對(duì)待員工須一視同仁

編輯/唐超 圖/付常青

對(duì)待員工須一視同仁

編輯/唐超 圖/付常青

許多管理者已經(jīng)表現(xiàn)出了厚此薄彼的行為而渾然不知。當(dāng)管理者偏袒某位員工時(shí)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣和效率就會(huì)受到影響，甚至?xí)绊憟F(tuán)隊(duì)正常運(yùn)行。因此管理者應(yīng)認(rèn)清風(fēng)險(xiǎn)，刻意追蹤員工之前的工作安排，以公平地給為團(tuán)隊(duì)成員分配任務(wù)。與所有同事（特別是那些你不太喜歡的人）加強(qiáng)私人交往。站在員工的角度思考，考慮你的行為給他們帶來(lái)的感受。