規(guī)章及文件各級環(huán)境監(jiān)測站在20多年的管理實踐過程中都形成了比較全面的規(guī)章制度，實施全面質(zhì)量管理要求所有與環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)有關(guān)的事項都必須納入質(zhì)量管理環(huán)節(jié)，并制訂各項工作的運行程序文件，使環(huán)境監(jiān)測站所有工作的運行都有章可循。在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要對相關(guān)的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范管理環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)應(yīng)該按照統(tǒng)一的監(jiān)督管理制度進(jìn)行管理，制定規(guī)范的管理體系，對環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范的管理。各級環(huán)境保護(hù)管理部門可以明確環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)的監(jiān)測資質(zhì)認(rèn)定，并保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的合法有效。

2.3注重人才引進(jìn)，定期對相關(guān)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)

在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要打破常規(guī)的用人渠道，從多方面進(jìn)行優(yōu)秀人才的引進(jìn)，提升整體質(zhì)量管理隊伍的素質(zhì)各級環(huán)境保護(hù)行政主管部門積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在機(jī)構(gòu)改革中積極協(xié)調(diào)增加監(jiān)測人員編制，公開招聘專業(yè)對口的技術(shù)人員，并對現(xiàn)有和新進(jìn)入的環(huán)境監(jiān)測人員加強(qiáng)培訓(xùn)，提高水平。在我國的環(huán)境監(jiān)測過程中要對工作人員的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)有更高的要求環(huán)境監(jiān)測涉及的知識面較廣，質(zhì)量管理人員不僅要懂具體的分析監(jiān)測技術(shù)，熟悉各種標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，掌握一些管理學(xué)、心理學(xué)知識，還要及時了解質(zhì)量管理的發(fā)展方向和動態(tài)，不斷探索解決質(zhì)量管理中存在的問題。

三、結(jié)束語

環(huán)境監(jiān)測工作是環(huán)保工作的重要組成部分，也是其中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，環(huán)境監(jiān)測得出的數(shù)據(jù)信息，對于環(huán)保工作和污染防治、治理等工作都具有良好的指導(dǎo)作用，這對于國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)有著不可忽略的重要意義。

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