論工作的條理性及細(xì)節(jié)的把握

許子一

摘要：一個(gè)人成功與否，與其對于工作的條理性安排以及對于細(xì)節(jié)問題的把握程度有著重要的影響。因此如何在工作中將一個(gè)人的能力更好的表現(xiàn)出來，這就需要對工作中可能出現(xiàn)的問題有著條理性的把握，對于工作中的細(xì)節(jié)問題更要加以重視，這樣才可以在工作中脫穎而出。

關(guān)鍵詞：工作規(guī)律 條理性 細(xì)節(jié)

古人云：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以至江河。在日常工作中，在不同的崗位上，我們都離不開條理和細(xì)節(jié)，條理是成事的基礎(chǔ)，細(xì)節(jié)是成事的保障。兩者都很重要，在繁瑣的工作中，如何從條理中做文章，如何在細(xì)微處求突破，是我們每一個(gè)人都在思考的問題。

1緒論

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對于工作的處理效率以及處理流程的要求也就愈來愈苛刻，已經(jīng)不止是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成分配好的工作量，而是如何在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)提前或者超額完成工作。當(dāng)然這其中離不開人的參與，人的IQ、EQ、SQ三個(gè)指數(shù)也可以從側(cè)面表現(xiàn)出人完成工作的情況。在這個(gè)信息發(fā)達(dá)的時(shí)代，人生事業(yè)的成功不單單看智商或者情商，速商對于處理工作的重要性也就尤為重要，SQ的高低反映著一個(gè)人對于外界事物的處理能力以及對外界信息的吸收和消化能力。這也可以從某些方面看出雖然有些人智力平庸，情商一般，但是能快速理解、順應(yīng)外界變化的人卻表現(xiàn)非凡的主要原因。

2工作的條理性安排。

在工作中，是有所得、有所失的，人們所期望的生活是：做著自己想要做的事，能夠在工作中有所成就，而且還可以有自己的時(shí)間去休息、鍛煉、學(xué)習(xí)、和家人在一起。這其中有很多的方法可以將工作做的很有條理性，同時(shí)又可以將生活和工作兼顧，就會(huì)發(fā)揮著很大的作用，可以養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣、依靠團(tuán)隊(duì)、建立完善的流程等。

2.1事前對工作做出安排分類。

在對工作內(nèi)容的處理過程中，是需要一定的時(shí)間的，想要培養(yǎng)快速認(rèn)識事物的能力，就必須對工作的內(nèi)容加以分類處理。因此針對這種情況就需要，對工作處理做出緩沖，建立工作列表，區(qū)分工作的輕重，先處理重要的事情，將重要的工作在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解決，如果工作較為復(fù)雜，應(yīng)將工作做出具體細(xì)分，化簡為簡單的工作，這樣可以在很大程度上，降低記憶量，避免對工作的遺漏，又可以快速的進(jìn)入工作狀態(tài)，以達(dá)到提高工作的效率，使處理過程更具有條理性。

2.2做出正確的判斷和決策的能力

在對工作進(jìn)行細(xì)分時(shí)，要注意建立時(shí)間觀念，不能說一天有多少時(shí)間，就去利用多少，要將工作時(shí)間控制在有效的范圍內(nèi)。在工作中對于難題的處理，時(shí)間概念會(huì)很模糊，人在工作中應(yīng)具有對事物正確的判斷和決策能力，因此在處理難題時(shí)，可以快速對難題進(jìn)行預(yù)估和分解。建立一個(gè)處理難題的框架，先想出思路，與人進(jìn)行溝通，再進(jìn)行驗(yàn)證，繼續(xù)發(fā)現(xiàn)問題，再者就是分解難題，同時(shí)開展多個(gè)工作線路，逐一完成工作。當(dāng)然工作者也有可能會(huì)提前預(yù)判是否放棄或者擱置難題，提前進(jìn)入下一個(gè)工作思路，以期望可以在以后的工作中解決難題。

2.3對事物變化的規(guī)律性的掌握能力

在工作的處理中，往往不能夠很好的對工作做預(yù)判，不能夠?qū)ξ磥碜龀霭芽?，缺少對處理突發(fā)事件的主動(dòng)性，因此要根據(jù)自己的實(shí)際能力，提前做出預(yù)期目標(biāo)，并隨著工作的進(jìn)行，對目標(biāo)進(jìn)行改正。在工作進(jìn)行中，應(yīng)該將每天所進(jìn)行的事情進(jìn)行記錄，對所發(fā)生的事情進(jìn)行歸納總結(jié)，快速找尋出其中的規(guī)律，并對正確對未來的發(fā)展方向及結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測和判斷。

3 細(xì)節(jié)處理的把握

對于細(xì)節(jié)的把握，是一種重要且高效的工作模式，能夠在整個(gè)工作的流程中，熟悉整個(gè)工作的流程，熟悉處理工作的方法，對易錯(cuò)點(diǎn)進(jìn)行把握，真正的提高工作的效率，很好的幫助工作人員按時(shí)完成各項(xiàng)工作。

3.1把握細(xì)節(jié)是一種基本工作習(xí)慣

在一定的工作制度的規(guī)范下，按照高素質(zhì)的工作標(biāo)準(zhǔn)來完成自己的工作，確保自己工作的正確性和完整性。隨著工作的不斷的深入，工作所要求的量和處理的點(diǎn)也越來越細(xì)致，需要定時(shí)的填寫很多報(bào)表，預(yù)算、預(yù)估、業(yè)績分析等等，這就可以幫助每一個(gè)工作者完成對事件的快速預(yù)判和對事物的初步的理解，可以減少對工作的錯(cuò)判和處理事情的思路，可以幫助人們養(yǎng)成關(guān)注細(xì)節(jié)的習(xí)慣，以便在工作中，少范錯(cuò)誤，節(jié)省時(shí)間。掌握細(xì)節(jié)是必需的精神品質(zhì)。通過抓好細(xì)節(jié)，我們可以繼續(xù)工作進(jìn)步，不斷提高自己的專業(yè)水平。細(xì)節(jié)不是機(jī)械的，過程不是剛性實(shí)現(xiàn)，這是一個(gè)微妙的過程。例如，在日常工作中，在熟練運(yùn)營的前提下，認(rèn)真反思是否有任何環(huán)節(jié)可以做得更好，哪些步驟有所改善，積極提出合理化建議，同僚討論，來更科學(xué)的解決辦法，進(jìn)一步優(yōu)化流程等。

3.2提高對細(xì)節(jié)的控制力

提高對細(xì)節(jié)的控制，能夠讓工作者具有的高度關(guān)注力，能夠利用大腦的潛意識區(qū)來提高對外界事物的注意力。因此可以很好的對工作中的事情加以細(xì)化和處理，提高工作效率。還可以發(fā)現(xiàn)在工作中沒有所謂的難題或者是大事，而是通過分解將工作分解成一個(gè)一個(gè)的簡單的或著容易的小事，通過對小事的有機(jī)整合，可以很好的對工作的細(xì)節(jié)進(jìn)行把控，身在職場必須有從細(xì)處著眼，從小事做起的耐性。當(dāng)然對細(xì)節(jié)的把控，可以很好的發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題，并要求對其進(jìn)行重新改正，反復(fù)更改，直到將所有細(xì)節(jié)問題都更正好。切不可認(rèn)為事情小不影響大局就馬虎看待。

4結(jié)束語

一種好的工作習(xí)慣可以很好的將工作者融入到工作中，并將工作進(jìn)行的很有條理性，運(yùn)行的很有秩序，工作者的掌控能力隨著對細(xì)節(jié)的把握會(huì)有很大的提升，讓工作更加準(zhǔn)確的完成，當(dāng)然在實(shí)際的處理過程中，會(huì)有錯(cuò)誤的發(fā)生，當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)，進(jìn)行自我反思，不要放過這個(gè)自我教育還可以教育他人的機(jī)會(huì)。通過重要任務(wù)的工作總結(jié)進(jìn)行細(xì)節(jié)問題的梳理。細(xì)節(jié)的考慮必須是全面的，而且要運(yùn)用科學(xué)的方法，科學(xué)的權(quán)衡所有的利弊，為了做到最好，把握工作的主要細(xì)節(jié)，創(chuàng)造更大的效益。

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