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    構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的分析

    2017-07-19 19:42:49趙四兒
    卷宗 2017年11期
    關(guān)鍵詞:廉政風(fēng)險(xiǎn)國(guó)企

    趙四兒

    摘 要:在國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的構(gòu)建過(guò)程中,需要融入現(xiàn)代化的風(fēng)險(xiǎn)管理理念,并結(jié)合廉政建設(shè)的相關(guān)制度,采取相應(yīng)的防控措施,對(duì)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的所有環(huán)節(jié)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。只有對(duì)企業(yè)實(shí)施全面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,才能將防控制度的相關(guān)內(nèi)容落到實(shí)處,并在實(shí)踐過(guò)程中對(duì)相關(guān)的防控機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化,促使其更加科學(xué)化、系統(tǒng)化,從而使國(guó)企的廉政風(fēng)險(xiǎn)得到有效的防控。

    關(guān)鍵詞:科學(xué)系統(tǒng);國(guó)企;廉政風(fēng)險(xiǎn);防控機(jī)制

    在國(guó)企實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,需要建立起科學(xué)系統(tǒng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的有效性。在防控機(jī)制的構(gòu)建過(guò)程中,要將內(nèi)部監(jiān)管與外部監(jiān)管有機(jī)的結(jié)合起來(lái),對(duì)企業(yè)員工、部門(mén)等所有工作環(huán)節(jié)中的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查,確定出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),從而對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的防控。

    1 找準(zhǔn)國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)

    1.1 對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的類(lèi)別進(jìn)行區(qū)分

    國(guó)企的廉政風(fēng)險(xiǎn)主要有三類(lèi):第一,單位風(fēng)險(xiǎn)。在確定此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),要從企業(yè)自身的職責(zé)出發(fā),結(jié)合企業(yè)內(nèi)的重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié),排查出企業(yè)在管理和制度方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。第二,部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的確定,要從部門(mén)內(nèi)的相關(guān)崗位出發(fā),根據(jù)崗位職責(zé),查找出相關(guān)單位在廉政方面容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的點(diǎn),然后對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析,找出其中潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。第三,個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。主要是針對(duì)企業(yè)內(nèi)的員工個(gè)體,根據(jù)其以往的工作情況、工作態(tài)度等,對(duì)其中的可能存在的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查。

    1.2 用對(duì)排查方法

    對(duì)國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查,主要可以通過(guò)以下三種方式:第一,崗位自查。將企業(yè)的全體員工動(dòng)員起來(lái),對(duì)照崗位職責(zé)、崗位規(guī)章制度等,對(duì)崗位工作中每個(gè)環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查。第二,部門(mén)聯(lián)查。以崗位自查為基礎(chǔ),將企業(yè)內(nèi)的相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)合起來(lái),參照相關(guān)的規(guī)章制度和法律法規(guī),對(duì)部門(mén)每個(gè)崗位中的所有工作環(huán)節(jié)進(jìn)行排查,找出其中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并確定出重點(diǎn)部位和重要環(huán)節(jié)的高危風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。第三,請(qǐng)人幫查。根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè),邀請(qǐng)相關(guān)的專(zhuān)家、紀(jì)委相關(guān)部門(mén),以及風(fēng)紀(jì)監(jiān)督員等對(duì)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的工作進(jìn)行監(jiān)督,并給予相關(guān)的意見(jiàn)和建議。

    1.3 確定排查內(nèi)容

    排查內(nèi)容主要包括三個(gè)方面:一是個(gè)人私欲和私利等思想道德風(fēng)險(xiǎn),可能導(dǎo)致以權(quán)謀私、辦理業(yè)務(wù)不公正等情況。二是崗位履職風(fēng)險(xiǎn)。主要是相關(guān)崗位的工作人員,可能利用職務(wù)之便,謀取私利,不嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的制度規(guī)范等。三是制度流程風(fēng)險(xiǎn)。受工作流程不完善、不具體化,工作時(shí)限不明確等的影響,使得企業(yè)制定的某些制度不具有相應(yīng)的可操作性。并且,由于企業(yè)沒(méi)有建立相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制,使得行使權(quán)力得不到有效的控制,從而存在濫用權(quán)力、管理行為失范等風(fēng)險(xiǎn)。

    2 對(duì)國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的防范

    2.1 促使廉政教育的常態(tài)化

    教育是防控國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ),在反腐倡廉宣傳教育和對(duì)相關(guān)的干部培訓(xùn)中,應(yīng)納入廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育,并通過(guò)統(tǒng)一的安排、部署和落實(shí),使教育更具針對(duì)性和有效性,從而使得廉政教育變得常態(tài)化。同時(shí),要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)內(nèi)黨員干部的思想和廉潔情況,并針對(duì)企業(yè)員工可能面對(duì)的廉政風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行分層次的廉政風(fēng)險(xiǎn)教育,以強(qiáng)化員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行自我防范的意識(shí)。比如,將企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)部的板報(bào)和櫥窗等利用起來(lái),開(kāi)展反腐倡廉的專(zhuān)題活動(dòng),對(duì)全體員工進(jìn)行廉政教育。

    2.2 讓?shí)徫宦氊?zé)更加明晰化

    企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)崗位,都有對(duì)應(yīng)的崗位職責(zé),企業(yè)應(yīng)該將這些職責(zé)更加明晰化,從而讓全體員工明白自己在相應(yīng)崗位上應(yīng)盡的責(zé)任,并將風(fēng)險(xiǎn)防控落實(shí)到每個(gè)崗位上。同時(shí),要從整體上對(duì)職責(zé)職權(quán)進(jìn)行梳理,使企業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,將相近的職能整合起來(lái),從而有效的解決企業(yè)內(nèi)部崗位職責(zé)混亂、缺乏監(jiān)督機(jī)制等問(wèn)題。在實(shí)際的操作中,還要對(duì)每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)力進(jìn)行細(xì)分,對(duì)權(quán)力進(jìn)行合理的配置,讓主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管企業(yè)的任何部門(mén)。

    2.3 實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制的項(xiàng)目化

    在構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制時(shí),要將其與工程項(xiàng)目化的管理方法結(jié)合起來(lái),并尋求新的結(jié)合路徑,實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的項(xiàng)目化管理,從而建立起科學(xué)、系統(tǒng)的國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。在工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、物資采購(gòu)等環(huán)節(jié)中,要對(duì)單個(gè)環(huán)節(jié)的過(guò)程,和整個(gè)工程項(xiàng)目的全程展開(kāi)全方位的風(fēng)險(xiǎn)防控。同時(shí),要對(duì)企業(yè)及個(gè)人的防控責(zé)任進(jìn)行細(xì)化,并作出明確的規(guī)定,對(duì)全員和全程都進(jìn)行檢查和管理,從而有效的規(guī)避項(xiàng)目中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

    3 構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,長(zhǎng)效防控風(fēng)險(xiǎn)

    3.1 構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)警體系

    隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國(guó)家對(duì)國(guó)企廉政文化建設(shè)有了更高的重視程度。因此,在構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)警體系時(shí),需要科學(xué)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),如ERP管理系統(tǒng),合理建立廉政信息管理系統(tǒng),才能對(duì)存在違規(guī)違法行為的單位和部門(mén)進(jìn)行全方位監(jiān)督,并將相關(guān)的信息記錄下來(lái)。對(duì)于員工個(gè)人所在崗位的職責(zé)、職務(wù)調(diào)整和任免情況、員工個(gè)人身上的廉政風(fēng)險(xiǎn)查找情況等,都應(yīng)該記錄在廉政風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)警系統(tǒng)中。此外,組織的處理情況、紀(jì)律處分情況、個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)的變更情況和家庭情況等,也會(huì)在系統(tǒng)中顯示出來(lái)。同時(shí),還要建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)分析機(jī)制,對(duì)可能引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題,提出警示并予以糾正。

    3.2 構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管理體系

    根據(jù)相關(guān)研究可知,在構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的過(guò)程中,要引進(jìn)先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理方法和現(xiàn)代化的質(zhì)量管理理念,針對(duì)國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制中存在的問(wèn)題,構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管理體系,才能促進(jìn)相關(guān)制度的規(guī)范化和科學(xué)化。同時(shí),要將國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度落到實(shí)處,全面實(shí)行動(dòng)態(tài)管理體系,完善并優(yōu)化評(píng)估程序,從而確保對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制評(píng)估的客觀性和及時(shí)性。此外,要綜合考慮社會(huì)環(huán)境的變化、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的變化、企業(yè)內(nèi)部控制制度的調(diào)整、崗位職責(zé)的變化等,對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和等級(jí)等進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整,從而對(duì)國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)的防控措施進(jìn)行更新和優(yōu)化,以實(shí)現(xiàn)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)督和管理。

    3.3 構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾監(jiān)督體系

    在構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的過(guò)程中,要開(kāi)展一系列的創(chuàng)建活動(dòng),如勤政廉政示范崗,并通過(guò)其中一些在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面比較突出的企業(yè),加大宣傳力度,從而讓員工被身邊的“典型”所感染,帶動(dòng)其主動(dòng)參與到廉政風(fēng)險(xiǎn)防控中來(lái),加快企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的建設(shè)進(jìn)程。同時(shí),要建設(shè)內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制,讓監(jiān)督渠道更加豐富,并將各個(gè)監(jiān)督資源整合起來(lái),使內(nèi)部的監(jiān)察、巡視與外部的信訪舉報(bào)、業(yè)務(wù)回訪等有機(jī)的結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施全程的監(jiān)督和管理。此外,在企業(yè)內(nèi)部,還應(yīng)建立健全的考核制度,以員工的個(gè)人自查和部門(mén)的自查為基礎(chǔ),組織相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,從而將各個(gè)崗位的職責(zé)落到實(shí)處,使國(guó)企的各類(lèi)廉政風(fēng)險(xiǎn)得到有效的控制,建立起科學(xué)系統(tǒng)的國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,在構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的過(guò)程中,首先要找準(zhǔn)國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn),明確廉政風(fēng)險(xiǎn)的類(lèi)別、內(nèi)容和排查方法;其次要對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的防范,促使廉政教育的常態(tài)化、讓?shí)徫宦氊?zé)更加明晰化、實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制的項(xiàng)目化;最后要構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)警體系、廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管理體系、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾監(jiān)督體系等,才能真正對(duì)國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的防控。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]樓潤(rùn)正.法治視閾下國(guó)有企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控探討[J].中國(guó)市場(chǎng),2016,(1):47-48,50.

    [4]彭星星.構(gòu)建國(guó)企廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制初探[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2013,(12):68-70.

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