從政工專業(yè)人員隊(duì)伍的建設(shè)談加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作

黃娘英

摘 要：加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作為助力企業(yè)健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供政治保證，黨的十八大以來(lái)，對(duì)國(guó)企黨建工作提出了新的要求，也賦予了國(guó)企黨建新的內(nèi)涵。政工專業(yè)人員隊(duì)伍，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的強(qiáng)大動(dòng)力，因此，培養(yǎng)一支堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、密切聯(lián)系職工群眾、努力改革創(chuàng)新、素質(zhì)過(guò)硬的政工專業(yè)人員隊(duì)伍，發(fā)揮他們積極探索企業(yè)在新形勢(shì)下黨建工作的新方法、新途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，深入推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：政工；隊(duì)伍；黨建

2016年10月，習(xí)總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上做了“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)新局面”為標(biāo)題的重要講話，強(qiáng)調(diào)“要通過(guò)加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)”。改革開(kāi)放以來(lái)，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨在國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的黨建工作，對(duì)于深化企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以及提高黨的執(zhí)政能力、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨與廣大人民群眾的密切聯(lián)系都有著重要而深遠(yuǎn)的意義。因此，打造一支堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，密切聯(lián)系職工群眾，努力推進(jìn)理念創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新的政工專業(yè)人員隊(duì)伍，發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，積極探索企業(yè)在新形勢(shì)下黨建工作的新方法、新途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作，深入推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的關(guān)鍵。

1 國(guó)企政工專業(yè)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀

企業(yè)政工專業(yè)人員隊(duì)伍，是企業(yè)思想政治工作的組織者和實(shí)施者，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的發(fā)動(dòng)機(jī)。這支隊(duì)伍的工作狀況和戰(zhàn)斗實(shí)力，決定著企業(yè)黨建工作的整體成效。目前，企業(yè)政工專業(yè)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀主要存在三個(gè)特點(diǎn)：

（一） 編制精簡(jiǎn)，業(yè)務(wù)量大

企業(yè)以盈利為目的，人員編制精簡(jiǎn)，以滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主。一般政工工作人員，均由各行政崗位人員兼職擔(dān)任，如黨支部書(shū)記一職，多數(shù)是行政崗位中層管理人員兼任，政工工作人員身兼多職同時(shí)應(yīng)對(duì)多個(gè)上級(jí)管理部門的工作部署，需要面面俱到、事事落實(shí)，存在工作無(wú)法優(yōu)質(zhì)完成的現(xiàn)象，在企業(yè)政工機(jī)構(gòu)和人員精簡(jiǎn)的新形勢(shì)下，政工工作人員隊(duì)伍的配備，在較大的工作量面前，對(duì)落實(shí)黨中央加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的要求，有時(shí)會(huì)表現(xiàn)出力不從心、工作被動(dòng)的局面。

（二）待遇缺位，動(dòng)力不足

企業(yè)政工工作人員，兼職的政工工作部分，更多地體現(xiàn)為組織對(duì)工作者的信任和某一部門某一行政崗位的附加職務(wù)，這部分的工作付出，基本不體現(xiàn)在企業(yè)職工薪酬福利制度中；在職務(wù)晉升考核時(shí)，也以行政業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)為主，政工工作表現(xiàn)往往被忽略。政工工作完成質(zhì)量深受工作者投入力度及思想境界的高下所影響，因此，政工工作待遇的缺位，直接導(dǎo)致政工工作人員在完成過(guò)程中出現(xiàn)動(dòng)力不足現(xiàn)象，尤其是當(dāng)本職業(yè)務(wù)工作量較大的時(shí)段，如果兼職政工人員無(wú)法分身完成政工工作任務(wù)，必然會(huì)傾向本職工作。

（三）專業(yè)不專，業(yè)務(wù)不熟

企業(yè)政工人員隊(duì)伍，科班出身的占極少數(shù)，絕大多數(shù)都是在職業(yè)生涯中逐步摸索，一步步成長(zhǎng)起來(lái)的。在專業(yè)不專和任職時(shí)間長(zhǎng)短不一的客觀條件下，政工人員隊(duì)伍的各個(gè)層級(jí)，都可能存在業(yè)務(wù)知識(shí)不精、操作規(guī)程不熟的情況。一些政工人員本身刻苦鉆研的精神不足，對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的目標(biāo)任務(wù)不熟悉，就出現(xiàn)在工作中找不準(zhǔn)方向、握不住重點(diǎn)，對(duì)傳統(tǒng)不能傳承，對(duì)創(chuàng)新缺乏底蘊(yùn)，在日常工作中缺乏做思想政治工作能力，影響黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用的充分發(fā)揮。

2 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

面對(duì)上述企業(yè)政工專業(yè)人員隊(duì)伍目前存在的三個(gè)特點(diǎn)，如何深刻領(lǐng)會(huì)黨中央加強(qiáng)國(guó)企黨建的要求，貫徹落實(shí)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖；如何站在時(shí)代發(fā)展的高度進(jìn)行創(chuàng)新，做到因勢(shì)利導(dǎo)，加強(qiáng)政工專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展。筆者認(rèn)為，可從以下三方面來(lái)加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)。

（一）制度保障，合理分工

黨的十八屆六中全會(huì)指出要堅(jiān)持“思想建黨”和“制度治黨”緊密結(jié)合，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，同樣也需要思想引導(dǎo)和制度保障緊密結(jié)合。在制度保障方面，一是完善企業(yè)職工薪酬福利及職務(wù)晉升等有關(guān)管理制度，對(duì)專（兼）職政工人員，按擔(dān)負(fù)的不同級(jí)別政工工作崗位，從薪酬或福利待遇上區(qū)別于普通同級(jí)行政崗位人員，給予相應(yīng)提高；二是在職務(wù)晉升制度中，制訂相關(guān)的政工人員職務(wù)選任辦法及明確調(diào)崗（薪）要求，以利于投身政工工作的職工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。在分工方面，充分考慮各政工崗位人員的綜合情況，做到科學(xué)合理，發(fā)揮所長(zhǎng)。

（二）充實(shí)隊(duì)伍，精準(zhǔn)點(diǎn)將

針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下，加強(qiáng)國(guó)企黨建工作所需，原有的企業(yè)政工工作人員編制面對(duì)日益增加的工作量和更高要求，已明顯不適應(yīng)；在挑選政工工作人員方面，不少管理者的做法仍是采用與行政崗位綁定的舊觀念，選人時(shí)主要不是看你合不合適擔(dān)任政工崗位，而是看你在支部管轄范圍內(nèi)的行政崗位到了哪一級(jí)別，存在趕鴨子上架現(xiàn)象。因此，為更好地發(fā)揮企業(yè)政工工作人員隊(duì)伍力量，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)黨建任務(wù)，適當(dāng)按企業(yè)規(guī)模和管理實(shí)際，從部門設(shè)置和人員編制上，充實(shí)政工工作人員隊(duì)伍已迫在眉睫。在選人時(shí)，要摒棄崗位綁定的舊觀念，精準(zhǔn)點(diǎn)將，主要挑選黨性強(qiáng)、素質(zhì)硬、有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任、有基礎(chǔ)，并具有奉獻(xiàn)精神的人擔(dān)任政工崗位，確保政工工作的良好推進(jìn)，才能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，做到把方向、管大局、保落實(shí)。

（三）注重培養(yǎng)，引導(dǎo)提高

一支好的政工工作隊(duì)伍，人員是基礎(chǔ)。在貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀政工工作人員的力度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力提升，是優(yōu)化這支隊(duì)伍的關(guān)鍵。因此，企業(yè)對(duì)政工專業(yè)人員隊(duì)伍的培養(yǎng)提高要有計(jì)劃性和前瞻性，既穩(wěn)步落實(shí)計(jì)劃，又能結(jié)合情況變化及時(shí)調(diào)整。一是加強(qiáng)系統(tǒng)培訓(xùn)，著力提升政工人員專業(yè)素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，著力提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化理想信念，提升人格力量，培養(yǎng)把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)際工作的能力，更好地發(fā)揮表率作用。二是創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)，鍛煉提高工作水平。從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，是我黨培養(yǎng)各類干部的一個(gè)通用做法。實(shí)踐出真知，實(shí)踐知對(duì)錯(cuò)。黨建工作不是純粹的理論研究，需要完成大量的具體工作，也就需要不斷地進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。企業(yè)要盡可能多地為政工工作人員創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓政工工作人員在實(shí)踐中提高，使理論知識(shí)在實(shí)踐中更好地發(fā)揮作用，才能在實(shí)際工作中努力做到“把握時(shí)代大勢(shì)，回應(yīng)實(shí)踐要求”。三是提升調(diào)研水平，增強(qiáng)工作成效。真抓實(shí)干開(kāi)展調(diào)研工作是政工工作人員不可缺少的的重要工作方法之一，是職責(zé)，也是基本功。因此，企業(yè)黨組織要積極鼓勵(lì)和組織政工人員學(xué)習(xí)開(kāi)展調(diào)研工作的方法和注意要點(diǎn)，增強(qiáng)調(diào)研和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3 修身煉功站潮頭，改革創(chuàng)新迎時(shí)勢(shì)

加強(qiáng)政工專業(yè)人員隊(duì)伍的建設(shè)過(guò)程中，充分發(fā)揮政工專業(yè)人員的主觀能動(dòng)性也是舉足輕重。因?yàn)楣ぷ魅藛T思想覺(jué)悟的提高是日常工作質(zhì)量和效率的保證，而這需要政工專業(yè)人員由內(nèi)而外地對(duì)政工工作崗位的清晰認(rèn)知和積極的工作態(tài)度。

（一）強(qiáng)化黨建意識(shí)，堅(jiān)定理想信念。面對(duì)發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，要充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，要有履行崗位職責(zé)的使命感，摒棄社會(huì)上關(guān)于黨務(wù)工作要求高、難度大、待遇低，個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)少，重行政業(yè)務(wù)輕黨建工作的思想風(fēng)潮，對(duì)政工工作保持應(yīng)有的激情和責(zé)任。

（二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，善于聯(lián)系實(shí)際。要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，避免沿用刻板方法進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，要對(duì)黨的理論、方針、政策進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)建設(shè)、黨的先進(jìn)性建設(shè)等科學(xué)理論研究進(jìn)行探討。堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，聯(lián)系和指導(dǎo)黨建實(shí)際工作。

（三）強(qiáng)化實(shí)操能力，保持態(tài)度積極。態(tài)度不積極，能力沒(méi)跟上，是導(dǎo)致工作處于停滯徘徊狀態(tài)的主要原因。任何具體工作的有效推進(jìn)離不開(kāi)工作人員的實(shí)操能力。因此，政工工作人員要不斷提升自己的實(shí)操能力，以應(yīng)對(duì)新情況、新問(wèn)題的需要；要始終如一保持積極向上的工作態(tài)度，深刻領(lǐng)會(huì)政工工作崗位的意義。

新形勢(shì)新舉措。企業(yè)管理層要做到黨建工作與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，加強(qiáng)政工專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)至為關(guān)鍵。只有著力提升政工工作人員業(yè)務(wù)能力水平，打造一支堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，密切聯(lián)系職工群眾，努力改革創(chuàng)新，素質(zhì)過(guò)硬的政工專業(yè)人員隊(duì)伍，才能更好地加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。