“人工智能”時(shí)代下對管理會計(jì)的思考

李雪薇+曹苗苗

摘要：面對人工智能的迅速發(fā)展，會計(jì)工作人員紛紛擔(dān)憂自己是否將會被其代替。人工智能對基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的沖擊的確是巨大的，但是從管理會計(jì)方面講，人工智能可以簡化會計(jì)人員繁重的工作，利于會計(jì)人員對企業(yè)管理進(jìn)行決策過程，但卻無法從根本上上取代管理會計(jì)。

關(guān)鍵詞：人工智能（AI） 管理會計(jì) 決策

一、人工智能的發(fā)展

人工智能（AI）是當(dāng)下一個(gè)十分熱門的話題，從去年韓國棋手李世石與Google旗下的人工智能程序 AlphaGo對戰(zhàn)，以1：4敗給AlphaGo開始，人工智能開始被大眾廣泛關(guān)注。今年5月我國著名棋手柯潔與之“人機(jī)終極對決”更是將其推上高潮。人工智能在我們?nèi)缃竦纳钜呀?jīng)是不可回避的發(fā)展趨勢。對此，一方面人們希望科技進(jìn)步解放雙手，另一方面又擔(dān)心機(jī)器一旦被賦予智商人類會受到侵蝕。

普華永道稱由于新的人工智能，在未來15年，大約有1000萬工人將面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)人工智能也將提高生產(chǎn)率，并在其他地方產(chǎn)生就業(yè)機(jī)會?？梢哉f，人工智能順應(yīng)時(shí)代必將不斷擴(kuò)大發(fā)展，財(cái)會行業(yè)也會受到很大影響，其中最先觸及的將是基層會計(jì)人員。去年3月，四大會計(jì)師事務(wù)所之一德勤宣布與 Ki-ra System聯(lián)手，將人工智能引入會計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等工作中。而在今年5月，朋友圈就已經(jīng)被一款叫做“德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人”的H5動畫刷屏。

二、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的區(qū)別

隨著企業(yè)對現(xiàn)代管理的需求的增強(qiáng)，管理會計(jì)開始逐漸形成。企業(yè)管理會計(jì)，是指在當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益為最終目的，以現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動及其價(jià)值表現(xiàn)為對象，通過對財(cái)務(wù)等信息的深加工和再利用，實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)過程的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、責(zé)任考核評價(jià)等職能的一個(gè)會計(jì)分支，與單純的財(cái)務(wù)會計(jì)有同等地位，是并列關(guān)系。管理會計(jì)主要服務(wù)于內(nèi)部責(zé)任單位，立足于企業(yè)未來發(fā)展，又稱為“內(nèi)部經(jīng)營管理會計(jì)”，而財(cái)務(wù)會計(jì)以服務(wù)與企業(yè)外界有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的群體或個(gè)人為中心，又稱為“外部報(bào)告會計(jì)”或“外部會計(jì)”。

三、管理會計(jì)的相關(guān)職能及前景

普通會計(jì)核算型工作，如財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作會逐步被取代已成必然，但會計(jì)核算和管理是兩個(gè)不同的分支，管理會計(jì)是否會受到人工智能的影響呢？

從手工記賬到會計(jì)電算化的出現(xiàn)，科技將財(cái)務(wù)從賬冊算盤中解放出來，人工智能也將會計(jì)人員從目前繁瑣的日常整理分析數(shù)據(jù)中解放出來。人工智能運(yùn)用推理、聯(lián)想、邏輯判斷等能力，通過計(jì)算機(jī)語言表示出來，并形成具有某些人類智能活動特性的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，在很大程度上模擬人腦進(jìn)行思維、決策，例如強(qiáng)大的圍棋AlphaGo就是利用價(jià)值網(wǎng)絡(luò)和策略網(wǎng)絡(luò)工作。但是多變的政治經(jīng)濟(jì)社會、復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動以及其他不可控的因素，使得在會計(jì)領(lǐng)域，人工智無法達(dá)到真正的思考，無法靈活有效在大數(shù)據(jù)中識別出最有效的信息，比如選用怎么的數(shù)據(jù)收集路徑，選用哪些財(cái)務(wù)決算的因素，如何從“大數(shù)據(jù)”里提取有用信息等，這些仍然需要管理會計(jì)人員根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和判斷作出最終決策。以下從管理會計(jì)的部分職能具體分析。

（一）預(yù)測經(jīng)濟(jì)職能

管理會計(jì)發(fā)揮預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景的職能，就是按照企業(yè)未來的總目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)方針，充分考慮經(jīng)濟(jì)規(guī)律的作用和經(jīng)濟(jì)條件的約束，選擇合理的量化模型，有目的的預(yù)測和推測未來企業(yè)銷售、利潤、成本及資金的變動趨勢和水平，為企業(yè)經(jīng)營決策提供第一首信息。利用人工智能后，可以根據(jù)給定的范圍和方法，進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并對大量數(shù)據(jù)進(jìn)行程序化分析，從而得出細(xì)致具體的預(yù)測。

（二）參與經(jīng)濟(jì)決策

決策工作貫穿企業(yè)管理的各個(gè)方面和整個(gè)過程的始終，因此具有決策職能的管理會計(jì)也有著舉足輕重的地位。其職能主要體現(xiàn)在根據(jù)企業(yè)決策目標(biāo)搜集、整理有關(guān)信息資料選擇科學(xué)的方法計(jì)算有關(guān)短期決策方案的評價(jià)指標(biāo)，并做出正確的財(cái)務(wù)評價(jià)，最終篩選出最優(yōu)的行動方案。管理會計(jì)的決策對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動起著至關(guān)重要的作用也對企業(yè)未來的發(fā)展有一定影響。

（三）控制經(jīng)濟(jì)過程

控制經(jīng)濟(jì)過程職能的發(fā)揮要求將對經(jīng)濟(jì)過程的事前控制與事中控制有機(jī)的結(jié)合起來，即事前確定科學(xué)可行的各種標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)執(zhí)行過程中的實(shí)際與計(jì)劃發(fā)生的偏差進(jìn)行原因分析，及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整，改進(jìn)工作，確保經(jīng)濟(jì)活動的正常進(jìn)行?？梢姡芾頃?jì)有很強(qiáng)的及時(shí)性，而人機(jī)智能無法準(zhǔn)確預(yù)測未來發(fā)生的變動，無法及時(shí)有效的進(jìn)行調(diào)整。

據(jù)上述對管理會計(jì)職能的分析，足以說明管理會計(jì)工作滲透企業(yè)的各個(gè)方面，盡管目前我國管理會計(jì)體系中仍存在很多不足，但管理會計(jì)仍然將處于企業(yè)管理的核心地位。

四、總結(jié)語

時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，人工智能的發(fā)展已經(jīng)不可阻擋，會計(jì)行業(yè)也必定會被波及，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)核算都會被代替，相應(yīng)的會計(jì)工作者是逐漸會被市場所淘汰，但人工智能扮演的角色只能是一種工具。機(jī)遇與挑戰(zhàn)下，整個(gè)會計(jì)行業(yè)面對著一次重大革新，這也將推動傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型。正如AlphaGo之父所說，“人機(jī)合作可以達(dá)到1+1大于2的效果，人類的智慧將被人工智能放大。人工智能和AlphaGo都是工具，就像哈勃望遠(yuǎn)鏡一樣，可以推進(jìn)人類文明的進(jìn)步?！泵鎸ゴ蠖诛柺軤幾h的人工智能，作為會計(jì)專業(yè)的學(xué)生，也應(yīng)該應(yīng)積極應(yīng)對時(shí)代的發(fā)展所帶來的行業(yè)變革，及時(shí)調(diào)整自身的發(fā)展方向，使自己成為符合時(shí)代需求的管理型會計(jì)人才。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳大軍，牛彥武.管理會計(jì)[M].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2017.

[2]黃杰.人工智能下會計(jì)人員的“?！焙汀皺C(jī)”[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016（14）：233.

[3]韓宜彤.信息時(shí)代背景下人工智能在會計(jì)管理中的應(yīng)用探析[J].現(xiàn)代國企研究，2017，（02）：85.

[4]陳炫羽.管理會計(jì)的現(xiàn)狀分析與未來展望[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2017（01）：99-100.

[5]祝珊.人工智能與會計(jì)人員[J].商場現(xiàn)代化，2016（15）：174-175.